浅析员工习惯性违章行为的危害及对策

第一篇：浅析员工习惯性违章行为的危害及对策

浅析员工习惯性违章行为的危害及对策

如果说抓好员工的安全意识教育和安全技能的培训，是企业抓好安全生产工作的前提条件的话，那么，扎扎实实抓好员工在生产过程中一切习惯性违章行为的整治和根除，有效防止安全事故发生，乃是企业抓好安全生产工作的核心工作内容。这项工作做好了，做到位了，可以达到提高企业经济效益、确保稳定、不断实现可持续发展的目的。那么，如何有效抓好反习惯性违章行为，保证安全生产呢？笔者通过对近年来企业进一步注重狠抓安全生产，不断加强员工安全教育，逐步加大隐患排查整改力度等系列工作的认真反思，就此做个肤浅的阐述。

一、充分认识习惯性违章行为存在的危害性。

违章作业、违章指挥是一切事故的根源；事故是最大的浪费；安全是最大的幸福，事故是最大的痛苦……，一条条耳熟能详的安全宣传标语，清楚地告诉我们，企业要生产，要发展，必须抓好安全；员工要幸福，在工作中必须严守操作规程，反对一切习惯性违章行为。在企业安全生产管理过程中，无数血的教训告诉我们这样一个道理：任何一起安全事故，无一不是由于员工习惯性违章行为酿成的。习惯性违章行为猛于虎，造成的后果不敢想象，这样讲一点也不过份。“10.8”事故，26条鲜活的生命转瞬即逝，几十个家庭、数百名家属、全锡矿山人都悲痛难忍，经济上、精神上受到严重创伤，我们难道从中还不能体会到、感受到、认识到习惯性违章行为的危害性吗？

二、习惯性违章行为存在的原因。

任何事物的存在，都有其一定的原因。企业员工在生产工作过程中，有意或无意地存在着习惯性违章作业行为，也有其多方面的原因：一是

员工安全意识薄弱，自我保护意识差，这主要是对员工的安全教育不够造成的，或教育了，效果不佳；二是员工安全技能低，在作业时，不知道怎么作业才是正确的；或熟练程度不够，这当中，由于临时工进出频繁的影响因素占较大成分；三是管理上员工自己多少都存在重任务，轻安全的因素，工作当中，为了完成任务，抢时间，图方便而忽视安全，导致习惯性违章；四是凭经验，抱侥幸心理。认为，以前我都是这么操作的，都没出事，殊不知，稍不留情，事故发生了；五是由于作业环境太复杂，作业人员对此估计不足，预防措施不力而酿造事故，这也是安全技能低，不能适应安全生产工作需要的范畴。

三、如何有效抓好反习惯性行为的对策。

前面已经述及习惯性违章行为存在的危害性及其原因，既然反习惯性违章工作十分重要，也十分必要，是抓好安全工作的基础。那么，我们必须从抓好关乎着安全、员工幸福和企业兴哀的高度出发，结合企业安全工作实际和特点，制定完备的规章制度，深入地予以贯彻落实，从而达到既提高员工安全综合素质，杜绝习惯性违章行为发生，又全面提高企业安全管理水平，实现长周期安全生产目的。

首先，加强对员工的安全意识教育活动，切切实实增强员工的安全意识。安全工作的主体对象是生产现场的员工，每一位员工安全意识的增强则是保证安全的先决条件。平时要通过开展扎实的安全思想教育、安全法规教育、安全技能教育、事故案例教育等多种教育形式，使广大员工切实认识到安全的重要性，认识到习惯性违章行为存在的危害，以及可能造成的可怕后果；认识到安全就是效益，安全就是幸福，切实提高广大员工的安全意识和自我保护能力，促使员工由“要我安全”向“我要安全”转变，由“他律”向“自律”转变，自觉遵守安全操作规程，自觉摒弃习惯性违章行为，保证安全生产。

其次，加强班组长和值班长队伍建设。班组长是“兵头将尾”，是现场安全管理的组织者和指挥者，既是指挥员又是战斗员；值班长是当班各个工种，各个作业面综合协调、处理生产矛盾的关键人物，他们对每个作业面的安全状况都必须予以确认、了解和掌握。可以说，班组长和值班长是各种工作、各种矛盾的交点。这就决定他们必须具备一定的组织、协调、指挥、处理问题的能力。因此，我们必须要有步骤、有计划地将既有一定文化水平，又有较丰富安全生产经验，事业心强、综合素质较高的人员充实到班组长队伍中来。既要针对性强地加强对班组长和值班长的教育培训，这是实现提高班组长和值班长队伍整体业务素质和管理水平，保证工作质量和安全生产的重要途径。又要建立激励机制、经济杠杆等手段；比如对工作出色，素质好的班组长、值班长提拨重用；或设立安全工作目标；达到了，给予重奖等，调动其积极性，激励他们积极主动抓好现场安全生产。同时，还要不断完善班组的各种管理制度，对值班长和班组长的行为也要用相应的管理制度进行约束，形成制约机制。

