人事代理服务协议书 (6)

第一篇：人事代理服务协议书 (6)

人事代理服务协议书

甲方（受托方）：哈尔滨益升人力资源管理咨询有限公司 地址：哈尔滨市松北区世茂大道792号

电话：0451-88113166

乙方（委托方）：中意人寿保险有限公司黑龙江省分公司

地址：大庆市让胡路区西宾路65号油田地方税务局西楼4&5层

电话：0459-5555988-1201

为了实现人事管理服务社会化，建立人事管理与人才使用分离的用人新机制，甲 乙双方根据有关规定，就实施人事代理有关事宜，达成如下协议：

一． 甲方责任与义务：

1.代办乙方员工的社会保险（养老，医疗，失业，生育，工伤，）

2.代办乙方员工的住房公积金

3.代办乙方员工的劳动合同信息录入，签订，解除，网上审核，打印，装订，保管。

4.代办乙方员工的社保增减，接续，转移，封存。

5.为乙方提供劳动法律法规咨询

二． 乙方责任与义务：

1.提供甲方代理项目中所需要的相关证明。

2.确定专（兼）职人员及联系方式与甲方业务对接并配合甲方做

好有关工作。

3.按时向甲方支付代理服务费及相关代缴的其他费用。

三． 双方协商事宜：

1.甲方在代理项目中支付的代缴费及相关的材料费工本费由乙

方承担。

2.乙方应按每人每月 50 元的标准向甲方支付人事代理服务费

（以下简称服务费），乙方达到20人以上时，服务费价格可以

另行协商调整。

3.乙方在签约时应预付当月的服务费及人事代理所需的费用，以

后每月13号前结算当月的代缴费及服务费。

4.乙方如未按协议支付代缴费及服务费，甲方有权停止服务，造

成后果由乙方承担。

5.甲方如未按协议开展人事代理服务，乙方有权拒付服务费及其

他代缴费，造成后果由甲方承担。

6.从未办理过招退工，社会保险，住房公积金等开户手续的企业，应向甲方一次性支付代办开户手续费 1000.00元。

四． 补充条款：

1.2.3.五． 本协议自双方签字盖章后生效，有效期为 一 年，到期双方如

无异议，本协议自动顺延两年。

六． 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方通过协商解决。

七． 甲方对公银行账户信息：

开户银行：龙江银行哈尔滨分行学院路支行

对公账号：2***00031

行号：3132 6102 1566

甲方（公章）

法人（代表）

年月日乙方（公章）法人（代表）年月日

第二篇：人事代理服务协议书new

人事代理服务协议书

甲方：

乙方：中国北方人才市场（天津市人才服务中心）

按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：

一、人事代理服务内容

1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。

二、双方的权利与义务

（一）乙方的义务

1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。

2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。

3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。

（二）甲方的义务

1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供 1

材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知

乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责

任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。

3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入

乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会

保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达

到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。

（三）协作义务

1.甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。

2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商

业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三

方使用。

三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜

□档案管理

□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报

□代理住房公积金申报

□代填各类保险报表

□保管、填写养老保险手册

□代办医疗保险、生育保险报销（单次收费）

□代办就失业证、用工手续、合同备案（单次收费）

□提供上门服务

□

四、服务费收费标准

1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。

2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。

五、违约责任

1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；

2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

4、除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。

5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。

六、争议的解决

因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。

七、其他

1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自年月日（本协议生效起）至年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签章）乙方代表（签章）

单位名称：单位名称：中国北方人才市场

地址：地址：天津市河西区友谊邮编：北路29号

人事经理： 邮编：300204

电话：服务专员：

人事专员：电话：

电话：手机：

传真：传真：

E-mail:E-mail:

年月日年月日

第三篇：人事代理服务协议书2011.9.20

人事代理服务协议书

甲方：珠海市人立劳务派遣有限公司

工商登记号：

法人代表：

地址：

邮政编码：519000

联系电话：0756-2113001

传真：0756-211300

1乙方：

工商登记号：

法人代表：

地址：

邮政编码：

联系电话：

传真：

甲、乙双方就甲方为乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商达成如下协议：

一、甲方根据国家有关法律、法规和政策的规定及乙方的委托，向满足条件的乙方所用员工(名单详见附件)提供人事代理服务。

二、甲方在收到乙方提供的员工正式录用通知书后，开始提供人

事代理服务。服务内容如下：

1、负责办理乙方员工人事档案关系的接收与转出。

2、负责办理乙方录用的身份为失业人员的招用工手续。

3、负责办理乙方录用的应届大学毕业生接收手续。

4、为乙方员工代缴社会养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。

5、为乙方及员工提供基本的劳动、人事政策咨询。

三、当乙方的服务需求超出本协议书所列内容时，可经甲乙双方协商一致同意，由甲方提供相应的服务，乙方须另外支付相应的服务费。

四、乙方有责任敦促员工配合甲方工作，及时办理相关手续。

五、乙方应在当月7日前将员工的变动情况（如当月终止社会保险及公积金不产生费用）书面通知甲方，否则乙方应承担由此产生的相应责任，甲方将按收到乙方书面通知之日起计算收费日期。

