招聘合同书范本

第一篇：招聘合同书范本

招聘方：__________________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方

受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为： 元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)：(签字)

签约代表人：(签字)身份证号码

职称： 户口所在地地址：

XX年 月 日 XX年 月 日

第二篇：招聘合同书

招聘合同书

甲方 ：（用人单位）名称

家庭住址：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

1本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ○

至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。

3乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增○

加，奖金按甲方的制度发放。

甲方的权利和义务

1依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖○

励权。

2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。○

3具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。○

1． 在试用期内发现不符合聘用条件的；

2． 乙方被依法追究刑事责任的；

3． 乙方考核被确定为不称职的；

4． 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，○

甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。○

乙方的义务

1． 必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。

2． 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。

3． 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4． 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形

式通知甲方，并承担相应法律责任。

解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。

1． 提出书面通知；

2． 填写《员工离职通知书》

3． 交接工作；

4． 支付违约金和赔偿金；

5． 甲方出具终止或解除劳动合同证明。

本合同未尽事宜，按法律、法规执行。

甲方（盖章）：代表：

年月日

乙方（签名）：

年月日

第三篇：清洁工招聘合同书

双龙镇卫生院

清洁工招聘合同书

甲方：云阳县双龙镇卫生院

乙方：

根据甲方工作需要，结合乙方自愿。双方在公平自愿的前提下，就甲方聘用乙方一事达成以下协议：

一、甲方招聘乙方为清洁工，甲方提供劳动场所及相应的劳动工具，支付乙方每月工资包干900元（含社会养老保险在内）不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。

二、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执

行院内的规章制度。

三、甲方工作范围：

1．每日清扫公共场所三次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢等。

2．每日清扫公厕两次以上保持清洁卫生，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，地面清洁，卫生间的纸篓每天倒，厕所无异味。

3．甲方所有的床单、被盖的换洗、手术巾单的换洗、每周换洗甲方工作人员的工作服一次（含值班室被套等物品）。

四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。

五、打扫卫生时节约用水。发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。

六、完成临时性或领导布置的其他工作。

1． 乙方来到甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工

具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

2． 乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小

扫确保院内卫生清洁。

3．乙方在甲方劳动过程中应注意安全，甲方对乙方发生的一切经济及安全损失不负责任。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1． 遵守国家的法律、规定、甲方制定的各项规章之制度。

2． 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

3． 乙方在甲方聘用期间有事必须向甲方请假，批准后方

可离岗，否则给予旷工处理，旷工一天扣工资50元

整，情节严重者甲方可以解除聘用合同。乙方必须严

格按照合同规定完成工作，如乙方未完成工作。甲方

将每次罚乙方50元人民币，在当月工资中扣除，如

累积三次，甲方有权单方面解除合同。

4． 乙方在院内外发生的事故、责任纠纷与甲方无关，甲

方不负任何责任。

八、本协议要双方共同遵守，如有一方不履行者，另一方

有权解除合同。时间暂订11个月，合同期满后双方无异议即可顺延,另立合同。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

甲方：年月日

法人代表：

乙方：年月日

云阳县双龙镇卫生院

2012年 ** 月**日

第四篇：招聘门卫合同书

招聘门卫合同书

甲方：南宽坪镇中心学校

乙方：

为了加强学校安全管理工作，给学生营造安全健康的学习成长环境，确保学生和校园安全，学校和乙方协议、乙方自愿申请应聘，为了加强管理和双方认真履行职责，甲乙双方议定达成如下条款、双方共同遵守。为此，特签订门卫管理合同书。

一、门卫职责

1.校园安全无小事，责任重于泰山。防火、防盗、防爆炸、防侵害是门卫的第一责任。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

2.学校实行24小时封闭管理，门卫必须全天24小时到岗值班。

3.门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。

4.门卫必须做好每日值班记载，实行来客登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。来客进入校园须报请联系人或接纳部门同意。