再次，加大力度坚持治理“三违”。治理“三违”至少有两方面的含义，一是现场制止，使“三违”行为终止；二是通过教育，使员工自觉按章作业。违章是事故的根源，而无知、侥幸意识和安全意识的淡薄是违章的根源！要实现安全生产，在生产现场及时制止“三违”属于“治标”，因为在制止“三违”时，“三违”行为已经发生，甚至已造成了后果（如构成隐患或造成事故），而加强职工教育是“治本”，因为通过教育，提高员工素质后可以减少甚至消除“三违”行为。因此，我们应该坚持在“治标”的同时加强“治本”。一般来说“三违”人员往往是本来

总体素质就不是很高的员工群体中相对更差者，所以他们是需要培训的一部分人，要重点加强“三违”人员的安全意识教育和业务技能教育，增强“三违”人员的安全意识，要使“三违”人员明白：“三违”行为对自己、对他人、对家庭、对企业可能造成的严重危害；要使他们懂得“三违”与事故紧密相连，“三违”不除，事故难免的道理；要提高其业务能力，不但要使他们知道如何做是违章，更要使其清楚应该如何去做才能保证安全，从根本上减少和消除习惯性违章现象。这样才能真正减少“三违”行为，达到人人遵章作业，实现企业安全生产目的。

第二篇：习惯性违章行为

习惯性违章行为汇编

一、共通性习惯性违章行为

二、维修班（管工、焊工）习惯性违章行为

三、电工习惯性违章行为

四、驾驶员习惯性违章行为

五、采输气班组人员习惯性违章行为

六、事故应急救援联系方式

第三篇：习惯性违章行为

习惯性违章行为个个要人命

实践表明，在安全生产过程中人的麻痹大意、失职、差错、技术、精神等方面的原因，造成的事故占了极大的比重。我们总是习惯用一次次的违章操作，亲身感受这血泪教训

离死别，但却似乎一直难有改变......1.违章的人，他们是这样的？

实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。

事不关己，高高挂起

① 操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。认为章程是领导用来卡人的。

② 安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必然的，不违章就干不成活。④技术不熟练，遇险惊慌。对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。有时候,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但就是违章操作了。2习惯性违章的特点 就是改不了！！① 惯性违章具有较强的顽固性。

②习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。③ 惯性违章具有一定的生存土壤环境。④ 惯性违章是引发事故的必然因素。

3.20种习惯性违章行为

⒈操作起重机械、电动设（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源，未锁紧夹轨钳等就离开现场。

⒉无漏电保护器就使用手动电动工具 ⒊乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立 ⒋乙炔表无防回火装置

⒌乙炔瓶、氧气瓶之间未保持8米以上的距离,或者，气瓶与火源之间未保持10米以上的距离

⒍在超过2米标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息

⒎在无防护栏杆及未绑扎的脚手板上进行高处作业。高处作业（2米及以上标高）不系安全带或身系安全带不栓在上方牢固可靠处。

⒏不将安全带挂在水平防护绳或安全绳上，任意在单梁、平台，孔洞边缘处行走或作业

⒐高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登从事金属容器或管道内等作业未设监护人。⒒用氧气做通风及吹扫气源。

⒓承重的钢丝绳与物体棱角直接接触时，未在棱角处垫半圆管及半圆管未做防脱的绑扎,起吊大件物体或不规则物体时未拴溜绳。吊挂物件超过一周的不加第二道保护绳索 ⒔架子工人员搭设脚手架未按规定搭设： 作业层无双层防护栏杆，脚手板未按规定铺设或绑扎。脚手架或施工吊架，未设置施工人员上下和行走的安全通道或爬梯规范示例 ⒕焊工对电焊机二次线的破裂、裸露和接头松动不处理 就使用或不停电就处理。

