安置协议(海乘)

第一篇：安置协议(海乘)

国际邮轮乘务培训就业协议书

协议编号：

甲方：

乙方：身份证号码：

联系电话：紧急联系电话：

家庭地址：

甲方是经政府相关部门批准的专业国际邮轮乘务管理服务机构，集邮轮服务英语培训课程开发、培训和就业管理，并拥有经外方授权的国际邮轮招聘代理权。乙方在完全知悉和了解的情况下，自愿参加培训以赴国际邮轮工作。甲、乙双方经协商一致，就国际邮轮乘务培训及就业事项达成如下协议：

培训目的：按照国际邮轮用人标准，学员需要具备中华人民共和国海事局颁发的《熟悉与基本安全合格证》、《专业英语合格证》、《保安意识证书》、《客滚证》。乙方首先要培训并取得以上证书。

培训承诺：在培训期结束后安排乙方进行三次邮轮面试，三次仍未通过者，乙方可免费参加甲方组织的强化培训；若乙方不愿继续参加培训面试的，甲方免费跟踪服务3个月。

培训就业费用：甲方收取乙方培训与就业安置费用共计------元，总费用包括考取证书费用、办理证书费用、安置就业费用。上船前出境保险费、体检费、路费乙方自己承担，或由所面试船东承担。

一、甲方责任和义务

1、甲方招录乙方为邮轮定向就业培训学员，负责进行系统的、有针对性的邮轮服务及相关教育。严格

管理，严格培训，培养合格学员。

2、甲方安排乙方参加外方面试，经雇主面试合格者，保证100%就业。

3、甲方保证乙方工作期间的基本月收入为人民币3000—11000元之间（视具体工作岗位而定）。

4、甲方协助乙方办理相关上船证件及外派手续。

5、甲方成立学友会，负责通过雇主面试学员，5—10年的邮轮跟踪就业。

二、乙方责任和义务

1、乙方必须向甲方提供真实有效的个人相关信息，保证身体健康，符合外派条件。

2、乙方必须遵守培训中心规章制度，服从教学工作安排。由于违规违纪及自身原因导致本协议无法履

行而产生的一切损失由乙方自行负责。

3、配合甲方所安排的面试及一切相关必要之上船流程，按外方要求的船期，航线上船工作，不得无故

不上船，否则由此引起的损失自行负责。

4、按时足额缴纳培训费用。

5、外派上船的办证及其他手续听从甲方安排，费用自理。

三、未尽事宜双方协商解决，本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：

年月

：（手印）年月乙方（签字）日日

第二篇：海乘合同

国际邮轮乘务、涉外旅游及酒店管理人员

定向培训、实习及就业事宜协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：身份证号：（以下简称乙方）

家庭住址：

联系方式：

本协议就甲方根据国际邮轮、涉外旅游及酒店管理等市场需求，招收优秀的高中毕业生（含中专），委托（以下简称中心）进行国际邮轮乘务、涉外旅游及酒店管理职业教育和专业培训，以及对取得相应职业证书的学员由甲方聘用工作事宜，经甲、乙双方平等协商，在真实、充分、平等的表达各方自愿的基础上，根据《中华人民共和国法》、《中华人民共和国劳动法》的有关条款，就有关培训、实习及后期就业相关事宜鉴定如下协议，并由双方共同恪守。

第一条、培养事宜

1、培养时间：学制三年，在校培训两年，岗前专业培训及实习一年（培养期间可提前安

排就业）。

2、培养院校：

3、培养方向：（国际邮轮乘务、涉外旅游及酒店管理）

4、学习要求：应、往届高中、中专、职高毕业生，男女不限，品行优良，五官端正、无

色盲、无口吃、无纹身、听力正常、无明显外八字，无任何传染疾病，综合素质高。身高：女生1.60米以上，男生1.72米以上；视力：两眼裸视力不低于4.8（含矫正后视力）。经面试、体检、政审合格后，方能参加培训。

