试工期协议[大全五篇]

第一篇：试工期协议

天津市鑫磊物流有限公司

员工试工期协议书

甲方：天津市鑫磊物流有限公司

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动法及相关规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方

在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：试用期为月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。每日工作时间为8个小时。

三、甲方聘用乙方的月薪为元；试用期间乙方酬薪为约定月薪80%，第一个月

薪资的50%为风险抵押金，在员工离职结算时返还。通过试工期后才能转正。乙方同意并接受甲方的聘用待遇。

四、甲方的基本权利与义务：

１．甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违反劳动

纪律或企业规章制度，甲方有权对其终止试工协议，予以清退。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

●试用期间，乙方未向甲方申请批准而擅自离职的，按自愿辞退处理，甲方有权不予发

放工资；

２．甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件和基本的生活条件（工作期间提供工作餐或相应补助）；

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

１．乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

２．乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用期；

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本合同经甲乙双方签章后生效，由公司行政部门进行保管并存档。

甲方（盖章）代表人签字：乙方（盖章）签字：

 

日期：年月日

第二篇：试工期工作总结

试工期工作总结报告

回顾这一个星期的工作，感触很深，收获也很多。这一周在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，我学到了一些我以前很少接触到的知识和社会见识，下面我将从以下几个方面对我这一周的工作进行总结。一，对工作环境的感受

对于公司的工作环境，自己还是满意的，宽敞明亮的办公场所，宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，主管向我介绍了公司的基本构成及其他部门的同事，他们让我有一种亲切感，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。工作中遇到的一些问题，主管都会耐心的帮我解答，由于我对自己的职责还不是很熟悉，有时出现错误，会向我解释，帮我纠正，也会鼓励我：慢慢来，别急！熟练了就好了。并鼓励我加强对网络推广这方面飞理论知识的学习。

二，试工期的工作内容和自我感受

一周的时间一转眼就过去了，工作的第一天和第二天，由于工作电脑没有搞定，首先办理了入职手续，对公司的一些部门进行了了解，然后学习公司产品的基础知识，主要是看一些产品的资料和网络推广的一些基础知识，部门还安排技术部门的李工对我进行了培训，让我能够更好的理解和掌握公司的产品，知道了产品的一些基本概念，也学会了从哪些方面为客户选择产品，以满足客户需求；工作的第三天，主管对我讲解了百度推广后台的一些基本操作，如何制作推广计划以及创意广告和关键词的选取，在工作过程中需要注意的一些事项，之后我借鉴了公司之前的创意广告，从中学习如何制作出对意向客户更具吸引力的创意广告，这让我认识到了自己在这方面的知识还是很欠缺的，在今后的工作中我会不断充实和提高自己，做好自己的本职工作；工作的第四天，上午主要对百度统计的一些事项进行分析，从中了解我们还需在哪些方面进行加强，从而增加公司网站的访客数和咨询人数，下午我在百度知道发了一条有关公司信息的提问，然后进行回答，在百度贴吧发了一份公司信息的帖子，让更多的百度爱好者能够知道我们公司的一些信息，增加网络宣传力度，同时我在慧聪和中国电子网上注册并发布了公司的产品，以增加公司信息的网络可见度。工作第五天，在一些B2B平台注册和发布免费的信息，做了一份百度统计5-7月的数据统计分析报告，从中我认识到了自及专业技能和知识的完善还不够到位，需要进一步的巩固和加强。三，对工作岗位的认识

目前，我所在的工作岗位是电子商务部的电子商务推广专员，每天的主要工作就是在网上进行推广工作，让更多的客户能找到我们，对公司的广告进行优化；B2B平台的注册和信息发布；百度数据统计以及采集信息和群发邮件等。岗位最需要的是耐心和细心，能够处理好自己的情绪，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作要熟练，对一些产品信息要有一定的了解，不断提高创意广告的质量，以便更好的对公司进行推广。四，自己的工作定位及规划

经过一周的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了这份推广工作，但还需提高工作效率，既然决定做电子商务推广员，就应该把自己的本职工作做好，在工作上要认真踏实，而在思想上也不可以懈怠，自觉加强理论学习，尽快熟练掌握网上的一些推广工作，加强相关业务知识的学习，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热情。

