第一篇：教师与学校计生责任书
增城市XX学校
人口和计划生育责任书
（征求稿）
为加强我校计生工作管理，根据人口和计划生育有关法律、法规和•中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定‣（中发„2006‟22号）和中共增城市委办公室、增城市人民政府办公室•关于印发†增城市人口计生综合治理责任单位职责‡的通知‣（增委办发„2010‟18号）的规定及我市教育系统人口和计划生育的有关要求，特制定XX学校（甲方）与教职工（乙方）的人口与计划生育责任书。责任内容如下：
一、甲方责任：
１、每年组织乙方（或乙方配偶）查环查孕不少于三次。
2、按•关于增城市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知‣（增教办„2012‟58号）要求，确保计生经费。
3、定期组织乙方学习有关计生工作的政策和法规。
4、按规定保障乙方因生育、落实节育措施、人流的休假，假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。
二、乙方权利
1、按规定享有因生育、落实节育措施、人流的休假。假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。
2、免费参加学校组织的查环查孕工作。
3、结婚生育子女后，第一次放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术的和育龄妇女因落实放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术等节育措施而怀孕需人工终止妊娠的，其费用按•关于增城
市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知‣（增教办„2012‟58号）要求报销。
4、定期获得有关计生的法律、法规等知识。
三、乙方责任：
１、自觉遵守国家及地方的计划生育政策。
2、乙方已婚（或乙方配偶）每年至少要参加三次的查环查孕，检查时间由甲方安排，确保甲方查环查孕率达到100％。
3、乙方是青年教师应做到晚婚、晚育。
4、自觉执行落实计划生育政策，一对夫妇只生一个孩子，产后三个月（剖腹产为六个月）内必须领取独生子女证，并按要求落实节育手术。
４、若乙方结婚或离婚，未能如实向学校计生干部报告并提供相关材料的或调查后发现乙方（或爱人）弄虚作假欲骗取生育第二孩证件的，乙方当年的考核，在德、能、勤、绩四个项目中的“德”为不合格，即当年考核不合格，当年不能参加评先评优。
5、若因乙方个人原因造成学校考核不达标的、乙方未取得生育第二孩的证件而怀孕的，其当年奖励性绩效工资为零，如案发时乙方已领取上半年奖励性绩效工资的，则下一年的上半年奖励性绩效工资也为零。当年不能参加评先评优。
6、因乙方（或爱人）被举报而不协助有关调查工作的，学校除按党员、干部违反纪律处分外，还对乙方和爱人作出调整聘用工作岗位的处理，其当年奖励性绩效工资为零，如案发时乙方已领取上半年奖励性绩效工资的，则下一年的上半年奖励性绩效工资也为零。
7、如乙方计划外生育（超生第二胎）的，按相关规定给予开除处分并解除聘用合同。
8、乙方因非婚同居、擅自摘取宫内节育器或者接受输
卵(精)管复通手术而怀孕的，终止妊娠的节育手术费用由本人负责。
9、乙方威胁、殴打计划生育工作人员、造谣惑众、煽动闹事、藏匿违反计划生育对象的，当年考核评定为不合格，并作出调整聘用工作岗位的处理。
本责任书一式两份，学校（甲方）与教职工（乙方）各执一份，从签订日起生效。如甲方责任人更换，由继任人承担责任。
甲方代表（签名）：
乙方（签名）：
签订日期：2012年 月日
第二篇：教师与学校计生责任书
屈原区营田学校人口和计划生育责任书
为加强我校计生工作管理，根据人口和计划生育有关法律、法规和《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的规定及我市教育系统人口和计划生育的有关要求，特制定营田学校（甲方）与教职工（乙方）的人口与计划生育责任书。责任内容如下：
一、甲方责任：
１、每年组织乙方（或乙方配偶）查环查孕不少于三次。
2、按《关于岳阳市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知》要求，确保计生经费。
3、定期组织乙方学习有关计生工作的政策和法规。
4、按规定保障乙方因生育、落实节育措施、人流的休假，假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。
二、乙方权利
1、按规定享有因生育、落实节育措施、人流的休假。假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。
2、免费参加学校组织的查环查孕工作。
3、结婚生育子女后，第一次放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术的和育龄妇女因落实放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术等节育措施而怀孕需人工终止妊娠的，其费用按《关于岳阳市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知》要求报销。
