最新委托招聘合同书简洁版（5篇模版）

第一篇：最新委托招聘合同书简洁版

通常大部分人才机构都有委托招聘服务，那么签订委托合同时需要注意什么呢?以下是小编整理的委托招聘合同书，欢迎参考阅读。

最新委托招聘合同书范文1

委托方：____________________________________(以下简称甲方)

受托方：杭州仁本人力资源服务有限公司(以下简称乙方)

甲方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的所需人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、收费标准、收费程序、付款方式、面试费用

1、乙方向甲方收取委托招聘服务费，每个成功推荐的人员单独结算，按以下标准收费：

①、若录用的候选人年薪高于10万(含)，收费标准为候选人首年年薪的20%;

②、若录用的候选人年薪低于￥10万元(不含)的，收费标准为￥贰万元/人。

(上述年薪是指在录用通知中写明的所有薪资内容，包括但不限于基本薪水+各种补贴+奖金+股票等)

2、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘服务费：

①、自本合同签署之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付人民币 ￥5000 元作为预付金。

②、预付金计入甲方应付服务费用总额中，即甲方在支付服务费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方提供候选人，此时甲方提出取消招聘委托服务，乙方将该预付金的100%退还给甲方。

③、乙方推荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内，甲方将该职位委托招聘服务费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付服务费，每延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1‰的滞纳金。

3、付款方式：

①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。

②、乙方开户银行：杭州银行下沙开发区支行

开户名称：杭州仁本人力资源服务有限公司

银行帐号：***、面试费用：如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如甲方承担应事先征得甲方同意，费用可以通过乙方转交候选人。

二、甲方的权利和义务

1、应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。

2、应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐的候选人独自决定是否录用。

3、对乙方所提供的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。

4、在被推荐的候选人正式录用前，为其保密。

5、应通知乙方被录用的候选人上班日期，并及时向乙方提供的录用确认函。

6、发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。

7、按本合同第一条款约定向乙方支付委托招聘服务费。

8、在双方合作期限内，如甲方欲雇佣乙方员工，需事先征得乙方同意并需支付与该雇员当年任务额匹配的费用。

三、乙方的权利和义务

1、有权利依据甲方的要求独立开展工作。

2、应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求，乙方有义务保证所提供人选相关信息的真实性。

3、应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,每个职位向甲方提供可面试的被推荐人的报告。

4、应及时将访寻的情况，以及根据甲方要求而进行的访寻结果与甲方沟通，通告。

5、应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。

6、应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。

7、有权利依据本合同第一条款的约定向甲方收取服务费用。

8、对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料严格保密，未经甲方允许，不将其对外泄露。

四、双方保证条款：

1、若被甲方所聘用的候选人在试用期内与甲方解除劳动合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职)，甲方必须在与候选人解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起两个月内，应就该职位向甲方无偿推荐其他候选人上岗。如后推荐成功的候选人年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额。

2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内，由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺(包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件)，或者由于甲方的原因未能与其签订劳动合同导致候选人离开，则乙方不提供无偿推荐其他候选人给甲方挑选的服务。

3、乙方推荐的候选人即使当时没有被甲方录用，而在其被推荐后之两年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，按本合同的收费标准规定应向乙方一次性缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。

4、如推荐的候选人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同收费标准规定向乙方支付相关职位的全部委托招聘服务费。

5、在双方合作关系期间，除非乙方从甲方获取书面正式许可，否则乙方不得在任何情况下以任何形式以工作机会或雇佣关系等信息主动接触和雇佣甲方职员。否则，甲方有权立即终止合同。

6、甲方未经乙方书面同意，不得以任何方式私下与被推荐人联系或达成任何有损乙方利益的约定;否则，以甲方违约处理;乙方有权终止本合同，并向甲方收取相当于此岗位的总服务费2倍的违约金。

六、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方可向有关部门申请仲裁。本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，本合同自甲、乙双方签字盖章，乙方收到甲方预付款后即生效。

七、本合同有效期两年，于20_年 月 日至20 年 月 日止。合同到期后，如双方未提出异议则本合同有效期自动延长一年。

八、在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。

九、本合同司法履行地在杭州。

甲方(盖章)： _________________________ 乙方(盖章)：杭州仁本人力资源服务有限公司 甲方代表：_________________________ 乙方代表： _________________________ 甲方地址：__________________________ 乙方地址：杭州市中河中路250号

(合同签订时间：20___年___月___日 合同签订时间：20___年___月___日

最新委托招聘合同书范文2

甲方：

乙方：

经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。

一、委托招聘内容：

甲方委托乙方招聘 等 个岗位，共 名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一)

