03小额贷款公司保密协议（精选合集）

第一篇：03小额贷款公司保密协议

合同号 ：

保 密 协 议

本保密协议（以下称“本协议”）由下列双方于〔〕年〔〕月〔〕日在中国〔〕市签署：

甲方：公司（以下称“甲方”）

注册地点：

法定代表人：

电话：

传真：

乙方：东方金诚国际信用评估有限公司（以下称“乙方”）

注册地点： 北京海淀区西直门北大街54号伊泰大厦5层

法定代表人：陈景耀

电话： 010-62299800

传真： 010-65660988

鉴于：

1、甲方根据其经营发展之需要，拟进行小额贷款公司信用评级；

2、乙方为依法成立并有效存续的有限责任公司，作为专业风险管理与研究机构，具备向甲方提供相应专业服务的资格和能力；

3、经接洽，甲方有意聘请乙方为甲方提供【小额贷款公司信用评级】服务，而乙方亦有意接受此项委任；

4、出于保护甲方合法的商业秘密及有关权益之目的，乙方将遵守有关法律规定及行业准则，保守甲方之商业秘密。

5、为明确甲乙双方之权利义务，经友好协商，甲乙双方就上述保密事宜特订立以下协议：

第一条保密/

5（一）乙方同意并承诺，对自双方签署本协议之日起，乙方所取得的有关甲方的法律、商业、财务、技术及其它有关方面的保密信息，按照本协议规定的条件和条款承担保密义务。

（二）乙方同意在保护甲方的保密信息时，其注意义务的标准不低于保护自己的专有的保密信息的标准。

第二条解释

（一）本协议第一条所述之“保密信息”指未由甲方或甲方之雇员在任何报纸、刊物、媒体、互联网、甲方之公开发送的宣传资料及其他公开场合向公众披露的信息。乙方可以证明属于下述各项的信息，不属于本协议规定的“保密信息”：

1、已公开发表或非因乙方的原因，已为公众所知悉的保密信息；

2、甲方书面同意乙方公开的保密信息；

3、乙方从第三方处合法、正当地取得的保密信息，且该第三方对该等保密信息不承担保密义务；

4、在甲方向乙方披露保密信息以前，乙方已通过合法渠道获知的保密信息。

（二）本协议第一条所述之“按照本协议规定的条件和条款承担保密义务”是指除本协议第四条规定的“保密之例外”的情况外，乙方：

1、不得向任何非乙方有关人员披露未公开披露的信息。乙方有关人员包括乙方或乙方之高级管理人员以及乙方所聘请的有关专业机构；

2、未经甲方同意，不得向任何报纸、刊物、媒体、互联网及其他宣传机构披露未公开披露的信息；

3、在任何情况下，不得向甲方或甲方之竞争对手、交易伙伴披露未公开披露的信息；

4、在任何情况下，不得基于任何商业目的使用上述未公开披露的信息；但为向甲方出具收购兼并和资产重组的专业意见之目的除外。

（三）本协议第一条第1款中“取得”包括下述任何一种情况：

1、根据乙方向甲方提出的尽职调查问卷，乙方自甲方或甲方向乙方提供的书面文件、资料的原件或复印件中了解而得到；

2、乙方自甲方或甲方的有关人员向乙方口头披露而得到；

3、乙方向甲方之有关政府主管部门的了解得到；及通过其他方式得到。

第三条资料提供

（一）甲方承诺，其将根据乙方的要求，及时、充分、无保留地向乙方提供所需的有关甲方的任何文件、资料和信息，无论是口头的或是书面的。

（二）甲方承诺，其将保证所提供的文件、资料和信息是真实、完整、准确和全面的，不存在遗漏和误导，亦不存在违反甲方与其他第三方签订的任何其他协议或侵犯第三方知识产权的情况。对于引用甲方提供的信息而产生的侵权行为或不良后果，乙方不予承担任何责任，由甲方予以补偿。

（三）对于缺乏独立证据支持的资料，甲方同意将协助乙方向有关的独立人士、政府机构了解情况，并为乙方提供一切合理的方便。

第四条保密之例外

（一）尽管有本协议的规定，甲乙双方同意：根据中国有关法律法规及公司章程的规定或有关政府主管部门的要求需要对未公开披露的信息进行披露的，包括但不限于向中国有关证券监管部门、有关证券交易所、有关主管部门、司法机关及在招股说明书、上市公告书、法律意见书、资产评估报告、审计报告、盈利预测审核报告中对未公开信息的披露，不受本协议规定的限制。

