员工内部培训协议书五篇范文

第一篇：员工内部培训协议书

员工内部培训协议书

用人单位名称：北京仟世达技术开发有限公司（以下简称甲方）

劳动者姓名：于占伟（以下简称乙方）

身份证号码：***0230818

性别：男出生年月：1987年10月23日民族：汉

文化程度：大专固定联系电话：***

户口所在地：内蒙古赤峰市翁牛特旗五分地镇大窝铺村南荒北组本着公平竞争、培养人才的原则，甲方为乙方提供相关专业的内部培训，并就该培训后双方的权利、义务，本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：

1.双方确认甲方向乙方提供内部专业培训，乙方表示接受并愿意履行相应的义务。

2.服务期限的约定：乙方的服务期限为2年，劳动合同期限自试用期后顺延2年。

3.公司有权按照劳动合同或政府法令的规定终止服务期，如乙方违反法律法规或违反公司相关制度等。

4.违约金的约定

4.1乙方若在约定的服务期内，因个人原因而解除或被甲方解除服务期限的，则应当承担培训违约金。

4.2违约金的标准以5000元为基数，并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为：需支付的违约金费用＝违约金所规定的标准÷约定的服务月份×还未完成的服务月份。

4.3乙方若在离职日前未能退还公司第4.2条所述的培训费用，则甲方有权自行从甲方应付而未付的乙方薪资及其他任何款项中抵扣。

5.其他约定条款：

5.1双方约定本协议作为劳动合同的有效组成部分。

5.2本协议一式两份，双方各执一份。

5.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

盖章日期：年月日签名日期：年月日

第二篇：员工内部退养协议书

员工内部退养协议书

公司名称：（以下简称甲方）

员工姓名： 身份证号：

（以下简称乙方）

根据1993年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。内退生效时间为 年 月。

二、乙方内部退养的内退补贴。

1、乙方离开原工作岗位，自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴，内退补贴标准按照内退前的月工资标准予以发放，为每月 元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。

2、乙方的内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。

三、社会保险费和住房公积金的缴纳

1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇，按照北京市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。

2、乙方在办理内部退养当年以上乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发内退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规定当年最低缴费基数的按北京市当年最低缴费基数执行。

3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及缴费基数的调整时点按照北京市的有关规定进行。

四、内退前已经享受公司补充医疗政策的，内退人员因病就诊或住院治疗，按医疗保险规定享受待遇，其余部分按照公司补充医疗政策享受部分报销。

五、内退前已经享受公司企业年金的，按照内退前的相关标准予以执行

六、内退人员享受公司一年一度体检及相关节日慰问福利，其他相关福利按照内退前的相关标准予以执行。

七、乙方若出国定居或死亡，甲方停止支付内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。

八、乙方的职称证书、职（执）业资格证书，在办理正式退休手续前，需由公司进行统一保管。未经公司允许，不得外借给其他任何单位。

九、乙方达到法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。双方应相互协助，按照要求办理退休手续，乙方领取养老金之月起停发内退补贴。

十、乙方在内退期间必须遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司的名誉和利益，否则，甲方有权按照公司的规定给予乙方相应的处分。乙方触犯法律，被追究刑事责任的按甲方相应规定解除劳动合同，本协议自行终止。

十一、本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充，与劳动合同一同保存，除本协议明确约定的条款之外，劳动合同的其余部分应继续有效。

十二、本协议经甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

第三篇：员工内部退养协议书

员工内部退养协议书

甲方名称：****公司 法定代表人：*** 乙方姓名： 联系电话： 身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及*********有限责任公司（以下简称“本公司”）职工大会通过的《员工安臵方案》等规定，经甲乙双方协商一致，签订本内部退养协议，以保护双方的合法权益。

第一条 根据乙方实际情况，经乙方书面申请，甲方同意乙方办理内部退养，退出现工作岗位，并保留双方劳动合同关系到乙方达到法定退休年龄时止。

第二条

内部退养期限自本协议签订之日起至 年 月 乙方达到法定退休年龄止。

第三条

内部退养期间，甲方仍为乙方计算连续工龄，并按照本协议发给乙方内部退养生活费。

第四条 乙方的内部退养生活费按内退时社保关系所在地计算正常退休人员养老金标准计发，计算公式如下：

内部退养月生活费=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调节金。

第五条 现石家庄市最低工资标准为****元，如乙方内部退养月生活费低于****元，则按****元执行。第六条 乙方享受的补贴：水电费补贴每月每人**元，福利费补贴每月每人**元，取暖补贴：按照国家的补贴政策一个采暖季补贴****元，其他补贴不再享有。

