员工招聘合同书

第一篇：员工招聘合同书

编码：NO.员工招聘合同书

用人单位（全称）：

应聘 员工 姓名：

员工招聘合同书

NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职；如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：

入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任

务奖金。

5：考核制度：

制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：

员工签名：负责人签名：

日期：日期：

第二篇：招聘合同书

招聘合同书

甲方 ：（用人单位）名称

家庭住址：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

1本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ○

至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。

3乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增○

加，奖金按甲方的制度发放。

甲方的权利和义务

1依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖○

励权。

2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。○

3具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。○

1． 在试用期内发现不符合聘用条件的；

2． 乙方被依法追究刑事责任的；

3． 乙方考核被确定为不称职的；

4． 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，○

甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。○

乙方的义务

1． 必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。

2． 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。

3． 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4． 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形

式通知甲方，并承担相应法律责任。

解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。

1． 提出书面通知；

2． 填写《员工离职通知书》

3． 交接工作；

4． 支付违约金和赔偿金；

5． 甲方出具终止或解除劳动合同证明。

本合同未尽事宜，按法律、法规执行。

甲方（盖章）：代表：

年月日

乙方（签名）：

年月日

第三篇：招聘合同书范本

招聘方：__________________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方

受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为： 元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)：(签字)

签约代表人：(签字)身份证号码

职称： 户口所在地地址：

XX年 月 日 XX年 月 日

第四篇：员工合同书

聘用合同

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

2、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

３、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

甲方（盖章）

乙方（签字）

甲方法定代表人：（签字）

签约时间： 年 月

日 签约时间： 年 月 日

第五篇：员工合同书

盛永现代城售楼服务中心员工劳务合同

甲方（企业）：

乙方（员工）：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合本公司员工聘用办法，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。

一、合同期限：

此合同有效期为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，即：自年月日至年月日止。试用期最长不超过三个月，如在试用期表现突出，可由本人提出申请，提前结束试用期从而正式录用。

二、工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

乙方的工作应达到与此工作标准规定的要求相符。

三、工作报酬：

甲方于每月_ 十五 _日以货币形式支付乙方工资；甲方聘用乙方在试用期间，公司实行保底薪资为元；试用期过后，薪资发放标准参照公司薪资制度的相关规定实行。

四、劳动纪律：

甲方根据经营管理的需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方对于自己的薪金应负有完全保密责任。

乙方应遵守劳动纪律等相关规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

五、培训发展：

甲方将不定期的组织员工进行提升工作质量方面的培训，也为员工技术和管理等方面的发

展组织必要的培训，员工必须按时参加，不得无故缺席。

六、劳动合同变更、终止：

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

⑴ 甲乙双方协商一致的；

⑵ 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

⑶ 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

1员工合同书

盛永现代城售楼服务中心员工劳务合同

乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本合同：

⑴ 在试用期间被证明不符合录用条件的；

⑵ 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

⑶ 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

⑷ 被依法追究刑事责任的；

⑸ 法律、法规规定的其他情形；

甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同，但必须提前一个月（主管及以上级别必须提前三个月）以书面形式通知甲方，否则将承担给甲方带来的经济损失。⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

⑵甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

⑶法律、法规规定的其他情形；

七、违反劳动合同的责任：

劳动合同当事人违反劳动合同时，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当

承担赔偿责任的。

八、本合同期限界满前三十日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方。

九、公司的《内部各项管理制度》以及相关的规定和规范，作为本合同的附件具有同等效力。

十、合同其他约定事项：

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。如有未

尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日