浅析作业现场的违章行为

第一篇：浅析作业现场的违章行为

浅析生产现场的习惯性违章行为

[摘要]通过对作业现场几种常见的习惯性违章心理的分析，提出一些反违章的管理措施。

[关键词]习惯性违章、作业安全

习惯性违章是指长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，主要表现在三个主面：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，而且违章涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；由于习惯性违章的存在，生产作业现场的经常发生安全事故和人身伤害事件，如何杜绝习惯性违章事故成为安全生产工作的重要课题。现针对作业现场的习惯性违章原因，以及如何杜绝谈一些初浅的想法。

一、习惯性违章的常见的几种心理情况

1、侥幸心理。作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故，就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”而埋下习惯性违章的祸根。

2、冒险心理。在生产过程中，可能会出现生产现场的条件较为恶劣的情况，如果严格按有关规程制度执行确实有困难，我们的作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是认为凭自己的能力不会出事而去冒险工作。

3、从众心理。当一个班组的班长或技术负责人违章，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以为常，这样就会对班组其他员工起到潜移默化的作用，即看见别人能违章违纪没出事，自己常常也跟着别人违章违纪。

4、取巧心理。一些作业人员贪图方便、对于在操作中有重复性操作内容，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理请点或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。

二、反习惯性违章的措施

在实际工作中，十次事故九次是由于违章作业造成的，这是一个不争的事实。但是并不是每次违章都会造成事故，因此人们往往存有侥幸心理。为杜绝万一，根除事故苗头，排查事故隐患，根据以上“三违”人员常见的心态，应该做好以下的措施：

1．加强安全业务培训，做到人人要懂得安全

习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，隐藏着较大的事故隐患，要从根本上杜绝习惯性违章行为，首先应加强员工的安全知识培训，提高员工的安全意识，通过定期组织员工对安全规章制度及安全操行规程进行学习，并以考试的形式检验学习效果；通过开展安全宣传教育和各种实践活动，形成良好的安全氛围；逐步帮助员工做到由“要我安全”到“我要安全”和“我懂安全”到“我会安全”的思想转变。

2．领导重视，从制度和组织措施上保证安全生产工作的开展。

纠正习惯性违章行为，要从上到下，从领导到基层管理人员都要在思想上重视，要求各级管理人员在安全生产中要发挥好表率和身教作用，使“三违”人员通过对正确行为的模仿，纠正自己的错误行为。同时，要落实各级安全责任制，根据生产情况细化各种安全规章制度，重点把各种安全规章制度落到实处，落到细微之处，从制度上杜绝违章行为的发生。

3．强调班组长的核心地位，落实班前、班中安全检查，对于常见的一些违章行为，例如下检修地沟作业不带安全帽、高空作业不系安全带，作业中不穿工作鞋等习惯性的违章行为，班组长一定要坚决制止。同时，要加强班组的安全管理，通过多种形式提高班组成员的安全素质，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，把安全真正落实到实处

“安全生产无小事，小隐终会变大疾”，只有将安全工作做实、做细、做好，把违章行为消灭在萌芽中，消灭在员工内心中，才可确保安全生产的顺利进行。

第二篇：生产现场的习惯性违章行为

作业现场的习惯性违章分析

各位施工单位的领导、在座的各位，下午好!今天,我想利用这个机会，和大家一起探讨一下在生产施工过程中经常发生的一些习惯性违章。

安全稽查队成立几年以来，通过对各类作业现场安全督查发现，作业现场的一些违章现象，大部分都是习惯性违章。所为习惯，也就是在施工中出现一些不规范的行为。如果将这些不规范的行为经常性出现在施工中工作中，那么就有可能给安全生产带来较大的安全风险，甚至会造成严重后果。这样，将给社会和单位产生较大的不和谐因素，也给家庭造成极大的痛苦。因此；我们每个人不论是在工作或在生活中都要养成一种良好的习惯。今天，我想借此机会和在坐的各位施工单位共同探讨一下几种常见的习惯性违章，在日常工作中又如何杜决这些习惯性违章。

习惯性违章，它能给在生产作业过程中带来怎样的安全风险？在坐的各位都心知肚明。习惯性违章是指长期逐渐养成的一种自然而然、经常发生的违反规程中的规定一种不良行为。主要表现在三个方面：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而且违章涉及面广，有管理者、指挥者、操作者；由于习惯性违章的存在，生产作业现场会经常发生安全事故和人身伤害事件。如何杜绝习惯性违章事故成为安全生产工作的一项重要课题，针对作业现场的习惯性违章，以及如何杜绝习惯性违章，我个人想谈一些初浅的看法。

