图书借阅管理系统的开发项目协议书

第一篇：图书借阅管理系统的开发项目协议书

图书借阅管理系统的开发项目协议书

甲方：牡丹江大学信息与电气工程系计算机及应用教研室

乙方：天宇软件研发公司

项目名称 ：图书借阅管理系统的开发

就甲方委托乙方进行牡丹江大学学院工作管理系统建设及实施事宜。甲乙双方本着相互信任、真诚合作、共同发展的原则，在友好协商的基础上达成如下协议。

第一条定义和解释

1.1下文所提软件产品，除特别说明，均指甲方委托乙方开发的“图书借阅管理系统的开发”软件产品。

第二条合作目的加快甲方信息化系统建设工作步伐，提高甲方日常办公信息管理水平。

第三条合作内容及范围

3.1.乙方结合甲方实际情况，为甲方进行软件产品的设计开发工作（详情参见系统方案部分）

3.2.乙方为甲方进行软件实施服务工作（安装实施、使用辅导等工作）。

3.3 软件合作开发周期计划由2011年 8 月 24日至2011年12 月21日。

第四条权利和义务

4.1.双方共同权利

严格根据本协议书的内容执行，并协商解决合作中出现的有争议的问题。

4.2.甲方的权利和义务

4.2.1.提供场地、人员、相关设备、必要的文档资料和数据，协助乙方做好实施调研工作。

4.2.2.组织人员和乙方人员一起组成合作工作小组，并安排场地和设备配合乙方进行软件产品的安装实施工作。

4.2.3.根据本协议书规定向乙方支付相关款项。

4.2.4.根据本协议书规定按期检查项目进度，接受开发成果。

4.3.乙方的权利和义务

4.3.1.按照本协议书规定的时间及内容进行系统开发及交付软件产品工作，并与甲方有关人员一起组成工作小组进行软件实施工作。

4.3.2.对甲方进行系统实施、培训、技术支持及其他服务工作。

4.3.3.乙方保证提供给甲方试用的软件产品没有侵犯任何第三方的知识产权。如果甲方因此引起第三

方的诉讼，乙方承担一切责任。

4.3.5.向乙方提供款项支付的有关票据。

第五条版权

5.1.本软件产品（包括源代码、中间代码、目标代码及所有开发文档和技术资料）的版权（即著作权）归乙方所有。

5.2对于乙方提供甲方的授权使用软件产品，甲方不得向任何第三方转让本项授

权，或对软件产品进行任何形式的反编译、解密与传播。

5.3本协议关于知识产权和保密等条款在本协议终止后仍然有效。

第六条授权范围

6.1乙方向甲方提供试运行软件产品及相关服务明细

软件产品（SOFTWARE）

图书借阅管理系统的开发

技术服务（SERVICE）

系统功能设计开发根据甲方需求，进行系统功能的设计开发。

6.3.费用及支付方式

6.3.1.合作费用

6.3.1.1根据双方友好协商，本软件产品合作开发费用共计人民币伍仟圆整（￥5000.00）。

第七条技术指标

7.1.软件产品支持SQL SERVER 2005及以上版本的数据库。

7.2.服务器操作系统支持Microsoft Windows XP。

7.3系统功能应实现功能参见附件1——《图书借阅管理系统的开发需求说明书》

第八条保密原则

项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经对方许可，任何一方不得以任何形式用于协议之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。任何一方泄露，相关方有权追究泄露方的经济和法律责任。

第九条适用法律

本协议适用法律为：《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国计算机软件保护条例》及《中华人民共和国合同法》等有关国家法律制度。

第十条争议与仲裁

甲乙双方如对协议条款规定的理解有歧义，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好

合作的精神进行协商。协商不能解决时，依照《中华人民共和国合同法》，可向仲裁委员会申请仲裁，或者任何一方可直接向人民法院起诉。

第十一条不可抗力

11.1.不可抗力的内容按我国有关规定条款执行。

11.2.不可抗力对协议双方均适用。在协议生效后，如果发生不可抗力而不能履行合同时，须经双方书面同意后，甲乙双方方可解除全部或部分相关责任。

第十二条违约责任

12.1.任何一方未遵守本协议的规定给对方造成损失的，应承担责任并赔偿损失。

第十三条协议变更、补充及终止

13.1.本协议为最终协议，未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签订书面补充协议。补充协议同本协议具有同等法律效力。

