第一篇：人事关系及人事档案委托代理协议
人事关系及人事档案委托代理协议
甲方：
乙方：（身份证号：）
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
一、甲方的责任
1．甲方负责办理乙方个人人事档案的接收手续；
2．甲方按国家和本市有关规定，为乙方办理缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险手续；
3．存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事档案关系的调转手续；
二、乙方的责任
1．存档期间，乙方全额担负缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险金费用，保险缴费基数以当年本市最低缴费基数为准，乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用，保险费用按月或协议期一次交清；
2．自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付存档费________元人民币，协议期间档案转至其他单位，其存档费不予退还。存档费按月或协议期一次交清；
3．存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间乙方所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理；
4．乙方在协议期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系；
5．合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责；
6.乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担；
三、本协议期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方有权将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及意外伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人承担，与甲方无关。
五、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。
六、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。
八、协议有效期为壹年，自2012年4月1日起，至2013年3月31日止。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
日期：_________年_______月______日
第二篇：委托代理人事档案关系协议
委托代理人事档案管理
合 同 书
北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与 _（以下简称乙方）聘用的 同志（以下简称丙方），依据甲方与乙方签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下：
一、甲方责任：
1、应乙方和丙方委托，管理丙方人事档案及关系。丙方原工作身份为 _。户籍所在地为。
2、根据档案记载，经乙方许可，为丙方出具相关人事证明。
3、丙方在聘用工作期间工龄连续计算。
4、甲方在未得到乙方与丙方解除聘用关系的书面通知前，不得应丙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。
5、甲方不负责其他管理责任。
二、乙方责任
1、乙方应委派专人按甲方的规定办理丙方的人事档案委托保存及相关档案利用服务等事宜。
2、负责按有关规定缴纳人事档案保管费每份每月10元。最长欠缴时间不得超过一年。
3、乙方聘用人员终止或解除劳动合同后，乙方应在15日内出具《北京双高人才发展中心单位委托代理人员聘用期内鉴定表》（乙方盖章和丙方签字）和《单位委托代理人员解除代理合同通知书》（乙方盖章和丙方签字）送达甲方或交予丙方前来办理档案转出手续，否则乙方应继续为其支付存档费至档案转出月。
三、丙方责任：
1、服从甲方人事管理规定和乙方的工作安排。
2、丙方与乙方解除聘用关系后，应在离职后的15日内本人持《北京双高人才发展中心单位委托代理人员聘用期内鉴定表》（乙方盖章和丙方签字）和《单位委托代理人员解除代理合同通知书》（乙方盖章和丙方签字）到甲方办理档案调转手续（上述材料已送达甲方则不需携带），否则由于迟延调档的相关责任由丙方自行承担。
3、丙方开具人事证明或办理有关手续时，须向甲方出具乙方介绍信。
4、丙方调离或改变代理方式时，须交回合同书及存档凭证，结清代理费。
四、本合同一式三份，三方各执一份，具有同等效力，本合同自签订之日起执行，自丙方档案转出之日起失效。
甲方： 乙方： 丙方签字：（盖章）（盖章）
****年**月**日
第三篇：单位委托保管人事关系及人事档案合同
合同编号：__________
单位委托保管人事关系及人事档案合同
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
单位委托保管人事关系及人事档案合同
编号：
甲方：
乙方：
根据根椐《句容市人事代理实施意见》[市政府句政发〔
〕71号通知转发]，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：
一、委托保管期从
****年**月**日起至
****年**月**日止。
二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。
乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。三、委托保管期间，被代管人个人身份不变。
有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国（境）政审及失业、养老保险等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系。
丙方的一切法律行为甲方概不负责。五、委托保管期间，丙方新的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。
六、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。
七、委托保管期满，本合同即中止执行。
乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方人事关系。八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
九、合同自三方签章后生效。
未尽事宜另行商定。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
丙方（盖章）
****年**月**日
****年**月**日
****年**月**日
合同编号：__________
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第四篇：人事关系、个人档案委托管理协议
人事关系、个人档案委托管理协议
甲方：深圳市南山区人才服务中心
乙方：
根据国家《档案法》和中组部、人事部有关规定，经甲、乙双方友好协商达成协议如下：
一、乙方自愿将本人的人事关系、个人档案委托甲方管理及保管。乙方的就业、工资、福利、医疗等项均自己负责。
二、甲方同意且仅负责乙方人事关系、个人档案管理及保管（档案保存在甲方档案室）。
三、双方应严格遵守国家计划生育管理的法规、政策。甲方在乙方提供有效计生证明材料后方可办理人事关系、个人档案委托管理手续。
四、乙方在本协议期满前一个月内应及时办理本协议续签手续。协议期满后一个月内乙方仍不办续签手续的视其自动弃约，甲方将停止其委托管理的相关服务。
五、乙方办理委托协议续签手续或开具人事档案相关证明时须出示本协议。
六、委托管理服务费元/月，合计：RMB元整。乙方在本协议有效期内将个人档案转至其它单位，其委托管理服务费不予退还。
七、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。
八、本协议从年月日起至年月日止。
甲方：深圳市南山区人才服务中心乙方（签字）：（甲方公章）身份证号码：经办人：电话：电话：26885687、26885692电子邮件：地址：深圳市南山区南海大道住址：联合大厦11楼
本协议签定日期：
第五篇：委托代理人事档案管理合同书
委托代理人事档案管理
合 同 书
北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与
_（以下简称单位）聘用的 同志（以下简称乙方），依据甲方与单位签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下：
一、甲方责任：
1、应单位和乙方个人委托，管理乙方人事档案及关系。乙方原工作身份为 _。户籍所在地为。
2、根据档案记载，经单位许可，为乙方出具相关人事证明。
3、乙方在聘用工作期间工龄连续计算。
4、乙方与单位解除聘用关系后，根据单位委托，按原工作身份介绍乙方到新的就业单位。
5、甲方在未得到单位与乙方解除聘用关系的书面通知前，不得应乙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。
6、甲方不负责其他管理责任。
二、乙方责任：
1、服从甲方人事管理规定和单位的工作安排。
2、乙方与单位解除聘用关系后，应在离职后的15日内持单位书面证明到甲方办理调档或转个人存档手续（非北京户籍员工档案必须办理档案转出手续，档案拟接收机构仅限新单位委托人事代理的北京市级及各区县人才机构、存档人员本人户籍所在地的组织人事部门所属人才服务机构），否则由于迟延调档的相关责任由乙方自行承担。
3、乙方开具人事证明或办理有关手续时，须向甲方出具单位介绍信。
4、乙方调离或改变代理方式时，须交回合同书及存档凭证，结清代理费。
5、如乙方属非北京户籍人员，需按国家有关规定，办理人事档案自户籍所在地或北京市党委组织部门、政府人事部门所属人才服务机构至双高中心的转移手续，进行异地存档。
三、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，本合同自签订之日起执行，自乙方档案转出之日起失效。
甲方签字：（盖章）
乙方签字：
****年**月**日
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