2014年安环部长工作总结（5篇）

第一篇：2014年安环部长工作总结

2014年工作总结

2014年即将结束，这一年的时间内在安环消防部同志们及公司领导的支持帮助下安全环保工作开展顺利。作为安环消防部部长，我深感自己责任的重大。在工作中我不断加强专业知识的学习，丝毫不敢懈怠，以完成公司年初下达的安全任务为工作目标，切实加强安全生产监管工作，连续开展“百日安全环保无事故“活动，以安全标准化的要求，狠抓安全基础管理，全面落实安全生产责任制，严格执行安全规章制度，加大隐患排查治理力度，强化对重大危险源的安全监控，全年安全生产目标基本实现，现对今年安全工作进行总结如下：

一、以身作责自查自纠、清正廉洁

作为一名党员，在工作中我严格要求自己时刻以《廉政准则》与《若干规定》的要求，端正自己的工作态度，接受群众的监督，坚持办实事，求实效，坚持深入实际，注意自己的形象。在提高自身情操同时，加强部室职工自身素养的培养，组织学习公司下发的各类文件，强调全心全意为职工服务的是我们的义务，没有谋取个人私利的职权。

二、加强业务和专业的学习，提高工作能力

在实际工作中，我虚心向各位同事学习，学习他们的日常工作方法在工作中我始终如一的保持诚实、勤奋踏踏实实工作作风，要为公司安全环保工作生产目标尽职尽责，严格贯彻执行公司各项规章制度，提高自己的工作能力和水平。

三、全年安全指标完成情况

2014年公司总体生产运行正常，基本完成六零目标；尘毒点监测合格率为99.17%；职业病发病率为零；千人负伤率≤6‰。截止到11月15日，公司共发生各类事故91余起，事故起数较去年同期83起相比，增加8起。其中设备事故44起，较去年同期相比增加12起；操作事故35起，较去年同期相比持平；生产事故3起，去年无生产事故；人身伤害事故4起，较去年同期减少2起；环保事故4起，与去年同期增加3起；火灾事故1起，与去年同期减少8起。

四、明确责任，强化考核，公司作为安全生产的责任主体，为了不断提高公司各级人员、各部门主观能动性，完善了公司安全生产责任体系及考核约束机制，不断推进从人治到法治的转变。年初逐级层层签订《安全目标责任书》，与三家保运单位签订了《安全施工协议书》。

在事故考核方面，严格执行《事故、事件管理规定》、《2014年安全环保考核细则》，进一步强化事故、事件防范措施的落实，有效地遏制了事故、事件的发生，加大了对事故的考核，截止到11月10日对事故共处罚共计四万一千多元，百日安全无事故活动共奖励84940钱，处罚160950钱。施工单位累计处罚：4900元通过责任体系及考核机制的不断健全完善，从干部到职工，大家各负其责，一级对一级负责，确保了安全生产责任制有效落实。

五、积极开展百日安全环保无事故活动

2014年连续开展了 “百日安全环保无事故” 评比活动，每一个百日安全无事故活动结束后及时进行总结，并结合季节变化、生产现场将活动内容和考核指标进行了反复修订。通过开展活动，在公司上下收到了良好的效果，提高了职工的安全生产意识，增强了车间管理人员的责任心，有效促进了各项安全工作的实施，安全工作取得了一定的成绩，安全管理工作得到进一步的提升，是值得学习和继续发扬的。但通过活动我们也发现不少问题，车间安全管理工作缺乏主动性，隐患排查力度不够，对班组安全工作检查和指导不够，车间负责人重视程度有待进一步提高。

六、落实隐患排查和整改工作

加大隐患排查整治工作力度，做好隐患排查日常化、制度化和规范化。并与“百日安全无事故”和安全标准化两项工作结合起来，规范隐患排查相关制度，严格落实安全检查表和隐患整改通知，督促相关单位按期完成整改，建立隐患台账，对隐患整治不力的单位领导进行约谈。今年以来共查出一般隐患811项，（7月5日新疆大黄山发生瓦斯爆炸事故检查352项，日常检查459项）已整改770项，整改率为94.9%，已按照“五定”落实，完成一项，销号一项，实行闭环管理。

