出租车营运责任人安全生产合同书[推荐阅读]

第一篇：出租车营运责任人安全生产合同书

出租车营运责任人安全生产合同书

甲方：

乙方：

身份证号： 牌照号： 车辆行业编号：

随着交通运输市场经营机制的转换，为了规范我司出租汽车公司化经营的需要，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，进一步加强客运车辆及营运责任人的安全管理，搞好运输安全，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，提高安全意识和责任，保障企业和营运责任人的合法权益，保障国家和人民群众财产、生命安全，我司车辆的营运人必须签订如下合同，双方共同遵守：

一、甲方的权利、职责和义务

1、甲方定期或不定期地组织营运责任人和驾驶人员进行安全教育、培训学习，及时传达贯彻上级有关部门安全生产的方针、政策、法律、法规及企业相关安全生产管理制度。增强其安全意识，提高其安全素质，有效预防各类事故的发生。

2、甲方有权按照国家有关安全生产方针、规章及企业有关安全生产管理制度，纠正乙方的各种违法、违章行为，并按规定对各种违法、违章行为进行处理。

3、甲方对乙方营运车辆进行定期或不定期的安全检查和定期维护、保养检查，发现故障或维护超期、脱保，通知乙方及时对车辆修复、保养、续保后方准行驶，否则，甲方有权利停止乙方营运活动。

4、组织乙方进行年检、年审，协助乙方办理车辆及驾驶人年检、年审手续。

5、乙方如发生道路交通安全事故，甲方接到报案后应尽快赶到现场，协助公安交通管理机关进行现场保护勘察、责任分析、救治伤员、善后调解等工作。如遇对方应赔偿乙方损失的，甲方应协助乙方及时收回所赔款项。对乙方负有事故责任的，根据事故性质，损失情况，乙方应向甲方缴纳一定数额的事故赔偿费，待事故结案，在扣除保险公司应赔金额后，乙方还应赔偿甲方在事故中产生的其余全部损失，甲方并严格按照“四不放过”的原则对责任人进行处理。

二、乙方的权利、责任和义务。

1、严格遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》及企业规章制度，积极参加甲方组织的各种安全教育学习，安全技能培训和安全活动，并有权对安全管理抽出合理化建议。

2、乙方有权抵制甲方违反交通安全法规的违法指挥，有权向上级有关部门反映直至向人民法院诉讼。

3、在运输生产中必须做到遵章守纪，礼貌行车，服从公安、交通等部门和公司安全人员的管理，遵守国家法律、法规，遵守企业规章制度。

4、认真搞好车辆“一日三检查”工作，近期对车辆进行维护保养，不得超期维护和脱保，保证车辆技术状况良好，车容车貌整洁卫生，严禁将车辆交与他人驾驶（包括有证或无证，有资质无资质、驾证与准驾车辆不符等人员），如因特殊原因须更换驾驶人，须由公司

安全部门审查合格，完善有关手续后，方准驾驶我司车辆，不得私自聘请和更换驾驶人，否则，公司将按企业规章制度严格处理。

5、乙方应加强“三危品”上车的堵查工作，严禁易燃、易爆、有毒物品上车。

6、乙方如发生道路交通安全事故，应及时主动向当地公安、交通管理部门和我司报案，不得逃逸，保护好现场，及时抢救伤员并如实向公安、交通部门和我司安全人员讲清事故经过情况，配合安全部门进行事故处理工作。

7、乙方因事故产生的各种费用，甲方应按《保险条例》、《安全管理制度》和《营运客车经济责任考核书》的有关规定办理。

三、其它

1、甲方应为聘请的驾驶人办理社会保险，如车辆在运行过程中因交通事故造成的伤害、伤残、死亡，甲方除按照当年度《道路交通损害赔偿标准》赔付外，还依照安全生产《工伤保险条例》赔付，乙方、包括所聘的驾驶人员应无条件服从甲方的管理教育和车辆调度。在行车中做好安全预防，杜绝事故的发生。

2、驾驶人如驾驶我司营运车辆，应向甲方申请，甲方进行严格地资格审核、技能考核，手续条件符合，办理相关证件后方可驾车，否则，甲方有权扣车，停止其营运，对乙方违反规定造成的事故由乙方承担一切责任。

