招聘门卫合同书

第一篇：招聘门卫合同书

招聘门卫合同书

甲方：南宽坪镇中心学校

乙方：

为了加强学校安全管理工作，给学生营造安全健康的学习成长环境，确保学生和校园安全，学校和乙方协议、乙方自愿申请应聘，为了加强管理和双方认真履行职责，甲乙双方议定达成如下条款、双方共同遵守。为此，特签订门卫管理合同书。

一、门卫职责

1.校园安全无小事，责任重于泰山。防火、防盗、防爆炸、防侵害是门卫的第一责任。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

2.学校实行24小时封闭管理，门卫必须全天24小时到岗值班。

3.门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。

4.门卫必须做好每日值班记载，实行来客登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。来客进入校园须报请联系人或接纳部门同意。

5.学校教师一律凭证进入校园，迟到早退要进行登记，中途外出须先登记并写明事由。

6.学生在校期间一律不准外出，特殊情况须报班主任或政教

处批准后登记出校。

7.夏季晚9点, 冬季晚8:30锁大门,无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

8.负责门卫室、校门口内外公共卫生。

9、学校花坛草木的整修，天气干部旱时的抗旱

10.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。

11.发现异常情况或可疑行为要及时报告, 发现不文明行为及时制止, 如发现打架斗殴情况及时与政教处联系。

12.门卫星期

六、日正常上班，特殊情况可请假。其他节假日根据学校工作需要上班。

13、负责晚间校园的巡逻工作。

14、负责学生放学交叉路口安全，指挥来往车辆停行。

15、熟练掌握警用器械的功能和使用方法。

二、门卫待遇

1.门卫实行聘任制，合同每学期签订一次。

2.每月工资600元，享受教师相应的福利和政治待遇。

3.门卫因病、因事不能到岗必须向学校领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及

时终止合同。

5.合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。

三、本合同一式三份,双方各执一份, 总务处执一份。合同有效期限：二○一二 年 三月一日至二○一三 年三月一日。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

