同济托老院员工劳动合同

第一篇：同济托老院员工劳动合同

同济托老院员工劳动合同

甲方：海门市同济托老院

乙方：_______性别：______居民身份证号码：_______________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为同济托老院提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 本合同于______年____月____日生效，期限_____年，其中试用期至_____年___月___日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担________岗位（工种）工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

第四条 乙方每周工作时间为______天，每天工作______小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

三、劳务报酬

第六条 甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第七条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十条 本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________ 法人或委托代理人

签字或盖章：______________

签订日期：________________签订日期：________________

第二篇：同济员工行为规范(001)

同济装饰员工行为规范

TJ管：0011、为在公司内形成一个既严格有序又和谐融洽的工作氛围，保障公司各项业务正常高效地开展，特制订本行为规范。

2、严格作息时间，每天上下班准时打卡，早上上班时间迟到10分钟内，按每分钟2元处罚，超过10分钟罚款30元，超过半小时以上按旷

工半天处理；每月无故旷工三次者，扣除当月工资后自动离职；请假的要提前一天写请假条，病假的可以补写请假条，但要有病例证明。

不允许电话请假。（无故旷工半天扣一天工资，旷工一天扣2天工资，以此类推。）

3、员工在工作时要保持良好的精神风貌，待人接物举止优雅、稳重，谈吐大方、得体、不亢不卑。处处体现优秀企业形象和精神风范。

4、员工之间应团结友爱，互帮互助，互相学习共同提高，相互沟通有问题当面解决，树立服务思想，尊重他人隐私，保持良好的人际关系，不得散布流言，背后议论他人搬弄是非，制造矛盾。

5、公司所有员工在本公司（部）上班时间内不得使用一次性水杯。公司空调由行政专门负责开关，温度设定在25度，室内28度以上开启。

6、做好值日工作，维护良好的工作环境，上班时佩戴工作牌，穿统一工作装。

7、每一位员工要保持自己区域和卫生包干区的卫生清洁，在下班后及时搞完卫生，垃圾桶内要求无垃圾.。

8、每一位员工不能在公司公共场所吸烟。（包干区除外）

9、人员离开公司外出办事1小时以上必需要关闭电脑及电器，员工外出必须填写外出登记表。前台及设计部重要工作区，闲人勿入。

10、工作场所内要注意行走、站立、坐的姿态形象，工作时间不得睡觉，如果中午在公司里要休息的，可以在自己办公桌趴一下休息。

11、员工不得利用公司的业务关系、设备、技术等从事与公司业务无关的经济活动，严禁利用公司业务之便获取个人利益。（罚款200元/一次）

12、工作时间内不得从事任何与工作无关的活动，不得擅自离岗，不得嘻笑打闹，不得看报闲聊,不得私自放音乐和看电视与游戏。

一个月违反3次者自动离职。

13、客户到公司洽谈，接待人员要主动让座，并为客户倒上饮用水后再商谈，严禁对客户置之不理。客户离开后，所有一次性饮用水杯要及

时清理（设计师自行处理）。

14、除设计总监或客户指定外，设计师接待客户不得互相推诿，要主动与客户洽谈。

15、公司各级员工在工作中不得收客户礼，不吃客户饭，如遇上述情况应婉言谢绝。

16、要加班的各部门员工，每日下午下班前到前台开具加班单，凭加班单加班(加班公司不提供晚餐)。原则上做到当日事当日完,特殊情况需

申报总经理批准。加班单一式两份由前台填写，一份自己保管，一份留前台备案。

17、前台主管当天指派加班临时负责人交给钥匙，临时负责人在当天加班时间内负责全部事项；按正常上班制度管理。

18、加班人员应文明加班，保持办公区域内的卫生，不得做与所报加班内容无关的事项。禁止在公司内大声喧哗嘻笑打闹。

19、加班完毕后，加班人员必须关闭所有电气设备电源及门窗，临时负责人锁好大门并于次日将钥匙交还前台主管。

20、加班时间内向无关人员泄露有关公司内部情况，将给予严重过失单或开除处罚。

21、公司统一星期三休息，每个星期四开早会，开好早会所有部分各自开分组会议。

22、每周星期六/日，两天不准休假，换休，违反者按旷工处理（特殊情况写书面报告）。

23、请假、调休必须在前一天17：30之前办好请假调休手续，需主管签字；假期2天以上需总经理签字，违者按旷工处理。部门主管请假、调休由总经理签字批假，违反者按旷工处理。员工除正常休假外，每月只允许请假两天，特殊情况除外。（不得跨周请假或调休）

