生产现场的习惯性违章行为

第一篇：生产现场的习惯性违章行为

作业现场的习惯性违章分析

各位施工单位的领导、在座的各位，下午好!今天,我想利用这个机会，和大家一起探讨一下在生产施工过程中经常发生的一些习惯性违章。

安全稽查队成立几年以来，通过对各类作业现场安全督查发现，作业现场的一些违章现象，大部分都是习惯性违章。所为习惯，也就是在施工中出现一些不规范的行为。如果将这些不规范的行为经常性出现在施工中工作中，那么就有可能给安全生产带来较大的安全风险，甚至会造成严重后果。这样，将给社会和单位产生较大的不和谐因素，也给家庭造成极大的痛苦。因此；我们每个人不论是在工作或在生活中都要养成一种良好的习惯。今天，我想借此机会和在坐的各位施工单位共同探讨一下几种常见的习惯性违章，在日常工作中又如何杜决这些习惯性违章。

习惯性违章，它能给在生产作业过程中带来怎样的安全风险？在坐的各位都心知肚明。习惯性违章是指长期逐渐养成的一种自然而然、经常发生的违反规程中的规定一种不良行为。主要表现在三个方面：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而且违章涉及面广，有管理者、指挥者、操作者；由于习惯性违章的存在，生产作业现场会经常发生安全事故和人身伤害事件。如何杜绝习惯性违章事故成为安全生产工作的一项重要课题，针对作业现场的习惯性违章，以及如何杜绝习惯性违章，我个人想谈一些初浅的看法。

第一、习惯性违章常见的几种心理情况 一是侥幸心理。作业人员在工作过程中，经常会产生一些侥幸心理。一些人认为，现场施工，如果一切按照规章制度来执行，太过于烦琐或死板，认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成多大的安全事故，就是因为这些人偶尔违章没有发生安全事故，导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”。这就给安全生产埋下习惯性违章的祸根。二是冒险心理。在施工过程中，可能会出现现场施工条件较为复杂、恶劣的情况，如果严格按有关规程制度执行确实有困难，在这样的情况下，我们的现场工作负责人就要更加的严格按照规章制度来执行，不能有一点侥幸心理，如果我们的现场作业负责人不针对实际情况，采取必要的安全措施，而是认为凭自己的能力和多年的工作经验来错误的判断，去冒险工作，总有一天将会造成不可挽回的损失。三是从众心理。班组长、负责人或是工作班成员总是有这样一种想法，某某事情大家以前都是这样干的，也没出现过问题嘛，自己这样做也应该没有问题，于是大家就会对违章行为习以为常，这样就会对班组其他成员起到潜移默化的作用，看见别人违章没出事，自己也自然跟着别人学着做。四是取巧心理。一些作业人员贪图方便，因为在每次施工中，有可能反复的去做某一项工作，一旦工作时间长了，往往会出现不按规定去执行安规中的要求了，擅自改变操作程序或将几项操作内容自行合并一起操作，作业中也不使用合格的安全工器具。到达工作现场也不按规定做好必要的安全措施，不召开班前会，不做安全技术交底，在停电线路上工作时，不验电、不挂接地线就开始工作，这一系列的违章行为，将都会造成严重的后果。

第二、作业现场发生的安全事故中，十次事故九次是由于违章作业才会造成的，这是一个不争的事实。但是并不是每次违章都会造成事故，因此；大家往往存有这种侥幸心理。为杜绝万一，根除事故苗头，排查事故隐患，根据以上“三违”人员常见的心态，我们应该做好以下措施：

1、加强安全业务培训，提高我们的安全防范意识。习惯性违章是一种长期而反复发作的顽固性行为，隐藏着较大的事故隐患和安全风险，要从根本上杜绝习惯性违章行为，首先应加强员工的安全知识培训，提高安全防范意识。通过定期的组织安全规程学习，以考试的形式检验学习效果。

2、通过开展安全宣传教育和各种实践活动，形成良好的安全氛围；逐步做到由“要我安全”，变成“我要安全”，和“我懂安全”到“我会安全”的思想转变。

3、领导重视，(指外包施工单位的各级领导)，从制度和组织措施上来加以保证安全生产工作的开展。要切实纠正习惯性违章，要从上到下，从领导到到生产一线的每一位员工，都要在思想上重视，不能开开会、发发言就了事，有些人参加会议时，根本就不知道今天的会议讲了哪些内容，领导提出了哪里要求，回去应该怎么去做。搞安全生产不能老是说空话，空话讲多了总有一天要出大事，在座的各级抓安全生产管理人员，要发挥好表率和身教作用，使“三违”人员通过学习教育培训后，能纠正自己的错误行为。同时，落实好安全责任制，细化安全规章制度，要切实把安全规章制度落到实处，做到安全生产细致又细，从制度上杜绝违章行为的发生。

4、加强班组长的核心地位，落实班前、班中、班后安全检查，对于常见的一些违章行为，班组长一定要坚决制止。同时，要加强班组的安全管理，通过多种形式来提高班组成员的安全意思，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，把安全生产真正落到实处

。“安全生产无小事，小隐终会变大疾”，只有将安全工作做实、做细、做好，把违章行为消灭在萌芽中，消灭在我们广大员工的行为中，才有可能确保我们的安全生产工作顺利进行。

第二篇：习惯性违章行为

习惯性违章行为汇编

一、共通性习惯性违章行为

二、维修班（管工、焊工）习惯性违章行为

三、电工习惯性违章行为

四、驾驶员习惯性违章行为

五、采输气班组人员习惯性违章行为

六、事故应急救援联系方式

第三篇：习惯性违章行为

习惯性违章行为个个要人命

实践表明，在安全生产过程中人的麻痹大意、失职、差错、技术、精神等方面的原因，造成的事故占了极大的比重。我们总是习惯用一次次的违章操作，亲身感受这血泪教训

离死别，但却似乎一直难有改变......1.违章的人，他们是这样的？

实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。

事不关己，高高挂起

① 操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。认为章程是领导用来卡人的。

② 安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必然的，不违章就干不成活。④技术不熟练，遇险惊慌。对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。有时候,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但就是违章操作了。2习惯性违章的特点 就是改不了！！① 惯性违章具有较强的顽固性。

②习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。③ 惯性违章具有一定的生存土壤环境。④ 惯性违章是引发事故的必然因素。

3.20种习惯性违章行为

⒈操作起重机械、电动设（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源，未锁紧夹轨钳等就离开现场。

⒉无漏电保护器就使用手动电动工具 ⒊乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立 ⒋乙炔表无防回火装置