六、员工在乙方工作期间，乙方应按约定标准按时向甲方支付相关费用，甲方收到相关费用后提供当月的相关服务。乙方延期、未足额支付相关费用，导致包括但不限于甲方、员工权益受损时，乙方应承担相应的责任。双方约定:

乙方按月向甲方支付相关费用(金额详见附件)，由乙方在每月10日前交付甲方或汇至甲方帐户。

七、乙方应与所用员工直接签订劳动合同，合同中详细写明员工应遵守的各种规章制度及享受的各种福利待遇，该合同不得违反中国

劳动合同法的有关规定。

八、甲方受乙方委托仅为乙方员工提供人事代理服务，乙方是员工的实际用人单位，凡涉及劳动争议事宜，应由乙方与员工按中国劳动合同法有关规定解决。

九、甲乙双方任何一方对涉及员工人事代理服务事宜有异议时，可向另一方提出书面意见进行交涉。另一方应在收到书面意见后10个工作日内，以书面形式答复。

十、甲乙双方应严格遵守本协议书的各项条款，任何一方违约都必须承担相应的责任。

十一、甲乙双方对本协议书的内容有保守秘密的义务，均不得向任何第三方泄漏本协议书或与本协议书相关事宜。

十二、本协议书在履行过程中，如中国政府(含大连市政府)新颁布的有关法律、法规与本协议书发生矛盾时，甲乙双方应按照新颁布的法律、法规要求，进行相应的修改。

十三、本协议书涉及的服务费、员工名单、聘用时间等均在甲方向乙方发出且经乙方确认的书面通知中体现，此通知作为本协议书的附件，与本协议书具有同等法律效力。

十四、凡因执行本协议书或与本协议书有关事项所发生的违约行为，应当先由双方通过友好协商解决。如果不能取得一致时，任何一方均有权向人民法院提请诉讼。

十五、本协议书自签字之日起生效，有效期一年。在本协议书有效期内，乙方欲终止或解除本协议书需提前30日书面通知甲方。本

协议书期满前30日，甲乙双方均未提出异议，有效期可自行延续一年，以此类推。

十六、如本协议书期满，甲乙双方不再续签，乙方须通知其所用员工在本协议书期满后三日内，自动到甲方办理人事档案关系调转手续和社会保险、住房公积金等转移手续。否则，一切后果由乙方或其所用员工负责。

本协议书于 2011 年月日由甲乙双方代表签字，一式两份，甲乙双方各存一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

第四篇：人事代理协议书

人事代理协议书

甲方：浙江省人才交流中心

乙方：

根据中组部、人事部及省有关规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。经双方协商，达成如下协议。

一、甲方的责任：

1、甲方为乙方提供：人事档案调转、人事关系接转、干部身份认定、转正定级、职称初定、中高级职称评审、档案工资调整、户籍关系挂靠、应届大中专毕业生接收、党员组织关系挂靠、引进人才、考核、出具各类档案证明材料、因公出国（境）政审、查（借）阅人事档案、人事主管培训、政策咨询等服务。

2、甲方所承担的具体义务，以国家、省有关人事代理的规定内容为依据。

3、甲方努力做好人事代理的有关服务工作，为乙方提供方便。

二、甲方不负责乙方人事代理协议书规定项目以外的其他管理责任。

三、乙方的责任如下：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理相关的有关材料，材料必须真实、合法、有效。

2、根据委托代理的内容，按时交纳委托代理人员的相关管理费。

3、协议期内，委托代理人员岗位变动、劳动合同变更、工作变动、奖惩等形成的材料、应及时提供给甲方存档。

四、双方需要约定的其他事项：1、2、3、五、协议中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自签订盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）经办人经办人

年月日年月日

第五篇：人事代理协议书

委托代办人事代理协议书

甲方：

乙方：重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心

根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就关于甲方委托乙方代办人事代理事宜达成如下协议：

第一条甲方自愿委托乙方代办人事代理有关服务。

第二条本合同有效期为年，自生效之日起至年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且甲方未办理档案转出手续的，视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。

第三条乙方委托沙坪坝区人才交流服务中心为甲方提供人事代理服务（毕业生办理人事代理相关服务直接到“中心”办公地办理）。

第四条人事代理实行有偿服务，乙方按照240元/年〃人(中心为每位办理人事代理的毕业生补贴20元/年，毕业生实际缴纳220元/年〃人)向甲方代收人事代理费，其他服务项目由沙坪坝人才交流服务中心按照相应标准向甲方收取。

