招聘司机协议合同书

第一篇：招聘司机协议合同书

招聘司机协议合同书

为了车队更好的发展和行车安全，提高效益特与司机签订以下12条协议。

1、聘用中、大巴司机每月工资2000-2300，假日一天，签合同者每月另加各种保险基金500元，由司机自己负责购买。

2、司机一年出勤360天以上的并服从管理和安排的奖600元，一年行车没有发生事故的，爱惜车辆的奖1000元，经综合评议二者符合的优秀司机奖2000元。

3、司机必须服从车队管理和临时安排及调动，并保持车内清洁舒适，否则罚款50元。

4、司机在出车前必须检查好机油、水及各紧固件，车辆因司机主管原因造成的车辆损失和小的交通事故以及货物丢失、压死家禽，损失在500元内，司机负责50%，不算事故。

5、司机在行车当中一定要循规蹈矩、遵章守纪注意力集中，研究弯道超车、占道行驶、逆向行驶，更不能超速闯红灯，下坡熄火，空挡滑行，一旦造成事故司机负主要责任的除去保险公司赔偿以外的剩余部分，司机要承担20%，最多6000元为限，法律责任司机字符，以上违章行为没有造成事故车队管理人员发现一次罚款100元，交警罚款司机自负。

6、司机当班时，不得迟到、早退、晚班、离班。

途中有客不装与乘务员合作偷票不关尾箱，一经查实发现一次罚款20—2000元。

7、司机修车过程中，发现乱报账、多报账、轮胎掉包查实一次罚款500—2000元。

8、车辆下班后，司机私用车辆没经车队负责人同意，造成事故的司机负全责另罚500元。

9、司机有特殊情况要辞工的，必须一个月前向车队提出书面申请书，写明理由，要合情理，春运前三个月不准辞工，否则没收押金，扣发当月工资。

10、司机每天收班时，收好线路牌、管好车辆手续填写好当天日记，不得有误，检查发现一次没填写罚20元，丢失手续各处50%。

11、司机为了达到自己的某个目的又无正当理由，故意损害车队形象和利益，搞坏车辆，出工不出力吊儿郎当，不服从管理，经车队9人以上讨论，多数同意开除的，没收押金扣发当月工资。

12、以上协议望遵照执行，押金6000元，新来的协议期为14个月，老员工12个月签字生效，不得反悔。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

****年**月**日

第二篇：招聘铲车司机协议

招聘铲车司机协议

为了加强铲车的管理，确保砂石料正常销售，提高经济效益，确使用户的满意，经双方讨论研究同意以下协议条款如下：

1、司机必须经常对铲车进行维修保养，使铲车保证正常工作，如正常损坏由甲方负责维修，如人为损坏由司机本人维修更换。

2、招聘期为2010年8月12号至2011年8月12日为一年。甲方付司机工资1000元，如没有事在一年内每月生活费500元，如途中退席扣司机工资一个月。

3、甲方对司机要求必须随喊随到，服从调度，有事必须请假，找人代替工作。

4、司机的安全由本人负责，甲方概不负责，以上协议望共同遵守，不得违约。

5、本协议一式两份，双方签字立即生效。

甲方（车主）:乙方（司机）：

二0一0年八月十二日

第三篇：司机招聘加盟代理商协议

加盟商代理协议

甲方：北京立伟人力资源管理有限公司 信用代码：91110105MA018NG574 联系电话：0731-85310308 地址： 北京市朝阳区金盏颐东科技大厦龙诚祥瑞滴滴办公区 乙方：

