员工试用合同书

第一篇：员工试用合同书

员工试用合同书

甲方：无锡酒都商贸有限公司

乙方：身份证号码：

根据国家和本地劳动部门规定以及本公司员工聘用管理办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商同意签订本试用合同。

一、试用期限：自___年__月__日至____年__月__日止，有效期为二 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方为公司销售人员，业务范围是无锡地区的政府机关、企事业单位的团购业务。

三、试用期间根据双方的约定，甲方聘用乙方的基本月薪为_1200_元，提供午餐补贴10元每工作日，话费补贴100元每月，不带车人员交通补贴100元，按实际出勤天数计算，带车人员根据销售金额的1%提取，上限为1500元/月，试用期无车损补贴。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公

2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3、试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。

4、试用期，乙方销售一律现款现货，不允许拖欠货款。

5、如乙方未按照甲方规定，给甲方造成经济损失或重大不良影响，由乙方承担甲方所有损失，情节严重的甲方依法追究乙方法律责任。

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方在不违反公司的各项规章制度以及规定的前提下，享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，选择离职的权利。

2、遵守国家法律法规、行业规定；遵守公司各项规章制度、管理制度、员工手则、行为规范；维护公司的声誉和利益，违反以上任何一款，公司有权解除合同，不补偿任何待遇，并追究其带来的负面损失。

六、提成结算

试用期内，所销售酒类提成和非试用期提成金额不变。

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字生效。

甲方：无锡酒都商贸有限公司乙方：

年月日 司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

第二篇：员工试用合同书

合同编号：__________

员工试用合同书

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

员工试用合同书

甲方：___

乙方：___

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自___年___月___日至___年___月___日上，有效期为___个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在___工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为___元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2．甲方的义务

（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

（2）按本合同支付给乙方薪金。

（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；

（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2．乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担___％，乙方承担___％；

4．试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

5．试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）：___

乙方（签字）：___

法定代表人（签字）：___

___年____月____日

___年____月____日

签订地点：___

签订地点：___

合同编号：__________

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第三篇：员工试用合同书

员工试用合同书

甲方：贵州久常商贸有限公司

乙方：身份证号码：

根据国家和本地劳动部门规定以及本公司员工聘用管理办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商同意签订本试用合同。

一、试用期限：自___年__月__日至____年__月__日止，有效期为三个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方为公司代理的洋河白酒系列以及公司自营的久常酒系列，业务范围是凯里地区的政府机关、企事业单位的团购业务（不包括酒店、商超）。

三、试用期间根据双方的约定，甲方聘用乙方的基本月薪为_1000_元，该项报酬包括所有补贴在内（按实际出勤天数计算）。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，试用期未满一个月的且无任何业绩的，公司不发放任何薪酬（包括底薪）。

2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3、试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方在不违反公司的各项规章制度以及规定的前提下，享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，选择离职的权利。

2、遵守国家法律法规、行业规定；遵守公司各项规章制度、管理制度、员工手则、行为规范；维护公司的声誉和利益，违反以上任何一款，公司有权解除合同，不补偿任何待遇，并追究其带来的负面损失。

六、提成结算

试用期内，酒类月销售金额在8000元以下的，按实际出勤天数发放基本月薪；酒类月销售金额在8000元以上15000元以下并已经到达公司指定账户的，除发放发放基本月薪外；并按到账金额的5%给予提成；酒类月销售金额在15000元以上并已经到达公司指定账户的，除发放发放基本月薪外；并按到账金额的8%给予提成。

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字生效。

甲方：贵州久常商贸有限公司乙方：

法定代表人：刘爱林经办人：

签约地点：贵州省凯里市签约日期：年月日

第四篇：电子商务员工试用合同书

XXXXXX科技有限责任公司

员工试用合同书

【合同双方】

甲方：XXXXXX科技有限责任公司

乙方：

有效身份证件号：

联系住址：

联系电话：

根据国家和北京本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、聘用岗位：

甲方聘请乙方为营销__中心__推广部___部___________。

二、试用期限：

试用期为_____3___个月，即自______________年____________月____________日至______________年____________月____________日。

三、劳动报酬：

试用岗位根据双方事先之约定，乙方在试用期间月薪为元人民币。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。

 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为依据公司规定进行处罚；

 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本合同，工资按

实际工作天数发放。

 在试用期内，凡是乙方请假均按实际天数扣除工资，2.甲方的义务。

 为乙方创造良好的工作环境和条件；

 按本合同支付给乙方薪金。

 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。

 享有国家法律法规赋予公民的一切权利；

 乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

 维护公司的声誉、利益的义务；

 对公司的一切有关信息进行保密，遵守相应的保密约定。

六、甲方的其他权利、义务：

 试用期满，发现乙方不符合录用条件的，甲方有权不再签订正式劳动合同； 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用期限与乙方签订正式劳动合同； 试用期间甲方不为乙方办理各项保险手续。