七、开展安全宣教活动，提升全员安全意识及安全素质

积极开展各类安全活动和教育工作，在安全月各项活动进行中，开展了安全环保消防知识竞赛、半水煤气泄漏应急演练等一

系列安全活动，营造安全氛围，弘扬安全文化，提高了员工安全意识。组织车间开展了“强化红线意识”安全生产知识竞赛活动；组织各车间开展了“提一条安全生产建议”活动；利用公司办公楼电子显示屏、化肥中控电子屏等滚动播出安全宣传标语，在公司醒目位置悬挂安全宣传标语，营造浓厚的安全生产舆论氛围。

八、完善应急响应体系，提高应急救援能力

为了切实加强和改进我公司应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失，公司在应急管理方面立足于超前防范，做好前期准备工作，今年6月份、11月份分别在造气车间举行半水煤气泄漏应急演练、净化车间焦炉煤气泄漏应急演练，通过应急演练验证了预案的可行性、可操作性、有效性，增强了事故状态下的应急组织能力和应急队伍的作战能力。

七、2015年工作思路及计划

1、以安全生产标准化的要求，不断完善各级责任体系，建立健全各项安全管理制度，推行岗位达标和专业达标，并形成常态化的管理，力争实现标准化二级达标。

2、继续在全公司开展好“百日安全无事故”活动，结合“百日安全无事故”考核和安全标准化考核做好日查、周查工作，做到每周一小结、每月一总结，认真落实检查考核，及时公布检查结果和排名，根据检查情况及时修订考核内容。

3、加大隐患排查整治工作力度，做好隐患排查日常化、制度化和规范化，规范隐患排查相关制度，建立隐患台账，做到闭环管理。

4、做好对重大危险源、可燃有毒气体报警器、空气呼吸器及消防设备的专项检查，落实检查管理制度，检查分配到个人并督促车间的管理，认真做好检查台帐。

5、对公司及车间事故应急预案体系和各类事故应急预案进行审核，按计划完成公司事故应急演练，督促车间应急演练并对演练效果做出评价，完善应急预案。

6、继续做好全员以及外来施工单位人员的安全宣传、教育、培训及考试工作，按要求完成新员工岗前安全教育，同时不定期开展全公司职工的安全教育考试工作，使公司员工熟悉公司各项安全管理制度，并按要求执行。

7、加强外排水监控，实时跟踪焦炉烟气治理工作，对因操作、设备原因造成烟气排放的要严格考核，确保焦炉烟气治理工作能落到实处。

8、加强公司危险废弃物的管理，各单位做好危险废弃物管理台帐，严禁倾倒危险废弃物。认真做好粗脱硫二氧化硫减排工作，建立健全各项基础台帐，完成二氧化硫800吨的减排任务。

9、做好公司消防设备的检查、维护、备用、更换工作

10、严格执行公司事故管理规定，加大对事故责任人的考核处罚力度，通过安全问责、绩效及安全风险抵押考核，增强各级人员的责任意识，充分调动各级人员抓好安全工作的积极性，规范员工行为，做到安全稳定生产。

第二篇：安环部长岗位职责

安环部长岗位职责

（一）主要职责

在安环副总的直接领导下，负责公司安全、环保、气防、职业卫生及其他工作。

（二）细则

1、安全管理

（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。

（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。

（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。（4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。（5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。

（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的各项安全生产措施。

（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。

（8）负责重大高危工程和危险作业项目的安全技术措施审核和安全指导。

（9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。

（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次发生。

（11）负责组织编制安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。（12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演习。

（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。

（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。

2、环保管理

（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。（2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。

（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。

（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价（包括环境影响评价），编写环境质量报告书。

（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演习。（6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。