二○一二 年 二月 二十八日

第二篇：门卫合同书

门卫合同书

甲方：

乙方：

经甲乙双方协议，订立本合同。

一、门卫职责

1、及时开门、锁门、最早开门时间以起床铃为准，一般情况只开

偏门，不开大门，特殊情况根据工作需要，临时开启，随时落锁。

2、校外人员来校必须履行登记手续。可疑人员、社会闲杂人员、流失学生、往届学生禁止入校园，如因此而造成的安全事故，由门卫负责经济损失。

3、对不履行登记手续的，强行闯入校园的，门卫要强行制止，并

及时报告学校，对已进入的不法分子，要立即锁好大门，报告公安机关。

4、执行走读生持证出入学校，无证的一律不准出入，学校如发现

学生无证出入每人次扣门卫10元。

5、住校生在周一至周五期间，不准其出入校门，如需出入，门卫

见到班主任、值班领导签字的假条方可放行，对于门卫私自放行或工作疏忽，造成学生安全事故，如学生出走等，由门卫承担学校经济损失。

6、家长来校接学生需仔细盘问，并让该生写好假条，找班主任批

字，家长在门卫签字后方可领走，如发现有冒充嫌疑的立即报

告学校。

7、家长来校接学生，严禁其上课期间上楼找人，如发现一人次扣

门卫工资10元。

8、禁止上课期间机动车辆出入学校，如大伙、小卖部进货，机动

车辆必须等到学生放学方可入校园。

9、禁止任何学生在没到放学时间出校门(持假条除外)，发现一次

扣门卫10元。

10、对于教师带领学生出校门的，有教师签字方可放行。

11、禁止任何人翻越大门。

12、禁止校外牲畜进校门。

13、门卫室用电（指其卧室内）每月补助15度电，对于超出的电费，由其自负。

14、及时收发、送达信件、报纸。

15、保持门卫室设备设施完好。

16、门卫人员因特殊情况需离岗，经批准自请人员代岗。

17、大门钥匙未经批准，不得交他人保管或使用，由其是正门不允

许任何外人持有。

18、保护校内财产安全，对拉出校门的校产，要有领导签字方可放

行。

19、按时打铃，不得提前或延误。

20、负责周六、周日校门口，主干道卫生。

21、禁止校门口200米范围内摆摊设点。

二、工作时间

门卫工作时间从2011年8月31日至2012年8月31日，每天24小时值班，学生放学，由值班领导协助工作。

三、工作纪律

1、绝对服从学校管理，对因门卫工作疏忽而造成学校经济损

失，从其工资扣除，对因其工作疏忽而造成学校受局股室、局党委、市级批评的，分别扣其100、200、300元。

2、不服从管理，学校有权单方面终止合同。

3、不得在其岗位从事任何商业经营活动。

四、工资待遇

门卫工作从2011年8月31日至2012年8月31日。其工资每年7600元，期间不再享受其它补助，每半年发放一次工资。

本合同期限从2011年8月31日至2012年8月31日止，经双方签字盖章后生效。

注：一切解释权归学校

甲方：

乙方：

第三篇：门卫合同书

XXXX小区门卫劳动合同

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为加强XX小区的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体业主的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方有一定的门卫工作经验，身体健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方配足配齐工作用具。

2、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚23：00关闭大门，早上4：30开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、乙方负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内1-5号楼广场、公共卫生间、院内沿街南至5号楼楼前公共卫生；负责院内1-5号楼区域花草树木的修剪、浇水。

4、乙方不得留宿外来人员。

5、乙方在值班期间，如发生盗窃及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。

五、待遇

1、乙方工资实行包干, 每月工资 元，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除30元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

七、本合同一切解释权归公司所有，有未尽处待双方协商解决。

八、本合同一式二份,双方各执一份。

甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）

2015-7-31 2

第四篇：门卫聘任合同书

门卫聘任合同书

甲方（聘用单位）名称：苏堡学校

乙方（受聘人员）姓名：性别 ：出生日期：年月日

家庭通讯地址：

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自2014年3月日至2015年 3 月日止。

第二条工作任务与目标

1、乙方必须根据《苏堡学校门卫制度》和《苏堡学校门卫岗位职责》的要求，认真履行职责。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条岗位待遇

1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核。

2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每年工资8000元（大写：人民币捌仟元整），按年发放，不享受其它福利待遇。

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

第五条乙方的职责和义务

1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则,恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3、学校实行半封闭管理，门卫必须坚守岗位。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

6、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

7、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

8、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

9、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

10、乙方同意根据甲方工作需要，担任锅炉工岗位工作（冬季取暖一般为三个月）。乙方严格执行甲方规定的供暖时间，服从学校安排，严格遵守操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。

第六条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）：

日期：日期：

第五篇：2011新门卫合同书

门卫聘用合同书

甲方(聘用单位)：新县人力资源和社会保障局

乙方(受 聘 人)：

为强化机关管理，保障机关后勤及安全，为干部职工创造一个良好的工作生活环境，经局党委研究同意聘请新县人力资源和社会保障局临时性门卫。甲乙双方根据国家有关法律法规和规定，按照“平等、自愿、公平、协商一致”的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

本合同自2011年6月日起开始执行。根据甲方工作需要和乙方表现，甲方有权随时终止合同，提前一个月通知乙方；如乙方不愿意在甲方工作，乙方辞职必须提前一个月向甲方书面提出。

第二条 乙方职责

（一）工作时间：

全年无节假日，每天实行二十四小时值班制度。

（二）工作内容：、负责甲方局机关安全保卫工作(财产安全、车辆安全和设施安全)，按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、锁好院内、外大门；对进出人员进行严格的查询、-1-

登记和控制，严防社会闲散人员进入单位；来人找机关人员必须先电话联系，经同意后方可进入。对携带公共财物没有手续的一律不准放行。

2、负责甲方大院内车辆停放管理，有外来车辆到局里来办事的（其他外来车辆不得入内），要礼貌指挥车辆停放，按规定区域同向停车。对未按规定区域规范停放的车辆，要及时给予纠正，确保车辆停放有序。