3、机动车驾驶人开车必须严格遵照执行本合同乙方的权利、责任和义务。如发生道路交通安全事故，按《道路运输条例》、《机动车

保险条例》和公司安全管理制度进行处理，并承担经济和法律责任。

4、甲方有权利对营运车辆投保进行保险公司的选择，并根据国家相关政策和事故赔偿金额的提高而增加投保金额。

四、以上合同甲、乙双方须共同遵守，如因违反合同造成后果，由责任方承担经济和法律责任。

五、本合同书一式叁份，甲方两份，乙方壹份，具有同等法律效力，双方签字生效。

甲方：

电话：

乙方责任人：

电话：

年月日

第二篇：安全生产第一责任人

公司总经理安全责任书

1.建立健全和落实安全生产责任制度，明确公司各个部门

（车间）各岗位的安全生产责任

2.组织制定并落实安全生产规章制度和岗位安全操作规程

3.组织落实建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员

4.保障公司安全生产投入

5.组织开展日常检查，治理防控工作，及时消除安全生产事

故隐患；

6.组织开展安全生产标准化建设

7.落实新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同

时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

8.参加安全生产教育培训，并持证上岗；组织从业人员进行

安全生产教育；

9.组织制定生产安全事故应急救援预案，并定期开展应急救

援演练；

10.组织事故救援工作，协助事故调整处理，及时准确完成报

告生产安全事故。

11.贯彻和落实国家法律、法规、规定的其它安全生产职责。

第三篇：出租车营运督查管理办法

出租车营运督查管理办法

第一章 总 则

第一条 为履行《城顺公司文明服务规范》，加强对出租车驾驶员的营运管理，提高出租车服务质量，依照《湖北省出租汽车客运管理办法》、《市人民政府办公室关于加强和规范中心城区出租汽车行业管理的实施意见》等法规规章，结合公司开展创“文明优质企业”、创“文明出租车”的“双创”活动需要，制定本办法。

