地质部录井基础专项治理工作汇报

第一篇：地质部录井基础专项治理工作汇报

录井基础工作专项治理汇报

部门针对前期监督工作中发现的录井队基础管理中存在的一系列问题,在部门领导的组织安排下进行了为期一个月的专项治理活动,活动取得了显著的成绩,为切实提高录井质量,打下了一个坚实的基础。通过此次专项活动运行的良好效果，我们计划借本次活动的经验定期开展针对影响录井质量不利因素的各类专项治理活工作。

本次录井基础治理以项目组为检查单位，检查的重点为录井基础管理工作，包括：岩屑的捞取、清洗、烘烤、装盘，钻具的管理及记录，迟到时间的计算，各类班报表的记录填写，岩屑描述及剖面的绘制，工程异常的预报、落实，各类生产信息上报的及时性、录井队人员的管理等。

经过为期1月的检查，检查范围覆盖了工区内正在施工的40支录井队，对前期所出现的录井剖面绘制不及时、岩屑录井由于冬季施工而存在的违规操作、荧光录井不及时等问题督促录井队进行了整改，对个别录井队的严重违规通过下发监督通知单的形式作出了批评、警告，基本改变了一些录井队不重视基础工作的错误做法，从思想上帮助录井施工单位建立起基础工作在录井施工中的重要性。

现将在检查中发现的问题进行分类汇总：

1、个别录井队捞砂方法仍未更改，岩屑的捞取仍然在泥浆槽中 由于冬季施工清槽的不及时，造成岩屑的混杂。

2、个别录井队在电动脱气器安装有干燥管，又在综合录井仪后安装干燥管，且干燥管较长、直径较大，造成管路延时增长。

3、对于由各项目组主持的井各开次开工验收，个别录井队不够重视，录井项目部未提前到队进行自检自查，且无自检材料。

4、个别录井队录井剖面图绘制不够及时，岩屑描述滞后，且描述内容不认真，主要表现在:巴楚组双峰灰岩对含膏未描述；在侏罗系层段对煤线的描述过厚，二叠系岩性描述不够规范，碳酸岩描述内容偏简单。

5、个别录井队班报表审核制度建立不明确，班报表未经大班人员审核，描述报表未经队长审核。

6、一些录井队人员更换调整不能按照规定程序，特别是骨干人员的调整不报批，擅自离队。

7、极个别录井队由于冬季施工，岩屑捞取后极易上冻，造成荧光录井工作不及时。

8、发现个别录井队在对传感器标定时严重违反规范，不利用压力校验台进行标定。

针对以上存在的问题，均由部门责成现场监督要求录井队限期改正，且进行复查。在为期1个月的录井基础工作检查后，工区内正在施工的录井队伍对自身工作质量有了新的要求，不在只将注意力放在关键环节，而忽略基础工作的重要性，且由于基础管理工作中漏洞的及时改正，也为自己队伍录井质量提供了保证。

本次基础工作治理取得了预期的效果，而这种专项治理活动对整个录井水平的提高也是一种新的保障，在部门今后的工作中，针对一段时间内录井队出现的共性问题将展开不同主题的专项整治，必将会

取得预期的效果。

地质工程监督部2008年1月30日

第二篇：基础录井培训

常用录井方法简介

录井即记录、录取钻井过程中的各种相关信息。录井技术是油气勘探开发活动中最基本的技术，是发现、评估油气藏最及时、最直接的手段，具有获取地下信息及时、多样，分析解释快捷的特点。

初期录井服务包括深度测量、地质描述以及使用热导检测仪进行气测录井服务。随着录井技术的发展，仪器的更新换代，计算机技术的应用，使得录井技术得到了迅速的发展，越来越多的高新技术及装备应用于录井，构成了现代录井技术。

在钻进过程中，随着泥浆一起被带至地面的地下岩石碎块叫做岩屑，俗称为砂样。在钻进的过程中，按照一定的时间顺序。取样间距以及迟到时间，将岩屑连续收集、观察并恢复井下剖面的过程即为岩屑录井。通过岩屑录井可以掌握井下地层层序、岩性，初步了解钻遇地层的含油、气、水情况。岩屑录井具有低成本、简便易行、及时了解井下地质情况、资料的系统性强等优点。