3、负责机关报刊杂志以及信件的收发，送达报刊信件要准确，发送要及时，防止混淆和丢失。

4、负责机关大院、门前区域、办公大楼公共区域（含楼上楼下走廊、楼梯、男女卫生间）、办公大楼七楼大会议室、四楼小会议室和接待室卫生打扫以及院内花草树木修整。

5、负责甲方的水电、门、锁等办公设施的日常维修；负责电梯开、关及地毯更换，保障电梯正常工作。

6、完成甲方临时交办的其他工作任务。

（三）工作要求

1、乙方要为人作风正派，工作态度端正，思想品德优良,待人要礼貌大方，热情周到。

2、乙方要认真负责，思想集中，严肃门卫纪律，按制度办事，在岗位上不得做与值班无关的事，值班时间内不得

擅自离岗，有事必须请假，如因擅自离岗，未履行职责而失职所造成甲方的安全事故或经济损失，由乙方负责赔偿。

3、乙方日常要加强机关巡查，发现事故苗头和安全隐患，应及时妥善处理，并向局主管领导报告，切实做好防火、防盗、防安全事故工作。

4、门卫值班室不准有本局以外人员进入，非本局人员不得使用值班室电话和阅刊，乙方不得留宿除配偶外的闲杂人员。

5、乙方在被聘用期间，必须遵守执行甲方的各项规章制度和有关会议要求，服从甲方的领导、教育和管理，对甲方局办公室负责，有事应向局办公室主任请假。

三、甲方职责和权利

（一）甲方为乙方提供门卫房一间。

（二）甲方向乙方免费提供正常用电和用水。

（三）甲方为乙方提供打扫卫生使用所需的洁具。

（四）此合同属临时性合同，聘用期间乙方如不按本合同履行职责，发生严重失职并造成严重后果的，甲方视情节轻重给予批评教育、罚款、直至辞退。

（五）甲乙双方商定乙方每月劳动报酬为人民币800元整，另加值班餐费等补贴300元/月，共计每月壹仟壹佰圆整；甲方应按月足额支付乙方劳动报酬。以后的劳动报酬随国家

工资增长幅度，作相应调整。甲方依照法律法规有关规定为乙方办理养老保险，养老保险费标准以企业养老中心缴费凭证为准。其中单位部分由甲方交，个人部分由乙方本人交。其他均与甲方无关。

（六）此合同设试用期两个月。

四、附则

（一）未尽事宜，由双方协商解决。

（二）上述协议内容，从签字之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表：代表：

二○一一年月日

新县人力资源和社会保障局门卫制度

为了加强新县人力资源和社会保障局的安全保卫工作，为全局干部职工提供一个良好的工作生活环境，特制定以下门卫制度:

一、门卫是新县人力资源和社会保障局对外的第一形象，担负着财产的安全保卫工作、来访者的询问、登记和接待工作，必须具备高度的文明素养和责任心，门卫要着装整齐，语言得体，举止大方，敬业奉献。

二、坚守工作岗位。门卫实行二十四小时值班制度。在值班时间内，不准擅离职守，值班人员必须在门卫室睡觉，不得让非值班人员进入门卫室，并按规定时间开、锁好办公楼大门。

三、加强安全防范。值班人员要加强机关巡查，发现事故苗头和不安全隐患，应及时妥善处理，并向局主管领导报告，切实做好防火、防盗、防安全事故工作。

四、加强车辆管理。院内所有车辆必须统一停放在指定的地点，不得乱停乱放。外单位及私人机动车辆不得随意出入机关院内，更不得在院内停放过夜。特殊情况需停放车辆的，须经门卫室同意，并报主管领导批准后方可停放。

六、打扫并维持单位大门内外的环境卫生。

新县人力资源和社会保障局

二○一一年月日

五、精心照看院内的花草树木，不准任何人践踏、折毁。