公司试用合同书（共五篇）

第一篇：公司试用合同书

公司试用合同书

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同期限为3--6个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作表现突出，对公司有重大贡献者，经有关领导研究，总经理批准后可予以提前转正正式聘用。

二、乙方岗位和工作内容

1．乙方同意根据甲方的安排，担任＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。

2．乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本合同后。

三、劳动报酬及福利待遇

1．乙方在试用期间的工资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用未满一个月，按实际劳动工作日依试工工资标准发放。

2．试用期间患病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残的待遇与正式员工相同。

3．试用人员不亨受公司的其它福利待遇。

四、劳动纪律

1．乙方应严格遵守国家的各项法律制度和本公司的各项规章制度，服从本部门领导的工作安排，做好本职工作。

2．乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天，迟到次数不超过5次，不得有无故旷工现象出现。

3．乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密，甲方有权按照国家相关法规提出起诉。

五、试用合同的终止和解除

1．在下列情况下，甲方可以提前解除试用合同：

（1）乙方不能胜任试用岗位工作；

（2）乙方违反劳动纪律，经批评教育无效的；

（3）乙方被劳动教养、判刑的；

（4）由于乙方责任给公司财产造成重大损失的。

2．在下列情况下，乙方可以提前终止试用合同：

（1）甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

（2）自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

3．任何一方解除合同，均应提前一周通知对方，申明理由，经商定并做好工作交接手续后方可办理解除合同手续。

六、其他

1．本合同如有未尽事宜，属于国家和公司有规定的，按国家和公司的规定执行；没有规定的，甲乙双方可以随时协商修订补充。

2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自合同签定之日生起生效。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签章）身份证号码

年月日年月日

第二篇：公司试用合同书

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同期限为3--6个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作表现突出，对公司有重大贡献者，经有关领导研究，总经理批准后可予以提前转正正式聘用。

二、乙方岗位和工作内容

1． 乙方同意根据甲方的安排，担任＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。

2． 乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本合同后。

三、劳动报酬及福利待遇

1．乙方在试用期间的工资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用未满一个月，按实际劳动工作日依试工工资标准发放。

2．试用期间患病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残的待遇与正式员工相同。

3．试用人员不亨受公司的其它福利待遇。

四、劳动纪律

1．乙方应严格遵守国家的各项法律制度和本公司的各项规章制度，服从本部门领导的工作安排，做好本职工作。

2．乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天，迟到次数不超过5次，不得有无故旷工现象出现。

3．乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密，甲方有权按照国家相关法规提出起诉。

五、试用合同的终止和解除

1．在下列情况下，甲方可以提前解除试用合同：

（1）乙方不能胜任试用岗位工作；

（2）乙方违反劳动纪律，经批评教育无效的；

（3）乙方被劳动教养、判刑的；

（4）由于乙方责任给公司财产造成重大损失的。

2．在下列情况下，乙方可以提前终止试用合同：

（1）甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

（2）自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

3．任何一方解除合同，均应提前一周通知对方，申明理由，经商定并做好工作交接手续后方可办理解除合同手续。

六、其他

1．本合同如有未尽事宜，属于国家和公司有规定的，按国家和公司的规定执行；没有规定的，甲乙双方可以随时协商修订补充。

2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自合同签定之日生起生效。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签章）身份证号码

年 月 日 年 月 日

第三篇：试用合同书 2

试用合同书

甲方：铜仁市碧江区博爱医院

乙方：身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

①合同有效期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，为期月。

②合同有效期满，甲方提前一个星期以书面形式通知乙方是否签定聘用合同。

甲方按照医院的规章制度考核乙方，如乙方能力出众或对医院有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

第二条：工作岗位

①乙方在甲方部门岗位上试用.②甲方因工作需要，可以临时安排乙方做其他工作或依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方的工作岗位。

③乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作, 并维护甲方的荣誉和利益。

第三条：工作条件和劳动保护

①甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

②甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

③甲方负责对乙方进行思想观念、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度培训。

第四条：工作时间

①乙方每天工作时间为八小时,甲方第一个月不安排乙方轮休,第二个月起每周工作时间为四十八小时(超出48小时视为加班)。具体上下班时间由甲方决定。

②乙方第一个月不享有国家法定节假日有薪假期,第二个月起享有国家法定节假日有薪假期。

第五条：劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或者拖欠乙方的工资。

（一）甲方承诺每月 15-18日发放上月初-上月未工资。

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的试用工资报酬为：

a)乙方基础工资为：元/月,劳动保护补贴元/月,职务补贴元/月,工龄补贴

元/月,全勤奖：元/月。绩效奖金

b)甲方给乙方提供工作餐补贴元/月,住及水电费补贴元/月。为了统一管理,甲方提供的宿舍及餐厅若已建设好，乙方如不需要甲方也不再给予现金补贴。

c)法定节假日、休息日加班费补贴为：元/天；

第六条：福利待遇

1)甲乙双方约定第二个月起按当地社保最低标准参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2）第二个月起乙方单方不需要交社会保险应自己签字认可，甲方不承担责任。(本人不需要参加铜仁社保,其参保义务和责任由本人全部承担,与甲方无关)因乙方个人原因不需要交铜仁社保，经甲乙双方协商,甲方把甲方应承担的（个人养老保险、医疗、工伤、生育保险、失业保险）折算元/月补贴给乙方,由乙方全部承担参保义务和责任。

第七条：劳动纪律

①乙方应遵守国家法律法规。

②乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度,接受甲方工作安排,否则愿接受甲方相应的处罚。

第八条：解除和不得解除合同的约定和违约责任

①符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

a.试用前七天甲方可无条件解除合同,乙方不得要求甲方结算其基础工资及其他奖金和补贴.b.乙方违反医院规章制度。甲方解除本合同时,甲方应按医院规章制度处分或罚款后结算其基础工资,其他奖金和补贴甲方不予支付。若有违法情节，另报送公安机关处理。

c.乙方不符合甲方岗位要求。甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资及其他奖金和补贴。

d.乙方因病和非公伤不能从事原工作的，也不能从事甲方另行安排的工作。甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资,其他奖金和补贴甲方不予支付。

d.甲方因经管不佳需减员的。甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资及其他奖金和补贴。

e.乙方触犯国家法律被判刑的。甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资,其他奖金和补贴甲方不予支付。②符合下列情况的，甲方不得解除本合同，辞退乙方。

a.乙方因工伤或职业病在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认丧失全部劳动能力的。③有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。

a.试用前七天乙方可随时解除合同,解除合同时不得要求甲方结算其基础工资及其他奖金和补贴。

b.经政府有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。乙方解除本合同时可要求甲方结算其基础工资及其他奖金和补贴。

c．第二个月起,乙方本人因特殊情况需要辞职并按甲方规定提前一个月提出申请并经甲方同意的。乙方解除本合同时只可要求甲方结算其基础工资,不得要求甲方支付其他奖金和补贴。

d.第二个月起,乙方本人因特殊情况需要辞职未按甲方规定提前一个月提出申请并经甲方同意的。乙方应赔付甲方违约金元后方可解除本合同。乙方解除本合同时只可要求甲方结算其基础工资,不得要求甲方支付其他奖金和补贴。

第九条：劳动争议

①甲乙双方履行合同和因解聘乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

②劳动争议的程序为：

a．甲乙双方协商解决。

b．由争议的一方或双方向政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

c．不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，提出诉讼。

第十条：约定内容

第十一条：其它

①乙方自行解决与原单位的劳动（工作）关系，否则由此而引起的劳动纠纷由乙方承担，甲方对此不负任何责任。乙方保证在甲方的工作时间和工作质量，否则由此给甲方造成的经济损失乙方要按约定予以赔偿。②本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。③本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲方：铜仁市碧江区博爱医院乙方：

甲方代表：身份证号码：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：教师试用合同书（本站推荐）

编号：

李氏教育教师聘用合同书(试用)

甲方：李氏九九教育咨询有限公司 电话：028-62499377

乙方：

出生年月：______

___ 学历：___ ______ 身份证号码：_____

____

根据国家相关法律规定及甲方相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。第二条 聘期

试用期为______月，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第三条 工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成教学任务。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立良好形象，维护甲方的声誉。

2、班务管理任务

乙方应在甲方指导下认真做好班务管理工作，确保所带辅导班的安全卫生等工作有序开展。

第五条 职业道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守甲方的管理制度，恪守规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护教学声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条 工资待遇