作好岩屑录井工作的几个基本条件：

1、井深准确，即钻具丈量准确并且及时检查核对钻具长度；深度传感器正常工作。

2、迟到时间准确，即迟到时间准确，能够正确反映对应深度下的岩性，而且要牢牢掌握迟到时间的公式，理论计算法：

tw＝V／Q＝{π(D2－d2)/4Q}×H ；需要掌握迟到时间的校对方法：（1）钻进接单根时，将电石指示剂从井口投入钻杆内，记下开泵时间；记录仪器检测到乙炔气体的时间，则可求得实际迟到时间。（还有用玻璃纸、大米、碎砖头等食物投测）；（2）利用钻时曲线校对迟到时间；大段泥岩中的砂岩夹层可以帮助我们判断迟到时间是否合适。（反过来大段砂岩中的泥岩夹层同样适用）。

3、岩屑捞取准确；（1）捞取方法：采用垂直取样法取样，不允许只取上面或下面部分，取样后应将剩余部分清除干净；（2）定时、定点捞取；（3）为了保证岩屑资料的准确性，振动筛选用的筛布应比较合理，尤其在第三系疏松地层中要求使用的筛布不小于80目；（4）每次起钻前，应充分循环钻井液，保证取完井底的岩样；（5）下钻后在新钻岩屑返出井口之前，把振动筛清除干净。

做好地质录井一项基本的工作是岩屑的描述，包括以下几方面的内容：

1、颜色：岩石颗粒、基质胶结物、含有物的颜色及其分布变化状况等；

2、矿物成份：单矿物成份及其含量；

3、结构：粒度、圆度、分选性；

4、胶结：胶结物成份，胶结程度、类型；

5、晶粒：指碳酸盐岩的晶粒大小、透明度、形状以及晶间、晶内孔隙；

6、化石：名称、形状、充填物；

7、化学性质：指与盐酸反应情况及各种染色反应情况；

8、荧光：颜色、直照、滴照、产状、泡样对比。同时需要做好地质分层工作，主要原则为：

1、岩屑观察描述时是按照分层定名、分层描述的原则进行的。

2、通常是按照顺序多包摊放，自上而下连续对比的方法，以确定各类岩屑的相对含量变化和新岩屑成分出现的井深；根据新岩屑的出现和百分含量的变化分层。

3、新成分出现标志着钻遇新岩层；百分含量增加表示该层的延续；百分含量减少，说明该层结束，下伏新岩层出现。

4、在划分岩层时还应该参考钻井参数（钻时、钻压、扭距）气测全烃、钻头类型和新旧程度，甚至要考虑本区地质特征、和邻井对比情况等进行分层定名描述。也就是说可以理解为“以岩屑为基础，利用现有资料，对本井地层的岩性、含油性情况的综合解释”。

作为地质录井的一项工作重点，岩心及井壁取心的描述内容包括：

1、颜色：岩石颗粒、基质胶结物、次生矿物、含有物的颜色及其分布变化状况等；

2、矿物成份：单矿物成份或岩块及其含量；

3、结构：粒度、圆度、分选性；

4、构造：层理、层面特征、接触关系、生物扰动等；

5、胶结：胶结物成份，胶结程度、类型；

6、晶粒：指碳酸盐岩的晶粒大小、透明度、形状以及晶间、晶内孔隙；

7、缝洞情况：类型、分布和数量统计；

8、化石及含有物：名称、形状、充填物；

9、物理性质：硬度、断口、光泽等；

10、化学性质：指与盐酸反应情况及各种染色反应情况；

11、含油气情况：包括含油气岩心的显示颜色、级别、产状、含油面积百分比、原油性质、油气味、滴水试验、荧光、含油气试验。

荧光是指在紫外线照射下，原油中的荧光分子将吸收一些能量，暂时使荧光分子达到一个高能量且不稳定的状态，而当这些荧光分子由不稳定状态回到原始状态时，将以光波的形式释放过剩的能量，石油的这种特性称为荧光。石油中的发光物质主要是芳烃和非烃，饱和烃并不发光。

