第一篇:招聘临时工作人员合同书
XXX人民政府办公室工作人员聘用合同书
聘用单位:XXX(以下简称甲方)
被聘用人:XXX(以下简称乙方)
根据乙方****年**月**日递交的续签聘用合同申请,经****年*月***日*****研究决定,聘用乙方为甲方企业办工作人员。根据甲、乙双方共同协商达成协议如下:
一、聘用期限
本协议固定期限为*年,自****年*月*日起至**** 年**月**日止。
二、聘用岗位和工作要求
(一)甲方根据工作需要,经考查聘用乙方作为临时工勤人员,从事***办公室工作。具体工作如下:
1.乙方主要工作是搞好甲方森林伐区行政管理和固定国有资产管理工作
(1)按有关规定,认真搞好森林伐区行政管理。
(2)协助*****管理所搞好城区固定国有资产管理工作。
(3)完成甲方临时安排的各项工作任务。
(二)乙方必须按照甲方岗位要求履行职责,按时按质按量完成工作任务,并接受甲方考核。
(三)工作项目
1.乙方必须在甲方的领导和指导下开展工作,服从领导、听从指挥,自觉遵守国家和地方的法律、法规、规章制度。
2.乙方要参加甲方组织的一切活动,包括学习、劳动、参与必要的会场准备工作。
三、工作条件和工作时间
(一)甲方为乙方提供符合国家安全保护,职业卫生规定的为完成工作任务所需要的工作条件和工作场所。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和公休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全工作、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
四、工作报酬和福利待遇
(一)甲方依据有关工资政策,根据乙方的岗位职责、工作性质及完成情况,确定乙方的工作报酬。****年月工资****元(大写:*****整),****年**月至****年**月,月工资****元(大写:*****整),不含养老保险中的单位缴纳部分。
(二)甲方按月以货币形式支付乙方工作报酬。
(三)乙方因公(工)负伤、致残或死亡,甲方按照有关规定负责。
五、聘用协议的变更、终止、续定和解除
(一)甲、乙双方在平等自愿、协商,统一前提之下可以变更协议的有关条款,但须甲、乙双方签字认可。
(二)经甲、乙双方协定一致,可以解除协议。乙方外出工作和其它原因需要退职,须提前30天以书面形式通知甲方。协议到期后,根据甲方的需要和乙方的申请决定是否续定协议。
(三)乙方在聘用期内被开除,自动离职、劳动教养或被判刑,聘用协议自行解除。
六、工作考核及经济补偿
(一)甲方对乙方实行工资考核,如乙方不按协议所例的条款工作和办事,违规违纪,给甲方造成一定影响和损失,按有关规定处理,并扣除乙方当月工资的10%,违纪违规未造成损失的甲方给予批评教育。
(二)经济补偿,乙方在工作协议以外的人事问题和其他事项甲方概不负责。
七、其他规定
本协议未涉及事项由甲、乙双方协商解决,协商不一致的由上级部门调解。
八、合同管理与生效
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,此协议自签订之日起生效。
聘用单位(盖章):*******
负责人:***受聘人:***
***********年**月**日
第二篇:临时工作人员聘用合同书
临时工作人员聘用合同书
招聘方(以下简称甲方)
受聘方(以下简称乙方)
为保证学校各项工作的正常开展,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签
订本劳务合同。
第一条;务工岗位
甲方根据自愿报名,综合考核,择优聘用的原则,自签约之日起,聘用乙方为临时
工作人员。
第二条;聘用期限
1.合同有效期;自年月 日至年月日止,合同期满本合同自
然终止。
2.聘用合同期满,甲方根据工作需要,综合聘用期间的考核结果以及甲乙双方的意
向,经双方协商同意,可以续签聘用合同,聘用期限另行协商。
本合同期满后,任何一方认为不再继续签订聘用合同,应在合同期满一个月内告知对方。
第三条;双方的权利义务
1.甲方的权利义务
(1)甲方有权根据工作需要,安排乙方工作任务和工作数量,并对乙方提出具体工
作职责和要求。
(2)甲方提供乙方正常开展工作所需的的工作条件。
(3)甲方根据聘用合同约定和乙方完成工作任务等情况,按月(寒暑假除外)准时
发放给乙方劳动报酬。
(4)甲方有权对乙方的工作情况进行考核督查,发现不作为行为一次扣除工资20
元。
2.乙方的权利义务
(1)乙方有按月获得甲方每月(寒暑假除外)支付劳动报酬元(大写:元)
(2)乙方接受甲方规定的各项规章制度,服从甲方的管理和各项考核规定。
(3)乙方必须遵守相关法律法规,遵守甲方规定的各项规章制度,如有违反,甲方有 权
予以解聘。
(4)乙方必须按时完成甲方规定的工作任务,乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方的声誉。
(5)乙方在受聘期间,不得擅自离职,不得兼任其他有报酬性的职业。
第四条;合同的解除与终止
乙方有下列情况之一的,甲方有权单方解除或终止本合同。1.在聘用期间考核不合格或者违法违纪行为的。
2.不能履行胜任工作职责,品行不端正,品德修养差,经甲方批评教育仍不改正的,在甲方师生中造成恶劣影响者。
3.严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的行为。
4.兼职从事其他有偿报酬职业的。
5.被依法行政拘留、刑事拘留的。
6.患病不能从事原工作的。
第六条;合同的生效日期及效力
1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.合同执行中如有未尽事宜,双方可签订补充协议。