5.学校教师一律凭证进入校园，迟到早退要进行登记，中途外出须先登记并写明事由。

6.学生在校期间一律不准外出，特殊情况须报班主任或政教

处批准后登记出校。

7.夏季晚9点, 冬季晚8:30锁大门,无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

8.负责门卫室、校门口内外公共卫生。

9、学校花坛草木的整修，天气干部旱时的抗旱

10.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。

11.发现异常情况或可疑行为要及时报告, 发现不文明行为及时制止, 如发现打架斗殴情况及时与政教处联系。

12.门卫星期

六、日正常上班，特殊情况可请假。其他节假日根据学校工作需要上班。

13、负责晚间校园的巡逻工作。

14、负责学生放学交叉路口安全，指挥来往车辆停行。

15、熟练掌握警用器械的功能和使用方法。

二、门卫待遇

1.门卫实行聘任制，合同每学期签订一次。

2.每月工资600元，享受教师相应的福利和政治待遇。

3.门卫因病、因事不能到岗必须向学校领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及

时终止合同。

5.合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。

三、本合同一式三份,双方各执一份, 总务处执一份。合同有效期限：二○一二 年 三月一日至二○一三 年三月一日。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

二○一二 年 二月 二十八日

第五篇：委托招聘合同书

合同编号：（猎字）CH110927号

委 托 招 聘 合 同 书

委托方：浙江星星家电股份有限公司（以下简称甲方）

受托方：杭州超豪企业管理咨询有限公司（以下简称乙方）

甲方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的工作人员。经甲、乙双方友好协商，签订本合同，达成以下条款：

一、主旨：

本合同目的，在于确定甲方委托乙方招聘有关职位的工作人员，同时明确甲、乙双方的权利和义务。

二、委托招聘的职位及其具体要求：

甲方委托乙方招聘的职位：高/中层职位人员，并出具委托招聘说明书，具体详见《猎头岗位描述》。

三、委托招聘的时间：

1、甲方委托乙方招聘的起始时间，从本合同签订之日起开始。

2、如果乙方向甲方推荐的候选人，三个月内甲方都没有予以正式录用，此时甲方以书面形式向乙方提

出终止委托招聘，委托招聘自甲方书面确认后合同终止。合同终止后，费用怎么承担，应该明确。如因公司原因导致未正式录用，甲乙双方经协商一致后可延长委托招聘期。如因公司，因那个公司甲方还是乙方不明确。

3、乙方向甲方推荐的候选人被甲方正式录用、且甲方向乙方付清相关职位的委托招聘服务费之后，本

合同自行终止。

4、乙方自合同生效日起20日内向甲方委托招聘的岗位提供人才简历进行筛选。

四、收费标准、收费程序、付款方式、面试费用：

乙方向甲方收取委托招聘服务费，按以下标准收费： 年薪总额服务费用(每职位每人)

年薪20万（含）以上收费标准为 伍 万元人民币

年薪20万以下22%年薪总额（最低收费标准为20,000元人民币）

注：

1）本合同所称的成功聘用是指乙方推荐的候选人已开始在甲方工作（不包括试用期）。

2）本合同所称的年薪总额应以甲方提供给候选人的《录用通知书》或《劳动合同》为准。

1、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘服务费：

①、本合同一经签订生效，甲方必须及时预付定金￥5000元乙方，此款属乙方为甲方猎寻有关职位人员的前期服务费（用于搜寻、调查、动员及测评人才的各种费用）。该前期服务费包含在委托招聘服务费总额之内。若由于乙方未能按规定为甲方提供候选人，视为本合同不成立，乙方应双倍返还定金。②、乙方推荐的候选人经甲方面试被录用（不含试用）满一个月后，甲方将该职位委托招聘服务费的款