5、入学要求：乙方入学时提交身份证、最高学历证明，体检表，高考准考证及高考成绩

单（非应届考生无需提供高考准考证及高考成绩单）交中心验证；乙方保证入学时提交资料真实性，如因资料不实被中心退回，所产生的费用及造成的损失由乙方自行承担，对甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二条、缴费及学习

1、乙方经考试、面试、体检、政审合格后，按甲方通知的时间，到指定委培院校报到。

2、总费用人民币（）元，总费用包含以下项目：

（1）学费、书本费、住宿费、保险费、入学体检费、服装费、军训费；

（2）学籍注册费；

（3）特殊专业培养费；

（4）英语强化培训费；

（5）委托学校培养服务费

（6）职业技能培养费

（7）就业管理服务费

3、收费标准及缴纳方式

乙方经考试，面试，体检，政审合格后，按甲方通知的时间，到武汉理工大学报到。缴费时间及方式：乙方在招收面试合格后，应该缴纳一下费用；

（1）第一期费用元整（）。第一期费用为诚信保证金（属于学费一部分）签订

本协议时缴纳

（2）第二期在年月日之前到校报到，并缴纳学杂费（），大写

（）。

（3）第三期在年月日之前到校报到，并缴纳学杂费（），大写

（）。

（4）第四期在年月日之前到校报到，并缴纳学杂费（），大写

（）。

备注：。

上述费用以甲方所开收据并经过甲方指定财务人员签字盖章后方生效。

4、乙方一次性缴纳第一期费用（诚信保证金）后，双方签订《国际邮轮乘务、涉外旅游

及酒店管理人员定向培训、实习及就业事宜协议书》；如甲方未能按照本协议要求安排乙方到武汉理工大学学习深造的，甲方退还乙方所缴纳的第一期费用（诚信保证金），并赔偿乙方3000元整（叁仟元）；如报名并通过委培院校确认后乙方为按照协议所规定的时间到校报到缴费，所缴纳的第一期费用（诚信保证金）不予退还，且甲方保留追究乙方没有按时报到给甲方带来损失的责任，余下各期费用按照本协议第二条第3款进行缴纳。

5、乙方在学习期间伙食费、差旅费、考证及上船体检费等乙方生活相关的费用由乙方自

理。

6、乙方学习期间，应刻苦学习，顺利通过海事局及学校的相关考试、评估，因考试、评

估不合格的，有乙方自己承担责任。

7、乙方因考试、评估不合格，甲方负责协调委培院校，（在文件规定的补考次数范围内）

安排进行补考，补考费用由乙方承担。

8、学习期间，乙方要严格遵守委培院校的各项规章制度，认真学习，力争一次性考试合格；乙方在校期间，发生下列情况之一造成退学的，乙方承担由此造成的一切后果，甲方不予退款：

（1）乙方未能遵守校纪校规委培院校勒令退学或开除学籍的；

（2）乙方未能遵守国家法律法规，被追究法律责任的；

（3）乙方在校学习超过两个月且无正当理由提出退学的。

9、乙方在校学习期间统一由中心购买人身意外险，其保险费按照甲方与委培院校签订的《委托培养协议书》中的有关规定执行；因自身健康愿意、意外事件不可抗力产生的一切后果，其责任与甲方无关。但甲方必须协调委培院校协助乙方向保险公司索赔，扣除在索赔过程中所产生的实际费用后，保险公司所支付的费用归乙方所有，乙方不在向甲方提出任何赔偿要求。