（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。

（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。

（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。（10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。

（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。

第三篇：一个安环部长的2014工作总结

工作。

1、每月组织应急救援队伍演练（此项工作9月份后未开展）2、3.3警示教育、4.18警示教育，安全环保消防知识培训，岗前三级教育，组织车间班组安全教育，800吨钠盐试生产安全教育，新安全生产法学习教育。

3、组织安全管理员培训人次10，危化工艺4人次，安全标准化自评员1，职业卫生2，特种设备16，保障公司各项持证人数符合安全管理要求。

4、出具正式红头文件51份，包括各项检查整改回复，申请报告，自查报告，工作方案及管理办法。接待检查N次，填写表格资料无数。

5、经安环部罚款通知5份，罚款人次12，罚款对象有外来施工人员，本厂作业人员，原因为违反安全管理规定，抽烟、睡岗、不带安全帽、不系安全带等。

6、完成每日的现场安全环保消防职业卫生监察工作，并做好台账填写，接受主管部门检查。开具“八大作业”票证100多份，完成危险性分析近百次。沟通协调各部门车间安全工作。

7、行政手续（准备项目的资料简直如浩瀚海洋啊)： A,复配项目的试生产，职业卫生设施设计工作

B,钠盐项目的安全条件审查，钠盐（一期）的安全设施设计。C，钠盐（一期）的安全环保试生产准备（整合复配项目）

D，钠盐项目的6建筑物的消防设计审核，验收和备案工作，防雷设计审核和验收。E，钠盐（一期）的环境监理工作。F，钠盐项目的特种设备登记工作。

G，安全附件的定期检验，防雷设施的定期检验，消防设施的每月维护。H，水电气的每日统计，每月结账。

I，98张剧毒品采购证办理，49张通行证办理。J,安全、环保、消防设施的每月维护更新。

但是也有很多不足，工作没到位，就是有代价的。

主管部门罚款：

1、县安监局罚款（局长带队夜查，氯气钢瓶原因）2万

2、环境监察大队罚款（北围堰渗水）7万。

3、消防设施罚款2万 工伤：

1、料子烫伤一起。

2、标错限高致车辆撞断蒸汽管道，工人抢关阀门扭伤脚裸。

3、清理污水池致人晕倒。

第四篇：安环工作总结格式

**公司2010安全环保工作总结

一、事故情况

（一）事故统计

截至2010年11月30日发生安全环保事故*起，其中火灾爆炸事故*起，中毒窒息事故*起、触电事故*起、高处坠落事故*起、机械伤害事故*起、物体打击事故*起、灼烫事故*起、车辆事故*起、其它伤害事故*起。（矿山类还要加填：瓦斯事故*起，顶板事故*起，水害事故*起）

去年同期发生安全环保事故*起，其中火灾爆炸事故*起，中毒窒息事故*起、触电事故*起、高处坠落事故*起、机械伤害事故*起、物体打击事故*起、灼烫事故*起、车辆事故*起、其它伤害事故*起。（矿山类还要加填：瓦斯事故*起，顶板事故*起，水害事故*起）

事故共造成*人死亡，*人重伤，*人轻伤，事故直接经济损失共计*元（包括设备物资损坏费用、工伤医疗费用、事故罚款、事故协调费用等）。去年同期共有*人伤亡，其中死亡*人、重伤*人、轻伤*人。