第一、习惯性违章常见的几种心理情况 一是侥幸心理。作业人员在工作过程中，经常会产生一些侥幸心理。一些人认为，现场施工，如果一切按照规章制度来执行，太过于烦琐或死板，认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成多大的安全事故，就是因为这些人偶尔违章没有发生安全事故，导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”。这就给安全生产埋下习惯性违章的祸根。二是冒险心理。在施工过程中，可能会出现现场施工条件较为复杂、恶劣的情况，如果严格按有关规程制度执行确实有困难，在这样的情况下，我们的现场工作负责人就要更加的严格按照规章制度来执行，不能有一点侥幸心理，如果我们的现场作业负责人不针对实际情况，采取必要的安全措施，而是认为凭自己的能力和多年的工作经验来错误的判断，去冒险工作，总有一天将会造成不可挽回的损失。三是从众心理。班组长、负责人或是工作班成员总是有这样一种想法，某某事情大家以前都是这样干的，也没出现过问题嘛，自己这样做也应该没有问题，于是大家就会对违章行为习以为常，这样就会对班组其他成员起到潜移默化的作用，看见别人违章没出事，自己也自然跟着别人学着做。四是取巧心理。一些作业人员贪图方便，因为在每次施工中，有可能反复的去做某一项工作，一旦工作时间长了，往往会出现不按规定去执行安规中的要求了，擅自改变操作程序或将几项操作内容自行合并一起操作，作业中也不使用合格的安全工器具。到达工作现场也不按规定做好必要的安全措施，不召开班前会，不做安全技术交底，在停电线路上工作时，不验电、不挂接地线就开始工作，这一系列的违章行为，将都会造成严重的后果。

第二、作业现场发生的安全事故中，十次事故九次是由于违章作业才会造成的，这是一个不争的事实。但是并不是每次违章都会造成事故，因此；大家往往存有这种侥幸心理。为杜绝万一，根除事故苗头，排查事故隐患，根据以上“三违”人员常见的心态，我们应该做好以下措施：

1、加强安全业务培训，提高我们的安全防范意识。习惯性违章是一种长期而反复发作的顽固性行为，隐藏着较大的事故隐患和安全风险，要从根本上杜绝习惯性违章行为，首先应加强员工的安全知识培训，提高安全防范意识。通过定期的组织安全规程学习，以考试的形式检验学习效果。

2、通过开展安全宣传教育和各种实践活动，形成良好的安全氛围；逐步做到由“要我安全”，变成“我要安全”，和“我懂安全”到“我会安全”的思想转变。

3、领导重视，(指外包施工单位的各级领导)，从制度和组织措施上来加以保证安全生产工作的开展。要切实纠正习惯性违章，要从上到下，从领导到到生产一线的每一位员工，都要在思想上重视，不能开开会、发发言就了事，有些人参加会议时，根本就不知道今天的会议讲了哪些内容，领导提出了哪里要求，回去应该怎么去做。搞安全生产不能老是说空话，空话讲多了总有一天要出大事，在座的各级抓安全生产管理人员，要发挥好表率和身教作用，使“三违”人员通过学习教育培训后，能纠正自己的错误行为。同时，落实好安全责任制，细化安全规章制度，要切实把安全规章制度落到实处，做到安全生产细致又细，从制度上杜绝违章行为的发生。

4、加强班组长的核心地位，落实班前、班中、班后安全检查，对于常见的一些违章行为，班组长一定要坚决制止。同时，要加强班组的安全管理，通过多种形式来提高班组成员的安全意思，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，把安全生产真正落到实处

。“安全生产无小事，小隐终会变大疾”，只有将安全工作做实、做细、做好，把违章行为消灭在萌芽中，消灭在我们广大员工的行为中，才有可能确保我们的安全生产工作顺利进行。