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。

3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

2、乙方在协议生效 日内完成首批人才推荐，按每岗位 名候选人才向甲方推荐人才。

3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。

4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。

四、费用及付款方式

1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：

(1)普通职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。

(2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间)，乙方按每岗位?a href='//www.xiexiebang.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽滦?0%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。

(3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。

2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计 元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。

五、注意事项

1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起 日内免费为其重新推荐合适人选至少名。

3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

六、违约罚则

1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。

2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。

3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。

4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。

七、后契约义务

在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的法律后果。

八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。

九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。

甲方代表： 乙方代表：

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

最新委托招聘合同书范文3

委托方(简称甲方)：

受托方(简称乙方)：

甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：

第一条 委托事项

1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。

2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。

第二条 甲方的权利和义务

1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。

2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。

3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。

4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人壹佰元 人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付 叁个月，共 叁佰元 人民币。

5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。

第三条 乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。

2、乙方不得故意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。

第四条 违约责任

1、甲方可以单方撤销委托，但应提前五日以书面形式通知乙方。

2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。

第五条 其他约定

1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交武汉市人民法院管辖。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

委托代表： 委托代表：

年 月 日年 日 月

第二篇：委托招聘合同书

委托招聘合同书

14级人力资源2班

邱子荻 201487124064 委托招聘协议书合同编号：

委托单位（以下简称甲方）：

代理单位（以下简称乙方）：————————————---------

甲方因业务发展需要，委托乙方招聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下： 第一条工作内容：

甲方委托乙方招聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。第二条甲方的权利义务：

1． 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2． 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。3． 配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4． 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：

1． 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。2． 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3． 乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。4． 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5． 乙方所招聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制招聘的人员名单，必须在委托合同签订的同时提交书面资料作为合同附件。6． 协助甲方对人才聘用合同的最终签订。第四条 服务费认定：

服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。第五条收费条款：

1．总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）____________________________。

2．预付定金：合同签订后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币（金额大写）_____________________，人才上岗后转抵服务费。3．余额给付：在该候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4．服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。5．结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第六条保密条款：

1． 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

2． 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3． 乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。第七条特别约定：

1． 乙方保证不猎取为甲方招聘的人才。

2． 甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。3． 甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。4． 甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费；

5． 甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额；也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘；

第八条 合同有效期：

1． 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

2． 合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

3． 甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

第九条 法律条款：

1． 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。2． 本合同司法履行地在宝鸡。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）： 代表人：

代表人：

地址： 地址： 电话： 电话： 传真： 传真： 开户行： 账号：

合同签订时间：年月日合同签订时间：年月日

第三篇：委托招聘合同书

委托招聘合同书

甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜寻（猎聘）各类中甲方（委托方）：乙方（受托方）：某某人力资源开发有限公司

高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。

甲方委托乙方招聘各类中高级人才，甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件，及薪资

福利等承诺见《委托招聘登记表》。

一、双方责任与义务：

1、甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，发展前景

及资质等情况，并保证所提供资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘

要求，客观负责地向候选人介绍甲方情况。

2、甲方必须详尽填写《委托招聘登记表》，所提要求及待遇标准必须严格执行。

3、乙方根据甲方签字盖章确认后的《委托招聘登记表》，通过各种渠道为甲方搜寻所需

人才。《委托招聘登记表》作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。

4、乙方负责对应聘人才的性格，管理能力，专业知识与技能等综合能力进行测评；力

求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行

面试。如未达成意向，则由乙方重新推荐合适人选。

5、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起10日内将是

否聘用（含试用）的意见及理由书面通知乙方。否则，乙方将视甲方意见为同意聘用。

6、乙方在甲方确定试用人选后，协助双方签约，办理录用调动手续。

7、乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在决定留用（含试用）该人才的同时

将服务费用按时支付给乙方。

二、保证条款：

1、乙方保证按照《劳动法》的规定和猎头行规开展猎头业务；而甲方亦保证按照合同的条款进行履约。

2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才；而甲方亦保证在委

托乙方同时，不再委托第二方猎寻同职位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才，乙方则不得猎走甲方的人才。

4、合同签订生效后，若甲方单方面终止合同，已收费用不予退还；若乙方单方面终止合同，退还所有甲方已付费用。

5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。

三、保密条款：

1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选

人作任何资料审查及背景调查；乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。

四、服务费用的支付方式：

1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的%收取人民币（大写）服务费。（按议定工资总额计算）

2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计人民币元。

3、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民

币（大写）元；（按议定工资总额结算）

4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如甲方正式录用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。