⒌乙炔瓶、氧气瓶之间未保持8米以上的距离,或者，气瓶与火源之间未保持10米以上的距离

⒍在超过2米标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息

⒎在无防护栏杆及未绑扎的脚手板上进行高处作业。高处作业（2米及以上标高）不系安全带或身系安全带不栓在上方牢固可靠处。

⒏不将安全带挂在水平防护绳或安全绳上，任意在单梁、平台，孔洞边缘处行走或作业

⒐高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登从事金属容器或管道内等作业未设监护人。⒒用氧气做通风及吹扫气源。

⒓承重的钢丝绳与物体棱角直接接触时，未在棱角处垫半圆管及半圆管未做防脱的绑扎,起吊大件物体或不规则物体时未拴溜绳。吊挂物件超过一周的不加第二道保护绳索 ⒔架子工人员搭设脚手架未按规定搭设： 作业层无双层防护栏杆，脚手板未按规定铺设或绑扎。脚手架或施工吊架，未设置施工人员上下和行走的安全通道或爬梯规范示例 ⒕焊工对电焊机二次线的破裂、裸露和接头松动不处理 就使用或不停电就处理。

⒖施工现场的材料码放混乱，堵塞通道（电源通道、消防通道、人行通道等）每次施工完毕未清理现场——即未做到工完料尽场地清的 ⒗氧气和乙炔带子混用

⒘在转动的无齿剧片上直接研磨物件。（例如焊工在转动的无齿锯片上研磨钨棒）⒙起重吊装

⒚任何吊装都必须事先计划 ⒛用电安全

第四篇：习惯性违章行为汇总

习惯性违章行为汇总

一、日常性违章行为主要表现有: 1.监盘不认真，看杂志、报纸、打盹，盘前聚堆聊天打闹； 2.酒后上班、值班，班中饮酒；

3.值班人员着装不整齐进入工作现场；进入生产现场不带安全帽，安全帽不系扣，女同志长发不盘于安全帽内；进入厂房穿高跟鞋，检查旋转设备时，衣着不符合要求

4.噪声环境作业不戴耳塞、粉尘环境不戴防尘口罩、有毒有害环境不戴防毒面具。5.水杯放在操作盘上，设备上； 6.点检、巡视不带手电筒等照明工具；

7.厂区内流动吸烟，在禁烟区域(集控室、油库等处)抽烟;8.上下班时，不戴安全帽进入生产现场

9.作业前不开展KYT活动，开展KYT活动时工作负责人未宣读内容共同确认、编号没填写、代签名。

10.检修作业前，工作负责人没有同工作许可人共同到现场，确认工作票安全措施执行情况。

11.作业前，对现场作业影响安全的情况未采取措施，冒险作业。12.金属密闭场所作业不使用安全等级电压照明。13.巡视乱签到，检查不仔细，不按时。

14.高空作业不戴安全带，架管跳板不绑扎，扶梯上作业下方无人监护。15.不经审批，带电作业。

16.氧气瓶、乙炔瓶同车装运，使用时无防回火装置，使用距离小于8米。

17.作业人员在悬空起吊设备下方作业。18.作业人员使用手锤和大锤时戴手套； 19.使用没进行强度试验合格的安全带作业； 20.交叉作业时，现场工作总负责人缺岗；

21.小缺陷的处理和值班期间的检修不办理检修工作票； 22.使用未按规定进行定期试验检验合格的劳动保护、测量、电气试验、绝缘等工具用品

23、工作结束后，工作许可人不到现场检查验收，就签发工作结束。

二、各工种岗位违章行为主要表现有:

（一）电气运行： 1.不带操作票操作 2.不带命令票操作

3.复诵制度执行不严，未高声唱票。4.监护人没到场，操作人员开始操作 5.倒闸操作不连续，中途插入其他停电操作 6.增减磁操作无记录

7.夜间巡视手电照明不充足或不佩戴

8.在同一位置有多项操作时，监护人操作前未向操作人介绍操作顺序，导致操作错误。9.先签票后做安全措施

（二）汽机运行：

1.手测电机温度时，手心向内（应用手指外侧试温）。2.启停设备时，现场无人监盘 3.上下楼梯不扶扶手 4.一只手持扳钩开关阀门

5.未按规定执行设备定期切换制度

6.启动设备机时，现场监护设备人员站位不正确 7.办检修票时，先签字后隔离。

8.检修负责人应在检修工作票中注明是否动火。9.巡视签到未认真执行制度

10.未严格按规程作业，违章作业、违章指挥 11.随意切换其他专业画面

（三）锅炉运行：

1.操作时不戴手套，站位姿势不正确 2.无指挥权者乱指挥操作 3.上下锅炉，手不扶扶手 4.随意操作其他专业内容 5.查出隐患不及时汇报 6.在生产场所打闹 7.隔离未完签检修工作票 8.无操作权者操作设备 9.对设备缺陷存侥幸心理，未能及时处理。10.除渣人员劳保用品未佩戴齐全进行工作 11.夜间巡视，手电照明不足或没有。

（四）燃运皮带运行： 1.高空丢掷安全帽。2.工作中不停电、停机干活。3.皮带转动时，手伸向皮带拿杂物。4.跨越皮带不走天桥。

5.皮带运转时打扫卫生，跨越皮带。6.单独作业违章。7.不听从安排盲目作业。8.工作中劳保穿戴不齐。

9.叶轮给煤机运行时，站在其上观察煤位。10.用水冲洗皮带和廊道。11.皮带运转时不停机捡杂物。

12.皮带打滑时用手推、拉皮带，及向托辊和滚筒垫煤。13.运行人员擅自更改已设好的运行参数 14.未检查设备就起机和停机。

15.重载启动新机组6#皮带的电动犁煤器 16.皮带运行时传递工具。

17.叶轮运行时，运行人员未跟随叶轮行走。18.叶轮给煤机往返时以限位开关实现往返。19.在电除尘巡视时不穿胶鞋。20.在启停电除尘时只看电脑显示,不去现场确认。21.带负荷启动设备。22.值班人员擅自脱岗、窜岗。