第三篇：生产现场完全杜绝违章行为

近年来，供热企业进入了高速发展的阶段，随着各方面管理日趋完善，企业文化建设逐渐成熟，科技技术水平不断提高。然而，随着企业的快速发展，往往有一部分职工在长期重复作业中逐渐养成不自觉和不规范的不良行为，在日常的管理和生产工作中不遵循安全生产的科学规律，凭侥幸心理和麻痹思想进行违章作业，投机取巧，为安全生产工作埋下了许许多多的安全事故隐患。对如何杜绝生产现场的违章行为，笔者认为应从以下两方面入手：其一，应加强职工的技术培训，提高现场工作人员的生产技术水平，严格按照规章制度进行生产操作，使“按章办事”成为每一个现场工作人员的自觉行为。在有违章行为的职工中，绝大部分并没有受过专业性、系统性的训练，文化水平差，对现场的规章制度理解不到位，一味的蛮干，对违章操作带来的安全隐患及危害没有一个正确的认识，所以企业必须加强安全生产教育，以培训与考试相结合的方式有针对性的对各专业人员定期进行培训。一个成熟的企业不单单从表面上看效率、看结果，更重要的是狠抓安全生产，只有安全有保障，企业才能“长治久安”。

其二，要充分发挥安全监察作用，做到“两严格”，即严格落实安全检查制度，严格执行安全考核制度。在生产现场中另一个更为严重的现象就是习惯性违章。有些人往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事。总结起来习惯性违章人员的心理基本分为工作马虎的麻痹心理、害怕麻烦的懒惰心理、相信经验的侥幸心理和逞强好胜的自负心理。安全监察人员必须严格落实生产现场的安全检查制度，对生产人员起到监督作用的同时加大对习惯性违章的处罚力度，做到早发现、早纠正、早预防，“宁听骂声，不听哭声”。

要想在生产现场完全杜绝违章行为，只靠企业管理层的力量是远远不够的，更重要的是要靠劳动者的自觉。安全警钟长鸣，时刻把个人的人身安全和家庭的幸福铭记在心，每个人都自觉遵守生产现场的各项规章制度，远离安全隐患，将被动的“安全生产”变为主动的“我要安全”。

第四篇：习惯性违章行为

习惯性违章行为个个要人命

实践表明，在安全生产过程中人的麻痹大意、失职、差错、技术、精神等方面的原因，造成的事故占了极大的比重。我们总是习惯用一次次的违章操作，亲身感受这血泪教训

离死别，但却似乎一直难有改变......1.违章的人，他们是这样的？

实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。

事不关己，高高挂起

① 操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。认为章程是领导用来卡人的。

② 安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必然的，不违章就干不成活。④技术不熟练，遇险惊慌。对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。有时候,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但就是违章操作了。2习惯性违章的特点 就是改不了！！① 惯性违章具有较强的顽固性。

②习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。③ 惯性违章具有一定的生存土壤环境。④ 惯性违章是引发事故的必然因素。

3.20种习惯性违章行为

⒈操作起重机械、电动设（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源，未锁紧夹轨钳等就离开现场。

⒉无漏电保护器就使用手动电动工具 ⒊乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立 ⒋乙炔表无防回火装置

⒌乙炔瓶、氧气瓶之间未保持8米以上的距离,或者，气瓶与火源之间未保持10米以上的距离

⒍在超过2米标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息

⒎在无防护栏杆及未绑扎的脚手板上进行高处作业。高处作业（2米及以上标高）不系安全带或身系安全带不栓在上方牢固可靠处。

⒏不将安全带挂在水平防护绳或安全绳上，任意在单梁、平台，孔洞边缘处行走或作业

⒐高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登从事金属容器或管道内等作业未设监护人。⒒用氧气做通风及吹扫气源。

⒓承重的钢丝绳与物体棱角直接接触时，未在棱角处垫半圆管及半圆管未做防脱的绑扎,起吊大件物体或不规则物体时未拴溜绳。吊挂物件超过一周的不加第二道保护绳索 ⒔架子工人员搭设脚手架未按规定搭设： 作业层无双层防护栏杆，脚手板未按规定铺设或绑扎。脚手架或施工吊架，未设置施工人员上下和行走的安全通道或爬梯规范示例 ⒕焊工对电焊机二次线的破裂、裸露和接头松动不处理 就使用或不停电就处理。

⒖施工现场的材料码放混乱，堵塞通道（电源通道、消防通道、人行通道等）每次施工完毕未清理现场——即未做到工完料尽场地清的 ⒗氧气和乙炔带子混用

⒘在转动的无齿剧片上直接研磨物件。（例如焊工在转动的无齿锯片上研磨钨棒）⒙起重吊装

⒚任何吊装都必须事先计划 ⒛用电安全

第五篇：习惯性违章行为

习惯性违章行为汇编

一、共通性习惯性违章行为

二、维修班（管工、焊工）习惯性违章行为

三、电工习惯性违章行为

四、驾驶员习惯性违章行为

五、采输气班组人员习惯性违章行为

六、事故应急救援联系方式