谢谢阅读！不妥之处，请批评指正！

第三篇：员工期股权协议

郑州追梦者教育科技有限公司

Zhengzhou Dreamer-edu Technology Co., Ltd.编号：

员工期股权协议

甲方（单位）：郑州追梦者教育科技有限公司

乙方（员工）：

甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据相关法律法规和公司规章之规定，就郑州追梦者教育科技有限公司股权期权的获得、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条 甲方基本状况

甲方为一家根据中国法律规定合法设立的教育科技有限公司，是中国素质教育行业的领跑者。出于对公司长期发展的考虑，甲方承诺在乙方符合本协议约定条件时，向乙方出

让%期股权。

第二条 期股权获得的资格条件

乙方与甲方签订《劳动合同书》，成为甲方正式员工，在甲方处工作满三年，工作成绩优秀。

第三条 期股权的行使

乙方在满足第二条规定后，有权利获得期股权。自获得期股权之第二年起，可以按照其获得的期股权的比例，在每个财务结束后，参与甲方利润分红，并可以在甲方上市时购买甲方原始股。

第四条 乙方丧失行权资格的情形

乙方尚未实际行使期股权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：

1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

3．因违法被追究刑事责任的；

4．履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

7．存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第五条 特别约定

基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定：

第 1 页

郑州追梦者教育科技有限公司

Zhengzhou Dreamer-edu Technology Co., Ltd.1、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于转让、交换、赠与或还债。

2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，其持有的期股权无偿由公司收回。

（1）因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；

（4）履行职务时，有故意损害公司利益的行为；

（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

（6）有其他重大违反公司规章制度的行为。

乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置依照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。

第六条 关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第七条 争议的解决

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本协议自双方签字签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》发生冲突，以《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》内容为准。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：郑州追梦者教育科技有限公司

乙方（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：

第 2 页 代表（签字）签约时间：年月日

第四篇：试岗协议

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并准备毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、员工必须严格遵守公司上下班制度，按时到岗。

3、员工每天必须佩戴双证（上岗证、健康证）上班。

4、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。

5、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满月者，计满月薪资。

6、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职报告，转正过后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予以结算当月工资。

7、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入，公司明天将会更加辉煌！

西安好快活现代饮品有限责任公司

人力资源部

2011-1-1

对以上《新员工入职须知》本人已清楚了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

员工签名确认：

日期：年月日

第五篇：试驾协议

2012年 INFINITI G-Force

试驾安全协议

欢迎参加“2012年 INFINITIG-Force”活动！

请您认真阅读以下我们关于比赛的规定，在确认无任务疑问后，签署本《试驾安全协议》。

1.本人自愿参加“2012年 INFINITIG-Force”活动；

2.确认本人持有的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》真实、合法、有效；

3.您必须有两年不间断的驾驶经验，驾驶证号码为________________________________;

4.我们已经为您购买了活动期间的人身意外保险，您已经非常清楚的知道了这一点；

5.请您遵守本次竞赛的安排，听从工作人员的指导，服从场地旗语；

6.为了保证您又一次安全的比赛驾驶体验，请您在比赛前，切勿饮酒；禁止穿拖鞋或高跟鞋；并请您妥善保管好您个人的贵重财物；

7.为了确保您的驾驶安全；请将您的长发固定，以免影响驾驶视线。注意处理好胸前的饰物，如项链、胸牌，不要影响驾驶；

8.我们已经在活动开始前对车辆的技术情况进行检测，在比赛试驾过程中由于操作失误等原因造成自身和试驾车辆的损害，由您自行承担相关责任；

9.比赛中必须按照活动规定的比赛路线行驶，不能更改比赛路线；

10.比赛行驶路线由教练在比赛前向您说明，请服从比赛教练关于路线及驾驶操作的建议；

11.请您在比赛驾驶中严格遵守教练的指导，如试车途中因违规操作发生意外，您将承担全部责任和一切费用，我们保留追索新车折旧费、人员损失补偿金等权利；

12.如有任何违反交通规则，危机他人财产和生命安全的情况发生，我们有权在任何时间终止比赛，所有由此产生的责任将由试驾者全权承担；

13.请您承诺不会就比赛驾驶的内容和组织方作任何不实或不利的传播，否则您将承担相应的法律责任。

如您在下方的“嘉宾签名”处予以签名确认，我们认为您参加本次比赛试驾活动前，认可以上条款所作的规定。感谢您对我们的支持！

嘉宾签名_______________________

日期_______________________

联系电话_______________________