（二）尽管有本协议的规定，甲乙双方同意：

1、乙方可以将保密信息披露给乙方的董事、官员、负责人、雇员、法律顾问、投资银行及其他代表人（该等人士在本协议中统称代表人），如果为了项目的目的他们需要知道保密信息的话。所有这些代表人都将由乙方告知该等信息的机密性质并将在乙方的指示下对该等信息保密；

2、如甲方事先以书面方式同意，乙方可以披露保密信息。

第五条 返还资料

任何时候，只要收到保密信息提供方的书面要求，接受方应立即归还全部保密信息资料和文件，包括该保密信息资料的媒体及其任何或全部复印或摘要，如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或转体中，应当删除，但乙方根据法律、法规、行业主管部门规定对资料存档的除外。

第六条本协议之生效及期限

本协议自甲乙双方授权代表签字之日起生效，期限为两年。

第七条 陈述

每一方向另一方陈述并保证，该方为依其注册地合法成立并存续的公司。每一方均表述，它有完整的公司权力及授权，能够签署本协议，并且能够从事为履行本协议而必需的各类事项。

第八条 争议的解决

由于签署或履行本协议过程当中所发生的任何争议，甲乙双方应采用协商的方式解决。自争议发生之日起90日内协商解决不成，任何一方可向北京仲裁委员会提出申请并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

如经法院裁定本协议的部分条款为无效，并不影响其他条款的有效和执行。

第九条适用法律

本协议的订立、效力、解释及执行，均适用中国有关法律。

第十条违约责任

（一）任何一方违反其在本协议项下的义务或承诺即构成违约。

（二）任何一方违约并给对方造成经济损失的，应向对方进行赔偿。

（三）出现违约情况，守约方应采取必要的补救措施，以尽可能减少损失程度；守约方未能及时采取补救措施造成的扩大损失，违约方有权拒绝赔偿。

第十一条免责条款

由于地震、水灾、火灾或政策变化等人力不能预见、不能避免、不能抗拒的原因，导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下的有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任，但声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于十五日通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影响。

在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行本协议。

第十二条语言及文本

本协议以中文书就。正本一式肆份，甲乙双方各执贰份，每份正本具有同等法律效力。

本协议由甲乙双方特授权其代表签署，以昭信守。

（以下无正文）

甲方:（盖章）

法定代表人或授权代表签字:

年月日

乙方：东方金诚国际信用评估有限公司（盖章）

法定代表人或授权代表签字:

年月日

第二篇：小额贷款公司公司保密管理制度

磐安县##小额贷款有限责任公司

保密管理制度

第1章 总则

第1条 根据国家相关规定，结合公司具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第2条 适用范围

1．本制度适用于公司所有员工。

2．公司所有人员，包括总经理、信贷人员、财务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。

第2章 公司秘密的范围

第3条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的客户信息和经营信息。

1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2．本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3．本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4．本制度所称的客户信息和经营信息，包括内部文件，如管理办法、客户名单、财务数据等。

第4条 公司秘密包括但不限于以下事项。1．公司生产经营、发展战略中的秘密事项。2．公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

3．公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

5．维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。6．其他公司秘密事项。

第3章 密级分类

第5条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。

第6条 绝密是指与公司经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。

1．公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。

2．按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。3．公司重要会议纪要。

第7条 机密是指与本公司的生存、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。

1．尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部对管理人员的考评材料。

2．公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。

3．公司大事记。

4．按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。5．外事活动中内部掌握的原则和政策。

第8条 秘密是指与本公司生存、经营、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。

1．客户调查情况，市场潜力调查预测情况，未来市场预测情况及其载体。

2．营销企划方案。

3．总经理办公室、财务部、信贷部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。

4．各部门的安全保卫情况。

5．按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。6．各种检查表格和检查结果。

第4章 保密措施

第9条 各密级知晓范围 1．绝密级

董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。

2．机密级

部门主管级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。

3．秘密级

各部门工作人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。第10条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。