23.在工控机上进行与工作无关的事，不是主操随意动工控机。24.进入工作现场，女同志没把长发盘入帽子内。25.皮带运行中操作除铁器。26.运行中清理滚筒积煤。

27.没有确认进料有无就停破碎机。28.不停机疏通下料斗，以及处理其他故障。29.利用电机起停信号作联系信号。30.人行通道上放杂物。

31.不停机调整运行中的皮带跑偏。32.面对皮带运行逆向清理皮带道散落煤。

(五)风选车间：

1.巡视岗位时不戴安全帽。2.劳动保护穿戴不整齐。3.酒后上岗或班中饮酒作业。4.不断电洗澡。5.高空作业不系安全带。

6.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。7.上班迟到、早退、脱岗、岗位上睡觉。8.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。9.上料仓下干活无人监护。10.上班时间做与工作无关的事情。11.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。12.随意停转他人设备。13.冲水除尘时，水管朝着天空。14.用手或工具触及运转部位。15.远距离操作。

(六)化水运行： 1.巡视时不戴安全帽。2.工作时间串岗、脱岗。

3.上班时间坐姿不整、如翘腿等。4.劳保穿戴不整齐。

5.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。6.再生酸碱时不注意劳动保护。

7.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。8.上班时间中途脱岗。

9.上班时间做与工作无关的事情。10.上班时间在岗位上睡觉。11.上班时间私自上澡堂洗澡。

12.高温取样时不注意冷却水量的调整，违规取样。13.上班迟到、早退。

14.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。15.上班时间带小孩到岗位上。16.再生溶盐时不按规范操作。

17.对于腐蚀性药品，不注意安全操作。18.巡视时忽视周边环境而造成人身危害。19.KYT活动开展不及时、不规范。20.检修设备不挂标示牌。

21.操作过程中对检修标示牌视而不见。22.巡视时马马虎虎。

(七)燃运检修岗位：

1.检修灰库时不停电、不挂牌。2.检修有气压的不停气。3.未经审批，带电作业。4.登高作业不扎安全带。5.检修时不办工作票。6.坐安全帽

7.使用台转戴手套，不固定。8.使用砂轮机、台转时戴手套。

9.除灰系统不停风不停压不停电不挂牌。

10.检修工作不做安全返防范措施，不填写两卡一源。11.火焊切割时，氧气瓶、乙炔瓶相距不到安全距离（8米）。12.电焊时，不注意脚下是否有水就进行焊接 13.火焊时不戴防护镜。14.氧气瓶、乙炔瓶放在明火处。15.电焊时电流值不在额定的范围内。16.在使用电焊机时电源线缠在一起。

17.电焊工在火电焊作业时，焊机与气瓶摆放距离不够远。

(八)检修车间电工：

1.雷雨天气巡视室外电气设备时不穿绝缘鞋；

2.电气设备发生接地时，没有设立安全距离，拉警戒线和挂警示标语；

3.巡视配电装置，进出高压配电室，不随手关门；

4.电气试验设备过期未校验，使用不合格的检测和试验设备； 5.停电后设备不验电或验电时不戴绝缘手套； 6.检修电源控制柜接完电源后不关柜门；

7.密闭容器内作业，未使用安全电压下的照明工具； 8.带电作业时无专责监护人；

9.带电作业工具的保管不符合规范要求；(九)检修车间钳工

1.汽包内作业未穿连体服或未认真检查衣袋中有无零星物件； 2.锅炉燃烧室内工作时，燃烧室外无专责监护人； 3.带入燃烧室内的各类检修工具未认真清点和核实； 4.在超过40℃的高温环境下长时作业；

5.转动设备的检修，未有效确认电机电源是否可靠切除； 6.在清理端部轴封，隔板轴封或其他带有尖锐边缘的零件不带手套；

7.安装联轴器或法兰螺栓时，用手指伸入螺丝孔找正； 8.检修油管道时，在现场吸烟；

9.密闭容器内作业时，通风设备不完善；(十)检修车间热控检修工

1.在清除废弃电缆、机柜、表箱时，是否带电未有效确认； 2.热控电动设备和工具，使用前不检查其绝缘情况是否良好； 3.大小修工作拆开的表计管路及控制气管路不包扎封口； 4.在运行机组上处理风门或执行机构故障、消缺时，不要求运行人员共同做好防止风门移动的安全措施； 5.敷设电缆时，不戴帆布手套和工作皮鞋；

6.拆除电缆时，不进行交流电、直流电两种电源的验电工作； 7.DCS、DEH等运行参数未及时打印、整理和备份； 8.热工计量标准器具未定期校验；

9.转动设备的有关保护系统试验与运行人员协调、配合不好； 10.机组或设备发生故障时，运行参数记录不全或无记录。(十一)检修车间铆焊工

1.作业量小时，使用火焊不戴防护眼镜； 2.检修时独立作业，无人监护； 3.私自接焊机电源线；

4.火焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶摆放位置和安全距离不符合规定要求；

5.在潮湿的环境下进行电焊工作时，未穿绝缘鞋或未站在干燥的木板上；

6.清理焊渣时不戴防护眼镜，焊接工作结束时未及时切断焊机电源；

7.现场环境不符合要求进行氩弧焊接作业时； 8.电焊作业中更换焊条时不戴电焊手套； 9.氧气瓶、乙炔瓶同车装运运输；(十二)检修车间机加工

1.使用砂轮机、车床、钻床时，戴手套或不戴防护眼镜；加工结束后的铁屑不及时清理； 2.对加工设备未定期检修和维护；

3.加工作业过程中，非操作人员同操作人员、设备安全距离不够。

(十三)检修车间起重工

1.没有起重资格证人员违章指挥和操作； 2.起重作业时，未设立安全距离和警戒线；

3.起重作业时，现场指挥人员发出的信号和手势不规范； 4.在悬空起吊设备下方作业。(十四)检修车间叉车工 1.无驾照人员违章驾驶；

2.开车前未检查刹车、喇叭、方向机构等是否正常； 3.使用叉车运载人员或超载运输；(十五)化水车间检修工： 1.检修现场忘记戴安全帽； 2.检修现场工作服、劳保穿戴不整齐； 3.检修工作场所穿拖鞋、凉鞋； 4.高空作业不系安全带； 5.违章使用火焊、电焊；

6.使用火焊、电焊时不使用相应的手套、服装、防护工具； 7.在对有水设备检修过程中没有穿雨靴； 8.接电焊机时违反电工操作规程； 9.检修工作开始前，忘记办理检修工作票；(十六)汽车司机：

