代课教师聘用协议书

第一篇：代课教师聘用协议书

代课教师聘用协议书

聘用单位：(甲方)赵县南柏舍镇中学

聘用对象：(乙方)

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限：年 月日至年月日

二、工资福利待遇 ：

1、月基本工资：1150 元不足一月的按每天按照40元计算发放

2、基本工资按月发放，每月先发800元，其余350元作为押金，待聘用期满后甲方经过考核，奖惩等结算后一次性付清。校内奖励性工资及节日福利与公办教师同等待遇。

3、养老、医疗等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务：

1.甲方 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.甲方 对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核、奖励、惩罚。若乙方受到处罚，从乙方押金中扣除相应罚金，3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

4、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

5、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

6、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。

四、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效。合同期满失效。

甲方： 赵县南柏舍镇中学(盖章)

乙方：(签名)

年月日

第二篇：代课教师聘用协议书

代课教师聘用协议书

聘用单位：瓮安县猴场镇大河小学。聘用对象：陈仲书。

因我校张胜海老师即日退休，为了不影响教育教学，特据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限：2016年4月1日至2016年6月30日止。

二、工资福利待遇：月工资：壹仟元（1000.00元）。

三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方

;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作

(二)乙方的权利和义务 1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

6、乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘用协议。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。

四.本协议一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：(盖章)

乙方：(签名)

2016年4月1日

第三篇：代课教师聘用协议书（本站推荐）

松院小学代课教师聘用协议书

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限： 年 月至 年 月

二、工资福利待遇 ：

1、月基本工资：1200元。不足一月的按天计算发放

2、基本工资按月发放，每月先发1000元，其余200元作为押金，待聘用期满后甲方经过考核，奖惩等结算后一次性付清。校内奖励性工资及节日福利与公办教师同等待遇。

3、养老、医疗等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务：

1.甲方 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.甲方 对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核、奖励、惩罚。若乙方受到处罚，从乙方押金中扣除相应罚金，3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。

三、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效。合同期满失效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

2015年3月

第四篇：代课教师聘用协议书

代课教师聘用协议书

甲方(聘用单位)：余庆县二龙小学

乙方（受聘人）：任 倩

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限：

2014年3月1日至2014年7月10日止，合同期满后，即聘用合同终止。

二、工资福利待遇 ：

1、月基本工资：1200 元。2014年7月不足一月的按天计算发放。

2、养老、医疗、意外伤害等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务：

1、甲方对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、甲方 对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核。若乙方受到处罚，从乙方工资中扣除相应罚金。

3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则将停发工资。

三、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效，合同期满失效。

甲方：(盖章)余庆县二龙小学

乙方：(签名)

年月日

代课教师聘用协议书

聘用单位：(甲方)余庆县二龙小学

聘用对象：(乙方)毛青青

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为学前班代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限

2014年3月1日至2014年7月10日止，合同期满后，即聘用合同终止。

二、工资福利待遇

1、按照上级规定收费标准，由乙方向学生家长收取费用，所有费用作为乙方的工资与保证教学正常有序开展的费用。

2、工资支取方式

分三次支取，开课后支取总费用的50%，半期与期末各支取余额的50%。

3、养老、医疗、意外伤害等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务

1、甲方对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2、甲方对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核。若乙方受到处罚，从乙方工资中扣除相应罚金。

3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况或引起家长强烈不满，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，甲方可单方解除合同予以开除，并不支付费用；

三、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效，合同期满失效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

年月日

第五篇：代课教师聘用协议书

代课教师聘用协议书

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限：2011年9月至2012年7月

二、工资福利待遇 ：

1、月基本工资：1000 元。2011年9月按半月发，寒假工资如实发放，2012年7月不足一月的按天计算发放

2、基本工资按月发放，每月先发800元，其余200元作为押金，待聘用期满后甲方经过考核，奖惩等结算后一次性付清。校内奖励性工资及节日福利与公办教师同等待遇。

3、养老、医疗等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务：

1.甲方 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.甲方 对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核、奖励、惩罚。若乙方受到处罚，从乙方押金中扣除相应罚金，3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。

三、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效。合同期满失效。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

2011年9月