24、公司所有员工在每一个月第一个星期四上交月本月的计划和上个月的总结。

25、.在本公司就职满一年期间培训费用由公司承担，不满一年的费用各一半。（时间以培训日算起）。员工工作服统一押金，做满一年退还

押金。

26、公司统一发放电话卡（月租费公司承担），同事间用公司短号，打客户必须用公司号码，名片全部用公司号码。

27、以上规定在本月内没有违反的奖励100元。公司在行政部设立罚款项目，作为公司员工每月活动经费，活动时经费不够的公司补贴。

28、每违反一条规定罚款50元（特殊规定除外）。

29、以上规定由行政经理执行，所有部门经理违反以上条款的按双倍处罚。

30、工作表现突出者，公司将给予额外奖励。

同济装饰总经办

二零一二年九月三十日起实施

第三篇：托老协议

老人入寓协议书

为进一步发扬尊老敬老养老的优良传统，•帮助部分老人安度晚年，延年益寿。我社区以服务社会为宗旨，创办了社会福利性质的，不以营利为目的的老人公寓日托服务中心。根据老人公寓目前的条件，开办自费入寓颐养业务。•为明确双方的权利义务关系，签订此协议。

甲方：张家口市桥西区大境门街道西山底社区老年公寓乙方(委托责任人)：

丙方(担保人)：

一、甲方同意接收乙方送来自费养老人员同志，性别：，出生年月：身份证号码：

家庭住址：原单位：

邮编：。

二、乙方作为自费养老人员的经济责任人、丙方作为担保人应各自提供居委会(单位)证明手续，同时交押金两千元，如果入住三天内不能出具相关证明手续应另交押金八千元，否则协议书不生效。

三、为了提倡全社会都关心支持福利事业的精神，乙方必须向甲方每年交纳社会福利基金元，于每年月份一次性交清。老人如中途退房，甲方应按乙方本年己交的社会福利基金总额，分月计算,多交部分退还乙方。

四、乙方为老人所选择的护理等级为，每月10至15日乙方需向甲方交纳服务费元、伙食费元、床位及水电费元，共计人民币元。(若变更护理等级或调整收费标准按新标准交纳)。入住老人当月费用按天计算(每月的核算周期为当月16日至次月15日)。电话原则上乙方免费使用，但话费超过5元部分由乙方自行承担。

五、入住公寓的老人有下列情况之一者，甲方有权将其退回家，同时终止协议履行。

1、发现有传染病、老年痴呆症或精神病患者；

2、不按期交纳各种费用者；

3、若老人生病通知乙、丙方，而无任一方来者；

4、不能遵守甲方各项规章制度、妨碍他人入住且甲方认为无法为其管理者。

六、老人入住公寓时，应交一次性生活用品费150元。由甲方统一发给被套、床单及枕套。老人中途退房一次性生活用品费不退，所发生活用品可以带回使用。(其它生活用品自备，体积不得超过一立方米)

七、老人在公寓养老期间外出需办理请假手续，若擅自外出不归、失踪或在途中发生意外，后果自负，甲方均不负责。

八、老人病重、病危时甲方应及时通知乙方或丙方，乙、丙方应在接到通知一小时内到寓，如在乙、丙方未到达前发生死亡，与甲方无关。老人后事均由乙、丙方负责在六小时内处理完毕。否则甲方将通知殡仪馆处理。甲方不承担责任。

九、凡入寓老人在入寓时根据其身体状况和年龄来确定院内规定的护理标准，如老人在住寓期间由于身体状况或年龄超过入寓时暂定的护理标准，甲方可提高护理标准，乙方按相应的标准缴费。

十、甲方实行老人入寓进出自由的原则，如老人中途不愿意继续在公寓养老，一经老人申请签字即生效。甲方及时通知乙方、丙方，乙、丙方不能有异议，并在三天内接回。对于中途退房，当月费用可按天数算。离寓后，如再次申请入寓按新申请处理。老人因病、因事请假外出15天以上可退或停交伙食费和服务费(按天计算)，其它费用一律照收。若请假15天内，各项费用不退还。老人病故当月费用按天收取。

十一、入住公寓的老人在日常生活行动中发生跌伤，或自身行为造成伤害和死亡者，由其自行承担责任，与甲方无关。

十二、关于医疗方面：

1、凡入住公寓的老人在入寓前需自行进行健康体检。入寓后如需进一步检查，检查费用由乙方负责。

2、入住公寓老人需提供准确可靠病史，入住后如发现因隐瞒病史而耽误治疗，其后果自负。住寓老人如有常见病、多发病，须治疗者可在公寓医疗室就诊，医疗费自理。

3、住寓老人如遇突发急病、危、重病或猝死，公寓医务人员本着救死扶伤的精神，在及时通知乙方的同时将给予紧急处理及进行必要的抢救，所发生的医疗费由乙方负责。(甲方垫付的医疗费乙方应在三天内付清)

