公司安全事故报告与调查处理

第一篇：公司安全事故报告与调查处理

在公司安全事故报告与调查处理培训班

上的讲话

马诗镕

同志们：

首先，让我们以热烈的掌声欢迎自治区安监局一处处长方建新同志光临我们的会场，感谢方建新处长一直以来对中信大锰矿业有限责任公司的关心和支持，并诚挚地希望方建新处长在今后的工作中能够一如既往的关心支持我们公司的安全生产管理工作，多给我们工作指导，使我们的安全生产工作更上一个台阶！

安全生产责任重于泰山，为进一步贯彻落实国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针，解决如何搞好生产安全事故报告与调查处理工作这一在安全生产管理中相当重要的环节问题，公司决定于4月15日、16日两天的时间举办专门的培训班，目的在于分析公司范围内的生产安全事故报告与调查处理工作的现状并规范今后的工作，宣传贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家法律法规，进一步规范事故查处行为，提高事故调查质量，促进全公司范围内生产安全事故报告与调查处理工作上新台阶。在此，我希望通过培训，能够规范各分公司、控股公司生产安全事故报告与调查处理工作，切实提高生产安全事故报告与调查处理的水平。公司举办生产安全事故报告与调查处理培训班的目的是“提高对事故调查工作的认识，规范事故调查人员的工作行为，提升事故调查队伍的素质”。希望在以下几个方面取得成效：

第一，我们要正确认识公司范围内生产安全事故报告与调查处理工作的现状，工作中调查处理程序不到位、调查取证不规范、调查报告质量不高、防范措施建议没有针对性、报告的附件不全等问题均不同程度存在，因此，我希望各分公司、控股公司的领导及相关人员要通过此次的培训学习，掌握生产安全事故报告与处理的知识，规范生产安全事故报告与调查处理工作。

第二，通过培训班的举办，希望各分公司、控股公司进一步规范生产安全事故报告与调查处理工作，依照国家对生产安全事故调查处理的法律法规修订我们的相关制度，具体要在事故技术鉴定、现场勘察、事故图、事故直接原因分析、事故调查报告审查与批复等方面进行规范。通过这些制度的制定使事故调查、分析有章可循，事故处理有法可依。

第三，通过培训班的举办，希望各分公司、控股公司进一步贯彻落实生产安全事故处理的“四不放过”原则。即事故调查处理工作，从上到下必须坚持“事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过”这一原则，这就要求我们要在以下三个环节上牢牢把关：一是严把调查关，认真查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，确定事故的性质，划清事故的责任，提出责任人的处理建议，提出切实可行的防范和整改措施。二是严把审查批复关，每起事故的调查报告至少要审查三次，要召开事故调查组成员会议审查，牵头调查的单位要在召开公司安委会召开前对事故调查报告进行详细的审查，企业工会、人

力资源部门及其他相关部门要认真参与这一工作。三是严把落实关，希望各分公司、控股公司对责任人处理的落实一定要落到实处，同时对生产安全事故的防范措施更要落到实处，以防止今后发生类似的事故。

第四，通过培训班的举办，希望各分公司、控股公司生产安全事故报告与调查处理的技能得到明显提高。提高的标志是希望各分公司、控股公司的事故调查人员在“取证技能、原因分析技能、报告写作技能、事故分析技能”得到明显提高。取证技能主要体现在：能够使用多种形式和技巧依法采集证据，能够按“书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论和现场勘验笔录”分类整理、保全证据。原因分析技能主要体现在：能够按照国家生产事故报告与调查处理的要求分析事故原因，能够较全地找出物的不安全状态、人的不安全行为，能够找出企业内部有关部门及相关责任人在管理方面存在的问题。报告的写作技能主要体现在：能够按统一的格式撰写，能够利用文本和图纸准确地表述“事故单位概况、事故发生经过和事故救援、事故发生的原因和事故性质、事故责任划分和处理建议、事故防范和整改措施”。事故分析技能主要体现在：能够使用CAD制图，能够制作PPT幻灯，能够借助多媒体技术再现事故发生经过和分析事故原因。

