员工合同书

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第一篇:员工合同书

聘用合同

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

2、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

3、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效

甲方(盖章)

乙方(签字)

甲方法定代表人:(签字)

签约时间: 年 月

日 签约时间: 年 月 日

第二篇:员工合同书

盛永现代城售楼服务中心员工劳务合同

甲方(企业):

乙方(员工):身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,结合本公司员工聘用办法,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本合同。

一、合同期限:

此合同有效期为年,自年月日至年月日止,其中试用期为个月,即:自年月日至年月日止。试用期最长不超过三个月,如在试用期表现突出,可由本人提出申请,提前结束试用期从而正式录用。

二、工作内容:

乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位工作。

乙方的工作应达到与此工作标准规定的要求相符。

三、工作报酬:

甲方于每月_ 十五 _日以货币形式支付乙方工资;甲方聘用乙方在试用期间,公司实行保底薪资为元;试用期过后,薪资发放标准参照公司薪资制度的相关规定实行。

四、劳动纪律:

甲方根据经营管理的需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。乙方对于自己的薪金应负有完全保密责任。

乙方应遵守劳动纪律等相关规章制度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

五、培训发展:

甲方将不定期的组织员工进行提升工作质量方面的培训,也为员工技术和管理等方面的发

展组织必要的培训,员工必须按时参加,不得无故缺席。

六、劳动合同变更、终止:

有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

⑴ 甲乙双方协商一致的;

⑵ 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

⑶ 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

1员工合同书

盛永现代城售楼服务中心员工劳务合同

乙方有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除本合同:

⑴ 在试用期间被证明不符合录用条件的;

⑵ 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

⑶ 严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

⑷ 被依法追究刑事责任的;

⑸ 法律、法规规定的其他情形;

甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同,但必须提前一个月(主管及以上级别必须提前三个月)以书面形式通知甲方,否则将承担给甲方带来的经济损失。⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑵甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

⑶法律、法规规定的其他情形;

七、违反劳动合同的责任:

劳动合同当事人违反劳动合同时,应当承担相应的责任,给对方造成经济损失的,应当

承担赔偿责任的。

八、本合同期限界满前三十日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方。

九、公司的《内部各项管理制度》以及相关的规定和规范,作为本合同的附件具有同等效力。

十、合同其他约定事项:

十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲、乙双方签章生效。如有未

尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

甲方(盖章):乙方(签字):

日期:年月日日期:年月日

第三篇:员工聘用合同书

员工聘用合同书

甲方(聘用人):余昶珍

乙方(受聘人):

因甲方对龙山县教育和体育局机关食堂餐饮服务进行劳务承包,需聘用员工,经甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限:自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任务:乙方同意并服从甲方的工作需求,承担甲方所规定的工作岗位职责(具体内容见附件)。乙方在履行合同职责期间,应自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方统一管理,积极完成合同范围内的工作任务。

三、劳务报酬和付款方式:甲方按月向乙方支付劳务费

(¥: 元);提供劳务期间,甲方不承担乙方除劳务费和合同约定以外的任何费用。

四、劳务保护和劳务条件

(一)乙方在甲方工作期间,必须保证甲方所提供场所及设备 1 不受损坏;由于乙方重大过失或故意所为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿。

(二)乙方员工如发生工伤或其他一切损害,其相关民事赔偿责任均由乙方自己负责。

(三)乙方工作人员必须一年进行一次体检,并提供身体健康证明。

五、终止解除合同条件

(一)在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可提出解除合同,乙方不得以任何理由要求甲方给予任何补偿。

1.患病不能继续从事原工作的;

2.严重违反劳动纪律或机关规章制度的; 3.无理取闹,打架斗殴的;

4.不履行合同,不按要求完成工作任务的; 5.严重失职,对甲方利益造成重大损害的; 6.发现乙方侵占固定财务,化公为私的行为; 7.被依法追究刑事责任的。

(二)在合同期内,甲方有下列情况之一者,乙方可提出解除合同,甲方不得要求乙方给予任何补偿。

1.不按合同规定支付劳务报酬的;

2.不履行合同,侵害乙方合法权益的。

(三)若教育和体育局食堂进行拆除重建,可提前解除合同,但甲方需提前30天书面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同,需提前30天书面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情确实需要请假,乙方须自行安排好代班人员后方可离岗。

八、违约责任

一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以赔偿。合同期内,甲方不得随意解除合同(因不可抗力因素或政策变动解除合同的除外)。

九、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十、本合同经双方签字后生效,合同期满自行终止。

十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签名或盖章):

乙方(签名或盖章):

2016年

2016年

附件

龙山县教育和体育局机关

食堂工作岗位职责

1.负责全局机关干部职工早餐、中餐以及公务接待和会议(培训)用餐。

2.持健康证上岗,禁止无证上岗。

3.树立服务意识,努力提高服务和食品质量,做到科学搭配,营养均衡。

4.搞好食堂环境卫生,做到无蝇、无鼠、无蟑螂,及时清除生活及厨余垃圾;餐具及时清洗并消毒;讲究个人卫生,工作时间必须穿工作服,戴工作帽。

5.负责向食堂管理人员提供菜谱,菜谱要做到品种多样:早餐有粉、面(干湿面)、粥(或牛奶、豆浆)、包子、馒头(或油条、蛋糕)。中餐保证“三荤、三素、一汤”,公务接待和会议(培训)餐临时决定。

6.防止发生各类安全事故。若发生责任安全事故,后果由自己承担。

7.随时掌握用餐情况,防止盲目的投入和不必要的浪费。认真做好日清月结的盘点、核算工作。

8.视其工作表现,给予扣发劳务费或解聘处理。

附件

龙山县教育和体育局机关 卫生保洁工作岗位职责

1.机关办公楼和庭院每天必须清扫一次。办公楼清扫时间为下午下班以后,庭院清扫时间为上午上班以前。随时巡查,保持清洁。

2.负责机关水电巡查,若发现未关水电现象要及时关闭。3.定期对机关院内蚊虫、鼠害进行杀灭,确保院内无“四害”。

4.确保地面、墙面(包括门窗、玻璃)、屋顶无污迹、灰尘、垃圾、蜘蛛网。

5.垃圾桶要及时清理,做到无残留垃圾及水渍。6.确保庭院硬化地无落叶、垃圾、烟头,绿化带内无烟头和白色垃圾。

7.完成其它临时性保洁工作。

8.若机关庭院卫生被上级检查通报批评,给予扣发劳务承包费等处理。

9.一年进行一次体检,并提供身体健康证明。

第四篇:快递员工合同书

快递员工合同书

甲方(聘用单位):

__________________(以下简称甲方)

乙方(受

人):

__________________(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条

合同期限

1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条

工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

第三条

工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条

工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,按照乙方实际工作绩效,调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条

工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条

聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

第五篇:员工试用合同书

合同编号:__________

员工试用合同书

甲方:____________________

乙方:____________________

签订日期:____年____月____日

员工试用合同书

甲方:___

乙方:___

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自___年___月___日至___年___月___日上,有效期为___个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在___工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为___元,该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2.甲方的义务

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

(2)按本合同支付给乙方薪金。

(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。

2.乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1.试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担___%,乙方承担___%;

4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

5.试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

2.乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。

若需变更,须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章):___

乙方(签字):___

法定代表人(签字):___

___年____月____日

___年____月____日

签订地点:___

签订地点:___

合同编号:__________

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