第二条 城顺公司营运督查，坚持“自查与投诉核查相结合，经常性普查与随机抽查相结合，静态检查与动态检查相结合的督查管理管理原则。

第三条 营运督查科具体负责公司出租车的营运督查工

作。

第二章 督查内容

第四条 以全面履行《城顺公司文明服务规范》为督查内容。重要督查如下：

1、车容车貌、车内环境干净整洁，车内设施齐全完好。

2、兑现《对乘客的承诺》——不使用计价器、未经乘客同意搭乘他人，乘客可拒付车费。

3、诚信经营，不违规拒载，不绕道行驶。

4、服务文明。礼貌待客。

待客必用四句话：即“您好”、“谢谢”、“请带好物品”、“再见”。

5、经营证照齐全有效，服务监督卡放置醒目。

第三章 督查形式与分工

第五条 实行公司联动，公司和行业、社会有机配合的服务质量督查管理机制。

第六条公司采取多层次、多形式的方式进行督查：

1、城顺公司自查、普查。

2、公司管理人员组织上路随机抽查。

3、受理乘客投诉进行核查。

4、接受行业开展的乘客满意度测评考查。

5、对薄弱环节进行突击检查。

第七条 城顺公司每月上路对所属车辆的技术状况及服务设施进行一次普查。

第八条 公司管理人员上路检查，佩戴《城顺公司检查员》标牌。

第四章 违章处理和程序

第九条 对各种形式督查中查实的违章经营行为，首先对当事驾驶员进行批评教育，指导纠正，然后下达《限期整改通知书》或《违章处罚通知书》（以下简称“两种通知书”）。

城顺公司在受理乘客投诉及自查中，凡查实违章行为后，依照本办法分别下达《两种通知书》的一种。

第十条 对违反《城顺公司文明服务规范》的轻微违章行为，下达《限期整改通知书》。

第十一条 对发生下列一般违章行为之一者，下达《违章处罚通知书》，处以50-200元罚款，第二次发生同类违章行为的除罚款外，并处停运学习1-3天。

1、未张贴价目表、未安放《服务监督卡》的，罚款200元。

2、车容车貌不整洁（包括未按规定装置、更换座套，车身外饰条损坏、龟裂或脱漆，车身擦挂、掉漆等）罚款50-200元。

3、夜间不亮顶灯的，罚款50元。

4、车门上公司标识残缺的罚款50元。

5、车身或车窗玻璃张贴商业广告的，罚款50元。

6、违规交接班，超时营运、疲劳驾驶，营运途中在道路旁随地便溺的，罚款50元。

7、营运时不按规定着装，赤膊、穿背心或拖鞋（将凉鞋当拖鞋穿的），罚款100元。

8、营运时吸烟、饮食、打手机，罚款100元。

9、无故缺席公司组织学习培训或各类文明创建活动，罚款100-200元。

10、车牌号不清楚，故意遮挡车牌的，罚款100-200元。

11、不执行物价部门制定《城市客运出租汽车营运价格联动机制实施方案》多收取燃油附加的，罚款100-200元。

12、公司车辆每月5号前到公司参加每月一次星级考核检查，不按时参加月检的，罚款100-200元。

13、未按乘客合理要求行驶的，罚款200元。

14、在行业管理部门或公司查处乘客投诉或失物案件时，自接到通知3日内不到指定机构接受调查、处理，不配合调查，不如实提供情况的罚款200元。

15、私自安装或改装车内营运设施，或其他未经行业及公司许可安装的设施设备，罚款200元。

16、未按规定安装和使用符合要求的顶灯，空车待租标志，电子真伪识别装置（含IC卡），防盗报警装置，摄像监控设备，媒体宣传平台，营运服务数据采集传输系统的，罚款200元。

第十二条 对下列严重违章行为之一者，下达《违章处罚通知书》，给予警告并通报，处以50-20000元罚款。情节恶劣的，予以停止营运、留置车辆、直至解除出租车经营合同或副班经营协议。对触犯法律的违法行为，移交司法机关追究违法责任。

1、不打表议价经营，多收滥要车费的，罚款50-200元，并处停运学习1-3天。

2、故意绕道宰客，无正当理由中途弃客的，罚款50-200元，并处停运学习1-3天。

3、开车逃避或拒不接受营运督查的，罚款200元，并处停运学习1-3天。

4、未按期限整改违章行为或整改仍不合格的，罚款200元，并处停运学习1-3天。

5、收取车费后不出具合法有效车费发票的，罚款200元，并处停运学习1-3天。

6、未持证上岗，将车交给无证人员及未经公司审核备案人员驾驶营运的，罚款100-500元，并处停运学习1-3天。

7、对停运打牌、赌博的第一次给予警告，第二次罚款50元，第三次罚款100-500元。

8、违规拒载的，罚款100-500元，并处停运学习3-5天。

9、服务态度恶劣，辱骂或殴打乘客的，罚款200-500元，并处停运学习3-5天。

10、拾到乘客遗失的钱物不主动交还失主，或交到公司及管理部门，毁弃或侵占他人财产的，罚款500元，并处停运学习3-5天。

11、被行业、社会媒体曝光批评，或被投诉违章经营，给公司声誉造成严重不良影响的，罚款1000元，并解除《经营合同》。

12、私自改装、调校计价器，使用计价器舞弊的，罚款2000-5000元，并解除其《经营合同》。

13、违反公司营运、服务管理制度，扰乱运行秩序，拒不接受检查或对抗检查，经教育拒不接受处理的，解除《经营合同》。

14、发生性质非常恶劣的服务质量事故，解除《经营合同》。

15、受到市级以上新闻媒体曝光批评的，解除《经营合同》。

16、利用营运车辆从事非法犯罪活动被查处的，解除《经营合同》。

17、参加非法游行、堵塞交通、违法集访、群访，性质恶劣，影响社会企业稳定的，解除《经营合同》。

第十三条 违章行为受到行业主管部门处罚的，公司等同给予处罚。

第十四条 对违章行为的处罚，由城顺公司执行。不得在营运中、路上或车上当场罚款。

未与公司签订《副班经营协议》的驾驶员违章，处理主班驾驶员。

城顺公司依本办法收取罚款后，出具财务盖章的罚款收据。

第十五条 《限期整改通知书》、《违章处理通知书》一式二联，违章驾驶员、公司各一联、被查处驾驶员必须签收。对拒不签收的，由公司两名督查人员联合签字证实后，仍然执行处理。

城顺公司要负责做好跟踪查核整改、处理的相关记录，建立完整的登记台账。

第十六条 驾驶员违章被处理后，纳入对驾驶员的综合考核评分。

第十七条 城顺公司每月5日前，将上月的督查整改及违章处理情况上报。

第五章 附 则

第十八条 驾驶员诚信经营规范服务，履行《城顺公司文明服务规范》表现突出的，依据《出租车驾驶员文明服务奖励办法》通报表扬，予以精神或物质奖励。

第十九条 城顺公司管理人员失职，执行本办法不力时，公司予以全公司通报批评。

第二十条 本办法从2011年3月1日执行。

第四篇：出租车安全生产工作总结

公交出租汽车公司2014年安全生产年终总结

今年我公司加强安全生产管理、强化安全目标，预防安全责任事故，通过不断改进安全工作管理办法，增添新的措施,确保我公司全年工作得以较好的发展，现将全年安全工作总结如下：