第11条 总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。

第12条 如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。

第13条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。

第14条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室应立即作出相应处理。

第15条 董事长、监事会主席、总经理、办公室及各机要部门必须安装防盗门窗、严格保管钥匙，非本部人员得到获准后方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。

第16条 备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则，并严格执行。

第17条 文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。

第18条 司机对领导在车内的谈话要严格保密。

第5章 保密环节

第19条 文件打印

1．文件由原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责，文件内不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围和打印份数。

2．打印部门要做好登记，打印、校对人员的姓名应反映在发文单中，保密文件应由总经理办公室负责打印。

3．打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。

第20条 文件发送和E-mail使用

1．文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。

2．发文部门下发文件时应认真做好发文记录。

3．保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。

4．对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。

5．发送保密文件时应由专人负责，严禁让试用期员工发送保密文件。

第21条 文件复印

1．原则上保密文件不得复印，如遇特殊情况需由总经理批准方可执行。

2．文件复印应做好登记。

3．复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。4．一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。5．复印废件应即时销毁。第22条 文件借阅

借阅保密文件时必须经借阅方和提供方领导签字批准，提供方负责做到专项登记，借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明。

第23条 传真件

1．传递保密文件时，不得通过公用传真机。2．收发传真件时应做好登记。

3．保密传真件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员。第24条 录音、录像

1．录音、录像应由指定部门整理并确定保密级别。2．保密录音、录像材料由总经理办公室负责存档管理。第25条 档案

1．档案室为材料保管重地，无关人员一律不准出入。2．借阅文件时应填写“申请借阅单”，并由主管领导签字。3．秘密文件仅限下发范围内人员借阅，如遇特殊情况需由总经理办公室批准借阅。

4．秘密文件的保管应与普通文件区别开，按等级、期限加强保护。

5．档案销毁应经鉴定小组批准后指定专人监销，要保证两人以上参加，并做好登记。

6．不得将档案材料借给无关人员查阅。

7．秘密档案不得复印、摘抄，如遇特殊情况需由总经理批准后方可执行。

第26条 客人活动范围

1．保安部应加强保密意识，无关人员不得在机要部门出入。2．客人到公司参观、办事，必须遵循有关出入管理规定，无关人员不得进入公司。

3．客人到公司参观时，不得接触公司文件、货物和营销材料等保密件。

第27条 会议

1．所有重要会议均由总经理办公室协助相关部门做好保密工作。2．应严格控制参会人员，无关人员不应参加。

3．会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。4．保卫人员应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。5．会议录音、摄像人员由总经理办公室指定。第28条 保密协议与竞业限制协议

1．公司要按照有关法律规定，与相关工作人员签订保密协议和竞业限制协议。

2．保密协议与竞业限制协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方都可以依法向仲裁机构申请仲

裁或向人民法院提起诉讼。

第29条 员工离职规定

1．员工离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司。

2．员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。

3．员工离开公司后，利用在公司掌握或接触的由公司所拥有的商业秘密，应当征得公司的同意，并支付一定的使用费。

4．未征得公司同意或者无证据证明有关业务内容为自行开发的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。

第6章 违纪处理

第30条 公司对违反本制度的员工，可视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。对于泄露公司秘密，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以500至1000元的罚款。

第31条 利用职权强制他人违反本制度者，公司将给予开除处理，并处以2000元以上的罚款。

第32条 泄露公司秘密造成严重后果者，公司将给予开除外理，并处以5000元以上的罚款，必要时依法追究其法律责任。

第7章 附则

第33条 本制度由磐安县##小额贷款公司负责解释，自发布之

日起实行。

第34条 本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。

第三篇：公司保密协议

保 密 协 议

甲方： 地址：

法定代表人： 乙方（职员）： 地址：

身份证号码：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，根据相关法律订定下列条款共同遵守：

第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第二条

乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或者其他商业秘密信息，乙方主张由本人享有知识产权的，应当及时向甲方声明，经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营、亦不得自行向第三方转让。

乙方没有声明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方声明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

第三条

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽然属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条

除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽然属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第五条

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无期限保密）：

（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到

2年

。甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费（履职时工资中已含保密费）。乙方离职后，不再支付。有协议的按协议给付。