4、定期获得有关计生的法律、法规等知识。
三、乙方责任：
１、自觉遵守国家及地方的计划生育政策。
2、乙方已婚（或乙方配偶）每年至少要参加三次的查环查孕，检查时间由甲方安排，确保甲方查环查孕率达到100％。
3、乙方是青年教师应做到晚婚、晚育。
4、自觉执行落实计划生育政策，一对夫妇只生一个孩子，产后三个月（剖腹产为六个月）内必须领取独生子女证，并按要求落实节育手术。
４、若乙方结婚或离婚，未能如实向学校计生干部报告并提供相关材料的或调查后发现乙方（或爱人）弄虚作假欲骗取生育第二孩证件的，乙方当年的考核，在德、能、勤、绩四个项目中的“德”为不合格，即当年考核不合格，当年不能参加评先评优。
5、若因乙方个人原因造成学校考核不达标的、乙方未取得生育第二孩的证件而怀孕的，其当年奖励性绩效工资为零，如案发时乙方已领取上半年奖励性绩效工资的，则下一年的上半年奖励性绩效工资也为零。当年不能参加评先评优。
6、因乙方（或爱人）被举报而不协助有关调查工作的，学校除按党员、干部违反纪律处分外，还对乙方和爱人作出调整聘用工作岗位的处理，其当年奖励性绩效工资为零，如案发时乙方已领取上半年奖励性绩效工资的，则下一年的上半年奖励性绩效工资也为零。
7、如乙方计划外生育（超生第二胎）的，按相关规定给予开除处分并解除聘用合同。
8、乙方因非婚同居、擅自摘取宫内节育器或者接受输卵(精)管复通手术而怀孕的，终止妊娠的节育手术费用由本人负责。
9、乙方威胁、殴打计划生育工作人员、造谣惑众、煽动闹事、藏匿违反计划生育对象的，当年考核评定为不合格，并作出调整聘用工作岗位的处理。
甲方代表（签名）：
乙方（签名）：
签订日期：2013年 2 月 25日 本责任书一式两份，学校（甲方）与教职工（乙方）各执一份，从签订日起生效。如甲方责任人更换，由继任人承担责任。
第三篇：与教师签订计生责任书
甘霖社区学校与教师签订《人口与计划生育》责任书
为了严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》，认真贯彻落实人口与计划生育工作的相关文件精神，确保人口和各项计划生育基础工作的顺利完成，学校特与教师签定2013年人口与计划生育责任书。
一、教师必须认真学习有关计划生育法律法规、文件精神，掌握计划生育政策，并能自觉执行计划生育。
二、教师结婚、生育前按要求完善计生相关手续。
三、教师新生子女要及时上报学校。
四、育龄教师按时进行妇检，认真填写相关信息。
五、教师除了自己能带头执行计划生育外，还要做好配偶和直系亲属的工作，向他们宣传计划生育政策。
六、若有违反计划生育工作的有关政策的，学校将严肃处理，实行一票否决制。
七、本责任从签字之日起生效，有效期一年。
学校盖章
学校责任人签字：
责任人签字：
2013年9月8日
第四篇：学校与护送教师责任书
白银区第九小学护送教师交通安全责任书
为了切实加强学校护送住宿生离校回家的交通安全工作，防止发生交通事故，保障学生的人身安全。根据上级文件精神，结合学校实际，特制定本责任书:
1、护送教师每周星期五16:00准时到位,组织学生等车。如有变动，另行通知。
2、护送教师服从学校领导安排，护送的要求由学校安排。
3、护送教师做好车辆的检查，保证车辆无安全隐患方可护送学生离校回家，严禁车辆带故障出车。
4、护送教师指导离校学生有序登车，负责组织学生上车安全就座，清点人数，学生全部登车后，通知驾驶员发车。
5、护送教师督促驾驶员严格遵守交通法律法规，不超员超速，按规定路线行驶。杜绝学生中途走失或无人管理（在车内打闹、乱开车内窗户、身体朝外等现象）。
6、车辆在护送途中出现故障，不能正常护送，护送教师要及时解决并及时向学校汇报。
7、护送教师教育学生安全乘车，到达地点时必须把学生交给家长，（家长不接的学生）交待学生及时回家；如有的家长因有事耽误未按时赶到地点的，与护送车驾驶员多等5分钟或电话联系家长；对未联系到家长的要把学生带回学校交给相关责任人，有特殊情况出现必须及时请示校领导。
8、车辆不到地点、护送教师不得让学生随意下车，须到达地点后，才能允许学生下车，做好与家长的交接事宜。
9、驾驶员在学生护送过程中的服务态度与质量，有行为粗暴、言语粗鲁等不文明现象，护送教师对驾驶员提出警告，对学校和学生造成不良影响的，护送教师将立即阻止。
10、如发生交通安全事故，须尽力保护学生安全撤离，如有危险立即通知学校和交通部门，以及相关单位，迅速处理，并向交巡警部门如实说明事故情况，不逃避，不推诿。
学校校长签字：
学校分管领导签字：
护送教师签字：
白银区第九小学 年 月 日
第五篇：学校与教师标准化责任书
学校与教师标准化责任书
为切实做好学校标准化建设工作，将标准化工作落到实处，学校与各负责教师签订标准化责任书，约定如下：
1、各教师负责管理自己所摊派范围内标准化整建设档案的工作。
2、各教师负责标准化制度的具体工作。
3、各负责组织、推动相关标准化制度的实施，并保留实施过程中的记录。
4、各负责对标准化制度实施情况进行自查，并及时改进。
5、各负责对标准化制度实施过程中出现的问题做出反馈，并提出进一步改进的意见。
对标准化落实不到位的教师，他是第一责任人，绩效考核不得为优秀。
单位： 巴音沟小学
负责人：
责任人签名:
2013年4月10日
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