10、乙方在学习期间，应服从学校管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等

方面遇到的困难。若乙方在校期间不努力学习或者违反校纪校规，甲方有权提出批评教育，情节严重的甲方有权终止协议。

11、乙方在校期间的一切活动，由中心按有关部门的规定进行管理。同时，甲方派专职

辅导员协助管理学生，不定期了解学员学习、生活情况，定期向学生家长通报学生在校学习、生活情况。

12、甲方安排乙方到合作院校接收职业技能学习，并安排资深的专业人士对乙方进行实

践技能和英语的强化培训。

13、甲方针对乙方在校学习期间设立奖学金制度，学员在校期间表现优秀，被学员授予

奖学金的，甲方将给同等的现金奖励。

14、乙方在校学习期间，应遵守校纪校规，刻苦学习，完成中心规定的教学计划的各门

功课，并通过国家有关部门和学校的相关考试，最终成绩合格者，方能取得国家承认的大专学历文凭和职业技能证书。

15、学生在校学习期间没有向学校书面请假和通知甲方无故离校超过一个月，甲方视乙

方为自动放弃学习机会，甲方可以单方面解除协议，并保留追究乙方责任的权利，且不退任何费用。

16、乙方在校如果继续深造（如升本，攻硕，考研等）其费用由乙方自理，据实际情况，学习，就业安置时间可顺延，但必须事先书面申请报公司同意并报公司备案。

第三条、证书办理及保管：

1、乙方自愿委托中心保管，办理相关海员证书、毕业证书等。

2、乙方学习期间，需参加甲方指定的职业技能培训，成绩合格后取得国家相关部门颁发的专业技能证书；乙方如应聘上邮轮工作则由甲方凭乙方的《熟悉和基本安全证书》、《国际航行船舶船员专业英语培训证书》和《海船船员客轮培训证书》等证书向海事局为乙方申请办理《海员证》和《船员服务簿》等。

3、乙方实习前，需要在其本人户籍所在地办理健康证、出入境证明、护照等证件，其办

证费用乙方自理。

第四条、实习及就业

学制三年，在校培训两年，岗前专业培训及实习一年（培养期间可提前安置就业）。三年期满或期间由甲方安排乙方参加用人单位面试，面试合格后缴清所有费用可提前就业。如不缴清又私自与用工单位签约，甲方可追究乙方相关法律责任

1、乙方如果在邮轮方面境外单位面试合格通过后，上邮轮工作所需相关证件、证书的培训

考证费、办理出国手续费，邮轮管理单位相关的管理费、由乙方自己承担。由甲方代收代缴。

2、乙方如果在邮轮方面单位工作，则工资待遇按邮轮公司工资标准执行。目前待遇

（4000RMB----20000RMB/月），以乙方在船职位高低与承担责任大小而定。

3、乙方实习期间，由所在实习单位按照同等层次实习员工的待遇标准，给与劳务费和津贴。

4、乙方在实习期间，不得擅自与其他公司私自签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方

在本协议期间擅自与其他单位发生事实雇佣关系。

5、由于实习的目的是更好的掌握邮轮管理及酒店管理的经验，乙方必须服从甲方实习安

排。不应挑剔船舶、酒店的种类、以及劳务费高低；如乙方对安排实习不满或乙方拒按实习者，甲方将视为乙方自动放弃实习，由此产生的后果，由乙方本人承担，甲方无义务安排乙方就业；乙方还需支付给甲方相应的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交予乙方。

6、乙方在实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船或到星级酒店

实习前，应询问或督促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情形，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在非实习期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、事业保险(即三金)待遇，但享受雇主（船东）的商议保险。

7、乙方上岗工作即与用工单位签订了正式的《劳动法》，签订合同后，乙方将享有受国家

相关法律、法规规定的社会保险（养老、医疗）等一切合法的权益。

第五条、就业情形说明：

1、就业方向为：按乙方参加邮轮方面单位面试情况和乙方的职业能力与考取的相关证书并

征求乙方的意见后，甲方安排乙方到国内外邮轮公司，星级酒店工作。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。

3、乙方在工作期间，工资由船东支付；伙食按照雇主（船东）的规定标准执行。

4、甲方负责办理乙方上邮轮、星级酒店所需的证件，适时办理相关证件，乙方须按甲方要

求提供办证所需材料。

5、甲方负责推荐乙方上邮轮、星级酒店工作，并有义务向乙方解释派遣协议，就乙方在工

作中和生活中遇到的实际困难与船东（雇主）联系并协调解决，维护乙方在派遣期间的正当权益。

6、乙方在邮轮、星级酒店工作期间的有关保险事项以船东（雇主）的条款和条件为准，在发生保险索赔时，甲方负责协助乙方联系船东（雇主）办理索赔，赔付款项全部直接发个乙方本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明材料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。