作为地质录井最关心的内容，常规荧光录井分为两大部分：

1、荧光直照：含油岩屑、岩心、壁心在紫外光下呈浅黄、黄、亮黄、金黄、黄褐、棕、棕褐等色。油质好，发光颜色强、亮；油质差，发光颜色较暗；矿物荧光：石英、蛋白石呈白一灰色；方解石、贝壳呈黄到亮黄色；石膏呈亮天蓝、乳白色；成品油及有机溶剂污染荧光：柴油呈亮紫一乳紫蓝色；机油呈蓝一天蓝、乳紫蓝色；黄油呈亮乳紫蓝色；丝扣油呈白带蓝一暗乳蓝色；白油、煤油呈乳白带蓝色；磺化沥青呈黄、浅黄色；525呈乳白一浅乳白色；铅油呈红色。

2、荧光滴照法，方法为：取几颗岩屑样品，分散放在滤纸上，在岩屑上滴一滴氯仿溶液，观察岩样周围有无荧光扩散和斑痕，并记录荧光的颜色和强度；荧光扩散边斑痕的颜色：含烃多的油质为天蓝、微紫一天蓝色，胶质呈黄色或黄褐色，沥青质呈黑一褐色；矿物荧光无扩散现象，成品油荧光颜色较浅，呈乳紫一天蓝，一般只污染岩屑表面，可破开岩屑、岩心、壁心观察新鲜面。相应的，随着录井技术的发展，我们有了荧光录井的新技术，QFT定量荧光录井，它的理论依据是：荧光强度与岩样中石油浓度成正比。定量荧光录井仪有以下优点：

1、无论是试验室还是钻井现场都适用；

2、无论是岩屑、岩心、井壁取心都可以用QFT仪来测定，且操作简单，每测定一个样品只需几分钟；

3、QFT是监测油层的可靠手段，是常规泥浆录井、MWD、电测的有力补充，当钻遇油层时，QFT会出现一个峰值，然后降回到背景值；

4、寻找其它监测技术漏掉的油层；

5、能消除改性沥青、矿物荧光、丝扣油对地质录井荧光的影响，从而克服了普通荧光灯下肉眼无法观测到的凝析油-轻质油的荧光

6、仪器灵敏度高，计算机自动分析读值；将QFT测量值绘在深度坐标的综合录井图中，结合气测数据和其它地层评价数据进行综合分析，对识别含油气层的精度和可靠性方面比常规荧光录井方法好得多。作为地质录井最明显的一个响应特征，气测录井是现代地质录井不可缺少的一部分。气测录井是直接测定钻井液中可燃气体含量的一种录井方法。气测录井是在钻进过程中进行的，利用气测资料能及时发现油、气显示，并能预报井喷，在钻井作业中广泛采用。气测录通过分析钻井过程中进入钻井液中可燃气体的组分及其含量来分析判断有无工业价值的油气层，也就是说通过分析钻井液中气体的含量，可以直接测量地层中的石油、天然气的含量及其组成。

油层响应特征：气测异常值高，全量和组分较全，且重烃含量较高；曲线形态呈弧形饱满，且持续稳定；QFT值较高。

气层响应特征：气测异常值高，组分不全且轻烃含量高；全量和组分曲线变化快，曲线呈峰状或锯齿状；QFT值相对油层较低。

水层响应特征：气测异常值不高，组分不全；曲线整体呈箱状低幅；QFT值低。另外作为地质录井的重要判断依据和手段，FLAIR流体录井技术、地化录井、钻进液录井-槽面显示、钻进液录井-密度、粘度及导电率等、工程参数录井等同样需要我们注意和总结，在工作中加以利用，作为我们做好地质录井的重要依据和方法。

第三篇：2014录井计划

2014．。。监督部录井计划

2014年，在。工作量缩减的大趋势下，无形之中给2014年录井工作带来了前所未有的压力，同时鉴于2013之不足，特制订计划。既往于优良传统，保证录井质量，安全生产，资料收集齐全准确，及时完成工作，做好监督本职工作，其具体计划如下：