五、违约责任：

1、规定的支付服务费用期限内，甲方未能按时支付费用，则视为违约；甲方违约需向乙方支付双倍服务费用。

2、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处，视为违约；乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用（但和约解除者除外）。

六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。

七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方：乙方：某某人力资源开发有限公司

甲方代表：乙方代表：

签约日期：年月日签约日期：年月日

第四篇：委托招聘合同书范本

委托招聘合同书合同编号：

委托单位（以下简称甲方）：

代理单位（以下简称乙方）：杭州恩莱企业管理有限公司

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条工作内容：

甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务：

1． 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2． 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3． 配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4． 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：

1． 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2． 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3． 乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4． 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5． 乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6． 协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条 服务费认定：

服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：

1．总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）____________________________。

2．预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币（金额大写）_____________________，人才上岗后转抵服务费。

3．余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4．服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

5．结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第六条保密条款：

1． 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选

人相关信息。

2． 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3． 乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

第七条特别约定：

1． 乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

2． 甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

3． 甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年

内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

4． 甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面

要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费；

5． 甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面

要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额；也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘；

第八条合同有效期：

1． 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

2． 合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则

乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

3． 甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

第九条法律条款：

1． 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉

诸法律解决。

2． 本合同司法履行地在杭州。

甲方（盖章）：

代表人：乙方（盖章）： 代表人：

地址：地址：杭州市文三西路109号康恒大厦8楼 电话：电话：0571-***7

传真：传真：0571-88983270

开户行：杭州联合农村合作银行蒋村支行账号：***

合同签定时间：年月日合同签定时间：年月日

第五篇：委托招聘合同书

合同编号：（猎字）CH110927号

委 托 招 聘 合 同 书

委托方：浙江星星家电股份有限公司（以下简称甲方）

受托方：杭州超豪企业管理咨询有限公司（以下简称乙方）

甲方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的工作人员。经甲、乙双方友好协商，签订本合同，达成以下条款：

一、主旨：

本合同目的，在于确定甲方委托乙方招聘有关职位的工作人员，同时明确甲、乙双方的权利和义务。

二、委托招聘的职位及其具体要求：

甲方委托乙方招聘的职位：高/中层职位人员，并出具委托招聘说明书，具体详见《猎头岗位描述》。

三、委托招聘的时间：

1、甲方委托乙方招聘的起始时间，从本合同签订之日起开始。

2、如果乙方向甲方推荐的候选人，三个月内甲方都没有予以正式录用，此时甲方以书面形式向乙方提

出终止委托招聘，委托招聘自甲方书面确认后合同终止。合同终止后，费用怎么承担，应该明确。如因公司原因导致未正式录用，甲乙双方经协商一致后可延长委托招聘期。如因公司，因那个公司甲方还是乙方不明确。

3、乙方向甲方推荐的候选人被甲方正式录用、且甲方向乙方付清相关职位的委托招聘服务费之后，本

合同自行终止。

4、乙方自合同生效日起20日内向甲方委托招聘的岗位提供人才简历进行筛选。

四、收费标准、收费程序、付款方式、面试费用：

乙方向甲方收取委托招聘服务费，按以下标准收费： 年薪总额服务费用(每职位每人)

年薪20万（含）以上收费标准为 伍 万元人民币

年薪20万以下22%年薪总额（最低收费标准为20,000元人民币）

注：

1）本合同所称的成功聘用是指乙方推荐的候选人已开始在甲方工作（不包括试用期）。

2）本合同所称的年薪总额应以甲方提供给候选人的《录用通知书》或《劳动合同》为准。

1、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘服务费：

①、本合同一经签订生效，甲方必须及时预付定金￥5000元乙方，此款属乙方为甲方猎寻有关职位人员的前期服务费（用于搜寻、调查、动员及测评人才的各种费用）。该前期服务费包含在委托招聘服务费总额之内。若由于乙方未能按规定为甲方提供候选人，视为本合同不成立，乙方应双倍返还定金。②、乙方推荐的候选人经甲方面试被录用（不含试用）满一个月后，甲方将该职位委托招聘服务费的款