第六条、双方违约责任

1、甲、乙双方在履行此委培协议期间，如遇纠纷，双方应友好协商解决，协商无效，双方一致同意由湖北省武汉市劳动人事仲裁委员会仲裁。

2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳全部费用。

3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的全额费用。

4、乙方必须根据本协议的规定，按时足额交纳费用。若因乙方不按时足额交纳相关费用，导致对乙方培训就业产生的一切问题，责任由乙方自负，造成甲方损失的，乙方依法承担相应的赔偿责任。

5、乙方在校学习期间，因自身健康原因、意外事件或不可抗力（如感染传染疾病，精神病，意外事故导致伤残等）导致无法继续学习的，甲方收取的费用按公司规定酌情退还。如因自身职业道德原因染上性病、艾滋病或违法乱纪被学院开除或退学的，甲方不予退款，后果乙方自负。

6、乙方在培训期间和学习期间发生下列情形之一的，双方签订的《国际邮轮乘务、涉外旅游及酒店管理人员培训、实习及就业事宜协议书》自动解除，乙方已缴纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果且保有权利向乙方追究违约责任。

（1）培训期间，严重违反培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；

（2）中途无故要求退学的按照本协议第二条第9款执行；因个人违法乱纪被院方开除或勒令退学的；

（3）学习及工作期间，个人自身原因不愿意从事邮轮、酒店工作的；

（4）学习及工作期间，未经雇主许可，擅自偷逃、强行下船、离开酒店返校或回家的；

（5）实习及工作期间，因自身原因（工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在工作期间拉帮结派、打架斗殴）被实习单位退回的；

（6）参与走私、贩毒、偷渡等违反国际、国内法律、法规行为的；

（7）肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；

（8）参加或涉及ITF（国际运输工人联盟）及类似组织活动，泄露国家机密，影响国家声誉的；

（9）参加国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。

7、乙方取得国家承认的技能证书和大专学历、学习期满后、符合用工条件的，甲方应及时派遣乙方工作，正常情况下不超过五个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第六个月支付乙方每月生活费1000元整，但不超过八个自然月。如超过八个自然月，甲方每月应付乙方1500元的生活费，直到安排工作为止；甲方按照协议约定应及时安排乙方工作，如甲方安排乙方工作因乙方自身的各种原因拒绝上岗，甲方可终止向乙方支付生活费，且甲方有权利向乙方追偿培训费用损失及违约金并可以单方面解除本委培协

议。

8、乙方在实习期间或在实习期满后，因自身健康原因、意外事件或不可抗力（如感染性疾病，突发神经病，精神病，意外事故导致伤残等）导致无法继续工作的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习及工作的，不退还任何费用。

9、乙方完成学业，实习期满，但因自身身体原因当时不能就业的，待身体恢复健康后再由甲方负责安排就业，甲方不退还任何费用。

10、乙方实习期间，未经甲方允许，不得擅自与实习单位及用人单位私自签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间擅自与其他单位发生事实雇佣关系，视为乙方违约，此协议解除，甲方不退还任何费用。

第七条、被协议的修改与终止：

1、经甲、乙双方协调一致，可以变更本协议的相关内容，直至解除本协议；

2、甲方按时安排乙方正式上岗后，此协议自行终止，后续以乙方与用人单位签订的工作

合同及就业协议为准；

3、签订协议的乙方丧失主体资格，协议自行终止；

4、乙方严重违反派遣纪律或被追究刑事责任的，甲方可以单方面解除本协议；

5、其他法定条件下，本协议终止。

第八条、其他事宜

1、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方不得擅

自修改或终止协议，未尽事宜双方应友好协商解决。本协议不承担上述条款的任何责任和义务。

2、本协议最终解释权归本公司所有。

甲方：（公章）乙方签字：

甲方代表：乙方家长：签字日期：签字日期：

签字地点：签字地点：

第三篇：海乘面试细则

海乘面试细则

一、外部身体情况

女162—172cm

男172-182cm

身形相对匀称

二、健康状况初步调查

保证无色盲色弱、斜视、弱势、遗传病及传染性疾病，保证无精神疾病及直系亲属无精神疾病，保证无O型腿、X型腿、胳膊张开笔直、身体裸露部分没有明显疤痕、无纹身，保证口腔内牙齿相对整齐，无缺牙多牙状况等其他不确定因素。