一、工作要求

依据。油田工作质量要求和。油田监督手册管理细则，对录井工作进行质量安全管理，对现场录井资料进行全面监督，对重点井、水平井、钻井取芯、卡层位等重点工序监管到位，水平井住井监管。认真学习“。油田分公司测录井队伍资质管理暂行办法”、“。油田分公司录井工程质量处罚暂行细则”、“操作规程”、“录井原始资料质量要求”、“有、能、会、可”井控方针、“录井监督岗位职责”，制定详细的学习培训计划，重点是十大禁令及十二字井控方针的学习、并按照。。监督公司的要求坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪的行为发生。使录井监督的业务水平有一定的提高，保证录井施工资料质量合格率100%、油气显示发现率100%、完井口袋符合率100%。在监督经验中改良工作方法，更有

效的完成工作。为。油田的开发、建设发挥我们监督的应有作用。

1、设备：摸底搜查，保证设备验收合格，符合采气二厂招标要求，杜绝验收合格后中途更换、调换设备，保证设备运行正常。

2、人员证件：掌握现场真实人员，人证对口，杜绝工作期间私自换人、调人。

3、资料：资料录入及时、上交资料及时准确，杜绝造假资料。

4、掌握现场工况，各道工序不落，汇报及时，杜绝异常情况谎报，瞒报。

二、工作态度

经以往的经验，今年杜绝工作态度敷衍，要求以工作为主，以乐观的态度正视工作，实现自身价值，踏实勤奋、好学求实，对工作认真，有责任感，始终怀有责任、态度、目标的工作思想，干一行是一行。

三、工作方法的改进部分

本新人较多，录井管理模式分为常规井和水平井两个管理区块，两个区块各有专人负责，并将资料汇总到资料员。鉴于2013之不足制定以下方法。

1、完钻资料和完井资料归档顺序一致，完钻未完井的留出位置，完井后按相应完钻资料归档，将资料统一，方便

统计。

2、每日早晨分区管理人将各队工况录入电脑，按日期录入各队工况、进尺，能更好的掌握各队伍施工状况，和整体进度。

3、整改单问题现场备档后，登录到整改单，并与当天将影像资料保存到建立的各队文件夹里。

四、监督管理

今年录井监督人员较去年增加很多，大部分是新人。这么多人在一起工作。为了做到管理清晰，责任明确，工作高效、准确。管理分三级架构，主管（主抓全面工作，向项目组和总监负责），常规井、水平井各设负责人(督促监督人员工作，向主管负责)，监督人员日常工作向分片负责人汇报。具体管理如下：

1、加强思想教育，做到遵纪守法，公正廉洁，具有较强的事业心和责任感。

2、监督日常工作管理，要求每一口井，先要熟悉钻井地质设计，明确钻探任务，邻井地质资料。区域地层油气分布。把好验收关，对录井施工的每个环节，每个数据都进行认真核对，复查。

3、监督日常汇报管理，坚持养成每天早会，晚会习惯。每天晚上开会，要汇报当天井队工况，对第二天工作做部署，早会对当天工作做具体安排。遇到紧急、异常情况要随时向

主管领导汇报。

4、建立资料三级验收制度，监督人员先认真仔细核对资料，再由分片负责二次核对，最后统一交资料员做最后核对后上交项目组。严格贯彻谁核查，谁负责的原则。责任落实的人。

5、监督人员要认真仔细，按要求填写好监督日志。建立好监督管理台帐。

五、培训学习计划

鉴于今年。油田公司各项工作的空前严峻形势。日益完善的监督工作管理制度。使得我们必须加强监督人员业务学习，提高监督人员综合能力。更好的适应越发严格细致的工作。根据以前经验结合今年的具体情况我们制定了以下计划：

1、学习范围：“。油田钻井井控细则及井控基本知识基础知识培训”、“。油田分公司录井质量处罚暂行细则作规程” “地质学基础”。

2、每周组织一次集体学习，每个人员要做学习记录。每个月考核一次。考试试卷要建档保存。

3、针对各人具体情况，制定不同学习内容。对于专业知识不强，业务能力弱的人员要督促平时加强学习。

4、定期组织全体人员对于工作中的难点、重点进行讨论。通过讨论加强理解记忆。

虽然在大环境的冲击下，2014年我们面临很多的挑战和困难。但这不会成为我们的绊脚石，反而会激发我们的斗志。我们坚信在公司领导的正确领导下，通过我们认真扎实的努力。2014年我们。监督部录井组会取得更好的成绩。