项的80%付给乙方，余下的20%在候选人保证期（三个月）后，甲方在一周内向乙方结清全部余额。

2、付款方式：

①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。

②、乙方开户银行：杭州联合银行宝善支行

开户名称：杭州超豪企业管理咨询有限公司

银行帐号：2010 0006 1032 6083、面试费用：

甲方面试候选人可在乙方指定的地点面试，或由乙方带候选人去甲方面试；候选人因参加面试所发生的差旅费、食宿费，按照甲方同等级别员工出差标准给予报销。

五、甲方责任：

1、甲方提供本单位的相关资料，包括企业营业执照（复印件）、企业简介、历史背景、规模、主要产品、经

营状况及发展前景等资料给乙方。

2、甲方将所委托招聘职位的具体要求，包括该职位名称、年薪、福利待遇、工作地点、入职时间、职位工

作目标及职责、上下级关系、内外部沟通及协调方面、对上岗人员的基本要求等，在“（委托招聘）职位说明书”中详细说明并确认后，交给乙方。

3、甲方对乙方所提供候选人的考核标准，不得超出甲方向乙方出具“（委托招聘）职务说明书”中所明确规

定的要求；否则，乙方有权终止该招聘职位的工作。

4、甲方面试乙方所推荐的候选人，必须及时向乙方出具“面试确认书”。

5、甲方决定录用（不含试用）乙方所推荐的候选人之后一周内，必须向乙方出具“（委托招聘）录用确认书”，并在该录用确认书中明确写明招聘职位、被录用者姓名、年薪及试用期规定等真实情况。

6、在甲方未决定录用（含试用）由乙方推荐的候选人之前，甲方有权对候选人资料进行审查并展开相关调

查。

7、甲方必须妥善保管由乙方提供的候选人资料。甲方不得以招聘为名而窃取候选人的知识及信息资料，否

则，一经查实，甲方必须无条件地给予该候选人和乙方相应的经济补偿。

六、乙方责任

1、乙方根据甲方所提供 “委托招聘计划”、“（委托招聘）职务说明书”的要求，猎寻、测评、面试和筛选

候选人。

2、乙方在与甲方约定的时间内，为甲方猎寻合适候选人，并将该候选人推荐给甲方。

3、乙方对所选定的候选人，经过认真调查、审定之后，将其真实资料提交给甲方。

4、乙方积极与甲方合作，就面试候选人的事宜进行磋商；乙方主动参与甲方面试候选人，并从中做好相互

沟通和协调的工作。

5、乙方在享有对甲方与被录用（含试用）候选人签订合同有知情权的前提下，协助甲方与被录用（含试用）

候选人商讨劳动合同条款和签署劳动合同。

6、乙方代甲方用合适方式、且有礼貌地通知未被甲方录取（含试用）的候选人。

7、乙方对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料，严格保密，未经甲方允许，不将其对外

泄露，否则甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

七、保证条款：

1、被甲方录用上岗的候选人在试用期内（以三个月为上限），由于该候选人不合格而离职的，乙方继续无偿

推荐其他候选人给甲方挑选。

2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内（以三个月为上限），由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺（包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件），而导致该候选人离职的，甲方对此承担后果和相应的全部责任，此时乙方不再继续无偿为该委托招聘职位推荐其他候选人给甲方挑选。

3、如果乙方向甲方推荐同一职位的候选人达三人或三人以上，这些候选人均在试用期内（以三个月为上限）、在不是由于甲方未履行对候选人的承诺的情况下而离职，甲方有权终止该职位的招聘委托，并有权要求乙方返还 50 %的委托招聘费用；

4、乙方成功推荐在甲方上岗的候选人，在甲方上岗期间乙方不得再猎取，否则，乙方全部退还甲方已付的该候选人职位的委托招聘服务费。

5、甲方在一年内，不得擅自在未经乙方许可的情况下录用（含试用）乙方曾经推荐给甲方的候选人；甲方

如需录用相关候选人，须经乙方同意，且一次性向乙方缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费；如果甲方未经乙方同意而擅自录用了相关候选人，乙方有权向甲方收取该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。

6、如甲方延期付给乙方委托招聘服务费，则乙方按所延期付费总额每天1‰的比例向甲方加收滞纳金。

7、如乙方延期退还甲方委托招聘服务费，则甲方按所延期付费总额每天1‰的比例向乙方加收滞纳金。

八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份；本合同自甲、乙双方签字或盖章即生效。

甲方（盖章）：浙江星星家电股份有限公司乙方（盖章）：杭州超豪企业管理咨询有限公司 电话：0576-88022990电话：0571-88830662

传真：0576-88022990传真：0571-88830662

甲方地址：浙江省台州市椒江区洪家上金线88号乙方地址：杭州西湖区天目山路398号21号楼216室 授权代表：(公司盖章)授权代表：(公司盖章)

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