亿元产值事故率和伤亡率分别是*和*。去年同期的亿元产值事故率和伤亡率分别是*和*。

共下发事故查处*起(含集团公司事业部)，共查处*人，查处金额*元。

备注：填写事故台帐见附件2,比较大的事故提供现场照片。

（二）事故特点分析

事故主要发生在哪些工段，为什么发生在这些工段，存在的主要问题；

事故的主要类型是什么，为什么会是这些类型，存在的主要问题； 事故主要发生在什么时间（*月份及*时间段），为什么会是这些时间，存在的主要问题；

事故主要发生在哪些人身上，为什么会是这些人，存在的主要问题；

(三)事故原因分析 对本公司发生事故的总体原因进行分析，对较大事故进行专门的分析，以及采取的预防整改措施效果如何。

二、工作总结

(一)本年完成的主要工作，取得的主要成绩。

1、公司安全类证件办理及更新情况……提供照片及照片说明

2、安全环保上缴及安全资金争取返还情况（要求有项目及具体金额）

3、管理人员、特种作业人员执证培训情况（要求有项目及具体金额）

4、其它主要工作与成绩

（二）安全文化建设

1、组织了多少次安全专题会议（公司级），比较大的会议有哪些（时间、组织人、会议主题）。……提供照片及照片说明

2、组织了多少次安全主题活动（公司级及比较大的事业部级，含“安全活动日”活动），分别是哪些（时间、活动主题、参加人员、活动效果）……提供照片及照片说明

3、开展了多少次安全培训（公司级及比较大的事业部级），多少人参加培训，培训效果如何；完善了哪些培训教案及教材；培训方式上有哪些亮点……提供照片及照片说明

4、其它和安全文化相关的亮点

（三）安全环保管理推进

1、下发多少安全环保制度，目前制度执行情况如何……提供制度照片及制度审核照片

2、制定了多少报表，分别是哪些，分别是什么时候开始运行的、运行情况如何；

3、安环九大模块管理推进情况（分别为推进各模块做了些什么）①压力容器、压力管道管理模块；②重大危险源、危化品的管理模块；③安全事故管理模块；④安全教育管理模块；⑤安全票证管理模块；⑥安全隐患管理模块（还有哪些可能会造成重大安全环保事故的隐患，目前采取了哪些手段）；⑦安全信息化管理模块；⑧检修方案制订管理模块（本何时进行了大修，大修安全总结如何）；⑨环保管理模块（矿山类参照拟写）

其中重点对危化品模块与环保模块进行详细总结。

危化品模块：

A、危化品与重大危险源的管理：目前保证安全稳定运行的情况 B、消气防设施管理：消气防设施完好备用情况与今年的使用情况 C、安全附件管理：各种安全附件的完好率情况 D、危化品灌装管理：灌装操作工取证情况 E、应急预案管理：应急预案更新与演练情况

环保模块：

A、环保设施运行：清污分流、梯级利用、末端处理、循环使用的情况

B、排污达标情况 C、环保费核查与征收情况 D、环保难点工作情况

4、安全环保管理创新有哪些，效果如何。

在制度上、管理上、技术上的创新有哪，有什么样的效果，可以在其它子公司推广的。

三、主要问题及整改措施（要求填写具体）

1、人员结构及素质上存在的问题及整改建议

2、制度推进过程中存在的问题及整改建议

3、其它需要协调的问题及整改建议

四、下工作计划

备注:总结中的所写工作尽量提供具体案例及能说明的照片，都作为附件，谢谢！集团将对拟写不认真、总结质量差的考核200元；拟写认真、质量高的奖励200元，并进入比较管理。

第五篇：本工作总结及下一年工作计划安环部长

2014年工作总结及2015年工作计划

一年来，在公司党政的正确领导下，在安环部领导的大力支持下，在各级单位的大力配合下，结合公司全年安全生产目标，按照合理分工、细化责任、量化考核的工作思路。切实加强安全生产监管工作，以开展“百日安全环保无事故“活动为推手，以安全标准化达标为契机，狠抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，严格执行安全规章制度，加大隐患排查治理力度，强化对重大危险源的安全监控，全年安全生产目标基本实现，现对今年安全工作进行总结如下：