⒖施工现场的材料码放混乱，堵塞通道（电源通道、消防通道、人行通道等）每次施工完毕未清理现场——即未做到工完料尽场地清的 ⒗氧气和乙炔带子混用

⒘在转动的无齿剧片上直接研磨物件。（例如焊工在转动的无齿锯片上研磨钨棒）⒙起重吊装

⒚任何吊装都必须事先计划 ⒛用电安全

第四篇：习惯性违章行为汇总

习惯性违章行为汇总

一、日常性违章行为主要表现有: 1.监盘不认真，看杂志、报纸、打盹，盘前聚堆聊天打闹； 2.酒后上班、值班，班中饮酒；

3.值班人员着装不整齐进入工作现场；进入生产现场不带安全帽，安全帽不系扣，女同志长发不盘于安全帽内；进入厂房穿高跟鞋，检查旋转设备时，衣着不符合要求

4.噪声环境作业不戴耳塞、粉尘环境不戴防尘口罩、有毒有害环境不戴防毒面具。5.水杯放在操作盘上，设备上； 6.点检、巡视不带手电筒等照明工具；

7.厂区内流动吸烟，在禁烟区域(集控室、油库等处)抽烟;8.上下班时，不戴安全帽进入生产现场

9.作业前不开展KYT活动，开展KYT活动时工作负责人未宣读内容共同确认、编号没填写、代签名。

10.检修作业前，工作负责人没有同工作许可人共同到现场，确认工作票安全措施执行情况。

11.作业前，对现场作业影响安全的情况未采取措施，冒险作业。12.金属密闭场所作业不使用安全等级电压照明。13.巡视乱签到，检查不仔细，不按时。

14.高空作业不戴安全带，架管跳板不绑扎，扶梯上作业下方无人监护。15.不经审批，带电作业。

16.氧气瓶、乙炔瓶同车装运，使用时无防回火装置，使用距离小于8米。

17.作业人员在悬空起吊设备下方作业。18.作业人员使用手锤和大锤时戴手套； 19.使用没进行强度试验合格的安全带作业； 20.交叉作业时，现场工作总负责人缺岗；

21.小缺陷的处理和值班期间的检修不办理检修工作票； 22.使用未按规定进行定期试验检验合格的劳动保护、测量、电气试验、绝缘等工具用品

23、工作结束后，工作许可人不到现场检查验收，就签发工作结束。

二、各工种岗位违章行为主要表现有:

（一）电气运行： 1.不带操作票操作 2.不带命令票操作

3.复诵制度执行不严，未高声唱票。4.监护人没到场，操作人员开始操作 5.倒闸操作不连续，中途插入其他停电操作 6.增减磁操作无记录

7.夜间巡视手电照明不充足或不佩戴

8.在同一位置有多项操作时，监护人操作前未向操作人介绍操作顺序，导致操作错误。9.先签票后做安全措施

（二）汽机运行：

1.手测电机温度时，手心向内（应用手指外侧试温）。2.启停设备时，现场无人监盘 3.上下楼梯不扶扶手 4.一只手持扳钩开关阀门

5.未按规定执行设备定期切换制度

6.启动设备机时，现场监护设备人员站位不正确 7.办检修票时，先签字后隔离。

8.检修负责人应在检修工作票中注明是否动火。9.巡视签到未认真执行制度

10.未严格按规程作业，违章作业、违章指挥 11.随意切换其他专业画面

（三）锅炉运行：

1.操作时不戴手套，站位姿势不正确 2.无指挥权者乱指挥操作 3.上下锅炉，手不扶扶手 4.随意操作其他专业内容 5.查出隐患不及时汇报 6.在生产场所打闹 7.隔离未完签检修工作票 8.无操作权者操作设备 9.对设备缺陷存侥幸心理，未能及时处理。10.除渣人员劳保用品未佩戴齐全进行工作 11.夜间巡视，手电照明不足或没有。

（四）燃运皮带运行： 1.高空丢掷安全帽。2.工作中不停电、停机干活。3.皮带转动时，手伸向皮带拿杂物。4.跨越皮带不走天桥。

5.皮带运转时打扫卫生，跨越皮带。6.单独作业违章。7.不听从安排盲目作业。8.工作中劳保穿戴不齐。

9.叶轮给煤机运行时，站在其上观察煤位。10.用水冲洗皮带和廊道。11.皮带运转时不停机捡杂物。

12.皮带打滑时用手推、拉皮带，及向托辊和滚筒垫煤。13.运行人员擅自更改已设好的运行参数 14.未检查设备就起机和停机。

15.重载启动新机组6#皮带的电动犁煤器 16.皮带运行时传递工具。

17.叶轮运行时，运行人员未跟随叶轮行走。18.叶轮给煤机往返时以限位开关实现往返。19.在电除尘巡视时不穿胶鞋。20.在启停电除尘时只看电脑显示,不去现场确认。21.带负荷启动设备。22.值班人员擅自脱岗、窜岗。