1、超速行驶、开英雄车。

2、自卸车卸货后，起步行走时斗箱不放。

3、开车不带手套。

4、不带驾驶证驾驶车辆。

5、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

6、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；

7、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车上路；

8、把车辆交给无证人员操作；

9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；斜坡停车无防车辆自滑措施。

10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟；

11、车辆严重超速，超载行驶。

12、穿拖鞋开车

(十七)厂内车辆(装载机、推土机)：

1、不遵守交通规则。

2、现场作业，不注意观察作业环境、未开展KYT活动。

3、检修车辆底盘、升降斗子不支撑。

4、车辆行驶时超载搭乘人员；

5、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；

3、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

4、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车作业；

5、车辆行驶没有严格按交通法规操作；

6、驾驶员上车操作时劳动保护穿戴不整齐；

7、对车辆的保养没有到位；

8、把车辆交给无证人员操作；

9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；

10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟。

11、推土机推料无人监护。

12、推土机推料过分的靠近山体边沿。

(十八)桥抓司机：

1、抓车操作人员劳动保护穿戴不整齐；

2、操作人员歪拉斜吊；

3、桥式抓车一日三检没有点检；

4、操作抓车时，操作人员一边操作一边接打电话；

5、抓煤时，抓斗钢丝绳放得过长；

6、操作人员饮酒后，上抓车操作；

7、桥抓司机未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

8、抓斗没有合拢就起吊；

9、抓车在作业结束后，抓斗悬吊半空中；

10、桥抓维修人员经常在抓车运行中检查维修设备。

第五篇：电力生产及建设现场的五十种习惯性违章行为

电力生产及建设现场的五十种习惯性违章行为

一.执行两票制度的习惯性违章行为

1.应设专人监护而未设或监护不力 2.操作前，不进行核对性模拟预演

3.操作前或登杆塔前不核对设备名称、编号、位置 4.操作前不唱票复诵 5.不按操作票顺序操作

6.操作后不检查开关、刀闸变位情况

7.工作负责人工作前未宣读工作票，未对全体工作人员进行安全技术措施交底

8.工作班成员未经工作负责人许可擅自进入工作现场 9.擅自更改工作票的工作内容、操作票的操作项目 10.擅自扩大工作票所列工作范围

11.应进行施工安全技术交底而未进行

二、低压电气作业习惯性违章行为

12.移动式、手持式电动工具无做好保护接地或保护接零 13.电线直接钩挂在闸刀上或直接插入插座使用 14.使用破损严重的插头、插座、电源线、电源箱 15.架空电源线对地高度不足2.5米 16.施工电源使用金属线代替保险丝

17.电源箱无漏电保护开关、无锁、无警示标志

18.电焊机外壳无可靠接地，裸露导电部分无装安全保护罩 19.低压间接带电工作不穿绝缘鞋、不使用有绝缘手柄的工具 20.断开的电源线头没有用绝缘胶布包扎

三、安全工器具使用的习惯性违章行为

21.使用过期、污损严重的安全工器具作业

22.绝缘工具使用后或运输途中无装入保护套（盒）23.当天工作结束后绝缘工具滞留车上

四、高处作业的习惯性违章行为

24.不正确使用双保险安全带 25.使用无防滑措施的梯子 26.高处作业抛掷工具、材料

五、道路交通的习惯性违章行为

27.冲红灯、酒后驾驶、逆向驾驶、越线驾驶、超速驾驶、违章超车 28.不按规定场所随意停车

29.运载物品无绑扎或绑扎不牢固

30.在道路范围内作业未采取防撞措施

31.在道路范围内夜间作业未穿反光衣、未设红色警示灯

六、动火作业的习惯性违章行为

32.在禁烟区域流动吸烟

33.作业现场使用过期或不合格灭火器

34.动火作业现场没有放置适用、足够的灭火器 35.动火作业后现场遗留火种 36.氧气瓶、乙炔瓶放置相距不足8米、距明火不足10米、无垂直放置

七、物体打击的习惯性违章行为

37.应戴安全帽而未戴或不正确佩戴安全帽

38.吊车起吊时，工作人员在吊件或吊臂下逗留、行走 39.起吊作业范围没有防止外人通行的围闭设施 40.搬运、起吊重大物件无统一指挥、统一信号

41.坑、沟、孔洞没有盖板或防止外人通行的围栏、警示标志 42.擅自移动、跨（穿）越安全防护设施

八、其他方面的习惯性违章行为

43.在水面上或邻近水域施工作业，未穿救生衣 44.设备运行人员巡视不到位、值班期间擅离岗位 45.工作班成员酒后作业，值班人员酒后值班

46.误触碰、误整定、误（漏）接线、误（漏）投（退）压板 47.不执行调度录音、不执行调度规范用语、不执行调度复诵制度 48.高压电气操作时不按规定戴绝缘手套 49.工作负责人、监护人不佩戴标志上岗 50.不按规定佩戴区分回路颜色袖标

电力生产及建设现场的十种恶性违章行为

1.无工作票工作、无操作票操作

2.违章指挥，导致电网、人身、设备处于危险状态或造成事故 3.工作票安全措施不全或执行漏项

4.工作票许可手续未完成，工作人员进入工作区域 5.无验电、接地安全技术措施或未完成擅自开工 6.未经许可误入高压带电间隔

7.误切（合）开关、带负荷拉（合）刀闸、带电挂接地线或合地刀、带接地线（地刀）合开关、刀闸（指高压部分）

8.未采取防倒、断杆塔措施或无使用双保险安全带冒险登高作业 9.不执行或故意延误执行调度命令 10.醉酒后驾驶

电力企业习惯性违章的原因分析及防范对策

2014年10月30日15:52 来源：www.xiexiebang.com

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习惯性违章------人的不安全行为，是电力企业安全生产的大敌，是电力生产系统中可导致事故发生的三大事故隐患之一，也是造成电力生产事故的重要原因。

一、习惯性违章的原因分析

1.从业人员缺乏安全知识，不知不觉的违章

个别员工对本岗位应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭自己的习惯、本能和热情。对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》和企业的安全规章制度知之甚少。因而违章出事的可能性就大。由于忽视《中华人民共和国安全生产法》、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和上级的安全生产文件、通报以及企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习，安全知识缺乏，安全意识淡薄，安全技能低下，在安全方面，有所为有所不为，弄不清楚，在检修作业或者运行操作时，不知不觉的违章了，造成事故发生。

2.安全思想不牢，麻痹大意的违章

工作中安全思想不牢，按常规思路思考问题，想当然，觉得应该没有危险，不会发生事故对作业中、操作中潜在的危险点、危险源根本不加分析，对可能导致的灾祸估计不足或根本觉察不到，因而在工作中麻痹大意，心不在焉，马马虎虎。