一、在聘任期内，甲方应该按照约定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资标准为：

底薪1500+招生费3%+满勤奖100 二．教师转正

1.2-3个月后转为正式教师，由教研组长填写转正申请由主管教师签字交行政部计算薪水。

2.新教师如在试用期工作不合格，不符合正式教师标准，试用期将顺延或辞退。

3.新教师如在试用期内,各方面表现十分优异,可申请提前转为正式教师。4.新教师试用期满，经教学部主管考核合格后，转为正式教师。

5.转正考核要求：A、家长对教师上课情况的评价。B、问题解析，包括家长问题。C.对工作的认同感及学习态度，创新能力和表现力

三、教师每月十五号左右领取工资，工资不得代领（如遇周末及节假日，时间顺延至周末及节假日完后第一工作日）

第七条 甲方对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给甲方工作造成严重损失的；（2）不服从甲方工作安排的；

（3）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在培训单位及社会上造成恶劣影响的；（5）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的。

第八条 受聘方对合同的解除

有下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定按时支付受聘方报酬；

2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍等。第九条 合同解除的处理

1、任何一方解除合同须以书面形式提前一个月通知对方，并以协商为前提。

2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第十条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。

第十一条 合同的效力

1、本合同自双方签字确认之日起生效。

2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。附：

离职制度

1.教师合同期满正常离职，校方将提前一个月通知教师，教师决定是否与学校继续签定合同。

2.合同期内教师如无正当理由不得离职，如教师在无正当理由的情况下离职，须向公司支付违约金3000元整。

3、教师如因特殊原因必须离开学校可提请离职，离职须提前一个月提出书面申请，经批准后办理离职前交接工作。

4.教师离职前工作交接：A、与新带班教师做好教学情况、学生情况交接。

B、与新带班老师共同上课至少3次，做好交接。

C、教材及教学用具完整归还。

5.教师工作交接完毕，持离职表到行政部完善离职手续后方可离职。

教 师 奖 惩 制 度 奖励

一、全勤奖（无迟到、早退、旷工、请假），当月奖励100元，以视表扬

二、当月奖金：由教学部和业务部共同考核评选出当月的优秀教师给予100元奖金。

优秀教师评选：

1.教师工作态度端正，教学工作严谨，认真负责。2.当月工作无事病假，无迟到早退。3.家长反应教师教学情况好，无家长投诉。4.教师按时完成教学计划，无教学失误。

三、教师自主招生，按照招生部提成。

四、教师个人一次性招生5人或以上，当月再奖励100元。

五、每月进行教研组评比，连续三个月为教学部第一名，一次性奖励该教学组100元奖金，以视鼓励。

六、活动奖金

1.教学部任何收费活动，活动盈利的30%作为教师奖金。

2.活动负责人以活动大小及盈利多少为基础，给予50-500元的奖金。

七、孝心奖：根据教师平时的工作表现并结合年底的综合考试结果，按照相应的等级标准发放50至 500元的孝心奖金，由公司按照教师提供的地址寄予教师的父母．

八、续约奖：合同期满如教师与公司续签合同，公司将一次性奖励教师1000元整。惩罚

一、学生流失率：

二、教学惩罚

1.出现重大教学失误，正式教师降为试用期教师，试用期教师视其情况学校考虑是否继续留任该教师，教研组长及教学主管降为普通教师，并扣除当月工资的100—300元。

教师出现重大教学失误：

A、教师长期不按教纲上课，教学效果差，学生考试40%不及格。B、学生家长严重投诉，要求换老师。C、任何一次收费学生流失率超过40%。

2.带班教师因故不能上课，与带课教师未进行清楚交接，给学校造成不良影响，上课出现问题，两位教师各扣除50元，如单方面原因，个人扣除100元。3.教师私自不上课，经查实一次扣除200---500元。

甲方（盖章/签字）：_________

乙方（盖章/签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：员工试用合同书

合同编号：__________

员工试用合同书

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

员工试用合同书

甲方：___

乙方：___

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自___年___月___日至___年___月___日上，有效期为___个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在___工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为___元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2．甲方的义务

（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

（2）按本合同支付给乙方薪金。

（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；

（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2．乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担___％，乙方承担___％；

4．试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

5．试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）：___

乙方（签字）：___

法定代表人（签字）：___

___年____月____日

___年____月____日

签订地点：___

签订地点：___

合同编号：__________

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