第七条:补充说明
1.本合同到期终止后,甲乙双方无任何劳务关系牵扯。
2.乙方在节假日期间发生的任何安全、交通等事故,一律与甲方无关。
甲方;
2014年3月5日
乙方;
第三篇:关于招聘临时工作人员的请示
关于招聘临时工作人员的请示
区政府:
20xx年行政区划调整后,我局在编人员缩减至28人,目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务,工作任务异常繁重,现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作,进一步推进我区生态文明建设,经局班子研究决定,申请招聘临时工作人员充实环保队伍,现将有关情况汇报如下:
一、人员现状
我局现有在编人员28名,其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难
(一)乡镇污水处理厂建设任务重
按照区委区政府的安排部署,今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务,同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核,也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键,但目前我局项目工作人员仅1名,加之时间紧、任务重,致使项目工作压力巨大。
(二)环境监察执法力量弱
我局原有执法人员23人,20xx年行政区划调整后划走编制9个,现有14人中抽调9人充实到局机关工作,实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加,年平均处理
环保案件达300件以上,加之乡镇无下伸环保机构,环保执法工作举步维艰。
(三)环境监测工作开展难
20xx年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[20xx]13号)文件,核定巴州区环境监测站事业编制5名,设主任1名,按8级职员配备。目前,我局已调入3名教师充实环境监测站力量,但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题,环境监测工作暂无法开展。
三、拟采用的招聘方式和工资待遇
(一)人员要求:本科以上文化程度。
(二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员,不占用、不增加现有编制,使临时聘用人员管理合同化,既保证被聘用人员的劳动合法权益,又便于统一管理。
(三)工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资,保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
(四)招聘数量及经费:共需临聘工作人员5名,按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算,每年经费共计20万元。
(五)经费来源:在区财政中安排解决。
特此请示,望批复。
巴中市巴州区环境保护局
20xx年6月4日
[关于招聘临时工作人员的请示]
第四篇:2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示
巴中市巴州区环境保护局
关于招聘临时工作人员的请示
区政府:
2013年行政区划调整后,我局在编人员缩减至28人,目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务,工作任务异常繁重,现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作,进一步推进我区生态文明建设,经局班子研究决定,申请招聘临时工作人员充实环保队伍,现将有关情况汇报如下:
一、人员现状
我局现有在编人员28名,其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难
(一)乡镇污水处理厂建设任务重
按照区委区政府的安排部署,今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务,同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核,也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键,但目前我局项目工作人员仅1名,加之时间紧、任务重,致使项目工作压力巨大。
(二)环境监察执法力量弱
我局原有执法人员23人,2013年行政区划调整后划走编制9个,现有14人中抽调9人充实到局机关工作,实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加,年平均处理
环保案件达300件以上,加之乡镇无下伸环保机构,环保执法工作举步维艰。
(三)环境监测工作开展难
2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[2013]13号)文件,核定巴州区环境监测站事业编制5名,设主任1名,按8级职员配备。目前,我局已调入3名教师充实环境监测站力量,但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题,环境监测工作暂无法开展。
三、拟采用的招聘方式和工资待遇
(一)人员要求:本科以上文化程度。
(二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员,不占用、不增加现有编制,使临时聘用人员管理合同化,既保证被聘用人员的劳动合法权益,又便于统一管理。