 试用期，乙方请病假达10天以上、事假等累计超过7天的，试用合同自行解

除。

 乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，否则，将根据具体情况由甲方

决定处理。

 乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

 试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同；考

核不合格者，将延长试用期或辞退（具体由公司决定）。

七、乙方的其他权利、义务：

 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视的权利。

八、工作纪律要求：

乙方自入职之日起，即应当严格遵守甲方的各项规章制度、遵守工作纪律。服从甲方分配，并按时、保质、保量完成甲方安排的各项工作。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：XXXXXX科技有限责任公司（盖章）

日期：年月日

：日期：年月日 乙方（签字）

第五篇：教师试用合同书（本站推荐）

编号：

李氏教育教师聘用合同书(试用)

甲方：李氏九九教育咨询有限公司 电话：028-62499377

乙方：

出生年月：______

___ 学历：___ ______ 身份证号码：_____

____

根据国家相关法律规定及甲方相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

第一条 工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。第二条 聘期

试用期为______月，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第三条 工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成教学任务。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立良好形象，维护甲方的声誉。

2、班务管理任务

乙方应在甲方指导下认真做好班务管理工作，确保所带辅导班的安全卫生等工作有序开展。

第五条 职业道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守甲方的管理制度，恪守规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护教学声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条 工资待遇

一、在聘任期内，甲方应该按照约定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资标准为：

底薪1500+招生费3%+满勤奖100 二．教师转正

1.2-3个月后转为正式教师，由教研组长填写转正申请由主管教师签字交行政部计算薪水。

2.新教师如在试用期工作不合格，不符合正式教师标准，试用期将顺延或辞退。

3.新教师如在试用期内,各方面表现十分优异,可申请提前转为正式教师。4.新教师试用期满，经教学部主管考核合格后，转为正式教师。

5.转正考核要求：A、家长对教师上课情况的评价。B、问题解析，包括家长问题。C.对工作的认同感及学习态度，创新能力和表现力

三、教师每月十五号左右领取工资，工资不得代领（如遇周末及节假日，时间顺延至周末及节假日完后第一工作日）

第七条 甲方对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给甲方工作造成严重损失的；（2）不服从甲方工作安排的；

（3）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在培训单位及社会上造成恶劣影响的；（5）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的。

第八条 受聘方对合同的解除

有下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定按时支付受聘方报酬；

2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍等。第九条 合同解除的处理

1、任何一方解除合同须以书面形式提前一个月通知对方，并以协商为前提。

2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第十条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。

第十一条 合同的效力

1、本合同自双方签字确认之日起生效。

2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。附：

离职制度

1.教师合同期满正常离职，校方将提前一个月通知教师，教师决定是否与学校继续签定合同。

2.合同期内教师如无正当理由不得离职，如教师在无正当理由的情况下离职，须向公司支付违约金3000元整。

3、教师如因特殊原因必须离开学校可提请离职，离职须提前一个月提出书面申请，经批准后办理离职前交接工作。

4.教师离职前工作交接：A、与新带班教师做好教学情况、学生情况交接。

B、与新带班老师共同上课至少3次，做好交接。

C、教材及教学用具完整归还。

5.教师工作交接完毕，持离职表到行政部完善离职手续后方可离职。

教 师 奖 惩 制 度 奖励

一、全勤奖（无迟到、早退、旷工、请假），当月奖励100元，以视表扬

二、当月奖金：由教学部和业务部共同考核评选出当月的优秀教师给予100元奖金。

优秀教师评选：

1.教师工作态度端正，教学工作严谨，认真负责。2.当月工作无事病假，无迟到早退。3.家长反应教师教学情况好，无家长投诉。4.教师按时完成教学计划，无教学失误。

三、教师自主招生，按照招生部提成。

四、教师个人一次性招生5人或以上，当月再奖励100元。

五、每月进行教研组评比，连续三个月为教学部第一名，一次性奖励该教学组100元奖金，以视鼓励。

六、活动奖金

1.教学部任何收费活动，活动盈利的30%作为教师奖金。

2.活动负责人以活动大小及盈利多少为基础，给予50-500元的奖金。

七、孝心奖：根据教师平时的工作表现并结合年底的综合考试结果，按照相应的等级标准发放50至 500元的孝心奖金，由公司按照教师提供的地址寄予教师的父母．

八、续约奖：合同期满如教师与公司续签合同，公司将一次性奖励教师1000元整。惩罚

一、学生流失率：

二、教学惩罚

1.出现重大教学失误，正式教师降为试用期教师，试用期教师视其情况学校考虑是否继续留任该教师，教研组长及教学主管降为普通教师，并扣除当月工资的100—300元。

教师出现重大教学失误：

A、教师长期不按教纲上课，教学效果差，学生考试40%不及格。B、学生家长严重投诉，要求换老师。C、任何一次收费学生流失率超过40%。

2.带班教师因故不能上课，与带课教师未进行清楚交接，给学校造成不良影响，上课出现问题，两位教师各扣除50元，如单方面原因，个人扣除100元。3.教师私自不上课，经查实一次扣除200---500元。

甲方（盖章/签字）：_________

乙方（盖章/签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日