。。监督部录井组2014年3月30日

第四篇：党风廉政建设和专项治理工作汇报

党风廉政建设和专项治理工作汇报

中心党支部认真贯彻落实中央、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制和专用专项治理工作作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为卫生事业有序发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

一、加强学习教育，提高党员、干部廉洁自律 从当前卫生改革和中心(医院)发展的实际出发，把党风廉政建设和专项治理工作作为党组织必须常抓不懈的政治任务，作为我们每个党员干部必须具备的政治觉悟和政治态度，切实增强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。积极破解反腐倡廉工作难题，着力抓好反腐倡廉和专项治理各项制度的落实，管好重点岗位，抓好重点环节，解决重点问题。加强党风廉政建设的力度，在抓好业务工作的同时，必须肩负起党风行风建设的职责，做到“一岗双责”落实到位，“三重一大”制度执行认真，党风政风行风工作目标责任自觉践行。党员干部要明辨是非，始终保持清醒头，不踩雷、不碰高压线，牢记纪律要求，恪守职业操守，自觉践行社会主义荣辱观，成为严要求、守法规、重品行的表率。

二、加强工作力度，将党风廉政建设和专项治理工作落到实处。

党风廉政建设和专项治理工作必须明确目标，落实责任、标本兼治、综合治理、坚持不懈才能收到实效，我们将党风廉政建设和专项治理各项工作要求落到实处，在“四个结合”、“三入手”下功夫。“四结合”即与促进行风建设相结合，与医疗业务工作相结合，与社区卫生综合改革相结合，与促进中心(医院)健康、和谐、持续发展相结合。“三入手”即⑴从现实存在问题入手，特别是加强职业道德教育。继续开展治理商业贿赂政策法规宣传教育和社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”作为医务人员职业道德的基本要求，通过各种有效的职业道德教育，帮助职工筑牢拒腐防变思想道防线，树立“以病人为中心”的服务理念，增强社会责任感。

2、从执行制度、落实制度和监管制度入手，与长效机制同步推进，加强对制度执行情况的督查，解决“不缺制度缺落实”的问题。坚持更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，从源头上预防腐败和治理商业贿赂，纠正损害群众利益的不正之风，为健康、和谐、可持续发展提供有力保证。

3、从实际情况入手，领导干部要负起责任，按照党风廉政建设的工作机制，紧紧围绕责任分解，责任考核，责任追究。认真执行好卫生部和市、区卫生局制度的各项治贿、纠风工作有关规定及措施，针对薄弱环节，加强管理，做到预防在先，未雨绸缪。

三、把握工作重点，确保党风廉政建设和专项治理工作取得实效。

做好党风廉政建设和专项治理工作最终的落脚点是促进工作，促进发展。

1、明确工作职责，落实领导责任。按照上级部署，加强对党风廉政建设和专项治理工作的领导和督查。根据中心班子成员分工责任范围，从“一岗双职”要求上认真履行好各自的领导责任。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，与部门负责人签订责任书，使党风廉政建设和专项治理工作各项制度全面、有效地落实，中心将责任范围的党风廉政建设和专项治理工作放在更加突出的位置，与中心业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，切实抓紧抓好责任制的落实。

2、加强以正面教育和引导，提高广大职工对专项治理工作重要性的认识。结合医德医风、行风建设把专项治理工作自觉地贯穿到中心(医院)的日常工作、各项管理之中。通过抓关键环节、关键岗位，规范管理，建立教育、制度、监督、惩治并重的工作长效机制。在完善医德医风档案的基础上，建设医德考评制度，充分发挥制度的约束和激励作用，与工作人员签订承诺书，严肃纪律，纠正医药购销、医疗服务中的不正之风。