项的80%付给乙方，余下的20%在候选人保证期（三个月）后，甲方在一周内向乙方结清全部余额。

2、付款方式：

①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。

②、乙方开户银行：杭州联合银行宝善支行

开户名称：杭州超豪企业管理咨询有限公司

银行帐号：2010 0006 1032 6083、面试费用：

甲方面试候选人可在乙方指定的地点面试，或由乙方带候选人去甲方面试；候选人因参加面试所发生的差旅费、食宿费，按照甲方同等级别员工出差标准给予报销。

五、甲方责任：

1、甲方提供本单位的相关资料，包括企业营业执照（复印件）、企业简介、历史背景、规模、主要产品、经

营状况及发展前景等资料给乙方。

2、甲方将所委托招聘职位的具体要求，包括该职位名称、年薪、福利待遇、工作地点、入职时间、职位工

作目标及职责、上下级关系、内外部沟通及协调方面、对上岗人员的基本要求等，在“（委托招聘）职位说明书”中详细说明并确认后，交给乙方。

3、甲方对乙方所提供候选人的考核标准，不得超出甲方向乙方出具“（委托招聘）职务说明书”中所明确规

定的要求；否则，乙方有权终止该招聘职位的工作。

4、甲方面试乙方所推荐的候选人，必须及时向乙方出具“面试确认书”。

5、甲方决定录用（不含试用）乙方所推荐的候选人之后一周内，必须向乙方出具“（委托招聘）录用确认书”，并在该录用确认书中明确写明招聘职位、被录用者姓名、年薪及试用期规定等真实情况。

6、在甲方未决定录用（含试用）由乙方推荐的候选人之前，甲方有权对候选人资料进行审查并展开相关调

查。

7、甲方必须妥善保管由乙方提供的候选人资料。甲方不得以招聘为名而窃取候选人的知识及信息资料，否

则，一经查实，甲方必须无条件地给予该候选人和乙方相应的经济补偿。

六、乙方责任

1、乙方根据甲方所提供 “委托招聘计划”、“（委托招聘）职务说明书”的要求，猎寻、测评、面试和筛选

候选人。

2、乙方在与甲方约定的时间内，为甲方猎寻合适候选人，并将该候选人推荐给甲方。

3、乙方对所选定的候选人，经过认真调查、审定之后，将其真实资料提交给甲方。

4、乙方积极与甲方合作，就面试候选人的事宜进行磋商；乙方主动参与甲方面试候选人，并从中做好相互

沟通和协调的工作。

5、乙方在享有对甲方与被录用（含试用）候选人签订合同有知情权的前提下，协助甲方与被录用（含试用）

候选人商讨劳动合同条款和签署劳动合同。

6、乙方代甲方用合适方式、且有礼貌地通知未被甲方录取（含试用）的候选人。

7、乙方对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料，严格保密，未经甲方允许，不将其对外

泄露，否则甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

七、保证条款：

1、被甲方录用上岗的候选人在试用期内（以三个月为上限），由于该候选人不合格而离职的，乙方继续无偿

推荐其他候选人给甲方挑选。

2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内（以三个月为上限），由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺（包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件），而导致该候选人离职的，甲方对此承担后果和相应的全部责任，此时乙方不再继续无偿为该委托招聘职位推荐其他候选人给甲方挑选。

3、如果乙方向甲方推荐同一职位的候选人达三人或三人以上，这些候选人均在试用期内（以三个月为上限）、在不是由于甲方未履行对候选人的承诺的情况下而离职，甲方有权终止该职位的招聘委托，并有权要求乙方返还 50 %的委托招聘费用；

4、乙方成功推荐在甲方上岗的候选人，在甲方上岗期间乙方不得再猎取，否则，乙方全部退还甲方已付的该候选人职位的委托招聘服务费。

5、甲方在一年内，不得擅自在未经乙方许可的情况下录用（含试用）乙方曾经推荐给甲方的候选人；甲方

如需录用相关候选人，须经乙方同意，且一次性向乙方缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费；如果甲方未经乙方同意而擅自录用了相关候选人，乙方有权向甲方收取该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。

6、如甲方延期付给乙方委托招聘服务费，则乙方按所延期付费总额每天1‰的比例向甲方加收滞纳金。

7、如乙方延期退还甲方委托招聘服务费，则甲方按所延期付费总额每天1‰的比例向乙方加收滞纳金。

八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份；本合同自甲、乙双方签字或盖章即生效。

甲方（盖章）：浙江星星家电股份有限公司乙方（盖章）：杭州超豪企业管理咨询有限公司 电话：0576-88022990电话：0571-88830662

传真：0576-88022990传真：0571-88830662

甲方地址：浙江省台州市椒江区洪家上金线88号乙方地址：杭州西湖区天目山路398号21号楼216室 授权代表：(公司盖章)授权代表：(公司盖章)

合同签订时间：年月日合同签订时间：年月日