同志们，今年是国家安全生产监督管理总局提出的“治理隐患、防范事故”年。只要我们认真贯彻落实国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针，扎实开展我公司的安全生产工作；只要我们以贯彻

落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家法律法规为依据，进一步规范事故调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，并在生产安全事故报告与调查处理工作以“尊重事实、尊重科学、尊重法律”为基准点，以事实为依据、法律为准绳，搞好每起事故的报告与调查处理工作，我们的事故调查就一定经得起时间检验、事实检验、法律检验。

让我们为促进全公司范围内生产安全事故报告与调查处理工作上新台阶，为中信大锰矿业有限责任公司落实科学发展观、安全发展观而努力奋斗！

第二篇：安全事故调查处理报告

安全事故汇报

工程名称：西班牙城市花园一期工程

事故经过：在2013年8月11日早晨6时左右，天气发生异常变化，大风将2#楼塔吊吹向8#楼，撞上西北角外脚手架，导致部分钢管弯着。

事故原因：天气变化较为突然，现场相应预防措施不到位；2#楼塔吊未及时提升，塔臂高度比8#楼外脚手架低，影响塔吊运转。

事故处理：及时安排操作人员对8#楼外架破坏的钢管进行更换，重新挂网；要求管理人员对其它脚手架详细检查，排除安全隐患。加快2#楼施工进度，尽快提升塔吊高度确保塔臂不受8#楼外脚手架影响，杜绝此类事故发生。

采取的预防措施：在遭遇雷雨大风等异常天气变化后，要求专职安全员和现场管理人员对施工现场的塔吊、外架、提升机、临时用电等危险源进行检查，发现问题、及时处理；加强施工现场管理、尽最大努力协调各工种之间作业，确保安全施工。

西安雁塔建设集团有限公司宝鸡分公司

2013年8月13日星期二

第三篇：安全事故报告和调查处理制度[范文模版]

安全事故报告和调查处理制度

为了及时报告安全事故并搞好调查处理工作，减少事故造成的不良影响，制定本制度。

1、当校内发生安全事故以后，首见的第一人无论是学校教师或学生，都要及时向学校领导或法制安全处报告，不得隐瞒事实真象或拖延不报。

2、学校领导或法制安全处接到师生事故报告以后，要根据事故严重程度立即作出反映。造成人员轻伤者应立即将伤员送学校医疗室或医院救治，并尽快通知其家长或家属；造成人员重伤者应立即将伤员送医院抢救，尽快通知其家长或家属到场，同时要在第一时间向县教育局报告。

3、事故发生后，在积极救治伤员的同时，学校安全工作领导小组应立即责成有关人员，组成事故调查组展开事故调查，不得因种种借口延误事故调查。

4、对一般小事故由学校事故调查组经调查后写出书面调查报告，报学校安全工作领导小组，由领导小组作出处理决定。

5、对造成人员伤亡或经济损失惨重的重特大事故，要报县公安局派员调查处理，学校安全工作领导小组要指定有关人员配合调查，最后由公安部门依法作出处理。

6、在事故调查过程中，全体师生都有义务接受询问、向调查人员提供线索、反映真实情况，不可隐瞒事实，不可弄虚作假，否则要对相关人员进行严肃处理。

第四篇：酒店安全事故报告与调查处理制度

酒店管理制度Q/YRGZ―ZY―02―201

2安全事故报告与调查处理制度

为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”的原则，总结经验，找出规律，落实防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保国家财产和员工的生命安全，促进生产发展，特制定本制度。

1、事故报告

事故最先发现者，要立即向领导或有关部门报告，以便组织抢救和处理，而后逐级上报：对多人重伤、死亡和发生火灾事故，要立即报告主管领导，主管领导应亲自参加调查、处理，并将事故情况(包括时间、地点、原因、职工等)于事故后24小时内向县安全生产监督管理局等上级机关报告，如事态继续扩大，则应每隔24小时报告一次。

