工作计划及开展（合集）

第一篇：工作计划及开展

工作计划及开展

1）针对天茂店现有如下工作需要开展

2）交接所有天茂店红酒库存，及所有物品数量。

3）交接现有天茂店提成价格及相应政策。

4）交接现有客户清单及群体联系方式。

5）根据天茂店实际情况，定岗定编，现阶段招聘1人负责店内红酒销售

6）培训红酒及烟斗知识，掌握泡茶及制作咖啡技巧。

7）补充服务用品，（托盘2个，茶具2套，醒酒器2个，酒杯10个，咖啡杯6套，水杯10个，电脑1台,电话一部）

8）制作酒单配制佐餐小食，（每个包房内均放置一个）

9）确定结帐方式及耗值程序.10)制定工作时间及服务程序,

第二篇：工作计划及开展情况

雪山乡“执行力提升年”计划及开展情况

为深入推进经济社会发展软环境建设，确保“执行力提升年”活动全面贯彻落实，根据《关于做好全市“执行力提升年”活动宣传发动阶段工作的通知》精神，结合我乡的实际情况，按照活动实施方案，制定了相应的学习计划，现将计划及开展情况汇报如下：

一、学习计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实和实践科学发展观，紧紧围绕打造“三最四低”投资发展软环境的要求，以提升执行力为根本，以破解发展难题、解决具体问题为落脚点，推动市土地储备机构广大干部职工更加忠实地履行职责，更好地为全市经济社会发展服务。

（一）学习内容

重点学习党的十七大和十七届五中全会、省委八届十次全会、市委九届七次全体（扩大）会议精神，还要学xxx省、市领导同志关于执行力建设的一系列讲话精神，突出学习市“两会”及市委、市政府领导关于昆明发展紧密相关的讲话精神。围绕“锁定目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、强化项目抓落实、改革创新抓落实、严格进度抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实”十二方面开展讨论。

通过学习教育，促使各级领导干部做到精神状态要好，真正想干事；能力水平要高，真正不出事。以领导干部的良好作风，带动社会风气的进一步好转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和现代新昆明建设提供有力保障。

三是认真组织学习党的十七大和十七届五中全会、省委八届十次全会、市委九届七次全体（扩大）会议精神，中央、省、市领导同志关于执行力建设的一系列讲话精神，突出学习市“两会”及市委、市政府领导关于昆明发展紧密相关的讲话精神，为提升执行力打下坚实基础。围绕“锁定目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、强化项目抓落实、改革创新抓落实、严格进度抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实”展开大讨论活动，全体干部职工集中交流学习心得体会，促进学习效果。

四是精心组织安排，学以致用。我乡以“执行力提升年”活动为契机，提高执行力认识，在具体工作中逐步提升执行力。坚持集体会审制度，对收储地块的收购价格、收购时间及供应底价，以及土地一级开发等方面采取集体会审决策，按程序将土地储备方案上报市政府审批，杜绝了“暗箱操作”，规范了土地市场秩序，约束了行政权力。同时结合土地储备业务的各个工作环节，进行深入细致的分析，对容易出现问题的环节加强监督。

第三篇：四季度开展工作计划

山东世拓高分子材料股份有限公司 部署第四季度安全生产工作的会议记录 时间：2011年9月25日

会议地点：公司二楼会议室

主持人：任爱平

记录人：杨玲玲

参加人员：宋尚山、陈传庆、孙启芳、杨树峰、段会玉、王在迎、苑明坤、苏平、康守军、任明富、张怀庆、程明平、段升亮、徐茂增、孔繁荣、刘增森、杨道娟、胡雪亮

会议内容：

9月25日下午，公司在2楼会议室召开了安全生产工作会议，会议主要是部署国庆期间安全生产工作以及第四季度安全生产工作。总经理葛荣心出席会议并讲话。

葛总指出，今年以来，公司虽然没有发生大的事故，安全生产形势较好，但仍然存在一些问题和薄弱环节，体现在一些领导不够重视，麻痹思想相当严重，制度不落实，有的安全管理人员工作不够扎实。葛总强调，各单位要结合实际，把会议精神贯彻落实好，齐心协力、扎扎实实把安全生产工作做好，确保厂区安全，并对做好国庆期间以及第四季度安全生产工作提出了五点要求。

