用工合同书

第一篇：用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：

根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议：

一.施工工期

自本项目工地施工筹备期间开始，至该工程项目施工结束时止。

二.工作内容

孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的具体要求。

三.双方责任

⒈ 甲方责任

⑴ 为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵ 对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

⑶ 对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。

⑷ 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⒉ 乙方责任

⑴ 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。

⑵ 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。

⑶ 乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷ 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

⑸ 乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。

⑹ 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

四.劳务费结算及支付办法

⒈ 劳务费单价

电焊工 元/工日，辅助工 元/工日。

⒉ 劳务费合价

劳务费合价=劳务费单价×累计工日量。

⒊ 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。

五.其他事项

⒈ 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

⒉ 有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

⑴ 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵ 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶ 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷ 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。

⒊ 有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴ 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

⑵ 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

⑶ 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。

六.附则

⒈ 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

⒉ 本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

⒊ 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表乙方体表

签订日期年月日

用工合同书

第二篇：用工劳动合同书

用工劳动合同书范文

甲方：

乙方：

根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）劳动合同期限

第一条甲乙双方同意签订本劳动合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中试用期XX天，本合同期限为X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日终止。根据甲乙双方需要可以续签。

（二）工作内容

第二条甲方的工作内容主要是建设工程材料质量检测。

第三条如乙方同意在甲方从事以上工作，可签订本合同。

（三）劳动报酬

第四条甲方每月以现金形式按月发放工资，每月X日工资发放，工资为每月XXXX元，甲方负责给乙方上社保、医保。

（四）劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善保管。

（五）保险

第六条甲乙双方共同办理《人身意外伤害保险》（甲乙双方各承担50%的投保费用）。

（六）劳动纪律

第七条乙方必须严格遵守甲方所制订的各项操作规程及劳动制度。

（七）劳动合同的解除和终止

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律的或甲方的规章制度。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。

4、经过培训或调整仍不能胜任工作的。

第九条甲方有下列情况之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同规定发放工资的情况下。

2、甲方不发工作服及劳动工具。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动。

4、甲方不给乙方办理《人身意外伤害保险》（甲方承担50%的投保费用）。

第十条甲乙双方在劳动合同签订后，在甲方未解除劳除合同的情况下，乙方单方面自行解除劳动合同时，乙方必须提前30天以书面形式通知甲方，经甲方商定后方可解除劳动合同，乙方如不按此条规定执行甲方有权拒付当月工资报酬作为经济补偿金。

第十一条本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

此合同自甲乙双方签字后生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

年月日

第三篇：临时用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司机岗位担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作内容

接送领导及安排的其他事项；部门用车；单位车辆保养、维护等工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月1200元（包含医疗保险、养老保险、住房公积金、工伤保险）。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资福利待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满； 2．合同期内乙方死亡；

3．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日

第四篇：农民工用工合同书

用工协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

住址：联系方式：

根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

工作任务：

甲方安排乙方在沧州恒大城，从事木工工程范围内的工作；

乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬以10小时为一个日工计算，为元(人民币)一日工(大写：)，对木工技术不熟练的按元（人民币）一个日工。工资不是每天结算而是工程结束后结算。

劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。由于乙方自己造成的安全事故，甲方不予负责。协议的终止、变更、续签和解除：