一、建立健全安全管理机构，全面落实安全生产责任。

为认真搞好全年安全工作，根据客管处及行业主管部门的指示精神，层层签订安全生产责任书，安全生产责任制在我公司得到了普遍落实，不仅如此，公司与上级管理部门签订了安全生产责任书，安全生产工作，正真做到横向到底，纵向到底。

二、安全标准化达标取得的成绩。

今年在安全标准化达标过程中，认真制定工作目标，明确安全生产标准化工作，分解落实安全标准化工作责任，建立公司安全生产标准化工作网络，完善公司安全标准化建设考核机制，最终经过公司领导及员工的共同努力，使我公司达到了安全标准化达标二级企业。

三、出租汽车服务质量信誉考核中取得的成绩。今年客管处对我公司进行了服务质量信誉考核，在考核过程中对公司的经营基本情况（包括证照、从业人员数量、出租汽车数量）公司管理情况，（包括制度、劳动合同、经营合同）卫星定位，车载终端使用，企业文化，与职工教育培训。安全运营情况（包括车辆安全技术状况，安全设施设备完善）、车辆保险投保、交通事故事故、经营行为（包括驾驶员违法行为，行政处罚情况），运营服务（包括乘客投

诉，媒体曝光，核查处理和整改情况）、社会责任情况，稳定情况，以及社会公益活动，获得政府和部门表彰情况等方面进行考核正在朝着aaa级企业迈进。

四、继续开展安全宣传教育，努力提高安全意识。

安全教育是安全管理工作的重要内容，今年公司按照安全标准化要求，加大对道路交通安全法律，岗位安全操作规程、安全管理制度、应急处置等方面的宣传教育力度，通过伤人通事故，全员通报，敲响警钟，公司上下通过会议、视频、图片等宣传资料召开安例会12次，培训驾驶员12次，使全员提高安全意识。今年我公司共发生责任事故13起，事故为全责，无死亡事故发生，同比去年事故率下降50﹪。

五、狠抓春运和节假日的安全管理工作

为了抓好节假日和即将到来的春节各项安全工作确保驾驶员及乘客的生命财产安全，公司不定时安排人员上路检查车辆及驾驶员存在的安全隐患，全年排查车辆200余车次，发现隐患车辆32车次，已及时整改。每月的培训学习时强调节假日、春节等重大节日时营运注意事项。

六、应急演练开展情况

今年秋季公司着集50余名驾驶员在营运二公司停车场院内，进行了交通事故应急演练，成立了事故应急工作领导小组，领导小组分设五个工作组：现场救援组、事故发生第一时间到达事故现场，开展救援工作，后勤保障组，快速将伤者送往医院救治，安全技术保障

组，负责将事故现场车辆拖至修理厂，事故调查及综合协调组，负责协助交警调查取证，善后工作组，负责安抚伤者以及家属。各应急救援人员认真履行职责应急演练成功完成。

七、狠抓安全源头管理

公司坚持驾驶员每月1次的安全培训学习，对无故不参加学习的驾驶员停运。针对新入职从业驾驶员来公司办理挂取从业业务，必须经过严格安全学习方可上岗。

八、严把驾驶员准入关

凡来我公司应聘的驾驶员必需经安技科一审，再有业务科二次审核，培训合格，最后经领导签字，方准驾驶我公司车辆。

九、车辆保险 今年公司继续实行专人，对车辆严格监督管理，未出现漏保情况。

十、狠抓责任落实，继续推进安全目标责任化管理

公司为了鼓励驾驶员全年安全工作中表现优秀驾驶员将在年底评选安全标兵，对多次违法，及事故率多发的驾驶员通报批评，各岗位责任人按签订的责任书内容，岗位职责履行好应尽的安全管理义务。2015年工作重点

一、加强对驾驶员的安全教育和技能培训，确保全年不出 重大事故和全年目标任务完成，维护社会稳定。

二、强化安全管理，狠抓责任落实，严把安全源头关，搞 动态监控管理，加大对违法、违章、违规行为和处罚力度，狠

抓各项制度的落实和目标责任的考核。

以上是我公司在去年安全管上做的一些工作，有些工作还做的不够，离安全管理的要求还有差距，公司决心在明年的工作中不断进取，认真分析新情况、新问题以适应新形势安全工作需要，力争公司在明年的安全工作上取得好成绩。篇二：出租汽车公司2014年第三季度安全生产工作总结