3.凭经验做事，自以为是的违章

个别工龄较长的员工总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，自以为是，总是按照不良的传统或习惯做事，甚至不顾自己和他人的生命安全，蛮干、蠢干，对别人的劝告置若罔闻，我行我素。

4.不按程序作业、操作，求快图省的违章

为了赶时间，图省事，早下班，早休息，擅自改变或缩减作业程序，甚至不按作业程序或操作程序进行作业、操作，只求进度，不顾安全和质量，干起习惯性违章的傻事。但是，在这种情况往往出事较多，特别是加班时间或节假日。譬如：2006年7月4日16时，某电建公司在某工程工地，进行60t门型吊车的拆卸。由于拆卸工作晚上加班，加之天气炎热，拆卸门吊连接螺栓和销轴的作业人员，急于早点收工，违反作业指导书程序及安全技术交底要求，在缆风绳未拉好，两台吊车均未挂好起吊钢丝绳的情况下，就拆除了门吊连接螺栓和销轴。19时50分，门吊失稳、倒塌，造成7人死亡、9人受伤的重大人身伤亡事故。

5.不按规程作业、操作，心存侥幸的违章

明知习惯性违章行为将会引起不良后果，自己也清楚本单位的同事曾经由于做同样的事情、同样的违章造成了伤亡事故，但又觉得过去工作中违章造成的事故是偶然的，自信这一次违章不一定会出事。电力系统历史上电气误操作事故，百分之百的是因为事故责任者，操作过程中心存侥幸心理，或者不开操作票，或者开了操作票不使用操作票，或者监护不严，漏项操作。有时认为，简单的几项操作，不使用操作票绝对不会出事。

6.工作中不求上进，贪图安逸的违章

个别员工在工作中不求上进，贪图安逸，缺乏学习积极性。上班时懒得学习，看不进书，见到规程就头疼，做一天和尚撞一天钟；下班后，一心扑在麻将桌上或网络游戏上，更不想摸书本。工作中即使发现电动工具及安全工器具有问题，有可能会引起不安全问题发生，也懒得动手修理或报告领导。这种人技术水平一般，安全意识不强，自我保护意识差，与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，就有可能发生事故。

二、习惯性违章的防范对策

1.大力宣贯安全文化，积极开展安全教育。每个电力企业对自己的安全文化理念，要通过多种形式进行宣贯，使企业的安全文化深入到每个员工的心中，以提高员工的安全意识。通过报纸、刊物、广播、电视、网络、板报、横幅、标语等文化载体和辩论赛、演讲赛、抢答赛等竞赛活动进行安全文化宣传，组织员工进行企业安全文化的学习，树立“安全工作，以人为本”的理念，在企业员工中形成“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，使“遵章守纪，珍惜生命”的安全思想印到每个员工的脑海中，使员工充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人和家庭带来突如其来的不幸，也给他人和家庭带来意想不到的灾难，更使企业蒙受无法挽回的巨大经济损失。

2.切实加强安全培训，提高员工安全技能。组织员工进行《中华人民共和国安全生产法》（2014年新版）《电业安全工作规程》、、《电力建设安全工作规程》和企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习培训，结合每个岗位的实际，经常性地开展反事故演习、现场考问及规程考试，掌握、熟悉规章制度，不断改变员工的不良习惯，把执行规章制度变成全企业员工的自觉行为。加强“两票”制度管理，尽量减少管理上的缺陷，开展标准化作业、规范化操作，养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。

3.认真落实规章制度，严格考核违章行为。安全管理要做好“严、细、实”三字文章，杜绝习惯性违章行为，防止事故发生。对反违章工作要态度严肃，纪律严明，考核严格。对习惯性违章者，要从严处理，不讲情面，不心慈手软，不搞下不为例。发现违章行为，任何人都应立即制止，进行批评教育。有关管理部门应按企业的有关安全管理规定，给予违章者扣款、下岗等处理。通过安全教育和扣款处理，遏制违章现象，打击违章行为,实现“零违章”目标，保障生产安全。使员工懂得安全规程和管理制度是用血的教训换来的宝贵经验，违章不一定出事，但出事必定违章。对安全教育不起作用、多次违章并造成后果的人员要从严、从重处理，通过严惩达到教育一人、启发多人的目的。

4.抓好班组管理，夯实安全基础。开展反习惯性违章活动，实现企业“零违章”目标，班组是基础，班长是关键。班长，是兵头将尾，是安全最直接的第一责任人，真正的把关人，班长对安全工作认真负责，扎扎实实，很多事故就可以避免。俗话说，班长一声吼，事故绕着走。班组也是执行制度的主体，大量的工作要靠班组去落实。班长的作用举足轻重，班组安全工作的好坏，关键在班长，如果能做到班组“零违章”，企业就会“零违章”。因此，要杜绝习惯性违章，必须从班组抓起，从班长抓起。

5.发挥三级安全网的作用，共建安全“和谐企业”。习惯性违章，从某种意义上来讲，是企业在安全方面的不和谐因素。必须落实企业各级人员的安全生产责任制，发挥三级安全网的作用，共同抓好反习惯性违章工作，消除不和谐因素，建立安全“和谐企业”。反习惯性违章工作，不单靠企业安全第一责任人和安全监督部门来抓，还要依靠各级人员共同来抓。总之，安全事关大家，大家理应来抓。正确运用“法治”思想，以法治“安”，加强检修作业、运行操作的控制管理和安全监督，实施切实可行的控制违章、防止事故的安全技术措施，真正做到本质安全。只有企业各级领导重视，全体员工尽责，习惯性违章才会有效遏制，企业“零违章”的目标才能实现电力企业习惯性违章的原因分析及防范对策

2014年10月30日15:52 来源：www.xiexiebang.com

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习惯性违章------人的不安全行为，是电力企业安全生产的大敌，是电力生产系统中可导致事故发生的三大事故隐患之一，也是造成电力生产事故的重要原因。

一、习惯性违章的原因分析

1.从业人员缺乏安全知识，不知不觉的违章

个别员工对本岗位应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭自己的习惯、本能和热情。对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》和企业的安全规章制度知之甚少。因而违章出事的可能性就大。由于忽视《中华人民共和国安全生产法》、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和上级的安全生产文件、通报以及企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习，安全知识缺乏，安全意识淡薄，安全技能低下，在安全方面，有所为有所不为，弄不清楚，在检修作业或者运行操作时，不知不觉的违章了，造成事故发生。