一、各项安全环保指标完成情况

2014年我公司生产系统运行正常，没有发生重大灾害性损失和恶性事故；没有发生重大交通安全事故；没有发生重大环境突发事件；职工重伤率为零；没有发生重大设备事故；应急救援体系健全完善；职业病发病率为零；千人负伤率≤6‰。截止到11月15日，公司共发生各类事故91余起，事故起数较去年同期83起相比，增加8起。其中设备事故44起，较去年同期相比增加12起；操作事故35起，较去年同期相比持平；生产事故3起，去年无生产事故；人身伤害事故4起，较去年同期减少2起；环保事故4起，与去年同期增加3起；火灾事故1起，与去年同期减少8起。

二、明确责任，强化考核，责权利有效统一

1、公司作为安全生产的责任主体，为了不断提高公司各级人员、各部门主观能动性，完善了公司安全生产责任体系及考核约束机制，不断推进从人治到法治的转变。年初逐级层层签订《安全目标责任书》，与三家包运单位签订了《安全施工协议书》。

2、在事故考核方面，针对公司2014年生产经营形势，严格执行《事故、事件管理规定》、《2014年安全环保考核细则》，进一步强化事故、事件防范措施的落实，有效地遏制了事故、事件的发生，加大了对2014年发生的84起事故的考核，其中对一起瞒报事故事故和一起化产粗苯中间槽泄漏造成的环保事故，由公司下发红头文件对相关责任人进行了通报批评行政问责，截止到11月10日对各类事故及事件处罚共计41280元，通过责任体系及考核机制的不断健全完善，从干部到职工，大家各负其责，各司其职，一级对一级负责，确保了安全生产责任制有效落实。

三、建章立制，全面推进安全标准化及百日安全环保无事故活动

1、根据季节不同制定了《春季安全生产要点》、《夏季安全要点》及《冬季安全生产要点》；入冬检修前结合检修项目制定了《2014年入冬停产检修安全环保工作要点》；制定了2014年1-11月份隐患排查计划及班组安全学习活动内容，并下发到各车间进行学习；对公司近年来发生的各类事故进行了汇编成册，下发至班组学习。2、2014年连续开展了第四、第五及第六个“百日安全环保无事故” 竞赛活动，每一个百日安全无事故活动结束后及时进行总结，并结合季节变化、生产现场将活动内容和考核指标进行了完善。对车间实行分类考核也就是将13个车间按《鸿基焦化薪酬方案》分为一类车间、二类车间、三类车间，一类车间系数：0.6，（炼焦车间、合成车间）；二类车间系数：0.8，（备煤车间、化产车间、热电车间、造气车间、净化车间、尿素车间、检修车间）三类车间系数：1.0，（成品车间、检化验车间、电气车间、计控车间）。计算公式：不符合项扣分×系数=实际扣分；细化事故、事件考核，也就是人身伤害、火灾及环境污染事故事件由安环消防部负责扣分；物料互供及介质互窜事故由生产部负责扣分；操作事故由技术部负责扣分；设备事故由设备部负责扣分，职能部门汇总100天事故扣分情况，报安环消防部。2014年百日安全无事故活动共奖励84940钱，处罚160950钱。对施工单位累计处罚：4900元。

3、结合公司安全生产标准化达标方案，明确目标、范围、内容、方法和要求，建立和落实工作责任制。健全安全生产基础管理，开展丰富多彩的安全宣教，严格落实作业安全管理规定，规范隐患排查工作机制，开展从业人员教育培训，不断提高人员素质和安全管理水平，确保了安全生产标准化三级达标通过验收。

四、全面开展隐患排查治理工作，彻底消灭事故隐患 1、7月5日新疆大黄山豫新煤业发生瓦斯爆炸，事故共造成17人遇难，3人重伤。事故发生后鸿基焦化立即召开了紧急安全大会，总经理在会上就安全大检查做了详细部署，董事长要求各级管理人员要讲政治、讲高度、全覆盖及拉网式的做好此次安全大检查工作。会后各单位积极行动，本次安全大检查共计查出问题352项，目前已完成整改323项，未整改29项，未整改项已按照“五定”即落实了防范措施、整改时间、责任人、资金及应急预案。安环部将跟踪落实，并进行挂牌督办、建档、销号管理，确保隐患彻底整改。