古田县捷安汽车出租有限公司2014年

第三季度安全生产工作总结 2014年第三季度，公司认真贯彻落实省、市、县的部署和要求，紧紧围绕公司年初制订的工作目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全生产工作。认真执行安全隐患排查制度，切实落实安全生产主体责任，加强安全生产的监督管理，消除安全隐患。现将第三季度工作情况总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任。为进一步做好我公司的安全管理工作，切实加强我公司对安全管理工作的领导，企业法人把安全工作列入重要工作日程，由企业法人直接抓，办公室具体抓，各部门负责人具体分工组织实施，全面深入地开展了我公司的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。7月初公司专门召开了安全工作会议，进行了专门部署。部门高度重视，制定方案、计划，召开专题工作会议，为第三季度安全生产工作奠定了组织基础。

二、开展安全综合整治“三年行动”工作。按照“一岗双责”制度要求和“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产工作目标和责任分解到各岗位，做到目标明确、责任到位、层层落实。与驾驶员签订安全目标责任书，各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。按照上级主管部门的要求，完善了安全生产管理制度。开展安全生产大排查大整治，完善健全道路交通安全监管长效工作机制，全面落实各项综合整治工作措施，继续消除影响道路交通安全的各类隐患。加强驾驶员行车动态监管，防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为对驾驶员违法违规进行教育处理并督促其参加学习培训。7-9月天气状况比较恶劣，高温和暴雨、台风等强对流天气增多，是各

类事故的高发期、易发期，安全生产形势比较严峻，给安全行车带来隐患，给安全运输工作造成影响。公司全面把握夏秋季天气特点，结合本单位安全生产情况工作的实际，狠抓各项安全生产工作措施落实，确保公司安全生产形势稳定。根据汛期的特点，各部门认真开展了安全生产汛期检查和专项治理行动。加强值守。坚持领导值班带班制度，主要人员不空岗，做好值班记录，并及时处置和解决突发问题。中秋和国庆两节期间，公司提前制定了详尽“两节”运输方案，严格落实各项安全生产制度和规定，保证了“两节”期间的客运安全。

四、开展“打非治违”专项行动。根据上级加强“平安交通”建设集中开展“打非治违”专项行动的通知精神，公司结合公司实际，制定 “打非治违”活动实施方案，公司迅速动员部署，全面开展自查自纠工作，各部门按照各自的职责范围加大安全工作管理力度，及时治理纠正非法违规行为。

五、存在问题及第四季度工作打算

第三季度工作还存在一些问题和薄弱环节，如工作基础薄弱，各项制度和规程落实不够到位。第四季度，我们将按照上级部署要求，继续将开展“打非治违”专项行动第二和第三阶段的工作，针对存在的问题，加大安全管理力度，全力整治事故隐患，将各项安全预防和防控措施的落实到位，落实企业主体的第一责任。

二0一四年十月十二日篇三：交通局出租汽车行业2012年上半安全生产工作情况总结

xx市出租汽车行业2012年上半

安全生产工作情况总结

今年上半，xx市出租汽车市场管理办公室在市交通局的正确领导和支持下，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步明确安全监管责任，不断加大客运出租汽车行业安全生产工作检查排查整改力度，到目前为止，安全生产态势平稳，行业内火灾事故和重大交通安全事故发生率为零，为我市的经济发展营造了良好的安全氛围。现将情况总结如下：

一、领导高度重视，责任落实到位，始终把安全生产工作摆在突出的位臵

市出租办领导始终把安全生产工作摆在突出位臵，纳入重要议事日程，做到警钟长鸣，常抓不懈。年初，市出租办与xx市内66家从事客运出租汽车营运的企业分别签订《xx市出租汽车企业安全生产工作目标管理责任状》，与170余位企业法人签订了《一岗双责责任状》，并层层落实了责任措施。在“1.14事故”之后，市出租办领导结合行业特点，及时布臵了“安全通过铁路道口”培训工作，各出租汽车企业与从业驾驶员共签订了17200份《安全通过铁路道口责任状》。市出租办每季度定期召开全行业的安全生产例会，至今共召开了2次，专题研究安全生产工作，并及时布臵了春节、清明、五一等重要日期安全生产工作。

