试 用 期 合 同 书(更新版)

第一篇：试 用 期 合 同 书(更新版)

编号：

试 用 期 合 同 书

甲方：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方：性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

户口所在地：公司公章

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订试用期合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同有效期限

（一）试用期合同期限为个月，自___年月__日至__年__月日；

（二）乙方应到岗日期为年月日

第二条 工作内容和工作地点

（一）乙方同意接受甲方工作安排，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。

（二）经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（三）乙方应按甲方的要求，按时按质完成甲方交予的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，当天本职工作未完的除外。

2、乙方工作时间和休息休假甲方有权根据工作需要进行统一安排或调整。

（二）甲方因工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时。

（三）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或基本支付加班加点工资。

（四）甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利，依据企业自身的性质和特点予以安排假期。

第四条 试用期保护和试用期条件

（一）甲方根据公司岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条 试用期报酬

（一）乙方在试用期的综合工资为元/月。（注：试用期基本工资为元/月,试用期不满7个工作日的离职，不予以发放工资，乙方试用期工作不满一个月离职的按基本工资发放不享受其它综合工资。乙方试用期为1-3个月的试用期未结束自离的，当月按基本工资发放不享受其它综合工资，乙方试用期未办理离职手续离开工作岗位的根据公司制度处理.）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，与乙方另行签订正式劳动合同。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方的试用期报酬，每月 18 日为发薪日。

（三）甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

（四）合同期内，甲方可根据乙方的工作表现提前结束试用期。

第六条 社会保险和福利待遇

乙方承诺在试用期结束并签订正式聘用合同后将已经办理的社会保险转入甲方公司，由甲方公司统一办理。

第七条 试用期合同的变更、解除、终止、续订

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同且不支付经济补偿金：

1、不符合录用条件的；凡因不符合录取条件而解除的，一定要在合同中或另行文注明录用条件，并保留不符合录用条件的证据

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除此合同，但应提前七天通知甲方：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

4.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（五）乙方提前解除劳动合同，应赔偿甲方的下列损失：

1．甲方招收录用乙方所支付的费用计/ 元；

2．甲方为乙方支付的培训费用；

3．对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4．其他赔偿费用。

第八条、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第九条．其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，乙方入职前必须确保其应聘资料的真实性，包括学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等，并如实告知其病史（重大病史、精神病、家庭遗传病、传染病等不良病史），不得隐瞒或者欺骗；若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，劳动合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3）在本公司任职期间担任文秘、部门主管级以上的工作人员，未解除劳动合同的离职人员，半年内不得从事相同行业工作，如发现视同不正

当竞争和违反公司保密、竞业制度规定，本公司有权保留追究其本人及新就业单位法律责任；

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第十条、其他事宜：

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

第十一条、本合同壹式_贰__份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执壹份。

第十一条：员工转正后签订正式用工合同后本合同自动作废。内容本人已阅并同意签订。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人：注：以上试用期合同内 或委托代理人（签名）：

___年___月___日___年___月___日

第二篇：试用期合同书

合同书

甲方：

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》和新疆农机有限责任公司_______经营部的用工要求，经甲、乙双方平等协商，同意就本劳动合同达成协议如下：

1、甲方录用乙方从事职务，合同期限为月。

2、聘用期间，乙方必须遵照公司管理规定，服从工作安排。

3、聘用期间，乙方提出辞职者，须在离职前十五天提交书面辞职报告，并按规定程序办理离职手续。若乙方未能遵守以上规定，甲方可扣发当月乙方薪金，并保留追诉权辞退乙方。

4、聘用期结束后，若乙方未能达到甲方要求，则甲方不再聘用乙方。

5、乙方擅自解除劳动合同或未按照规定程序办理离职手续，给甲方造成的经济损失由乙方全数赔偿。

6、甲方按时足额支付乙方的工资，不得非法扣除和无故拖欠工资。

7、甲方提供给乙方符合安全、卫生要求的工作条件。乙方如果因工作失误或操作不当造成身体伤害事故的与甲方无关，由乙方承担全部责任。如对甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。