联系电话：

身份证号码： 户籍地址： 现居地址：

根据《中华人民共和国合同法》相关规定，甲、乙双方经友好协商就滴滴司机招聘业务开拓达成以下协议：

第一条：乙方认同甲方制定的加盟商代理协议，并保证严格遵守。

第二条：乙方与甲方没有劳动、劳务以及其它任何形式的聘用关系，甲、乙双方的权利、义务由本协议约定。

第三条：乙方享有的权利

1.根据本协议约定，为甲方介绍人才，从事市场拓展。

2.乙方成功开发用户后：有按本协议约定向甲方收取加盟商代理报酬的协议。

第四条：乙方应尽的义务 1.遵守国家的法律、法规和政策。2.遵守甲方的相关规章制度。

3.遵守协议规定、加盟商代理服务准则。

忠实准则：必须遵循诚实信用原则，忠实履行自己的加盟商义务，积极促成司机认证提车，不得阻扰妨碍客户的认证活动，适当管理司机后期工作开展。不得损害客户的合法权益。

告知义务：如实向签约双方告知有关使用事项，特别要向客户阐述工资提车和押金等情况。向甲方提供真实的个人信息材料，积极配合滴滴认证提车的操作，以保障司机权益的顺利进行。

禁止越权代理：乙方仅作为所签约协议区域方的市场拓展，禁止越区域开展工作。

无权代理签订加盟协议；

实名准则：在从事加盟商权益时，乙方不得隐瞒身份；同时必须向甲方提供司机的真实身份。

第五条：乙方开发司机的费用由乙方自行承担。

第六条：乙方与甲方签订本协议后，方可进行业务开发，并据此行使有关权利，承担有关义务，接受甲方有关加盟商管理制度的约束。第七条：加盟报酬及领取方式 1.乙方实际促成客户滴滴实名认证提车，并严格履行本协议，从认证通过起，甲方按月计算并向乙方支付报酬。

2.乙方的加盟商报酬以人民币支付，并以对公账户收款。3.乙方加盟报酬计算方法及奖励标准（附表）第八条：业绩考核要求

甲方定期对乙方业绩进行考核，对业绩优秀的给与额外奖励，对业绩不达标敦促其改进，限定期限仍无法达到考核标准，将给予培训等后勤服务支持，以加强其能力。

备注：对完成或超额业务量加盟商代理奖励（现金、物品、旅游等），具体奖励按月初制定奖励方案实施。

第九条：乙方有以下行为之一的，甲方有权单方面终止本协议。甲方终止合作关系的传达方式包括：书面文件邮寄。

1.利用甲方代理商身份变相非法集资或融资的。2.以甲方代理商的名义从事非法代理交易业务。

3.以甲方代理商的名义从事于授权范围无关的活动，损害甲方形象的。4.向客户做获利保证或共担风险承诺的。5.其他有损于甲方利益和客户利益的行为。

第十条：因本协议或履行本协议产生的纠纷，双方应友好协商。协商不果，可向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条：生效和有效期 1.本协议双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力：《加盟代理商管理办法》（附件一）、《业务授权书》（附件二）、《加盟代理商自律承诺书》（附件三）为本协议附件，与协议具有同等法律效力。

2.本协议有效期为

****年**月**日至

****年**月**日，协议期满提前15个工作日商定续签或终止合作。

甲方：北京立伟人力资源管理有限公司

乙方（加盟代理商）： 授权委托人（签字）：

身份证号码： 签署日期：

****年**月**日

签署日期：

****年**月**日

第四篇：司机协议

双喜街办司机岗位职责协议

甲方：双喜街办

乙方：

公民身份证：

根据工作的需要，甲方聘用

作为（单位车号牌：）驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

甲方聘用

驾驶员，聘用时间：自

****年**月**日起至

****年**月**日之日止。试用期为一个月，试用期工资为2000元，试用期间需交1000元押金，试用期满押金退还。试用期合格后工资为3000元。

第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守本单位员工管理手册，安全驾车。同时遵守本单位其他相关的规章制度。

第二条、司机应爱惜本单位的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外引擎的清洁)。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告单位负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用单位车辆谋取私利。

第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括单位领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条、单位用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作 安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十六条、司机必须随身携带手机。对单位领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如单位领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用单位车辆学开车。