第十四条 协议效力

本协议自双方签字、盖章之日起生效。有效期至双方的权利义务履行完止。

本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人（或委托代理人）：法定代表人（或委托代理人）：

日期：日期：

第二篇：图书借阅管理规定

深圳XXXXXXX有限公司

图书借阅管理规定

文件编号：DZHR0403019

版 次：A

页 次：1/1

实施日期：

1、目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。

2、范围：公司全体员工。

3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。

4、内容：

4．1 公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。

4．2 每年6月、12月中旬彻底清查一次。

4．3 公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他

第三篇：图书借阅管理暂行规定

图书借阅管理暂行规定

为营造浓厚的读书氛围，激发职工读书的热情，充分利用党员活动室新购图书资源，同时使借阅工作能有条不紊地开展，现制定图书借阅管理暂行规定。

一、由人力资源部管理的图书供全体职工借阅。

二、借书时间：每周一、三、五上午10:00-11:00，下 午4:00-5:00。

三、借书数量：每人每次限借2本。

四、借书期限：每本书可借阅10天，如若未阅读完，可续借5天。

五、图书借出时，应当面检查，如发现破损、污渍等现 象，应立即向工作人员（叶水娥）说明。如还书时被发现，由借阅者负责。

六、职工借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、沾污和圈点，如有上述情况将按本册图书原价赔偿。

七、借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规定，则取消其借阅资格。

二〇一一年八月十日

第四篇：图书借阅管理系统

任 务 书

1、课程设计题目

图书借阅管理系统

2、设计任务和内容

一个通用的图书借阅管理系统是图书管理系统的一个子系统，该应用系统应能对图书馆的图书入库、借出、归还进行操作。在图书、读者信息等基础数据的基础上，完成以上的操作。同时能够对图书按出版社、类别进行分类统计，能够统计图书借阅情况状态、读者借阅情况。

本课题任务是开发一个小型通用的图书借阅管理系统，并撰写符合规范的课程设计说明书以体现设计过程和设计结果。

3、设计步骤和要求

设计步骤：

首先进行相关资料查阅和学习，了解基本的业务流程和系统数据功能要求。然后结合软件工程的理论和教材中数据库设计的六个阶段（重点是前三个阶段）完成设计任务，即系统结构设计（需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计）和系统功能设计。

设计要求：

1、撰写课程设计说明书。其要求如下：

（1）基本要求：

① 能反映完成了上述设计内容要求。

② 要求撰写不少于5000个文字（20页）的文档。

③ 文档中至少要包括：数据流图、数据字典、E-R图、数据库表的详细 说明、系统功能结构图、主要功能模块说明。

④ 课程设计说明书一律用碳素墨水书写，其中用户界面设计可以附界面 的计算机截图或手工绘图。

（2）文档格式要求（遵循数据库原理及应用课程设计大纲上的要求）其中，正文部分：

①分章、层次等，每一章从新一页开始。

②章节安排可如下安排

．概述：包括项目背景、编写目的、软件定义、开发环境等内容。．需求分析：问题陈述、需完成的功能。以数据流图和数据字典表达。

．概念结构设计：将上述需求分析的成果抽象为ER模型图。

．逻辑结构设计：把ER模型图转换为关系表；描述每一个基本表关

系。并进行规范化；定义视图、定义索引、主关键字、定义权限。．软件功能设计：画出系统功能结构图，描述每个功能所完成的任务。．代码设计和界面设计：给出主要功能的代码并有适当的说明；界面