本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

第五篇：用工劳动合同书

企业用工劳动合同书

甲方：乙方：四川省劳动和社会保障厅

四川省建设厅监制

甲方：（用人单位）单位名称：

法 定 代 表 人：

乙方：（劳动者）

姓名：年龄性别：民族

户籍所在地：省市

身份证号码：现住址

根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动和社会保障厅2003年劳务管

理规范》等法律规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一：劳动合同期限

（一）、本合同期限为年：自年____月____日起至年

____月____日止。其中试用期为____月。

（二）、合同期限内甲方根据生产工作需要，甲方安排乙方在岗

位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

工作内容和要求：

乙方同意按甲方工作需要竞聘岗位，执行甲方的规章制度，听从安排按时按质按量完成甲方安排的工作。

二：工作时间和休息休假

（一）：因工作性质原因，甲方在乙方岗位实行工作

制。

（二）：乙方执行甲方安排的休息休假时间。

（三）：甲方在国家法定休假日安排乙方加班的，加班补贴按照国家法律、法规

规定执行。

三：劳动报酬

（一）、甲方按照国家和有关法律、规定，结合单位实际。甲、乙双方协商确定

工资分配形式和工资水平。按月支付乙方的工资报酬。乙方在试用期三个月满后，经过了甲方的考核，方成为甲方公司正式员工。

（二）、甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定乙方试用期月工资标准

为月/元；试用期三个月满后为公司正式聘用员工，基本工资

为月/元，绩效工资为元（绩效工资按公司考核规

定奖、惩）。特殊情况按公司内部工作制度和甲、乙双方协商制定工资。甲方在合同签订日起，甲方应对乙方进行岗位技能培训，培训费由甲方承担。

（三）、甲方每月日以现金或工资卡形式支付乙方工资。不得故意克扣和

拖欠乙方工资，甲方可按照公司规定扣押一定数量的工资作为质保金，具体金额

由甲方决定，在合同期满后，如甲、乙双方解除劳动合同，甲方在一个月后支付

该质保金。（一个月期限为甲方审核乙方在公司在职期间有无工作遗留问题期限）

（四）、乙方的探亲，事、病假，婚、丧假按公司内部制定的请休假制度执行，婚、丧假甲方应支付乙方请假时间的基本工资。

（五）、甲、乙双方对工资支付的其他约定。

四：劳动保护和劳动条件

（一）、甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规范和标准。甲方对乙

方进行劳动安全、卫生教育，防止事故，减少职业伤害。

（二）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防

护用品，努力改善劳动条件。

（三）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

（四）、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

五：社会保险和福利

（一）、甲、乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

（二）、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

（三）、甲、乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。

（四）、乙方患病或因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

（五)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

六：劳动纪律

（一）、甲方依法建立和完善规章制度。

（二）、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

（三）、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

七：劳动合同的变更、解除和终止

（一）、甲、乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同，按实际工作年限支付相应工资和福利。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1：在试用期间被证明不符合录用条件的；

2：有打架、斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

3：严重违反甲方施工现场安全管理规定、劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

4：严重失职、营私舞弊，违反公司规定对甲方利益造成重大损害的； 5：被劳动教养或依法追究刑事责任的。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方一定的经济补偿金

1：患病或者因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2：不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，还是不能胜任工作的； 3：本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4:法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）、乙方解除劳动合同，应当提前三十日或按本合同约定的提前通知日期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1：在试用期内的；

2：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3：甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4：用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。

（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七条

（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至下列情形规定的到期时间：

1：患职业病或者因工受伤并被确认丧失或者部分劳动能力的；

2：患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3：女职员在孕期、产期和哺乳期内的；

4：法律、法规规定的其他情形的。

（七）、本劳动合同期满、或甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲、乙双方约定的一定的工作达到标准，劳动合同即行终止。

（八）、甲、乙双方协商约定的其他事项：

1：在合同期内甲方因经营不善，公司倒闭按照国家相关的法律、法规办理乙方应得的费用；

2：乙方在合同期内确实有事，因情况特殊不能在甲方工作的，允许辞职。

（九）、本合同的变更有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同的相关内容：1：甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

2：由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

3：本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

（十）、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

1：合同期满，不再续订的。

2：甲方被依法宣告破产、解散、撤销的。

3：乙方死亡的。

4：甲、乙双方约定的终止合同条件出现的。

5：有不可抗力原因出现致使本合同不能履行的。

八：甲、乙双方协商约定的违反劳动合同的责任

甲、乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：

甲方的违约责任：

1：全额支付乙方应得的工资、福利费；

2：同时还要支付法律规定的其他补助金。

乙方的违约责任：

1：甲方给乙方支付的技能培训费用由乙方自付。

九：本合同的续订本合同期满，经甲、乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向人民法院提出诉讼。

本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。本合同自双方盖章签字签订日起生效。

甲方（盖章)乙方（签字）

年月日年月日