2.安全思想不牢，麻痹大意的违章

工作中安全思想不牢，按常规思路思考问题，想当然，觉得应该没有危险，不会发生事故对作业中、操作中潜在的危险点、危险源根本不加分析，对可能导致的灾祸估计不足或根本觉察不到，因而在工作中麻痹大意，心不在焉，马马虎虎。

3.凭经验做事，自以为是的违章

个别工龄较长的员工总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，自以为是，总是按照不良的传统或习惯做事，甚至不顾自己和他人的生命安全，蛮干、蠢干，对别人的劝告置若罔闻，我行我素。

4.不按程序作业、操作，求快图省的违章

为了赶时间，图省事，早下班，早休息，擅自改变或缩减作业程序，甚至不按作业程序或操作程序进行作业、操作，只求进度，不顾安全和质量，干起习惯性违章的傻事。但是，在这种情况往往出事较多，特别是加班时间或节假日。譬如：2006年7月4日16时，某电建公司在某工程工地，进行60t门型吊车的拆卸。由于拆卸工作晚上加班，加之天气炎热，拆卸门吊连接螺栓和销轴的作业人员，急于早点收工，违反作业指导书程序及安全技术交底要求，在缆风绳未拉好，两台吊车均未挂好起吊钢丝绳的情况下，就拆除了门吊连接螺栓和销轴。19时50分，门吊失稳、倒塌，造成7人死亡、9人受伤的重大人身伤亡事故。

5.不按规程作业、操作，心存侥幸的违章

明知习惯性违章行为将会引起不良后果，自己也清楚本单位的同事曾经由于做同样的事情、同样的违章造成了伤亡事故，但又觉得过去工作中违章造成的事故是偶然的，自信这一次违章不一定会出事。电力系统历史上电气误操作事故，百分之百的是因为事故责任者，操作过程中心存侥幸心理，或者不开操作票，或者开了操作票不使用操作票，或者监护不严，漏项操作。有时认为，简单的几项操作，不使用操作票绝对不会出事。

6.工作中不求上进，贪图安逸的违章

个别员工在工作中不求上进，贪图安逸，缺乏学习积极性。上班时懒得学习，看不进书，见到规程就头疼，做一天和尚撞一天钟；下班后，一心扑在麻将桌上或网络游戏上，更不想摸书本。工作中即使发现电动工具及安全工器具有问题，有可能会引起不安全问题发生，也懒得动手修理或报告领导。这种人技术水平一般，安全意识不强，自我保护意识差，与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，就有可能发生事故。

二、习惯性违章的防范对策

1.大力宣贯安全文化，积极开展安全教育。每个电力企业对自己的安全文化理念，要通过多种形式进行宣贯，使企业的安全文化深入到每个员工的心中，以提高员工的安全意识。通过报纸、刊物、广播、电视、网络、板报、横幅、标语等文化载体和辩论赛、演讲赛、抢答赛等竞赛活动进行安全文化宣传，组织员工进行企业安全文化的学习，树立“安全工作，以人为本”的理念，在企业员工中形成“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，使“遵章守纪，珍惜生命”的安全思想印到每个员工的脑海中，使员工充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人和家庭带来突如其来的不幸，也给他人和家庭带来意想不到的灾难，更使企业蒙受无法挽回的巨大经济损失。

2.切实加强安全培训，提高员工安全技能。组织员工进行《中华人民共和国安全生产法》（2014年新版）《电业安全工作规程》、、《电力建设安全工作规程》和企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习培训，结合每个岗位的实际，经常性地开展反事故演习、现场考问及规程考试，掌握、熟悉规章制度，不断改变员工的不良习惯，把执行规章制度变成全企业员工的自觉行为。加强“两票”制度管理，尽量减少管理上的缺陷，开展标准化作业、规范化操作，养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。

3.认真落实规章制度，严格考核违章行为。安全管理要做好“严、细、实”三字文章，杜绝习惯性违章行为，防止事故发生。对反违章工作要态度严肃，纪律严明，考核严格。对习惯性违章者，要从严处理，不讲情面，不心慈手软，不搞下不为例。发现违章行为，任何人都应立即制止，进行批评教育。有关管理部门应按企业的有关安全管理规定，给予违章者扣款、下岗等处理。通过安全教育和扣款处理，遏制违章现象，打击违章行为,实现“零违章”目标，保障生产安全。使员工懂得安全规程和管理制度是用血的教训换来的宝贵经验，违章不一定出事，但出事必定违章。对安全教育不起作用、多次违章并造成后果的人员要从严、从重处理，通过严惩达到教育一人、启发多人的目的。

4.抓好班组管理，夯实安全基础。开展反习惯性违章活动，实现企业“零违章”目标，班组是基础，班长是关键。班长，是兵头将尾，是安全最直接的第一责任人，真正的把关人，班长对安全工作认真负责，扎扎实实，很多事故就可以避免。俗话说，班长一声吼，事故绕着走。班组也是执行制度的主体，大量的工作要靠班组去落实。班长的作用举足轻重，班组安全工作的好坏，关键在班长，如果能做到班组“零违章”，企业就会“零违章”。因此，要杜绝习惯性违章，必须从班组抓起，从班长抓起。

5.发挥三级安全网的作用，共建安全“和谐企业”。习惯性违章，从某种意义上来讲，是企业在安全方面的不和谐因素。必须落实企业各级人员的安全生产责任制，发挥三级安全网的作用，共同抓好反习惯性违章工作，消除不和谐因素，建立安全“和谐企业”。反习惯性违章工作，不单靠企业安全第一责任人和安全监督部门来抓，还要依靠各级人员共同来抓。总之，安全事关大家，大家理应来抓。正确运用“法治”思想，以法治“安”，加强检修作业、运行操作的控制管理和安全监督，实施切实可行的控制违章、防止事故的安全技术措施，真正做到本质安全。只有企业各级领导重视，全体员工尽责，习惯性违章才会有效遏制，企业“零违章”的目标才能实现电力企业习惯性违章的原因分析及防范对策

2014年10月30日15:52 来源：www.xiexiebang.com

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习惯性违章------人的不安全行为，是电力企业安全生产的大敌，是电力生产系统中可导致事故发生的三大事故隐患之一，也是造成电力生产事故的重要原因。

一、习惯性违章的原因分析

1.从业人员缺乏安全知识，不知不觉的违章

个别员工对本岗位应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭自己的习惯、本能和热情。对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》和企业的安全规章制度知之甚少。因而违章出事的可能性就大。由于忽视《中华人民共和国安全生产法》、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和上级的安全生产文件、通报以及企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习，安全知识缺乏，安全意识淡薄，安全技能低下，在安全方面，有所为有所不为，弄不清楚，在检修作业或者运行操作时，不知不觉的违章了，造成事故发生。