一是坚持开展经常性的安全生产宣传教育工作，克服麻痹思想，警钟长鸣，时刻紧绷安全生产这根弦，加强管理，落实好制度，做到制度化、规范化。

二是强化安全生产责任制，深入贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，坚持推进领导干部安全生产“一岗双责”制度，管业务的领导同样负有安全生产职责，要认真落实安全生产工作与经营工作“四同时”。

三是全面开展安全生产大检查，狠抓隐患整改。各单位要立即行动起来进行自查，采取有力措施，确保隐患整改到位，重大隐患整改的资金要到位，领导要亲自挂帅，落实专人负责。

四是完善安全生产应急机制，建立健全应急预案并加强培训演练，使员工熟悉预案，提高应急事故的能力，避免发生事故造成损失。

五是加强培训。安全管理人员要积极参加专业培训，进一步掌握安全生产知识，做到有人管、会管，同时要加强新员工岗前培训和员工安全教育，提高安全意识，防范各类事故的发生，确保节日期间员工能高高兴兴出门，平平安安回来。

安全部段会玉强调冬季做好防寒、防冻、防火、防滑、防中毒5个方面的工作，预防企业冬季火灾爆炸及中毒等安全事故的发生。安全部

2011年9月25日

第四篇：2018开展爱国卫生工作计划

开展爱国卫生工作计划

普宁市后溪乡坑楼小学 2018年1月13日

为彻底落实创卫工作责任，推动我校创卫工作的顺利进行，根据市委、市政府、市教育系统创卫办的部署和要求，按照《市教育局创建国家卫生城市工作通知》精神，结合我校的实际工作情况，特制定如下计划。

一、明确指导思想

认真贯彻《普宁市创建卫生城市实施方案》，结合我校的实际，改善育人环境为手段，以强化全体师生创卫意识为工作重点。全面提高学校的教育教学质量和师生的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我校各项创卫工作的目标和任务。

二、完善创卫组织机构和相关制度建设

1、进一步健全领导机构，坚持一把手领导下的各部门工作负责制，明确工作任务和责任人，健全组织机构，层层抓落实。

2、加强创卫宣传。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。

3、保障经费。确保一定的经费作为后盾，提供经费、器材、工具等保障。

三、校园环境卫生保洁

1、坚持班级卫生区每日两扫，周五进行卫生大扫除，每月进行卫生大整治活动。

2、每月组织两次全校大扫除，并进行联合检查，及时公布评比结果。

3、开展“文明班级”流动红旗评比活动，倡导校园文明行为，引导学生养成健康、文明、向上的生活方式。

四、学校健康教育

1、定期办好黑板报、布置宣传窗，宣传卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯

2、按计划进行卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，特别是对传染病的防治和宣传工作。

3、健康教育开课率100%，按要求做到有计划、有备课，教务处定期检查。

4、严格按照教学要求进行备课，不断提高教学质量。

5、认真做好学生健教知识的传授教育，确保健康知识及格率100%以上，知晓率85%以上。

五、学校疾病综合防治

1、注意用眼卫生，做好视力检查和防近工作，严格控制近视率。

2、学习贯彻《传染病防治法》，进一步做好以流感、结核病、肝炎为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，发现传染病，及时严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。

六、学校除“四害”工作

按照上级要求，做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，校园和厕所定时喷洒灭蝇药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准之内。

七、继续开展丰富多彩的创卫和健康教育宣传活动。

1、做好学校“健康教育活动宣传月”工作，通过健康教育活动的大力开展和广泛宣传，进一步加强学生的健康知识教育，培养良好生活和卫生习惯的养成教育，提高师生健康知识知晓率和健康行为形成率，为我校创卫工作奠定良好的舆论氛围。

2、继续开展“小手拉大手活动”和“向城市美容师学习，向创卫主力军致敬”活动，组织学生深入社区进行创卫知识宣传和健康教育宣传活动。

3、继续开展“创卫知识进课堂活动”，进一步利用课堂宣传创卫知识。

4、积极开展控烟工作。

八、做好创卫资料的收集和整理工作。

创卫资料的收集和整理工作要坚持不懈，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料，达到科学、规范、丰富。

第五篇：开展大调解工作计划1

大调解工作计划

2011年，全乡大调解工作将按照“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步完善社会矛盾纠纷大调解机制，进一步落实社会矛盾纠纷排查调处责任制，进一步加强化解社会矛盾纠纷的能力建设，进一步提高调解队伍的整体素质，使社会矛盾纠纷大调解工作与全乡经济社会又好又快发展的内在要求相适应，努力实现矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率不断下降的“三升三降”的目标。

