2013驾驶员用工协议

第一篇：2013驾驶员用工协议

驾驶员正式用工协议

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

驾驶证号：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方协商，达成如下协议，共同遵守。

甲方（车主）审核同意聘用乙方为甲方所属牌照号车辆驾驶员

一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：

1、薪金制度：

A、乙方合同期为年月日起至年月日止。

其中试用期为年月日起至年月日止，试用期工资为每月人民币1200元。试用期满后双方经协商可转入正式用工期。

乙方正式用工期底薪人民币 1300元/月； 全勤奖人民币200元/月，每月在岗28天为全勤。乙方用工第七个月一次性发放半年用工奖1500元；合同期满时再发放全年用工奖2500元。合同期满后同意继续留用的，增加工龄工资每月人民币 50 元。底薪根据当年情况另行商议。

B、合同期间乙方请假，必须于前一日18点之前提出书面请假，获准后月薪将按日工资合计扣除；如果无故旷工，则按标准日工资的2倍扣除薪资；连续旷工2日以上，按自动离职处理，扣除全部当月薪资及未结算奖金。如果有违章罚款、车损赔偿及其他相关经济手续需另行缴纳款项。

C、在合同期间如若甲方提出解聘，必须提前30日提出书面申请，经甲方同意后按乙方实际上班时间给予工资核算，由甲方扣除乙方各项违章罚款、借、欠款及该由乙方承担之车损赔付金等经济手续后，余款于乙方离职后在下一个工资核算日给予结清。

D、甲方给乙方发放的工资中中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保

险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

二、有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

1、在试用期内的。

2、乙方不能遵照甲方规定的各项规章制度的。

3、无故旷工2日以上的、连续请假超过4天或请假一周达3次以上的。

4、乙方不完成工作任务、违反甲方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的。

5、甲方撤并或缩减编制需要裁员；

6、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

7、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

8、严重违反劳动纪律或甲方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

9、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

10、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，给甲方造成严重经济损失的；

11.未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；

12.非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；

13.劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

三、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；随时保持车辆内外清洁。

3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，则按实际情况给予适当处罚。

4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，协助做好甲方单位其他有关工作。

5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

8、甲方将车辆交给乙方时，同时交纳车辆养路费、交强险保险、车辆保险等。

9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车。

四、乙方安全行车责任

1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。

2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好车辆出车前，回来后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。

5、积极配合甲方做好其他各项安全工作。

6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔部分外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

五、甲方的责任、权利

1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

2、按照管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

4、做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

5、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。

在本协议期满前三十日乙方需向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请，否则无当月工资。

七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。复印件无效。

甲方：乙方：

联系电话（手机）：联系电话（手机）：

住宅电话：住宅电话：

年月日年月日

附 件：（乙方应聘登记表、员工登记表、身份证、驾驶证复印件）

第二篇：驾驶员用工协议

驾驶员聘用协议

甲方：xxx公司

乙方：

因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限及待遇

1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。

2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。

三、劳动纪律

1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。

2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。

4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。

四、协议的变更、终止、解除

1、本协议期限届满，协议自行终止。

2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。

3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：

⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的；

⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的；

⑶、被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：

乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的；

5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。

五、本协议一式两份，双方签字（或盖章）协议生效，甲乙双方各执壹份。

甲方（签章）：联系电话：签订日期： 地址：邮政编码： 乙方：联系电话：签订日期： 附乙方身份证复印件：

现居住地址：

第三篇：用工协议范本

************机械有限公司

用工协议

档案编号：__________

甲方： 江苏************机械有限公司

乙方：

因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请__________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。

第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方

进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。

第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。

第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作 并于当日计算工资。

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________

_______年____月____日_______年_____月_____日

第四篇：用工协议

员工协议

甲方：

乙方：身份证号码根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作任务:

1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向 1

甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。

六、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

七、协议的终止、变更、续签和解除:

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

（1）经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

（3）任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日通知对方

八、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。

十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

第五篇：用工协议

用工协议书

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：________，年龄：___，家庭住址电话：______________身份证号码：__________手印 ；

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。（起步半年）

第二条 劳动岗位、工作任务：、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

第三条 劳动报酬

实习期个月，实习工资元，实习期满考核合格实行计件工资，每天或按合同公布，多劳多得。工资发放：按月发放，每月25号左右发放，公司资金周转困难时可延期发放，延期不超一个月。签订协议一周后交人身意外保险，费用甲方负担。

第四条 工作时间和休假

按公司规定时间上下班，每月保证工人2天休班，保证每周至少6天班，有急事可请假，但不能主观耽误公司生产进度，造成公司利益损失。

第五条 劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议期内力保证正常出勤天数（26天）。如有违规，按公司相关规定处理。

3、甲方有权按国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

4、乙方确保安全生产，严禁违章操作，违规操作造成的一切后果自负。

第六条 本协议的解除、变更、终止

1、本协议到期，自行解除。继续工作，双方协商同意可以续签。

2、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

3、如乙方不能满足甲方要求或违反公司纪律，甲方有权随时终止本协议。

4、任何一方提前解除协议，均应提前 7 日通知对方。

5、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的，乙方可提出解除劳动合同。

6、乙方单方违规解除协议扣发一个月的平均工资。

第七条：本协议双方签字生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。