(三)工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资,保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
(四)招聘数量及经费:共需临聘工作人员5名,按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算,每年经费共计20万元。
(五)经费来源:在区财政中安排解决。
特此请示,望批复。
巴中市巴州区环境保护局
2014年6月4日
第五篇:小学小食堂临时工作人员聘用合同书
学校食堂临时工作人员
聘用合同书
甲方:小学
乙方:
甲方因食堂工作需要,特聘用乙方为食堂临时工作人员,甲乙双方平等协商签订如下协议:
一、甲方职责:
1、维护乙方在校期间的合法权益。
2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。
3、提供合格生产材料,安排供餐食谱,监督检查食堂全面工作。
4、甲方应建立严格的安全保卫措施,严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间,防止投毒事件的发生,确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制,一旦发生食物中毒事故,立即采取措施。
5、甲方按月及时支付乙方工资,不得随意拖欠乙方工资。
二、乙方职责:
1、严格遵守各项管理制度,遵纪守法。
2、确保每天按时到岗。
3、必须讲究个人卫生,做到仪表端庄。
4、爱护保管生产工具,节约用电、用水、用煤,不浪费原材料。
5、领取生产材料,负责出库材料的保管。
6、乙方必须按照学校要求,按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁,采取有效措施,消除老鼠、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐,每天定时清洗打扫,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合国家有关卫生标准。
7、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间,乙方必须服甲方食堂负责人领导,每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定,中途不得离开学校,有事外出需征得甲方同意,若擅自脱岗,甲方有权终止聘用合同。
8、维护学校利益,搞好内部治安工作。
9、乙方必须保证身体健康,能胜任食堂工作。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须主动报告,并立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。
10、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁
向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样,以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱,力求做到营养搭配合理,饭菜品种齐全,确保饭菜质优价宜,味道鲜美可口。
11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。
12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。
三、制约:
1、甲乙双方要严格履行各职责,一旦签约,甲方不得降低乙方各种待遇,加重乙方工作负担,乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇,自我裁减工作量。
2、甲乙方双方若有一方有意终止聘用合同,必须提前一个月知会对方,否则,必须赔偿对方损失。
3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中,乙方人为浪费原材料,要负责赔偿,乙方由于工作不力,做出生、糊、烂等师生不能吃的食物,视情节轻重处以一定罚金。
4、乙方若不遵守有关制度,不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的,酌情扣减工资。
5、乙方因领取原材料时把关不严,用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒,一切医疗费用全部由乙方负担,并处以一定的罚金,造成重大责任事故,交司法机关追究法律责任。
6、乙方要严格按学校膳食委员会提供的供餐食谱组织生产、发放,若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱,一切原材料损失和其它
精神损失全部由乙方负责。
7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为,一切责任由自己负担,甲方概不负责。
8、乙方在生产过程中若违反操作规程,造成的责任事故一切由自己负责。
四、聘用期:
年月日至年月日
五、附则:
本合同未尽事宜,由甲乙双方平等协商解决;如协商未果,甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,学区备案一份;未尽事宜,签订补充协议,补充协议与本合同具备同等法律效力;本合同自签订之日起生效。
甲方(盖章):小学法定代表人(签字):
乙方(签字):
二〇一三年月日