第一篇：兼职员工工作合约
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兼职员工工作合约
甲方：××有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份证号码：
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事
管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之
规定。
3.雇用期间：自年月日起
至年月日止
4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契
约。
5.勤务时间：上午时分至下午时分止
6.休息时间：自时分至时分止
7.薪资：时薪、日薪
8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年
时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：×××（签章）乙方：×××（签章）
年月日
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第二篇：兼职员工工作合约
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份证号码：________________
1．甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2．甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3．雇用期间：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4．契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5．勤务时间：上午________时________分至下午________时________分止。
6．休息时间：自________时________分至________时________分止。
7．薪资：时薪________________日薪________________
8．奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9．异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10．有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：（签章）________________乙方：（签章）________________
________年________月________日
第三篇：71. 兼职员工工作合约
兼职员工工作合约
甲方：××有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份证号码：
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自年月日起
至年月日止
4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午时分至下午时分止
6.休息时间：自时分至时分止
7.薪资：时薪、日薪
8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：×××（签章）乙方：×××（签章）
年月日
第四篇：员工合约
合 约
管理制度
各位员工进入公司均须遵守本公司制度以下几条.试用期间15天-30天每个月工资是元、过试用期第一个月加元、第二个月工资和老板面谈、不包吃住表现好有奖金、工资押一个月，如半途离职没有奖金，要辞职提前一个月写辞职书经上级批准后才以发工资，如果自己离开公司就没有工资后果自负。
一、关于公司上下班时间的安排
１．办公室工作人员均要严格遵守，按时上下班，不得迟到、早退、上班时间为早上 8：00-12：00一个钟的休息时间，下午1：00-5：00下班时间。下班时要检查门窗、灯泡是否关好。一天工作8小时，首次迟到一次以上迟到5分钟罚款5元，迟到15分钟就按扣半日工资，罚款钱可在工资里面扣除。
2．关天公司的休息按排
公司规定每个月休息2天，休息时要提前通知上司，可做好工作上的按排。如果要请 假要有证明（例如病假，要医院医生证明）方可请假，如果没有证明请假，请假时间没有工资，请假要写请假条，经上司同意方可请假。
二、为了营造一个整洁、安静、舒适、文明的办公环境，特制定下列制度，须严格遵守：
1．上班时着装整齐，仪表大方、坐姿端正。树方良好的公司形象。
2．上班时间首先清洁好办公室里的卫生，物品摆放整齐有序，办公室谢绝吸烟、严禁 大声喧哗、吵闹、严禁聊天。
3．办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明礼貌用语：您好/请/谢谢/对不起/请稍等……
4．上班时间禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话，以免影响他人工作。上班时间不得私玩QQ，除了工作需要。工作时间不得离开自己的工作岗位除特殊情况外（例如外出办事，要跟上司知道，写好办什么事，儿点）。
5．办公室工作人员都要严格履行职责，及时，准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级各领导请示，凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密，善终。
6．不准带无关人员到办公室，爱护公共财物、不随意浪费办公用品、对办公室资料、档案严格保密、严禁泄露公司任何信息、本公司之机械、工具及格料俱屈公司所有不得擅自乱取倘有违犯，无伦多少，均列盗窃处理，公司方将立即开除，情节严重者交给公安局处理。
员工签名：
日期：年月日
第五篇：公司兼职员工工作合同书
公司兼职员工工作合同书
甲方：____________公司
乙方：姓名： 住址： 身份证号码：
一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________ 日薪________
八、奖金：采取不定额（视工作绩效表现）发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、带薪休假：服务工龄满 1 年以上者为 6 日，每服务满 1 年时，则增加 1日，但以增加至 20日为限。
甲方：（签章）
日期：
乙方：（签章）日期：
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