2、发生事故的单位，要根据“四不放过”的原则，认真进行调查处理，并填定“事故报告单”逐级上报，一般事故不超过2天，重大事故的不超过3天。

3、工伤事故发生后，负伤者要及时送到医院检查治疗，经医生诊断认为需要休息者，持有休息证明，才能填写事故报告单。

4、由于生产过程中的有害物质引起的急性中毒，亦应填写事故报告单。

酒店管理制度Q/YRGZ―ZY―02―20125、填写事故报告单必须严格认真，内容详细，字迹清楚，项目填写准确，防范措施落实，责任明确，按规定时间上报，不得施延，弄虚作假或隐满不报，否则视情节严肃处理。

6、对于防止重大事故和抢救事故有功的个人、班组，由部门提出申请，店领导批准，给予表彰和奖励。

第五篇：XXXX公司生产安全事故报告和调查处理制度

生产安全事故报告和调查处理制度

一、总则

1、根据国务院《生产安全事故和调查处理条例》，为了规范生产安全事故报告，落实安全生产事故责任追究制，防止和减少安全生产事故，结合单位实际，制定本制度。

2、公司及各部门在出现任何事故和安全隐患都必须及时报告，及时分析原因，总结经验教训，积极采取有针对性的预防或整改措施，以达到防止类似事故再次发生的目的。

3、本办法适用于公司各部门。

二、相关名词的定义

（1）迟报：报告事故的时间超过规定时限。

（2）谎报：不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容。

（3）瞒报：对于超出规定时限24小时不上报，或超过规定时限后公司通过其他渠道首先了解到事故的情况。

三、事故

（一）XXX部为事故归口管理部门。主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作，有责任对各类事故的调查处理情况进行监督，按照“四不放过”原则，有权要求责任部门重新上报处理意见。对不按规定严肃追究事故责任人的部门，XXX部有权提出处理意见。

（二）事故的确定与分类

1、人身事故的定义：人员在工作关联的环境或生产过程中造成人员伤亡的事故，将人身事故划分为以下四类：

（1）轻微伤事故：指员工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工不超过三个工作日，无需住院治疗的事故。

（2）轻伤事故：是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失。一般指员工负伤后需要住院治疗，或虽未住院治疗，但歇工超过四个工作日，但未达到重伤程度的失能伤害。

（3）重伤事故：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，或损失工作日等于和超过105日的失能伤害。（4）死亡事故：工作关联导致的人员死亡。

2、设备事故的定义：是指在生产经营活动中发生的意外突发事件，由于事故通常会造成停产、减产、人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断,称为设备事故。设备事故根据事故带来的直接经济损失或者造成人员伤害的程度，可分为以下等级：（1）小设备事故：

a、事故造成直接经济损失费1000元以下的事故。（2）一般设备事故：

a、事故造成直接经济损失费达1000元以上，1万元以下的事故。b、经济损失虽未达到上述金额，但造成员工轻微伤。c、主要生产设备发生事故，使生产系统停产8小时以上，16小时以下。

（3）大设备事故：

a、事故造成直接经济损失费达1万元以上，3万元以下事故 b、经济损失虽未达到上述金额，但造成员工轻伤。

c、主要生产设备发生人为事故致使联动机组或生产系统停产16小时以上，32小时以下。（4）重大设备事故：

a、事故造成直接经济损失费达3万元以上。

b、经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等）。

c、造成员工重伤及以上伤害。

d、主要生产设备发生人为事故致使生产系统停机32小时以上。（5）若有下列情况的，不列为设备事故： a、因生产工艺造成的停产（设备未损坏）。b、因设备技术状况不好而安排的临时检修。c、凡计划检修和“点检”发现问题而安排的检修。