第七条 内部退养期间，甲乙双方按照国家规定的比例分别为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费基数按乙方办理内部退养前的缴费基数一次性核定，不再调整。

其中，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的内部退养月生活费中代扣代缴。

第八条 内部退养期间，乙方不再享受在岗职工工资调整的政策及其它各项待遇，但当社保关系所在地退休人员依据国家相关政策调整养老金时，甲方应参照执行，为乙方调整内部退养月生活费。

第九条 乙方不得泄露甲方的技术及商业机密，对违反本规定给甲方造成损失的，视情节轻重由甲方依据公司规章制度做出决定，直至终止本协议、解除劳动合同，同时甲方保留追究乙方承担民事赔偿责任的权利。

第十条 乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任，对须向甲方承担经济赔偿责任的，乙方同意甲方从乙方的内部退养月生活费中扣除。

第十一条 乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，甲方按国家劳动管理的有关规定，解除与乙方的劳动合同，终止履行内部退养协议。

第十二条 内部退养期间，乙方不得从事与甲方同行业的工作，不得在同甲方有其他竞争关系的用人单位任职。

第十三条 内部退养期间，经甲乙双方协商一致，可以解除或终 止双方的劳动合同及内部退养协议，但需按规定办理相关手续。

第十四条 乙方在内部退养期间，仍享受法定的医疗保险待遇。乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关。

第十五条 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理、积极参加甲方组织的公益性等活动，按时缴纳工会会费等相关费用。

内部退养期间，乙方选择异地安臵或需离开住所地超过30日的，应及时通知甲方的内部退养人员管理机构并办理登记备案手续。

第十六条 乙方为共产党员的，要按时参加党组织生活等活动，按时缴纳党费，履行党员的各项义务。

第十七条 乙方达到本协议第二条规定的条件时，甲方应及时为乙方办理相关退休事宜，将办理退休的有关手续转交社保关系所在地经办机构最终办理。办理完退休手续后，甲方停发乙方的内部退养生活费，乙方按规定享受退休职工养老金等有关待遇。在此过程中，乙方应积极配合。

第十八条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十九条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存个人档案一份，均具有同等法律效力。

（本页为协议签署页）

甲方：**************公司（盖章）

法定代表人：（盖章）

委托代理人：（签名）

乙方：（签名）

年 月年 月 日

日

第四篇：员工内部购房协议书

员工内部购房协议书

甲方：大连房地产开发集团有限公司

乙方：身份证号码：

大连新星房地产开发集团有限公司（以下简称甲方）的内部员工（以下简称乙方）拟购买甲方开发的商品房，根据有关法律、法规的相关规定，现经甲、乙双方友好、自愿协商达成如下内部购房协议，并共同信守履行。

1、甲方将其开发的位于大连市新星艾维尼小城B区13#1-3-1（面积：平方米，正常出售单价为人民币元/平方米，以下简称该房屋），以内部员工优惠单价人民币9180元/平方米（即正常售价的折）、总房款为人民币陆拾捌万陆仟柒佰伍拾陆元整（￥）的价格出售给乙方。

2、乙方申请以上述优惠价向甲方认购该房屋，并同意在甲方或其所属关联公司工作满10年（以下简称服务期,该服务期自2012年月日合同期满之日开始计算）。乙方与甲方已签订的劳动合同期限如果少于上述约定的服务期，则乙方应在签订本协议书时与甲方办理劳动合同的延期手续。在服务期内，乙方承诺无条件接受甲方随时将其在甲方与甲方所属关联公司之间进行工作调整并认可其只与甲方之间存在劳动关系。

3、乙方采取组合贷款的方式向甲方支付房款，首付款比例约为即人民币贰拾万陆仟柒佰伍拾陆元整（￥）。乙方于月日向甲方支付购房定金人民币叁万元整（），该款项于双方签订商品房买卖合同时冲抵其应付的首付款，月日支付其余首付款人民币壹拾柒万陆仟柒佰伍拾陆元整（￥）。

4、乙方以上述优惠价购买甲方开发的该房屋，除享受上述价格优惠外，其他所有权利、义务和普通购房者一致。

5、违约责任：乙方基于本协议书享受了上述优惠价购房后，无论乙方因何种原因在上述约定的服务期届满前从甲方或其所属关联公司离职，则甲方有权要求乙方支付上述服务期尚未履行部分所应分摊的优惠房款额，计算公式为：（服务期尚未履行部分时间/服务期）×[（已购房屋正常出售单价或乙方离职时该房屋的市场价（二者以高者为准）-乙方购买该房屋时的优惠单价）×已购房屋建筑面积]。乙方同意甲方行使该权利时，乙方须结清该应付款项后甲方再为其办理离职手续。

