项目用工合同书

第一篇：项目用工合同书

项目用工合同书

（编号：）

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

二○○五年八月

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定以完成工作任务

为劳动合同期限，确定“劳动合同期限”，自合同签订之日起至完成本合同规定工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人

谋取不正当的经济利益。

三、工作时间和休息休假

(一)、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(二)、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙

方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指

挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(二)、甲方承诺每月工作报酬在下月日发放。

(三)、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每日工资为元（月工资保底不少于元）。

(四)、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的日工资为基数计算。

(五)、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为日工资基数。

六、劳动纪律

(一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和

工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

(二)、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直

至解除本合同。

七、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

(一)、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完

全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

(一)、甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保

障行政部门和有关部门举报。

十、其他

(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应

当及时告知甲方，以便于联系。

(二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等

协商解决。

(三)、本合同不得涂改。

(四)、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)、本合同自签订之日起生效。

法定代表人签名：乙方签名：

或委托代理人签名：

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

例:编号：

项目用工合同书

甲方（用人单位）名称安徽省新建工程有限公司住所屯溪路186号法定代表人（或主要负责人）郭昌明联系电话0564—3857288手机***乙方(劳动者)姓名卫守根性别男

户籍所在地安徽省合肥市包河区

身份证号码***01

1现居住地址安徽省合肥市包河区义兴镇关镇村郭东村民组17号

联 系 电 话手机

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定合同期限暂定为 壹年，乙方必需在合同到期前，提前两个月告知甲方是否继续

合作。如双方合作愉快，甲方可以优先考虑与乙方续定合同。

二、工作内容及要求

(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事挖掘机驾驶操作、保养工作。甲方可根据工作

需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。乙方必需保证机械的卫生清洁，并按时保养机械，如机械因未按时保养导致机械缺油损坏，其责任、费用、后果有乙方负责承担。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。乙方必须吃、住在工地。

(三)、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列

义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、工作时间和休息休假

(一)、甲方安排乙方的 挖掘机驾驶操作、保养 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执

行不定时工作制规定。

(二)、因挖掘机工作时间有闲有忙，淡季时甲方不扣除乙方工资，忙时也不另外补助乙方工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动

安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙

方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒

险作业，有权拒绝执行。如乙方在劳动过程中没有遵守各项制度规范和安全操作规程，违章工作，发生的一切事故和责任都有乙方自行负责（不享受工伤待遇），甲方不承担任何责任和费用。

五、劳动报酬

(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(二)、甲方承诺每月工作报酬在下月 10 日发放。

(三)、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每日工资为 93.30 元。折合月工资为 2800.00 元。

(四)、甲方扣除乙方一个月的工资作为保证金，双方解除合同时一次性付给乙方。

(五)、乙方有事请假，必需经甲方同意后才可离开工地，如甲方工地需要，乙方必须及时返回

工地，在其情况下请假期间甲方不扣除乙方工资。如乙方擅自离岗或请假期间甲方要求乙方返回工地时乙方没有按时返回工地的，甲方扣除乙方工资的标准为日工资基数的三倍。

(六)、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费）。乙方可以（自愿是否参加）依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）。

六、劳动纪律

(一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；

爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

(二)、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严

重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

十、双方约定的其他事项

十一、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依

法申请调解、仲裁、诉讼

十二、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人或委托代理人

（签章）：

乙方（签章）：

第二篇：项目用工劳动合同书

项目用工劳动合同书

甲方：南通四建泰州市高港区海军东路工程项目部

乙方：性别：身份证号：

家庭住址：

依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

（）

1、以完成项目中所从事的工种任务为期限。（）

2、合同期限:自年月日至年月日工程结束。

二、工作内容

甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

甲方支付乙方的工资 4000元/月，工资由项目部财务支付。

乙方的工资支付办法为：平时支付3000元/月，另1000元/月年底结清。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

五、工作时间

工地上班每月不得低于26天，到外地出差视正常考勤，每月休息4天（不扣工资）。

六、合同解除

1、合同期限届满即终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的、严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜。本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

负责人：

年月日年月日

第三篇：用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：

根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议：

一.施工工期

自本项目工地施工筹备期间开始，至该工程项目施工结束时止。

二.工作内容

孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的具体要求。

三.双方责任

⒈ 甲方责任

⑴ 为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵ 对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

⑶ 对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。

⑷ 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⒉ 乙方责任

⑴ 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。

⑵ 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。

⑶ 乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷ 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

⑸ 乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。

⑹ 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

四.劳务费结算及支付办法

⒈ 劳务费单价

电焊工 元/工日，辅助工 元/工日。

⒉ 劳务费合价

劳务费合价=劳务费单价×累计工日量。

⒊ 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。

五.其他事项

⒈ 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

⒉ 有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

⑴ 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵ 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶ 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷ 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。

⒊ 有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴ 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

⑵ 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

⑶ 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。

六.附则

⒈ 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

⒉ 本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

⒊ 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表乙方体表

签订日期年月日

用工合同书

第四篇：用工劳动合同书

用工劳动合同书范文

甲方：

乙方：

根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）劳动合同期限

第一条甲乙双方同意签订本劳动合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中试用期XX天，本合同期限为X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日终止。根据甲乙双方需要可以续签。

（二）工作内容

第二条甲方的工作内容主要是建设工程材料质量检测。

第三条如乙方同意在甲方从事以上工作，可签订本合同。

（三）劳动报酬

第四条甲方每月以现金形式按月发放工资，每月X日工资发放，工资为每月XXXX元，甲方负责给乙方上社保、医保。

（四）劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善保管。

（五）保险

第六条甲乙双方共同办理《人身意外伤害保险》（甲乙双方各承担50%的投保费用）。

（六）劳动纪律

第七条乙方必须严格遵守甲方所制订的各项操作规程及劳动制度。

（七）劳动合同的解除和终止

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律的或甲方的规章制度。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。

4、经过培训或调整仍不能胜任工作的。

第九条甲方有下列情况之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同规定发放工资的情况下。

2、甲方不发工作服及劳动工具。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动。

4、甲方不给乙方办理《人身意外伤害保险》（甲方承担50%的投保费用）。

第十条甲乙双方在劳动合同签订后，在甲方未解除劳除合同的情况下，乙方单方面自行解除劳动合同时，乙方必须提前30天以书面形式通知甲方，经甲方商定后方可解除劳动合同，乙方如不按此条规定执行甲方有权拒付当月工资报酬作为经济补偿金。

第十一条本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

此合同自甲乙双方签字后生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

年月日

第五篇：临时用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司机岗位担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作内容

接送领导及安排的其他事项；部门用车；单位车辆保养、维护等工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月1200元（包含医疗保险、养老保险、住房公积金、工伤保险）。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资福利待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满； 2．合同期内乙方死亡；

3．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日