2、公司具有高温、高压、易燃、易爆、易中毒等特点的危险化学品生产企业，安全与生产矛盾十分突出，为了确保生产系统的安全稳定运行，坚持全员、全过程、全方位的隐患排查，采取单位自查与专业部门抽查相结合、综合检查与专项检查相结合的方式，查找分析解决现场存在的各类问题、及时消除安全隐患；一线员工按照职责对所属区域进行全面细致的排查。坚持岗位班班查、车间天天查、部室周查，并在日常检查的基础上，突出抓好专项安全检查。排查的主要内容有：安技装备完好使用情况、锅炉、压力容器、气瓶等特种设备的定期检验及使用，易燃易爆区域消防设施、灭火装置的完好情况，重大危险源的监控，危险化学品的储存、使用、可燃有毒气体泄漏、施工检修现场的票证管理及安全措施的落实等，今年以来共查出一般隐患459项，已整改447项，整改率为97.3%，已按照“五定”落实，完成一项，销号一项，实行闭环管理。

五、大力开展安全宣教活动，提升全员安全意识及安全素质

1、下发了公司2014年安全生产月活动方案，对安全月各项活动进行了统筹计划，并相继开展了安全环保消防知识竞赛、半水煤气泄漏应急演练等一系列安全活动，营造安全氛围，弘扬安全文化，提高了员工安全意识。2、7月10日，组织车间开展了“强化红线意识”安全生产知识竞赛活动；组织各车间开展了“提一条安全生产建议”活动；利用公司办公楼电子显示屏、化肥中控电子屏等滚动播出安全宣传标语，在公司醒目位置悬挂安全宣传标语，营造浓厚的安全生产舆论氛围。

六、完善应急响应体系，提高应急救援能力

为了切实加强和改进我公司应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失，公司在应急管理方面立足于超前防范，做好前期准备工作，今年6月份、11月份分别在造气车间举行半水煤气泄漏应急演练、净化车间焦炉煤气泄漏应急演练，通过应急演练验证了预案的可行性、可操作性、有效性，增强了事故状态下的应急组织能力和应急队伍的作战能力。

七、2015年工作思路及计划

1、以安全生产标准化三级达标为契机，不断完善各级责任体系，建立健全各项安全管理制度，推行岗位达标和专业达标。

2、继续深入开展好“百日安全环保无事故”活动，对考核细则量化、细化。将13个车间清洁文明生产纳入百日安全、环保无事故活动中，并实行分类考核。

3、继续深入开展隐患排查治理工作，要建立隐患治理长效机制，做到隐患排查经常化、制度化、规范化。做到了全员参与，达到了检查、整改、落实、监督、反馈、提高，实现了凡事有人负责、凡事有人监督的闭路循环机制，4、按照国家总局第17号令及《生产安全事故应急管理办法》、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》等要求，对公司综合应急预案进行补充、修订和完善，5、按照危险化学品重大危险源辨识（GB18218—2009）重新对公司重大危险源进行识别、备案。

6、加大对重大危险源、可燃有毒气体报警器、空气呼吸器等的专项检查以及组织好季节性专项检查，并督促整改隐患，确保装置安全运行。

7、做好检修期间的安全监护工作，严格执行检修“八大票证”、检修方案、措施及人员落实到位，做好检修项目的风险辨识工作。

8、做好公司全员安全培训工作、提高员工安全素质。

9、严格执行公司事故管理规定，加大对事故责任人的考核处罚力度，通过安全问责、绩效及安全风险抵押考核，增强各级人员的责任意识，充分调动各级人员抓好安全工作的积极性，规范员工行为，做到安全稳定生产。

10、建议焦炉恢复自动放散点火装置和增设自动模糊控制系统。

11、继续对焦炉冒烟、外排水及热电环保设施运行情况检查跟踪。

12、做好国庆、元旦节前的消防安全专项检查，做好“11.9”消防月各项工作。