第五条甲方按年交纳人事代理费，不足一年的按一年计算，期满次月内续交费用。如延迟交费，产生的滞纳金由甲方支付。

第六条根据国家和我市人事政策法规，乙方按合同规定内容为甲方代办人事代理服务，接受甲方和有关部门的监督，及时妥善处理甲方的服务意见和投诉。

第七条乙方不负责甲方的工资、社会保险和伤、残、病、亡、失业等相关劳保福利待遇，不承担本合同规定以外的经济、法律和管理责任。

第八条在人事代理期间，甲方应认真履行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，甲方应按人事管理规定出具所需证明材料。如因甲方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，责任由甲方自负。

第九条本合同在下列条件下可以终止：

（一）双方协商同意解除合同；

（二）一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；

（三）甲方转出人事档案关系；

（四）法律规定的合同解除条件。

第十条本合同未尽事宜，双方约定友好协商，加以补充或变更。经双方确认的补充、变更协议或附件，视为本合同的组成部分，具有同等效力。

第十一条本合同如与国家和我市有关人事管理规定相违背或遇政策调整，以最新的政策规定为准。本合同涉及的人事代理专用名词，按照有关规定做出的解释为准。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方委托他人代签，具有同等效力。

第十三条其他说明事项：

甲方签字：乙方（盖章）：

身份证号：重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心联系电话：

年月日年月日 代 办 人：

身份证号：地址：重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号 联系电话：电话：（023）63619592

人事代理项目办理流程

1、出具证明

条件：办理人事代理

流程：持人事代理协议、本人身份证到中心申请→审核开具证明

要件：①本人身份证②人事代理协议

2、大中专毕业生转正定级

条件：①就业并签订劳动（聘用）合同②参加工作见习期满（一年）③已办理人事代理 流程：网上（，以下网站均指该网站）下载《大中专毕业生转正定级表》→工作单位签意见盖章→中心审核盖章→归档

要件：①劳动(聘用)合同②《大中专毕业生转正定级表》

3、社会人才考核

条件：①就业并签订劳动（聘用）合同②已办理人事代理

流程：人才中心每年底在网上发布考核通知→专业技术人员下载并填写《专业技术人员考核登记表》，其它人员下载《社会人才考核表》→工作单位签意见，确定等次并盖章→审核盖章、归档→对评为优秀的社会人才颁发证书

4、劳动（聘用）合同鉴证

条件：①办理人事代理②有实际工作单位③签订了规范的劳动（聘用）合同

流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核→沙坪坝区人事局办公会通过（每月1次）→加盖鉴证章→归档

要件：①人事代理协议书②规范的劳动（聘用）合同

5、计算连续档案工龄

条件：①办理人事代理②是学生档案转来的应办理转正定级手续③有实际工作单位，并签订有规范的劳动（聘用）合同④合同须由劳动或人事部门鉴证

流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核→审核归档

要件：①人事代理协议书②规范的劳动（聘用）合同③合同鉴证

6、职称申报（初定）

条件：①普通高校、中专校全日制毕业生②符合相应的职称申报工作年限（网站上有详细说明）③办理人事代理④所学专业与从事专业一致或相近

流程：个人准备申报材料（网上下载）→工作单位初审盖章→中心审核呈报→沙坪坝区职改办审核下文→到中心办证→申报材料归档

要件：①专业技术人员考核表(一年1份)②学历证原、复件③初定专业技术职务呈报表（一式3份）④2寸登记照2张⑤转正定级表

7、党组织关系接转

条件：①办理人事代理②工作单位未成立党组织

流程：（转入）持关系介绍信（台头为中共沙坪坝区机关党工委）到中心报到→接收组织关系

（转出）对方党组织同意接收→到中心完清费用→开具关系介绍信

提醒：◆党员必须严格遵守党章规定，服从支部管理；

◆支部每年4、8、12月最后一个周五定期召开支部大会，全体党员必须参加，不

按规定参加组织生活的党员将严格按规定处理；

◆党员应按时缴纳党费，积极参加组织生活，主动与支部联系汇报（可通过支部网

站教育管理平台联系）。

◆预备党员预备期满须及时提交转正申请，否则，过期未能转正的后果自负。

8、社会保险代办

条件：①办理人事代理②符合《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定

流程：下载填写“信息采集表”→报表、缴费→申报

要件：本人身份证原、复件

9、档案转出

条件：①接收单位应具有人事档案管理权限②同时代办社会保险、挂靠组织关系的应先将其它关系转出③各项费用完清

流程：到接收单位开商调函→本人持商调函、身份证到中心办理转出手续→中心审核→转出登记→转出档案关系（有需要的同时转出人事关系、工资关系）→督促档案接收单位将“回执单”寄回中心

要件：①接收单位商调函（考研升学提供录取通知书即可）②人事代理协议书③委托他人代办的要身份证及委托书