d、生产过程中设备的安全保护装置正常动作和安全件损坏使生产中断者。

e、生产线上建（构）筑物因使用长久，自然损坏危及生产或迫使停产者。

f、生产工具损坏迫使生产中断者。g、不可抗拒的自然灾害造成设备损坏，迫使生产中断者。

3、未遂事故定义：是指由设备或人为差错等各种原因，已构成事故发生条件，足以酿成事故，幸亏及时发现得到挽救，或幸运避免，侥幸未造成严重后果者。

四、事故上报流程

1、各部门内部组织上报

（1）对于小设备事故，事发部门必须在事发当班完成事故记录，并由部门主管领导每周五将事故发生情况汇总报公司设备员备案。（2）对于轻微伤事故或未遂事故或一般设备事故，事发部门必须在事发当班完成事故记录，并由部门主管领导在当天书面或电话上报公司安全员或设备员备案，由安全员或设备员向安全主管领导汇报。（3）对于轻伤事故或大设备事故及其以上的，事故发生部门主管领导必须在事故发生后20分钟内将事故的概况书面或电话上报公司安全员、设备员和安全主管领导，安全主管领导应在30分钟内向公司分管领导报告事故的概况，涉及到重伤、死亡及重大设备事故的，由分管领导在30分钟内向公司总经理汇报。

2、公司外部上报

发生重伤或死亡事故，公司主要负责人应当于1小时内向XX市安监局和XX乡安办报告，报告事故应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。

事故报告后出现新情况时，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

五、事故救援

1、接到事故报告后，XXX部应立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。

2、当发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。

3、重大事故发生后，事故发生部门、现场人员要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，现场人员要做出标志、绘制简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。有拍照或录象工具的还要进行拍照或录像，便于调查分析。

六、事故调查

1、事故调查要严格按照“四不放过”的原则进行处理（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），追究相关人员责任。

2、在轻微伤事故或未遂事故或一般设备事故发生后，事发部门负责人应组织内部相关人员成立事故调查组，在48小时内完成事故的调查分析报告，形成纠正预防措施，并在72小时内将事故分析报告报公司安全员或设备员备案。

3、对于轻伤事故或大设备事故及其以上事故发生后，当班人员、现场作业人员和其他有关人员在下班离开事故现场前分别如实提供现场情况并写出事故的原始材料。轻伤事故或大设备事故由XXX部组织相关人员成立调查小组，在事发10日内完成事故调查分析，形成纠正预防措施，重伤事故或重大设备事故及其以上事故由公司安全领导小组组织成立调查小组，在事发15日内完成事故调查分析，形成纠正预防措施。

4、事故调查组应根据事故调查的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者和领导责任者；根据其在事故发生过程中的作用，确定事故发生的主要责任者、次要责任者、事故扩大的责任者，形成事故处理意见。

5、事故调查报告由事故调查组负责提出。事故调查报告、事故报告和事故通报应当包括下列内容:（1）事故发生部门；

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过、发生的原因、事故的性质；

（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；（5）对事故责任者的处理意见、后期的整改措施；

（6）事故调查组的人员名单，内容包括姓名、职务、职称、部门等；（7）其他应当报告的情况。

七、对于事故上报的考核

为了确保事故上报渠道的畅通，公司将按照对上报的违规现象处罚力度大于因发生安全事故所做处罚的原则执行。具体如下：

1、针对重伤、死亡或重大设备事故，存在事故迟报现象，处罚责任部门1000元；存在事故谎报或瞒报现象，按照发生相应安全事故处罚额度的两倍或两倍以上执行考核，并承担相应的法律责任。

2、针对轻伤事故或大设备事故，存在事故迟报现象，处罚责任部门500元；存在谎报或瞒报现象的部门，处罚责任部门2000元。

3、针对轻微伤事故或未遂事故或一般设备事故，存在事故迟报现象，在全公司进行通报批评；存在事故谎报或瞒报现象，处罚责任部门200元；不按规定上报事故分析报告，处罚责任部门200元。

4、针对小设备事故，存在迟报、谎报或瞒报现象，在全公司进行通报批评；出现第二次迟报、谎报或瞒报现象，处罚责任部门100元。

八、法律责任

1、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人给予经济处罚或开除；构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。

2、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。

XXXXX公司 2015年10月20日