第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，按单位规定走流程，方可报销。原则上一周报销一次。每月汇报当月报销情况，以及停车费、过路过桥费等。

第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。因保养不当造成重大事故的，当事司机承担一切责任和后果。

第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，单位给予奖励1000元/年。

第二十一条、本协议未尽事宜以单位制定的《车辆管理规定》、《司机管理规定》、《车辆肇事处理办法》等相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

第二十二条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

第二十三条、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，留一份备案，合同经双方签字后生效。

甲方： 双喜街办

乙方：

代表人签字：

驾驶员签字（指纹）：

签约日期：

****年**月**日

第五篇：劳动合同书(司机)

劳动合同书

甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）

姓名：，公民身份号码：

根据国家有关法律、政策规定，（用人单位，以下称甲方）与（受聘人，以下称乙方）经平等协商，在自主、自愿的基础上签订本合同，并共同遵守。

一、劳动合同期限

本劳动期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在司机岗位，从事工作。

三、劳动报酬

1、基础月薪 元，由用人单位月底发放；绩效工资 元/月，层级津贴 元/月，安全奖 元/年，等按用人单位标准发放。

2、差费参照现行机关司机人员标准，由用人单位负责筹集。

3、乙方在劳动期内享受社会保险待遇，其社会保险费由甲方按 元/月支付给乙方，由乙方自行办理缴费手续。

4、劳动合同期限内，乙方按规定享受其他福利待遇。

5、上述劳动报酬、福利待遇如遇物价上涨或国家工作人员工资上调幅度在10%（含10%）以上时应相应调整。

6、乙方因工负伤，致残或非因负伤以及亲和娟、丧假等待遇按国家有关规定执行。

7、乙方不列入甲方事业编制管理。

四、工作约定

1、乙方必须遵守单位各项规章制度，服从甲方字处理，未经许可，乙方不得擅自使用车辆。

2、乙方必须严格遵守交通法规、不允许酒后驾车，不准超速行驶，不准开赌气车，不准擅自借出车辆，不准交给无照人驾驶。

3、乙方若有违反工作纪律行为，甲方有权进行批评教育，并视情、按有关规定进行必要的处理。

4、乙方必须在固定的驾驶员岗位工作，不得调整其他岗位。

5、甲方必须根据国家有关法律规定，自觉维护乙方的佥权益。

五、聘期管理

1、解聘。有下列情形之一，甲方有权停发工资，终止合同。①不履行聘用合同或严重违反甲方规章制度的。②严重失职，对甲方利益造成重大损失的。

③经常私自驾车行为，或利用车辆从事营利活动的，酗酒，赌博、滋事造成一定影响的。

④不服从用车调度，无理取闹。

⑤患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事驾驶工作的，提前三十日以局面形式告知。⑥病、事假累计达两个月以上，或连续旷工十天以上。⑦因违法行为，受到刑事处罚被劳动教育者。

2、辞聘。乙方因家庭搬迁、随亲调动，因婚迁出，另择宅等原因，不能履行合同至期满时，可以向甲方提出辞聘，但应该提前30天前递交局面辞聘，在甲方批准乙方辞聘前，乙方应合同履行工作职责，经甲方批准，方能辞职离岗。

3、合同期满后，本合同自动展期，除非双方协商一致解除本合同。

4、甲方违约给乙方造成经济损失，按有关规定给予赔偿，乙方违约给单位工作带来损失和影响，除被解聘外，情节严重者，另行追究经济和法律责任，在执行合同过程中，双方发生争议时，通过南端或修订（补充）合同条款解决争议问题，达不成调解意见时，可依法处理。

5、本合同双方签字盖章生效。

六、本合同一式三份，甲乙双方各一份，人事档案一份。

七、本合同经双方当事人签字或盖章后即发生法律效力。

甲方（盖章）

法定代表人（签名）

乙方（签名）

签订时间：

****年**月**日