2.安全思想不牢，麻痹大意的违章

工作中安全思想不牢，按常规思路思考问题，想当然，觉得应该没有危险，不会发生事故对作业中、操作中潜在的危险点、危险源根本不加分析，对可能导致的灾祸估计不足或根本觉察不到，因而在工作中麻痹大意，心不在焉，马马虎虎。

3.凭经验做事，自以为是的违章

个别工龄较长的员工总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，自以为是，总是按照不良的传统或习惯做事，甚至不顾自己和他人的生命安全，蛮干、蠢干，对别人的劝告置若罔闻，我行我素。

4.不按程序作业、操作，求快图省的违章

为了赶时间，图省事，早下班，早休息，擅自改变或缩减作业程序，甚至不按作业程序或操作程序进行作业、操作，只求进度，不顾安全和质量，干起习惯性违章的傻事。但是，在这种情况往往出事较多，特别是加班时间或节假日。譬如：2006年7月4日16时，某电建公司在某工程工地，进行60t门型吊车的拆卸。由于拆卸工作晚上加班，加之天气炎热，拆卸门吊连接螺栓和销轴的作业人员，急于早点收工，违反作业指导书程序及安全技术交底要求，在缆风绳未拉好，两台吊车均未挂好起吊钢丝绳的情况下，就拆除了门吊连接螺栓和销轴。19时50分，门吊失稳、倒塌，造成7人死亡、9人受伤的重大人身伤亡事故。

5.不按规程作业、操作，心存侥幸的违章

明知习惯性违章行为将会引起不良后果，自己也清楚本单位的同事曾经由于做同样的事情、同样的违章造成了伤亡事故，但又觉得过去工作中违章造成的事故是偶然的，自信这一次违章不一定会出事。电力系统历史上电气误操作事故，百分之百的是因为事故责任者，操作过程中心存侥幸心理，或者不开操作票，或者开了操作票不使用操作票，或者监护不严，漏项操作。有时认为，简单的几项操作，不使用操作票绝对不会出事。

6.工作中不求上进，贪图安逸的违章

个别员工在工作中不求上进，贪图安逸，缺乏学习积极性。上班时懒得学习，看不进书，见到规程就头疼，做一天和尚撞一天钟；下班后，一心扑在麻将桌上或网络游戏上，更不想摸书本。工作中即使发现电动工具及安全工器具有问题，有可能会引起不安全问题发生，也懒得动手修理或报告领导。这种人技术水平一般，安全意识不强，自我保护意识差，与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，就有可能发生事故。

二、习惯性违章的防范对策

1.大力宣贯安全文化，积极开展安全教育。每个电力企业对自己的安全文化理念，要通过多种形式进行宣贯，使企业的安全文化深入到每个员工的心中，以提高员工的安全意识。通过报纸、刊物、广播、电视、网络、板报、横幅、标语等文化载体和辩论赛、演讲赛、抢答赛等竞赛活动进行安全文化宣传，组织员工进行企业安全文化的学习，树立“安全工作，以人为本”的理念，在企业员工中形成“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，使“遵章守纪，珍惜生命”的安全思想印到每个员工的脑海中，使员工充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人和家庭带来突如其来的不幸，也给他人和家庭带来意想不到的灾难，更使企业蒙受无法挽回的巨大经济损失。

2.切实加强安全培训，提高员工安全技能。组织员工进行《中华人民共和国安全生产法》（2014年新版）《电业安全工作规程》、、《电力建设安全工作规程》和企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习培训，结合每个岗位的实际，经常性地开展反事故演习、现场考问及规程考试，掌握、熟悉规章制度，不断改变员工的不良习惯，把执行规章制度变成全企业员工的自觉行为。加强“两票”制度管理，尽量减少管理上的缺陷，开展标准化作业、规范化操作，养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。

3.认真落实规章制度，严格考核违章行为。安全管理要做好“严、细、实”三字文章，杜绝习惯性违章行为，防止事故发生。对反违章工作要态度严肃，纪律严明，考核严格。对习惯性违章者，要从严处理，不讲情面，不心慈手软，不搞下不为例。发现违章行为，任何人都应立即制止，进行批评教育。有关管理部门应按企业的有关安全管理规定，给予违章者扣款、下岗等处理。通过安全教育和扣款处理，遏制违章现象，打击违章行为,实现“零违章”目标，保障生产安全。使员工懂得安全规程和管理制度是用血的教训换来的宝贵经验，违章不一定出事，但出事必定违章。对安全教育不起作用、多次违章并造成后果的人员要从严、从重处理，通过严惩达到教育一人、启发多人的目的。

4.抓好班组管理，夯实安全基础。开展反习惯性违章活动，实现企业“零违章”目标，班组是基础，班长是关键。班长，是兵头将尾，是安全最直接的第一责任人，真正的把关人，班长对安全工作认真负责，扎扎实实，很多事故就可以避免。俗话说，班长一声吼，事故绕着走。班组也是执行制度的主体，大量的工作要靠班组去落实。班长的作用举足轻重，班组安全工作的好坏，关键在班长，如果能做到班组“零违章”，企业就会“零违章”。因此，要杜绝习惯性违章，必须从班组抓起，从班长抓起。

5.发挥三级安全网的作用，共建安全“和谐企业”。习惯性违章，从某种意义上来讲，是企业在安全方面的不和谐因素。必须落实企业各级人员的安全生产责任制，发挥三级安全网的作用，共同抓好反习惯性违章工作，消除不和谐因素，建立安全“和谐企业”。反习惯性违章工作，不单靠企业安全第一责任人和安全监督部门来抓，还要依靠各级人员共同来抓。总之，安全事关大家，大家理应来抓。正确运用“法治”思想，以法治“安”，加强检修作业、运行操作的控制管理和安全监督，实施切实可行的控制违章、防止事故的安全技术措施，真正做到本质安全。只有企业各级领导重视，全体员工尽责，习惯性违章才会有效遏制，企业“零违章”的目标才能实现电力企业习惯性违章的原因分析及防范对策