二、规范服务，加强管理，深入开展安全生产隐患排查

1、年初至今，市出租办在行业内共组织开展了3次安全隐患

排查工作。其中，3月份结合季节特点，组织开展出租汽车企业办公场所及营运车辆的防风、防火大检查及隐患排查整改工作；4月份，结合五一期间安全工作的部署，开展的营运车辆的安全隐患排查工作；6月份，市出租办再次组织行业内各企业，进一步对营运车辆的安全隐患进行了一次细致的、不留死角的隐患排治理工作，共排查车辆17200余辆，查出一般安全隐患100余项，重大安全隐患20余项，全部在6月底之前完成了整改。3次安全隐患排查治理工作，共排查办公场所60余处，车辆52000余台次。

2、市出租办在今年上半，组织了2次的安全生产专项检查工作。共深入企业50余家，对企业的安全生产制度、安全生产管理档案、安全责任制落实情况进行了细致的检查。同时督促企业严格落实企业安全生产主体责任。引导各出租汽车企业建立完善了《安全生产会议制度》、《安全生产教育培训制度》、《安全生产检查制度和安全生产情况报告制度》、《安全生产考核和奖惩制度》、《生产安全事故隐患排查治理制度》、《生产安全事故报告和调查处理制度》、《应急预案管理和演练制度》。

3、今年3月份，市出租办组织61家出租汽车企业开展了应急预案演练工作。针对行业内的各类突发事件，进行了多次的演练。并针对演练中发现的问题，及时对预案进行了修订。市出租办遵循局安全处的工作要求，对《xx市出租汽车行业群体性突发事件（罢运）应急预案》、《xx市出租汽车行业安全生产事故灾难应急救援（处理）预案》、《xx市出租汽车市场管理办公室2012 防汛工作应急预案》进行了修订。

三、广泛宣传、提高素质、扎实搞好安全生产宣传教育 市出租办要求各企业将《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》列入企业的安全培训教育大纲，作为重点培训内容，并借“安全生产年”活动等时机向广大客运出租汽车企业、出租汽车从业驾驶员宣传违章违规的危害。督促各企业定期召开安全生产例会，形成全行业积极参与安全生产的良好氛围。

在市局的领导下，市出租办全体工作人员经过耐心细致的工作，出租汽车行业办公场所火灾事故为零，出租汽车从业人员工亡事故为零。xx市出租汽车行业2012年上半年无一起安全责任事故。xx市交通局出租办

二〇一二年六月二十七日篇四：出租汽车行业春运安全生产工作总结

客运管理处

春运安全生产工作总结 2011年春运工作中，客运管理处紧紧围绕优质、高效、安全、畅通的工作目标，坚持“以人为本，安全第一，优质服务，快捷方便”工作方针，牢固树立行业安全、文明意识，保证出租汽车以安全、优质的服务投入营运，为我市市民群众提供了方便、快捷的出租汽车服务。

一、加强组织领导，层层落实责任

为把工作落实到实处，我处结合出租汽车行业实际情况，制定出 租汽车行业春运工作实施方案，先后下发《关于做好我市出租汽车行业春运期间工作的通知》、《关于做好出租汽车行业节日期间安全稳定工作的通知》等文件，成立了由单位一把手为组长、各科室负责人和出租汽车企业负责人为成员的春运工作领导小组，制定了职责和纪律，使任务明确、责任明确、纪律明确，并对任务进行分解细化，责任到人，层层抓落实，人人有指标。我处于元月十五日召开出租汽车行业春运工作准备会，对春运工作进行全面部署，号召全市出租汽车企业、从业人员积极动员起来，确保安全、有序、优质、高效地完成2011年春运工作任务，让全市人民过上一个快乐祥和的节日。

二、提高思想认识，加强安全教育

客运管理处在春运工作中要求各出租汽车公司要进一步提高对安全工作重要性的认识，用更高的标准、更完善的机制严格营运管理，狠抓安全生产工作。各出租汽车公司经理应加强对春节期间安全营运工作的领导，各经营单位要立即成立相应的春运领导机构，制定措施，由企业一把手亲自抓，全面落实安全保障各项措施，做到组织严密、责任到位，实现早安排、早部署、早落实。要求各公司要积极采取有效措施，消除安全隐患：