4、加大监管力度，促使广大干部职工廉洁行医。加大监管、监督力度，使广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务意识，树立廉洁行医的意识，自觉拒收红包、回扣，抵制商业贿赂。从对本单位整体来看，社会和病人对广大干部职工、医务人员的评价还是好的，对服务行为是满意的。特别是对医务人员拒收红包，为病人排忧解难涌现出来的好人好事是赞口不绝。但对于群众反映强烈的突出问题和目前存在的如服务意识不强，服务态度还不够热情，工作条理性和规范性还存在一定的问题，但对这些问题也不容我们忽视。我们将坚持以“优质、温馨、便捷、诚信”服务为宗旨，努力改善服务态度和服务质量，树立良好社会形象

5、认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，严格执行上级各项政策规定。坚持职代会制度和院务公开制度，涉及群众利益的事以用职工关心关注的热点、疑点都进行公示。如：重大工程、设备、药品招标过程，实施过程监督；大额资金的使用进行监管等，增强职工民主管理的意识，使院务公开工作更加规范透明。

党风廉政建设和专项治理工作非常重要，我们一定要坚持“两手抓，两手都要硬”方针，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，把加强管理与党风廉政、专项治理以及行风建设工作紧密结合起来，做到一起研究部署、一起督促检查、一起考核落实，全面落实工作责任制。经过广大干部和职工的不懈努力，一定能做到让人民满意、让社会满意、让党和政府满意，把各项工作推动上一个新的台阶！

第五篇：消防安全专项治理工作汇报

按照市民政局、市公安局关于印发《全市社会福利救助机构消防安全专项治理行动工作方案》和《市民政系统今冬明春安全生产工作方案》的通知要求，切实加强对全县社会救助机构火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故发生，守住社会弱势群体的生命红线，抓好通知精神的落实，现将开展消防安全专项治理工作阶段推进情况汇报如下：

一、加强组织领导

局领导高度重视消防安全专项治理工作，将其列入重要议事日程来抓。局党组会议分析研究部署安全隐患整治工作，明确责任领导，责任股室，严格落实安全隐患整治交账月活动，要求分管领导负总责，局安全领导小组具体负责。

二、认真做好隐患排查

按照局党组会安排部署，从2015年12月20日至2016年1月15日，分成五个安全检查小组对全县社会福利院、敬老院、烈士陵园、公墓、殡仪公司、救灾物资储备仓库等27个单位，进行了安全隐患大检查，重点检查各乡镇敬老院安全责任落实是否到位；安全设施是否到位；安全防火应急预案是否健全；食品采购、贮存、加工是否符合安全要求；疏散通道、安全出口的位置、数量是否符合要求；疏散指示标志是否醒目。并与各乡镇敬老院第一责任人通报了安全隐患排查情况。同时以召开会议形式，对实地检查中发现的安全隐患进行登记，责令限期纠错，切实把排查整改工作落到实处。

三、加大整改整治力度

组织人员深入各乡镇敬老院，检查预防灾害性天气和防寒保暖设施，对取暖器、电线线路等容易引起火灾的地方进行安全隐患排查，指导乡镇敬老院及时更新相关设备，限期整改安全隐患，全面提升敬老院的硬件设施，确保正常运行。针对在排查中发现的各种安全隐患，能立即整改的要求立即整改，同时做好记录。针对个别单位存在消防器材配备不全的情况，要求立即配齐配全，确保各类器材保持良好状态。

四、深入宣传，开展安全教育

民政局机关及下属事业单位和各乡镇敬老院负责人组织工作人员学习安全常识，并对集中、分散五保老人进行防火、防烫、防触电等方面的教育，提高他们的安全意识，做到人走断水断电。教育集中供养五保老人自觉遵守敬老院管理有关规定，共同做好安全工作。

五、下一步工作计划

一是抓好安全检查，完善整改措施。春节前对全县社会福利院、敬老院进行一次消防安全大检查，主要对水、电、气、消防设施、器材、安全出口、疏散通道等进行实地查看，对前期存在问题整改情况进行督查，确保过一个安全祥和的春节。

二是做好培训演练。组织敬老院和社会福利院管理人员和专职消防管理人员开展一次集中消防培训，督促乡镇敬老院和社会福利院组织全体员工开展一次消防培训、一次应急疏散逃生演练。