2014年10月30日15:52

习惯性违章------人的不安全行为，是电力企业安全生产的大敌，是电力生产系统中可导致事故发生的三大事故隐患之一，也是造成电力生产事故的重要原因。

一、习惯性违章的原因分析

1.从业人员缺乏安全知识，不知不觉的违章

个别员工对本岗位应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭自己的习惯、本能和热情。对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》和企业的安全规章制度知之甚少。因而违章出事的可能性就大。由于忽视《中华人民共和国安全生产法》、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和上级的安全生产文件、通报以及企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习，安全知识缺乏，安全意识淡薄，安全技能低下，在安全方面，有所为有所不为，弄不清楚，在检修作业或者运行操作时，不知不觉的违章了，造成事故发生。

2.安全思想不牢，麻痹大意的违章

工作中安全思想不牢，按常规思路思考问题，想当然，觉得应该没有危险，不会发生事故对作业中、操作中潜在的危险点、危险源根本不加分析，对可能导致的灾祸估计不足或根本觉察不到，因而在工作中麻痹大意，心不在焉，马马虎虎。

3.凭经验做事，自以为是的违章

个别工龄较长的员工总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，自以为是，总是按照不良的传统或习惯做事，甚至不顾自己和他人的生命安全，蛮干、蠢干，对别人的劝告置若罔闻，我行我素。

4.不按程序作业、操作，求快图省的违章

为了赶时间，图省事，早下班，早休息，擅自改变或缩减作业程序，甚至不按作业程序或操作程序进行作业、操作，只求进度，不顾安全和质量，干起习惯性违章的傻事。但是，在这种情况往往出事较多，特别是加班时间或节假日。譬如：2006年7月4日16时，某电建公司在某工程工地，进行60t门型吊车的拆卸。由于拆卸工作晚上加班，加之天气炎热，拆卸门吊连接螺栓和销轴的作业人员，急于早点收工，违反作业指导书程序及安全技术交底要求，在缆风绳未拉好，两台吊车均未挂好起吊钢丝绳的情况下，就拆除了门吊连接螺栓和销轴。19时50分，门吊失稳、倒塌，造成7人死亡、9人受伤的重大人身伤亡事故。

5.不按规程作业、操作，心存侥幸的违章

明知习惯性违章行为将会引起不良后果，自己也清楚本单位的同事曾经由于做同样的事情、同样的违章造成了伤亡事故，但又觉得过去工作中违章造成的事故是偶然的，自信这一次违章不一定会出事。电力系统历史上电气误操作事故，百分之百的是因为事故责任者，操作过程中心存侥幸心理，或者不开操作票，或者开了操作票不使用操作票，或者监护不严，漏项操作。有时认为，简单的几项操作，不使用操作票绝对不会出事。

6.工作中不求上进，贪图安逸的违章

个别员工在工作中不求上进，贪图安逸，缺乏学习积极性。上班时懒得学习，看不进书，见到规程就头疼，做一天和尚撞一天钟；下班后，一心扑在麻将桌上或网络游戏上，更不想摸书本。工作中即使发现电动工具及安全工器具有问题，有可能会引起不安全问题发生，也懒得动手修理或报告领导。这种人技术水平一般，安全意识不强，自我保护意识差，与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，就有可能发生事故。

二、习惯性违章的防范对策

1.大力宣贯安全文化，积极开展安全教育。每个电力企业对自己的安全文化理念，要通过多种形式进行宣贯，使企业的安全文化深入到每个员工的心中，以提高员工的安全意识。通过报纸、刊物、广播、电视、网络、板报、横幅、标语等文化载体和辩论赛、演讲赛、抢答赛等竞赛活动进行安全文化宣传，组织员工进行企业安全文化的学习，树立“安全工作，以人为本”的理念，在企业员工中形成“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，使“遵章守纪，珍惜生命”的安全思想印到每个员工的脑海中，使员工充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人和家庭带来突如其来的不幸，也给他人和家庭带来意想不到的灾难，更使企业蒙受无法挽回的巨大经济损失。

2.切实加强安全培训，提高员工安全技能。组织员工进行《中华人民共和国安全生产法》（2014年新版）《电业安全工作规程》、、《电力建设安全工作规程》和企业的安全规章制度等法律、法规、规章、制度的学习培训，结合每个岗位的实际，经常性地开展反事故演习、现场考问及规程考试，掌握、熟悉规章制度，不断改变员工的不良习惯，把执行规章制度变成全企业员工的自觉行为。加强“两票”制度管理，尽量减少管理上的缺陷，开展标准化作业、规范化操作，养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。

3.认真落实规章制度，严格考核违章行为。安全管理要做好“严、细、实”三字文章，杜绝习惯性违章行为，防止事故发生。对反违章工作要态度严肃，纪律严明，考核严格。对习惯性违章者，要从严处理，不讲情面，不心慈手软，不搞下不为例。发现违章行为，任何人都应立即制止，进行批评教育。有关管理部门应按企业的有关安全管理规定，给予违章者扣款、下岗等处理。通过安全教育和扣款处理，遏制违章现象，打击违章行为,实现“零违章”目标，保障生产安全。使员工懂得安全规程和管理制度是用血的教训换来的宝贵经验，违章不一定出事，但出事必定违章。对安全教育不起作用、多次违章并造成后果的人员要从严、从重处理，通过严惩达到教育一人、启发多人的目的。

4.抓好班组管理，夯实安全基础。开展反习惯性违章活动，实现企业“零违章”目标，班组是基础，班长是关键。班长，是兵头将尾，是安全最直接的第一责任人，真正的把关人，班长对安全工作认真负责，扎扎实实，很多事故就可以避免。俗话说，班长一声吼，事故绕着走。班组也是执行制度的主体，大量的工作要靠班组去落实。班长的作用举足轻重，班组安全工作的好坏，关键在班长，如果能做到班组“零违章”，企业就会“零违章”。因此，要杜绝习惯性违章，必须从班组抓起，从班长抓起。

5.发挥三级安全网的作用，共建安全“和谐企业”。习惯性违章，从某种意义上来讲，是企业在安全方面的不和谐因素。必须落实企业各级人员的安全生产责任制，发挥三级安全网的作用，共同抓好反习惯性违章工作，消除不和谐因素，建立安全“和谐企业”。反习惯性违章工作，不单靠企业安全第一责任人和安全监督部门来抓，还要依靠各级人员共同来抓。总之，安全事关大家，大家理应来抓。正确运用“法治”思想，以法治“安”，加强检修作业、运行操作的控制管理和安全监督，实施切实可行的控制违章、防止事故的安全技术措施，真正做到本质安全。只有企业各级领导重视，全体员工尽责，习惯性违章才会有效遏制，企业“零违章”的目标才能实现