6、本协议书自甲、乙双方签章之日起生效。本协议书壹式贰份，由甲、乙方各持壹份。释义：“甲方所属关联公司”是指甲方的分公司、参股子公司和甲方或其分公司、参股子公司的工作人员及甲方认可的单位或人员作为股东出资设立并由甲方或其分公司、参股子公司的工作人员及甲方认可的人员担任法定代表人、董事长、副董事长、执行董事、董事、监事、总经理、经理、财务负责人等高级管理人员职务的单位。

甲方（公章）：乙方（签字）：

联系电话：

年月日年月日

第五篇：内部员工入股协议书

内部员工入股协议书（分红股）

甲 方：______________________

乙 方：______________________

签订日期：_____年_____月_____日

XXXX电子商务有限公司 内部员工入股协议书（分红股）

甲方：（以下简称甲方）法定代表人（委托人）： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码：

通信地址: 联系电话：

乙方系甲方员工，为建立健全公司的利益分配体系，也为了甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（分红股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、虚拟股(分红股)：公司名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与效力企业年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承，乙

方在公司在职时该虚拟股存在，乙方无论因何种原因离开公司该虚拟股自动消失。

2、分红：指甲方按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按照所持股权比例进行分配所得的红利。

二、入股的条件与对象

1、必须是本公司入职一年以上的员工。

2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股。

3、以中高层管理人员为主，基础骨干员工为辅为入股对象的指导思想。

三、员工内部持股股份的性质

1、该股份为虚拟股（分红股），不可以继承，不可以转让。

2、该股份可享受______________公司纯利润的分红。

3、该股份享受企业经营状况的知情权。

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事长按职务分配。

四、入股政策

1、本协议期限为____年，自_____年_____月______日起，至_____年_____月______日止。

2、所入股的结算单位名称：_________________（公司）。

3、所入股结算单位的每股金额：_________元。

4、所入股的股份上限：_________股，占总股本的______%。

5、乙方应于签订本协议7个日作日内，交付______万元的入股款，无正当理由逾期视为自动放弃该权利。

6、乙方取得的甲方虚拟股(分红股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(分红股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此虚拟股(分红股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(分红股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

备注：入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

五、分红政策

1、纯利润的计算方式：公司财政总收入-公司财政总成本=公司财政的总利润，成本包括：工资、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2、分红的计算方法：纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。

3、分红的发放分两次兑现，当年年末兑现分配红利总额的______%,次年第二季度末兑现分配红利剩余的____%。

4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况及利润的情况。

六、退出政策

1、该股份为分红股，年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。

2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回。

3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

4、协议期满，乙方被动离职情况下（被甲方开除），甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格。

5、协议期满双方无意续签劳动合同的，按相关约定扣除应扣款项，甲方一次性兑现当期所得及前期剩余红利。

6、协议期满，因客观原因无法在甲方继续任职，按规定程序办理离职手续并经甲方同意的员工，甲方一次性兑现当期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格。

七、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

1.1甲方有权要求乙方按其所聘岗位要求为公司工作，若乙方不能胜任所聘岗位工作或者考核不合格，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并对其岗位进行调整或辞退；

1.2若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并有权追究其法律责任；

1.3甲方根据国家税收法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他税费；

1.4乙方应根据分红权激励计划及方案的有关规定，积极配合相关手续并按流程办理，若因乙方自身不配合造成损失的，甲方不承担责任； 1.5法律、法规规定的其他权利和义务； 1.6甲方应及时支付乙方所得分红；

2、乙方的权利和义务

2.1乙方有对公司激励及绩效评估工作进行监督和提出改进建议的权利；

2.2乙方按照约定享受公司分红；

2.3乙方需以主人翁精神关心公司利益，增收节支，维护公司形象和声誉；

2.4乙方不得将公司的商业秘密以有偿或无偿形式转让他人，不得在同类机构中兼任职务，保护公司的商业秘密；

2.5乙方所享受的分红权不得用于担保、质押或偿还债务； 2.6乙方因本协议获得的收益应按照国家税收法规缴纳个人所得税及其他税费；2.7分红权激励是我公司对员工的在职激励行为，因此乙方不享受表决权。

八、保密协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。

注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到____________公司公司账后生效。

甲方：

签字：

年 月 日

签字： 年 月 日 乙方：