第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第七条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第九条 乙方离职之后仍负有前款的义务，2年内不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。2年后则乙方不受此条约限制，自由择业。

第九条

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归于甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条

乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第十一条

本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

第十二条

本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何乙方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。第十三条

因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合基本管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条

乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金；无论违约金给付与否，均可以认定乙方严重失职，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，依法应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十五条

本合同自双方签字或盖章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五条约定的费用，次月起则视作本合同已自动失效。

第十六条

本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十七条

双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方（签字盖章）

乙方（签字）

法定代表人：（签字盖章）

签字日期：

年 月 日

签字日期：

年 月 日

第四篇：公司保密协议

协议范本，仅供参考，xxxx有限公司xxxx年第x案板

《劳动合同》附件

保 密 协 议

甲方（商业秘密拥有方）：xxxx有限公司

乙方（员工）：身份证号：

一、总则

鉴于乙方在甲方任职，双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事

项，制定下列条款共同遵守，在乙方入职或《劳动合同》续签时达成签署以下商业保密协议。

二、细则

第一条：双方确认，本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、公司内部通讯录、广告

行销计划、采购资料、人事行政资料、人事档案、企业战略计划、公司发展计划、定价政策和价

格、财务资料、进货渠道，营业激励政策、技术方案、服务咨询、工程设计、电路设计、制造方

法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、公司内部网络资源、产品或市场研究开

发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手

册、技术文档、相关的商务函电等甲方有密级的资料（详见《员工手册》）。

第二条：乙方在甲方任职期间

1）乙方在甲方工作期间产生的科研成果、知识产权等均属于甲方所有。

2）甲方可充分自由地利用这些科研成果、知识产权等进行生产、经营或者向第三方转让。

3）乙方应提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的科研成果、知识产权等。

4）乙方须遵守甲方规定的保密规章、制度、文件等，履行保密职责。

5）除了履行职务的需要之外，乙方承诺未经甲方同意不得以泄露或告知或公布或网络（化）或

出版或传授或转让甲方有密级的资料。

6）保护客户、合作伙伴等单位的信息。

7）乙方不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯

他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受损失的，乙方应承担因此造成的一切

责任。

8）除非经甲方事先同意，乙方不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业或事

业单位或社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾

问等。

第三条：乙方承诺，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无

商业上的价值，乙方应当于离职时或者于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的所有财物。

三、说明

第四条：本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：乙方按手印：

签字日期：年月日签字日期：年月日

第五篇：公司保密协议 2010

员工保密协议

公司保密协议

甲方： ； 住所： ； 法定代表人： ；

乙方： ； 住所： ； 身份证号码： ；

因乙方在甲方单位履行职务和提供服务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得（或将获得）甲方支付的相应报酬。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方任职期间及离职以后保守甲方企业（商业）秘密的有关事项，达成如下保密协议，共同遵守。

第一条：保密的内容和范围

（一）经营信息

本协议所称经营信息是指有关公司活动的被甲方公司（《文件管理办法》）中列为绝密、机密、秘密级的各项经营信息，详情参见《员工手册》第六部分。

（二）技术信息

本协议所称技术信息包括但不限于甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

（三）专有技术

专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

（四）其他经公司确定应当保密的事项。

公司文件保密分级制度详见《员工手册》第六部分。

本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

第二条：保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方相关秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

第三条：乙方的保密义务

对第一条所及秘密，乙方承担以下保密义务：

（一）乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的；

（二）在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用公司秘密、制造再现公司秘密的器材、取

员工保密协议

拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。如甲方未依本协议约定支付相应款项、经乙方催告仍不履行付款义务，则视为甲方自动解除本协议条款，乙方可不再受本协议条款约束。

或：甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

（四）任职期间

本协议中所称的任职期间，是指乙方在甲方办理入职手续到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

第六条：甲方的义务

（一）甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元；

（二）保密津贴每月____日与工资同时发放；

（三）乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

（四）劳动合同终止双方无意续签的，甲方必须以书面形式提前_____月通知乙方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

或：甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

第七条：违约责任

（一）乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金 元（人民币大写 元）。

（二）乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

（三）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

1、损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

2、如果甲方的损失按照方法1所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

3、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内；

4、因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任；

5、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第八条：争议的解决方法

甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约

乙方（签字）：身份证号码：年 月

日