1、由于冬季时间跨度大，昼短夜长，天冷雾大，是道路交通事故的易发期，各公司要结合安全生产工作的新特点，加强对驾驶员的教育管理；

2、要求各公司要立即召开安全营运会议，组织驾驶员学习，严格遵守《道路交通安全法》，做到文明行车，安全行车，严禁酒后驾车、疲劳驾车和无证经营行为的发生；

3、要求各公司开展安全营运大检查，严格检查重要部位、重大隐患的安全责任和措施落实情况，特别是车辆的制动、灯光等重要设施，应加大检查力度，确保其安全系统的正常运转。

4、要求各出租汽车公司要加大对驾驶员的安全教育力度，从严管理，要从源头抓好安全生产管理，把握好开局，给全年安全工作打下良好基础。

三、抓好规范服务、维护行业形象

春运期间，在确保安全运送旅客的同时，出租汽车驾驶员要严格遵守相关的法律、法规，做到文明行车、规范服务。各公司要做好宣传动员工作，对驾驶员应提出明确要求：一是车容车貌整洁，着装干净，车内物品摆放规范，车内及驾驶员个人卫生状况良好；二是要

带证营运，礼貌待客，文明服务，使用普通话，用好“文明用语五句话”；三是严格打表计费，针对往年春节期间的投诉受理情况，禁止擅自定价、绕道、拒载、强迫组合乘客等违章现象，特别是春节期间擅自调价现象各出租汽车公司要高度重视，严加教育、管理，为乘客提供良好的乘车环境。目前我处稽查队共规范出租汽车400余台次，有效的规范了出租汽车行业经营秩序。

四、积极维护行业稳定 春运期间要求各出租汽车公司要认真学习和贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，遵守国家有关法规，认真履行职责，对所属车辆和驾驶员加强管理。要加强对驾驶员的法制教育、职业道德教育和业务培训，加强职业道德建设，开展普法教育，强化业务培训，严格执行服务规范，实行日报告和零报告制度，维护行业稳定。各出租汽车公司应根据有关行业管理规章建立和完善企业内部的服务质量标准、规范，要实行24小时值班制度，方便信息上传下达，及时掌握出租汽车驾驶员思想动态，为出租汽车驾驶员提供各项运营保障工作。目前行业情况良好，未出现不稳定因素。篇五：交通局出租汽车行业“安全生产月”活动总结 xx市出租汽车行业“安全生产月”活动总结

为落实市局《关于开展2012年xx市交通运输行业安全生产月活动的通知》文件的精神，我办认真组织各科室、客运出租汽车企业以“大力弘扬安全文化、全面落实企业主体责任”为主题，大力开展出租汽车行业安全生产月活动。各单位积极行动、广泛宣传、落实措施、查整隐患，使这次活动从管理部门到企业，从企业班组到从业司机，上下形成了共识，掀起了人人讲安全，事事注意安全的良好风尚，从而使这次活动收到了较好的效果，6月份全市客运出租汽车行业无重特大事故发生，安全行车事故得到有效遏制。

一、领导重视高度重视，成立专项领导小组。为确保安全生产月活动的顺利进行，我办成立了由主任xxx同志任组长、副主任王军同志任副组长，各科室负责人为成员的安全生产月活动领导小组，结合《局安全生产月活动方案》，对全市客运出租汽车行业开展安全生产月活动进行了全面的布置，同时，要求各企业根据自身实际，制定相应的安全生产月活动方案，并组织相关人员认真落实，通过上述举措，使我市客运出租汽车行业安全生产月活动能扎实有效地开展。

二、多方位、多形式的开展各类宣传活动。为使安全生产月活动能够紧扣“大力弘扬安全文化、全面落实企业主体责任”的活动主题，我办及时向各xx市内从事客运出租汽车营运的企业传

达了《xx省企业安全生产主体责任规定》，并要求各企业根据把学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期安全生产工作的重要任务抓紧抓实抓好。另外通过板报、悬挂横幅等形式，大张旗鼓地为安全生产月活动造势，突出“大力弘扬安全文化、全面落实企业主体责任”这一活动主题，营造安全生产、人人参与、重在落实的社会氛围。活动期间，共悬挂横幅60余幅

三、深入开展安全知识普及及安全隐患排查治理工作。

（一）督促企业组织全体员工及从业驾驶员分期学习岗位安全知识和安全操作规程，落实岗位安全责任制，全面增强员工及从业驾驶员的安全技能和防范事故能力。活动期间，企业共举办各类安全知识培训班60余期，参与培训人员达到15000人次以上。

