第一篇：南票区中心幼儿园请假制度
南票区中心幼儿园请假制度
为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：
1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。一天内的向副园长请假，两天及两天以上向园长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向园长请假。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需园长审批。
3.病假。病休要有当地正规医院出具的病假单，由本人或代理人交到幼儿园备案，病愈上班须销假。病假期间不计出勤工资，没有全勤奖。不能出具证明的病假按照事假处理。
4.婚丧假。本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，由园长批准，给予3天的婚丧假，三代内亲属死亡（包括配偶父母），可请1天丧假。与配偶在外地结婚，或者直系亲属死亡在外地处理丧事，由院长批准酌情给予路程假。此假期计算出勤，路费自理。园长批准时间以外耽搁天数，按照事假处理。
5.成人学历自考假。参加成人学历自学考试，按照准考证上考试时间为准计算出勤。所耽搁其他时间按照事假处理。其他岗位资格、专业、专长考试不计为成人学历自考假，经园长批准的假期，参照病假处理，不计出勤，但全勤奖照发。
6.事假。严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。每位教职工每年事假不得超过8天。事假一天，扣除个人当月1.5天工资（当月个人一天工资=当月个人总工资÷当月应出勤天数）。事假半天计为一天。事假当次3小时以内计为半天，3小时及3小时以上计为一天。如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后
进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。
7.产假、乳期假。产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长三十天。产假期间不计出勤。只享受休假前最后工作岗位上的基础工资和岗领工资，此工资待身体恢复正常上班工作三个月以后一次性补发。实行计划生育手术的休假，三天内做病假处理，三天以上做事假处理。孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时，自产后上班之日起，享受6个月。
8.脱岗。未经批准，私自离岗，按照脱岗处理。一经发现严肃处理，未造成严重后果的，一小时以上按照一天事假处理；半天按照事假两天处理；一天按照三天事假处理；两天按照五天事假处理。造成严重后果的，或者脱岗三天视为自动离职。所造成的严重后果由脱岗人自己承担。
9.年假。每位教职工年假15-20天，规定在大年前后轮休，休假期间不计出勤。工作满一年以上，暑期（7-8月份）可休假2天，休假时间按照幼儿园指定时间休息，休假期间不计出勤，没有全勤奖。幼儿园每年统一休息日不计年假（例如清明、五一、十一。）
10.年终奖。工作满一年以上享受幼儿园第十三个月奖金（基础工资+岗龄工资），4月末发放。每年自4月1日始至下一年3月30日止，（2012年从9月1日始截止到2013年3月30日止计为一年。）事假不超过2天足额享受第十三个月奖金，事假2天及2天以上5天以下，第十三个月奖金的70%，事假5天及5天以上8天以下享受第十三个月奖金的一半，脱岗人员或事假超过8天及8天以上人员不享受第十三个月奖金。
注：此制度从2012年9月1日起施行。
南票区中心幼儿园
2012年8月14日
第二篇：中心请假制度
勤工助学中心请假制度
为保证勤工助学中心的工作能够高效、有序的进行，根据中心具体情况制定请假制度如下：
第一条：无论是值班、正常“两天一到”还是中心会议，如不能按时出勤，必须提前请假。认真阅读“勤工助学中心请假条填表须知后”按格式填写请假条，并如实说明理由，交由相关负责人签字，最后交给行政部审批、录入。
第二条：中心为7天工作制，没有周末、公休。在节假日期间如不能按时到班、到会，仍需递交相关请假条。
第三条：中心会组织一些自愿参加的活动，如若不能按时参加，仍需向本部门经理请假。
第四条：相关负责人签字要求：请假时间3天之内由部门经理签字；
请假时间3-5天由部门经理、经理团成员签字；请假时间5天以上由部门经理、经理团、老师签字。
第五条：请假条必须在请假时间段之前由本人找相关负责人签字，方可生效。若请假时间段内仍无签字，请假视为无效。
第三篇：中心小学教师请假制度
界石铺中心小学教师请假制度
一、教师要自觉遵守学校的规章制度，不旷职、不迟到、不早退，有事必须请假。
二、请假两小时以上者必须写请假条，两小时以下者可口头请假，因特殊事无法请假者，必须及时销假。
三、教师事先请假时，要互相委托请假期间与本人相关的工作，并在请假条上注明被委托教师。
四、请假半天以下在校长处请假，半天以上在教育办请假。
五、凡无故旷职一天者，学校在校务会上通报批评并处罚金50元。
六、星期日晚例会，星期四晚教研会，无故不参加者一次扣20元。（请假除外）
七、每学期出全勤者，学年终奖励50元。
八、每天按八小时计算，每节课按一小时计算，迟到或早退每 4次，按半天旷职计算。
二0一二年二月二十五日
第四篇：中心学校请假制度[范文]
**中心学校请假制度
为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，特制定本制度。
一、请假规则
1、请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假, 病假同时提供医院的相关证明；公假，因参加学校开展的重大活动，并经学校有关领导证实后无法按时上课而提出的请假。
2、原则上，上课期间非特殊情况不予请假，确需请假的，班主任应与家长联系确认后方可准假或要求其家长来接。
3、学生因病、因事等原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。
4、学生请假超过两天或隔夜的，需由其监护人来接。
5、考试期间，一般不得请假。如必须请假，不论时间长短，须经家长同意后方可准假。
二、请假程序
1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，如实填写。
2、学生请假，应事先由学生本人当着班主任面联系家长并经家长许可，学生亲自填写请假条，说明请假的原因和时间，计划出校与预计返校时间，经班主任同意后准确填写。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签署意见，班主任同意请
假人数用中文大写填写，不准使用阿拉伯数字表示人数，人数涂改无效。班主任保留存根。
三、准假权限
1、无论是病假还是事假，都必须由班主任（或代理班主任）审批。
2、班级干部一律没有准假的权利。
四、补假手续
1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长代为办理补假手续，并通过电话等方式在最快的时间里向班主任说明情况（必须是家长或监护人）。
2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须及时由家长或其监护人直接向班主任请假，归校后补齐请假手续。
五、销假
请假期满，返校后必须到政教处注明返校时间，并及时到班主任处销假。
六、其他
1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，一经查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。
2、如学生违反请假制度，均作旷课处理，并给予严厉的纪律处分。
3、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。
第五篇：幼儿园请假制度
教师请假出勤奖惩制度
为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。
一、请假制度：
1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）
1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
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