一、认真贯彻落实县委政府部署要求，不断加强大调解建设工作。

制定全乡深入推进社会矛盾纠纷大调解工作的实施意见，加强领导、加强力量、加强沟通协调、加强督促检查，不断增强责任意识。按照省市县综治委的部署和要求，召开专题会议，积极向乡党委、乡政府汇报，齐心协力、通力合作研究解决疑难问题，保证大调解工作的各项措施落实，努力实现省综治委要求的将乡调处中心打造成融社性民意分析研判。矛盾纠纷排查调处，大调解工作协调管理于一体的一线实战单位的目标，积极推动全乡大调解工作的顺利开展。

二、切实加强调处中心建设。

推进乡社会矛盾纠纷调处服务中心实体化运作进程，把工

作的重点放在解决调处中心办公场所、人员力量调配和经费保障

上。规范设置设立“四室”，即办公室、接待室、调解室和资料

档案室，并配备现代化的办公设施和设备，不断加强基础设施建

设。确保配置乡专职调解员不少于2名，调处中心日常工作人员

不少于5人（含专职调解员），保持人员相对稳定。

三、强化对接机制建设，积极化解社会矛盾纠纷。

充分发挥公调（包括交调）、诉调“人民调解工作室”作用，积极指导开展新增亮点工作，认真开展医患纠纷、劳动争议人民

调解工作。涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处，按照社会矛盾

纠纷大调解工作“三全”（全领域、全方位、全封闭）的基本要

求，建立健全全乡大调解组织网络。同时，不断加强社会矛盾纠

纷大调解的防范能力、调解能力和处置能力，努力创出人民调解的特色和品牌。

四、强化基层调委会建设。

完善乡、村调处中心两级化解纠纷责任机制，切实履行两

级调解职责，不断提高乡、村调委会解处纠纷的战斗力。

（一）、巩固提高规范化调委会创建成果。遵照调解组织建

设标准和要求，狠抓“硬件和软件”，同时，继续开展规范化调

委会检查、整改，巩固“回头看”工作，防止滑坡。坚持公开、公平、公正，依法调解。以防激化为重点，做到业务规范化，努

力实现“四无”；不断提高村调解组织、调解场所、调解程序、内部管理的规范化和依法调解的水平。

（二）、完善和加强村、乡调委会两级化解纠纷责任机制。

将矛盾纠纷按性质、发展阶段、影响大小及化解难易程度区分不

同层次，综合运用与之相对应的方式进行梯度调解，切实履行两

级调解职责，提高矛盾纠纷化解成效。

（三）、实行“星级”调解委员会创建活动，星级调解员持

证上岗制度。进一步优化调解队伍结构，从群众威信、法律政策

水平、工作能力等方面，对调解员的任职条件进行严格规范，探

索村居调委会星级调解员持证上岗制度、“星级”调解委员会创

建活动；推广村级老年义务调解员做法，创新培训的方式和内容；

通过新闻媒体广泛深入地宣传调解案例、调解故事、调解亮点、调解研究。加强对人民调解员的业务培训，着力提高乡、村各调

解组织开展群众工作的能力、排查问题的能力、化解问题的能力，更好的服务于广大人民群众的需要。

五、充分发挥大调解工作成员单位间的信息联通、工作联动、纠纷联排联调的作用。

整合资源、整体联动，不断加大与乡、村各有关单位、基层

组织的协作配合力度，充分发挥乡、村有关单位人才、专家的优

势。通力调处、通力合作，加大对重大纠纷、重点问题、重点人

员的调处化解工作，增强化解社会矛盾纠纷的整体力量。

六、认真完成省市县社会矛盾纠纷调处成功率综合考评

和年终考评工作。

建立大调解工作的长效机制，推动大调解工作各项措施的落

实，遵照省委组织部、省统计局《关于认真做好县市党政正职科

学发展实绩量化考核的要求》和省司法厅《社会矛盾纠纷调处成功率综合考核办法》、《社会矛盾纠纷调处成功率年终考评标准》的要求，认真研究、明确责任、落实措施，推动大调解各项工作

落到实处。

二〇一一年三月十四日