三、才艺展示

学生即兴发挥，无特别要求，主要查看学生亲和力及综合素质。

四、英语口语展示或普通话展示

能熟练掌握简单的英语对话、基本的英语基本知识，普通话相对良好，无口吃等其他语言障碍。

五、应答

有面试老师提出3个问题之内，主要考察学生的语言组织能力，应变能力等。

六、分数统计

第四篇：劳务安置协议

劳务安置协议1

甲方：_____________

乙方：_____________

为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：

一：甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。

二：乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。

三：乙方出发前将务工人员的情况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16—35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。

四：甲方所安排的'企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（具体按厂家规定）。

五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

六：甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。

七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。

九：乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十：未尽事宜，另行协商。

十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。

甲方：_____________

手机：_____________

电话：_____________

传真：_____________

联络人：_____________

手机：_____________

电话：_____________

乙方：_____________

手机：_____________

电话：_____________

传真：_____________

日期：_____________

劳务安置协议2

甲方：乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下。

一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。

二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。

三、乙方出发前将务工人员的情况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16—35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。

四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（具体按厂家规定）。

五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。

七、甲方按乙方规定的'条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。

九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十、未尽事宜，另行协商。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。

甲方：（签章）乙方：（签章）

联络人：联络人：

手机：手机：

电话：电话：

传真：传真：

__________年______月______日

劳务安置协议3

甲方：__________人才市场

乙方：__________________

为了满足________________等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：

一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在________________及其周边地区。

二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。_______________岁;技工类人员不得超过______岁，均须持有效证件(真实身份证，______证，____________证明)。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人，女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件)，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。

四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如______金，______等)不能超过______元/人(具体按厂家规定)。

五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过______个月，试用期工资______元左右(含加班费，食宿除外)。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。

七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八、乙方需对就业的'务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。

九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此条，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十、未尽事宜，另行协商。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同遵守，如有违约按相应条款执行。

甲方（盖章） 乙方（签名）

年 月 日 年 月 日

劳务安置协议4

甲方：

乙方：

为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：

一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。

二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。

三、乙方出发前将务工人员的情况(人数，性别，年齿，学历，身高)通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16-35岁;技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件(真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明)。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人，女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件)，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如进厂工衣押金，体检费等)不能超过100元/人(具体按厂家规定)。

四、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

五、甲方安排的'就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右(含加班费，食宿除外)。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。

六、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

七、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。

八、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

九、未尽事宜，另行协商。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。

甲方：

联络人：

手机：

电话：

传真：

乙方：

联络人：

手机：

电话：

传真：

劳务安置协议5

甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________ 证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址: ______________________________________________ 联系电话：__________电子邮箱：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 合同期限

双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。

第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：

1、每周工作______日，每日工作___________小时;

2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;

2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ (日/项)。

第十条 甲方按______(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、双方协商一致同意变更的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方

协商一致同意变更的;

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;

5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的';

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。

第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、

工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

第二十二条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、劳动合同的生效

第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

年 月 日 年 月 日

第五篇：职工安置协议

职工安置协议

本合同由下列各方于××年××月××日在××市订立：

本合同各方当事人

甲方：

法定代表人：

地址：

邮编：

联系电话：

乙方：

法定代表人：

地址：

邮编：

联系电话：

甲方拟向乙方转让××矿、××田矿、××矿、××铺矿改扩建部分、老屋基矿剩余资产、××选煤厂剩余资产、××选煤厂剩余资产及煤矿生产辅助性单位的相应资产和负债，乙方拟以向甲方定向发行股份的方式认购上述资产。根据甲方、乙方就本次重大资产重组签署的《附条件生效的资产转让框架协议》（以下简称“主协议”），甲方本次资产转让所涉及的员工，实行“在岗员工随资产走，其余员工由甲方保留并安置”的原则。

现甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，协议双方经协商一致，就本次资产转让涉及职工安置事宜达成如下协议，以共同遵守：