设计要合理，给出主要界面。

2、一个可运行的图书借阅管理系统原型。（根据学分制的实际情况该要求为部分专业学生的要求，其他专业学生为可选要求）

教师签名：

第五篇：图书管理借阅制度2014-1-23

公司图书管理借阅制度

一、目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，体现公司价值观和企业文化，特设立图书储藏室。为合理管理图书借阅工作，提高图书利用率，特制定此管理规定。

二、范围：行业相关、专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、期刊、光盘等各类资料。

三、权责

人事部：负责公司图书的日常管理与维护。

四、内容

1、图书采购

1.1 董事长直接安排采购。

1.2 各部门根据工作需求，提出请示，由部门负责人上报给人事部，人事部主管审查通过后，交由董事长批准后方可进行采购。

2、图书入库

2.1图书购回后由管理员进行编号、造册、入库，编号规则按照入库日期顺序进行。

2.2新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额以及其它有关资料详细登记于《图书登记册》。

2.3每批图书登记入库后及时完成有关存书量、累积的统计。

2.4以《图书登记册》形式建立最新图书目录，以备查阅。

2.5管理员应及时发布新书目录，便于员工借阅。

3、图书借阅

3.1借阅范围：本公司员工、与公司业务相关的顾问、合作伙伴等。

3.2借阅时间：每周三、四，下午13:00-15:00。

3.3借阅流程：借书应先查阅图书是否在库，借阅时在管理员处填写好《借阅登记本》然后向管理员取书，管理员在《图书登记册》上实时登记借阅记录。

3.4借阅册数和期限：每人每次借阅图书不可超过两册，借阅期限一周。

3.5借阅转借：图书借阅过程中，借阅人不得私自将图书转借他人，如需转借，必须跟管理员办理转借登记。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全部责任。

4、图书归还

4.1到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，续借期为一周，以续借一次为限。

4.2归还流程：借书人归还图书时，在《借阅登记本》上签字归还，管理员在《图书登记册》上实时登记归还记录。

4.3遇调（离）职应将借用图书全部归还，由图书室管理人员确认后方可办理相关调（离）职手续；未归还图书即离职的员工，从工资中扣除图书金额。

4.4 员工所借图书，如遇盘点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

5、图书保养

5.1保持书报的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊。

5.2按规定做到八防，即防尘、防潮、放光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。

5.3管理员每月对图书借阅、库存情况作一次统计，并修缮图书。

6、图书清点、剔旧和处理方法

6.1剔旧工作必须有计划、有组织地进行。

6.2剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报相关领导批准后方可执行。

6.3剔旧的具体范围：

（1)内容陈旧过时的书刊。

（2)长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。

（3)复本过多造成积压的书刊。

（4)内容重复的图书资料。

（5)凡有关部门明文规定或通知，内容出现差异错误的书刊。

（6)经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。

6.4凡被剔旧的藏书资料，都应在《图书登记表》上予以注销，并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份财务部备案。

6.5对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。

6.6剔除工作每两年可进行一次，并做好总结工作。

7、报损制度

7.1由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，请示有关领导，申请报损。

7.2要按规定填写图书、资料减损凭单，并及时进行账目核算。

8、罚则

8.1员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇盘点期而仍不还者，暂停其借阅资格一个月（从本书还清日开始计算）。

8.2如图书被撕页、裁剪、遗失以原书标价赔偿；如图书被批改、圈点、画线、折角、涂写等，每项罚款10元。

8.3员工借出图书若遗失或严重损毁时，借阅者应依照下列方式于一周内办妥赔偿手续：

（1）借阅者自行购买原版书籍或其更新版，不得以翻版数据或影印版抵偿。

（2）若损毁套书而无法单本购买，则需购买整套书籍赔偿。

（3）损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

8.4因管理不善造成的损失，由管理员负责，视情节轻重最高按原书标价赔偿。

五、附则

1、本办法未尽事宜随时呈请总裁裁决。

2、本制度自公布之日起执行，原公司制订的有关制度与本制度不一致的以本制度为准。

人事部

二〇一四年一月二十三日