8、甲方给乙方提供的工资中包括养老及社会保险基金费，所以此费用由乙方自己从工资中交纳。

9、乙方工作时间为每周小时，甲方由于经营需要时与乙方协商后可以延长工作时间。

10、甲、乙双方协商确定聘用期月工资额为。

11、本协议自签章之日起生效。

甲方：新疆有限责任公司经营部乙方：

年月日年月日

第三篇：更新造林承包合同书

内蒙古大兴安岭克一河林业局更新造林

承

包

合同

书

内蒙古大兴安岭林管局克一河林业局

内蒙古大兴安岭林管局克一河林业局

更新造林承包合同书

订立合同双方：

内蒙古大兴安岭林管局克一河林业局，以下简称甲方；

内蒙古大兴安岭林管局克一河林业局林场，以下简称乙方。

为保证我局更新造林工作顺利开展，切实达到改善森林结构，提高森林质量，提高林地生产力，根据林管局有关文件的精神，为明确责任，协作配合，经双方协商一致，特订立本承包合同，共同遵守。

一、承包内容

克一河林业局林场小班，面积亩的更新造林任务，负责整地、栽植、抚育、补植等工作。

二、承包期限

从年月—年月，共年。

三、承包费用拨付方式

合格率、成活率达标后支付各项费用，当年成活率达85%以上，支付整地、补植工资。三年保存率80%以上，且整地、植苗、抚育、补植等各道工序均达到技术规程标准后，支付剩余工资。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方的权利

（1）如发现乙方未按调查设计和要求进行作业，提出整改意见，由乙方落实整改完成；成活率、保存率未达标的延扣相应承包费用，直至第二年达标后予以支付费用，第二年仍未达标，扣除各项费用，甲方有权终止合同。

（2）监督乙方，要求其按照各作业程序完成相关任务。

（3）监督乙方，杜绝转包现象的发生。

（4）监督乙方，落实安全生产、防火等责任。

2、甲方的义务

（1）及时向乙方提供承包场地的调查设计、技术规程、管理办法等相关资料。

（2）及时提供质量合格的更新造林苗木。

（3）如发生火灾、洪水等不可抗拒因素，导致造林质量问题，应协商乙方延期补救作业，作业费用由甲方承担。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方的权利

（1）造林质量合格后，享有及时获得承包费用的权利。

（2）在作业过程中，发现调查设计场地不适合更新造林，有权提交变更作业场地意见，经核实，可办理变更手续。

（3）有权对苗木质量提出异议，经核实，可更换造林苗木。

2、乙方的义务

（1）严格按照调查设计和造林质量要求进行作业，保质、保量、按期完成各工序作业。

（2）认真落实安全生产、生产生活区防火工作，服从技术指导和安全检查。

五、违约责任

如乙方未按期限完成各工序承包任务或检查结果不合格，延发各工序承包费用，直至合格；超过2年存在严重质量问题的，可扣发承包费用，合同终止。

六、其它

本合同自签发之日起生效，至承包期满失效。合同执行中如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商。

本合同正本一式二份，甲乙双方各留存一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年 月 日年 月 日

第四篇：新员工试用期合同书范本

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； ? 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ? 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担（10%）；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有

关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方： 乙方：

法定代表人： 签字：

签约日期： 年 月 日

签约地点：

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知 本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

第一条 试用期限：从 年 月 日起，至 年 月 日止，试用 期限为 个月。

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作，在工作期间，甲方可根据生 产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条 甲方聘用乙方试用期工资为 元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每 月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条 甲乙双方在试用期内可进行双向选择。

如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗 位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予 发放工资。

第五条 甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条 甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

第七条 乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任

务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条 试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五 天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按 实际考勤结算。

第九条 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不 符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制 度结算。

第十条 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方 有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。

第十一条 乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而 强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。

第十二条 试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的 福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个 月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。

第十三条 乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。第十四条 此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。

第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

2、乙方的职务或工种为：_ _，试用期工资_ __元整；

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

4、甲方按月支付乙方报酬；

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

甲方：（盖章）______________

____年____月____日

乙方：______________（签字）

____年____月____日

甲方（聘用方）：广州沃巴赫汽车会所

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从 年 月 日起至 年 月 日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲

方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及

制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为 元/月，加个人提成 %，团队提成 %。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否则，将根据

公司制度，由公司按制度论处。

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。

八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大

过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动

合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

广州沃巴赫汽车会所

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

10.1 试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超

过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。十五、签章生效：

甲方（盖章）：

法定代表人（签字或盖章）：

签约日期： 乙方（签字）： 签约日期：

第五篇：员工试用期合同书

员工试用期合同书

甲方：

乙方：__________________

身份证号：___________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：___________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议。

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格

者，公司应予以辞退处理。

十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

日期：（签字）乙方：日期：