第一条职工安置原则

根据主协议的约定，甲、乙双方同意并确认，甲方本次资产转让所涉及的员工，实行“在岗员工随资产走，其余员工由甲方保留并安置”的原则。

第二条职工安置方案的实施前提

乙方本次重大资产重组方案经中国证券监督管理委会审核通过。

第三条乙方接收安置职工情况

1．乙方本次重大资产重组方案经中国证券监督管理委会审核通过后，乙方同意接收安置与甲方本次资产转让相关、截止××年××月××日的甲方在册职工××名（详附表）。

2．甲方截止××年××月××日其余××名离、退休及退职人员保留在甲方，仍由甲方负责管理。

3、××年××月××日后至乙方本次重大资产重组完成前，上述拟由乙方接收安置甲方的员工如果在上述期间内离休、退休或退职，乙方本次重大资产重组方案经中国证券监督管理委会审核通过后，乙方将负责对上述人员进行管理安置。

4、××年××月××日后至乙方本次重大资产重组完成前，甲方拟转让给乙方相关资产所涉及的员工如果存在新增录用情况，乙方本次重大资产重组方案经中国证券监督管理委会会审核通过后，乙方将负责接收上述新员工。

第四条职工安置办法

（一）在册职工安置

1．甲方本次资产转让涉及的全部××名在册人员由乙方接收，不存在甲方与上述在岗职工需要解除劳动关系的情况。

2．甲方上述××名在册人员将在乙方本次重大重组事项完成后与甲方变更劳动合同，同时与乙方签署新的劳动合同。上述人员在甲方的工作年限合并计算为在乙方的工作年限，上述人员的薪酬标准将由与乙方新签署的劳动合同具体约定。

3、根据甲方经审计的财务报告，截止××年××月××日甲方对上述在册人员的应付职工薪酬，乙方同意在本次重大资产重组方案经中国证券监督管理委会审核通过后，承担上述在册人员全部应付职工薪酬。

4．甲方上述××名在册人员已参加了医疗、养老、失业、工伤等各项社会保险。乙方本次重大重组事项完成后，乙方将在上述在册人员参加社会保险的原社保机关继续为上述职工参加医疗、养老、失业、工伤等各项社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

（二）其他人员安置

甲方本次资产转让涉及的其余××名离、退休及退职人员保留在甲方，仍由甲方负责管理。

第五条协议的变更和解除

1、本协议经双方协商一致，可以以书面形式变更或者解除。

2、如有下述情形之一，则乙方有权书面通知甲方解除本协议而不必承担任何法律责任：

（1）甲方在本协议项下的声明和保证虚假或者不实；

（2）甲方严重违反本协议，损害乙方利益。

3、如有下述情形之一，则甲方有权书面通知乙方解除本协议而不必承担任何法律责任：

（1）乙方在本协议项下的声明和保证虚假或者不实；

（2）乙方严重违反本协议，损害甲方利益。

第六条违约责任

1、本协议签署后，任何一方无故提出终止协议或不依协议履行义务或承诺、陈述的事项不真实，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2、本协议生效后，由于一方的过失、过错造成本协议不能履行或不能完全履行的，由实施损害行为一方承担违约责任。

第七条生效条件及其他

1、本协议自协议双方法定代表人或授权代表签署并加盖公章之后成立。本协议待以下条件全部成就后生效：

（1）乙方本次重大资产重组事项经中国证券监督管理委员会审核批准。

（2）甲方职工代表大会审议并通过本协议所涉及的职工安置方案。

2、若因本条第1 项下之合同生效条件未能成就，致使本协议无法生效并得以正常履行的，协议任何一方不追究协议他方的法律责任。

3、本协议为主协议的补充协议，主协议解除或终止的，本协议解除、终止。

第八条争议解决

在履行本协议过程中发生争议，各方应协商解决；协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

第九条其他

1、本协议未尽事宜，由双方另行签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议一式六份，协议各方分别各执一份，其余作报备之用，具有同等法律效力。

本合同由双方正式授权代表于首页标明的日期签署，特此为证。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人

或授权代表 ：（签字）或授权代表 ：（签字）