4、住寓老人如遇突发急、危、重病时导致增加的陪护，护理费用均由乙方负责。

十三、根据国家物价上涨或下跌的幅度，甲方可调整入寓老人的收费标准。

十四、住寓老人的贵重物品及钱物由本人自行妥善保管，如发生丢失、被窃，甲方概不负责。

十五、本协议需入寓老人、甲、乙、丙四方签章并遵照协议条款办妥有关手续后生效。本协议一式四份，四方各执壹份。

甲方：XX市福利院XX老年公寓乙方(签章)：

负责人：丙方(签章)：

经办人：入寓老人(签章)：

年月日

第四篇：江都托老院简介

江都托老院

现在我国已逐渐进入老龄化社会。据权威机构调查，中国60岁以上的老年人已接近1.2亿，而且这一数据还在继续增加。我国自实行计划生育后，现已形成夫妻双方共同赡养四位老人和抚养一个孩子的局面，即“4-2-1”家庭结构。然而在经济社会中，年轻人为了在经济社会中立足必须努力工作，这就形成了一方面要赚钱赡养老人，一方面又不能有足够精力照顾养护老人的局面。所以社会养老已成为一个迫在眉睫的问题。近几年老年托养的出现给老年人提供了一种全新的养老方式。年轻人也解决了眉睫之难。

江都托老院是经江都市民政局批准成立的一所集休养、居住、娱乐、医疗、护理等服务于一体的多功能花园式托老服务。这里地处扬州市江都-仙女镇，地理位置优越，交通便利，占地面积近40000平方米，建筑面积12000余平方米，设有300张床位，院内设宾馆式床铺，独立卫生间、独立阳台、娱乐室、健身室、医务室、康复理疗室、食堂、洗浴室等一应俱全。这里环境幽静雅致，空气清新，庭院宽敞，设施齐全，服务规范统一，收费标准合理，是老人生活、居住、休闲的理想场所。

江都托老院的食堂从营养保健、老人饮食习惯等方面考虑，配餐合理，即适合老年人口味，又注重营养，每周为老人制定一次食谱，实行自助餐式服务。稀饭、牛奶、豆浆、面条、鸡蛋、花卷、米饭、蔬菜、小菜、包子、水饺、馄饨等各种主副食品顿顿不重样，天天都营养。

江都托老院为入住老人建立健康档案，定期为老人查体，每天组织老人进行适宜老人养生保健的多种活动，专业的护理人员将根据老人健康需要提供推拿按摩、康复理疗等多项服务。

江都托老院的宗旨是：“老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐”。全体员工视每位老人为自己的父母，推行亲情化服务。“ 以人为本，让老人舒心，让家属放心”是我们的办老年托养的指导思想。休闲、娱乐、健身、康复是我们的服务特色。让每一位入住老人幸福安康、祥和快乐，让老人的家人放心、满意，为建设和谐社会做贡献，是我们全体员工的心愿！

江都托老院热忱的欢迎社会各界人士前来参观指导。欢迎老年朋友入住，这里是您欢乐的家园，是您养生休心的幸福之家！

江都托老院的主要收住对象为：养老、半自理不能自理老人、临终关怀者不能自理、半自理的老人

联系电话：***

联系人：陈院长

网址：

地址：扬州市江都

第五篇：员工劳动合同模板

员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要 求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接 相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用黑色水性笔签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主 要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用 人单位代为保管。

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

地址：

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

户籍地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第 1 种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。

2.无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至依法解除、终止劳 动合同时止，其中，试用期从用工之日起至 / 年 / 月 / 日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方工作岗位是 销售经理，岗位职责为 销售。乙方的工作地点为 河南省郑州市。

乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依 法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予 相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条：根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3 小时，每月不得超过36 小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

2.依法实行以 / 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采 取适当方式保障乙方的休息休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

第四条：甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

第五条：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

甲方每月 30 日前以货币形式支付乙方工资。

甲方对乙方实行 固定 工资制度。

乙方工资标准为每月 3000 元，其中基本工资每月 / 元。

乙方在试用期间的工资每月 / 元。

甲乙双方对工资的其他约定 /。

非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活费或按 / 执行。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费 由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第七条：甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

第八条：乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依 法制定的有关规章制度执行。

六、职业培训和劳动保护

第九条：甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第十条：甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安 全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护 措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十一条：乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十二条：甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第十三条：甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定 执行。

第十四条：甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理 工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交 接时支付。

第十五条：甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或 者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。

八、双方约定事项

第十六条：乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保 密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

第十七条：甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定 服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

第十八条：双方约定的其它事项。

九、劳动争议处理

第十九条：甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律 法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十条：本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合 同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。

第二十一条：双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容，清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规 定执行。

第二十二条：本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。

甲方（盖章）

乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

日期：