23.在工控机上进行与工作无关的事，不是主操随意动工控机。24.进入工作现场，女同志没把长发盘入帽子内。25.皮带运行中操作除铁器。26.运行中清理滚筒积煤。

27.没有确认进料有无就停破碎机。28.不停机疏通下料斗，以及处理其他故障。29.利用电机起停信号作联系信号。30.人行通道上放杂物。

31.不停机调整运行中的皮带跑偏。32.面对皮带运行逆向清理皮带道散落煤。

(五)风选车间：

1.巡视岗位时不戴安全帽。2.劳动保护穿戴不整齐。3.酒后上岗或班中饮酒作业。4.不断电洗澡。5.高空作业不系安全带。

6.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。7.上班迟到、早退、脱岗、岗位上睡觉。8.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。9.上料仓下干活无人监护。10.上班时间做与工作无关的事情。11.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。12.随意停转他人设备。13.冲水除尘时，水管朝着天空。14.用手或工具触及运转部位。15.远距离操作。

(六)化水运行： 1.巡视时不戴安全帽。2.工作时间串岗、脱岗。

3.上班时间坐姿不整、如翘腿等。4.劳保穿戴不整齐。

5.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。6.再生酸碱时不注意劳动保护。

7.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。8.上班时间中途脱岗。

9.上班时间做与工作无关的事情。10.上班时间在岗位上睡觉。11.上班时间私自上澡堂洗澡。

12.高温取样时不注意冷却水量的调整，违规取样。13.上班迟到、早退。

14.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。15.上班时间带小孩到岗位上。16.再生溶盐时不按规范操作。

17.对于腐蚀性药品，不注意安全操作。18.巡视时忽视周边环境而造成人身危害。19.KYT活动开展不及时、不规范。20.检修设备不挂标示牌。

21.操作过程中对检修标示牌视而不见。22.巡视时马马虎虎。

(七)燃运检修岗位：

1.检修灰库时不停电、不挂牌。2.检修有气压的不停气。3.未经审批，带电作业。4.登高作业不扎安全带。5.检修时不办工作票。6.坐安全帽

7.使用台转戴手套，不固定。8.使用砂轮机、台转时戴手套。

9.除灰系统不停风不停压不停电不挂牌。

10.检修工作不做安全返防范措施，不填写两卡一源。11.火焊切割时，氧气瓶、乙炔瓶相距不到安全距离（8米）。12.电焊时，不注意脚下是否有水就进行焊接 13.火焊时不戴防护镜。14.氧气瓶、乙炔瓶放在明火处。15.电焊时电流值不在额定的范围内。16.在使用电焊机时电源线缠在一起。

17.电焊工在火电焊作业时，焊机与气瓶摆放距离不够远。

(八)检修车间电工：

1.雷雨天气巡视室外电气设备时不穿绝缘鞋；

2.电气设备发生接地时，没有设立安全距离，拉警戒线和挂警示标语；

3.巡视配电装置，进出高压配电室，不随手关门；

4.电气试验设备过期未校验，使用不合格的检测和试验设备； 5.停电后设备不验电或验电时不戴绝缘手套； 6.检修电源控制柜接完电源后不关柜门；

7.密闭容器内作业，未使用安全电压下的照明工具； 8.带电作业时无专责监护人；

9.带电作业工具的保管不符合规范要求；(九)检修车间钳工

1.汽包内作业未穿连体服或未认真检查衣袋中有无零星物件； 2.锅炉燃烧室内工作时，燃烧室外无专责监护人； 3.带入燃烧室内的各类检修工具未认真清点和核实； 4.在超过40℃的高温环境下长时作业；

5.转动设备的检修，未有效确认电机电源是否可靠切除； 6.在清理端部轴封，隔板轴封或其他带有尖锐边缘的零件不带手套；

7.安装联轴器或法兰螺栓时，用手指伸入螺丝孔找正； 8.检修油管道时，在现场吸烟；

9.密闭容器内作业时，通风设备不完善；(十)检修车间热控检修工

1.在清除废弃电缆、机柜、表箱时，是否带电未有效确认； 2.热控电动设备和工具，使用前不检查其绝缘情况是否良好； 3.大小修工作拆开的表计管路及控制气管路不包扎封口； 4.在运行机组上处理风门或执行机构故障、消缺时，不要求运行人员共同做好防止风门移动的安全措施； 5.敷设电缆时，不戴帆布手套和工作皮鞋；