（二）开展企业间的“互检互查”活动，让企业监督企业，互相监督，共同提高。我办车辆证照科，结合局安全生产月活动方案，制定了企业互检互查活动方案。各企业工作人员不定期的上路检查。主要检查车辆的车容车貌、驾驶员操作规范、车辆的技术状况等。6月份，共互检互查30000余台次，整改2400余台次。通过互检互查活动，全市出租汽车行业的服务质量得到明显提高。车辆违章操作，违规驾驶等情况明显减少。

（三）结合第二季度全行业“车容车貌达标检查”开展现场安全教育培训及安全隐患排查活动。从六月初开始，我办及各区交通分局、运管处开展了第二季度的全行业检车工作。在检车过程中，各企业安全生产负责人在现场对本企业的从业驾驶员开展 安全教育培训及安全操作规程讲授。参与检车的车辆共有17200余辆，接收培训的从业驾驶员达到30000余人。同时在检车过程中，参与检查的人员对所有车辆的安全隐患进行了一次彻底的，不留死角的排查治理工作，共排查一般安全隐患104项，整改104项，重大安全隐患零项，安全隐患整改率达到了100%。

（四）督促各企业组织应急预案演练及安全防火训练。通过召企业自行组织的预案演练，使企业员工、从业驾驶员在本行业、本企业发生的紧急事故时，能够迅速的采取有效措施降低事故发生带来的危害。各企业在安全生产月活动期间，积极组织从业驾驶员进行防火安全知识学习及演练。各企业共举办50余次应急预案演练，对30000多名驾驶员进行安全防火教育及训练。

第五篇：出租车安全生产责任书

道路运输安全生产责任书

（出租车）

为牢固树立安全就是发展，安全就是效益，安全就是生命的理念和意识，杜绝企业存在“重效益、轻安全”的思想，保障出租车运输行业安全，保护出租车运输行业有关各方当事人的合法权益，促进我县出租车运输行业健康、稳定、安全发展。根据有关安全生产管理方面的法律、法规规定，特与分公司签订此安全生产责任书。

一、工作职责

（一）分公司工作职责

1、要认真贯彻执行《云南省城市出租汽车管理办法》（云南省人民政府令第167号）和《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》（交通运输部令2011年第13号）等相关法律法规规定；要对辖区内出租车运输安全生产进行统一管理，落实安全管理主体责任，建立健全安全生产责任制，完善安全生产管理规章制度，将安全责任、目标层层分解到个人，确保实施有效管理。

2、要加强对出租车、出租车例保站和出租车修理厂的日常安全生产管理，做到有计划、有组织、有措施、有检查、有落实。即：要制定周密的安全生产计划，健全各项规章制度和安全操作规程，落实安全生产责任制，与从业人员等有关人员签订责任书，加强安全管理机构建设，定期和不定期进行安全检查，对存在事故隐患的按规定及时整改，发生重特大事故必须立即组织人员进

大，要成立各种交通事故应急预案，检查运输经营各项措施的落实情况，及时解决运输生产中存在的困难和问题，确保运输经营工作顺利进行。

8、要准备充足运力，改善运输组织，全力避免发生旅客滞留现象。一是要提前调查预测旅客的流量、流时、流向，根据客流变化，合理调配运力，及时调整车辆密度。二是要按照各级管理部门的部署和要求，认真组织开展运输经营活动，保证运输安全。三是要认真检查落实应急预案和应急运力体系，做好各种突发事件的应对工作。

9、要认真落实反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、防“六超”（超能力、超强度、超定员、超载、超限、超负荷）的规定，加强源头管理，全力以赴做好各项运输安全管理工作。要做好防范强降雨、泥石流、雷击天气、雾霜和冰冻天气及地震等自然灾害的应对工作。

10、要督促驾驶员履行好对乘车旅客的“三品”查堵职责。要求驾驶员防范好因各种突发和恐怖事件而危及驾驶员、旅客及人民群众生命财产安全情况的发生。

11、要参照《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》、《云南省班车客运经营安全检查工作实施意见》等法律法规和文件的工作职责和程序，认真实施相关安全检查，做好出租车经营安全管理工作。

12、要坚持以优质服务为核心，以优良环境为条件，以优良秩序为保证，来实现服务过程程序化、管理规范化和质量标准化。

13、要严禁驾驶员酒后、疲劳或服用驾驶禁忌药品驾驶；严