6.拆除电缆时，不进行交流电、直流电两种电源的验电工作； 7.DCS、DEH等运行参数未及时打印、整理和备份； 8.热工计量标准器具未定期校验；

9.转动设备的有关保护系统试验与运行人员协调、配合不好； 10.机组或设备发生故障时，运行参数记录不全或无记录。(十一)检修车间铆焊工

1.作业量小时，使用火焊不戴防护眼镜； 2.检修时独立作业，无人监护； 3.私自接焊机电源线；

4.火焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶摆放位置和安全距离不符合规定要求；

5.在潮湿的环境下进行电焊工作时，未穿绝缘鞋或未站在干燥的木板上；

6.清理焊渣时不戴防护眼镜，焊接工作结束时未及时切断焊机电源；

7.现场环境不符合要求进行氩弧焊接作业时； 8.电焊作业中更换焊条时不戴电焊手套； 9.氧气瓶、乙炔瓶同车装运运输；(十二)检修车间机加工

1.使用砂轮机、车床、钻床时，戴手套或不戴防护眼镜；加工结束后的铁屑不及时清理； 2.对加工设备未定期检修和维护；

3.加工作业过程中，非操作人员同操作人员、设备安全距离不够。

(十三)检修车间起重工

1.没有起重资格证人员违章指挥和操作； 2.起重作业时，未设立安全距离和警戒线；

3.起重作业时，现场指挥人员发出的信号和手势不规范； 4.在悬空起吊设备下方作业。(十四)检修车间叉车工 1.无驾照人员违章驾驶；

2.开车前未检查刹车、喇叭、方向机构等是否正常； 3.使用叉车运载人员或超载运输；(十五)化水车间检修工： 1.检修现场忘记戴安全帽； 2.检修现场工作服、劳保穿戴不整齐； 3.检修工作场所穿拖鞋、凉鞋； 4.高空作业不系安全带； 5.违章使用火焊、电焊；

6.使用火焊、电焊时不使用相应的手套、服装、防护工具； 7.在对有水设备检修过程中没有穿雨靴； 8.接电焊机时违反电工操作规程； 9.检修工作开始前，忘记办理检修工作票；(十六)汽车司机：

1、超速行驶、开英雄车。

2、自卸车卸货后，起步行走时斗箱不放。

3、开车不带手套。

4、不带驾驶证驾驶车辆。

5、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

6、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；

7、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车上路；

8、把车辆交给无证人员操作；

9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；斜坡停车无防车辆自滑措施。

10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟；

11、车辆严重超速，超载行驶。

12、穿拖鞋开车

(十七)厂内车辆(装载机、推土机)：

1、不遵守交通规则。

2、现场作业，不注意观察作业环境、未开展KYT活动。

3、检修车辆底盘、升降斗子不支撑。

4、车辆行驶时超载搭乘人员；

5、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；

3、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

4、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车作业；

5、车辆行驶没有严格按交通法规操作；

6、驾驶员上车操作时劳动保护穿戴不整齐；

7、对车辆的保养没有到位；

8、把车辆交给无证人员操作；

9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；

10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟。

11、推土机推料无人监护。

12、推土机推料过分的靠近山体边沿。

(十八)桥抓司机：

1、抓车操作人员劳动保护穿戴不整齐；

2、操作人员歪拉斜吊；

3、桥式抓车一日三检没有点检；

4、操作抓车时，操作人员一边操作一边接打电话；

5、抓煤时，抓斗钢丝绳放得过长；

6、操作人员饮酒后，上抓车操作；

7、桥抓司机未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

8、抓斗没有合拢就起吊；

9、抓车在作业结束后，抓斗悬吊半空中；

10、桥抓维修人员经常在抓车运行中检查维修设备。

第五篇：解决习惯性违章行为的对策

解决习惯性违章行为的对策

要求公司各生产单位对本岗位的习惯性违章行为进行彻底检查，主要检查：习惯性违章项目、违章行为。主要领导要亲自组织检查。主要内容为：1、2、3、4、岗位上习惯性违章行为表现项目，建立备查档案。针对每条习惯性违章行为，制定具体防范措施及负责人。安全管理部门制定出督导、检查、反馈、考核意见。纠正习惯性违章行为措施：（1）业余学习（上级领导陪学）（2）脱产学习（3）停职反省（4）扣罚安全奖（5）写保证书（6）教育、考试合格后复岗。

5、凡出现一处习惯性违章，先查习惯性违章项目中是否有记录。

（1）有：按 教-停-罚-诺-复处理；

（2）无：a追究岗位自查责任及各级领导责任；b将此习惯性违章行为记录在习惯性违章项目档案；c给予此次违章者必要的教育和处罚。

6、在各岗位张贴本岗位习惯性违章行为项目，要求本岗位职工熟记。

7、8、不断补充本岗位习惯性违章行为项目。每周通报习惯性违章检查情况。

（1）从“一帮一”中来；

（2）从日常安全检查中来。