瓦斯检查员交接班管理制度[五篇材料]

第一篇：瓦斯检查员交接班管理制度

瓦斯检查员交接班管理制度

1、瓦斯检查员必须严格执行交接班制度。

2、瓦斯检查员交接班地点及交接班时间按通维区规定，各采掘头面交接地点处悬挂交接班牌板，牌板必须填写清楚。

3、交接班内容包括：检查区域内各类气体浓度、通风设施完好情况、防尘设施完好及使用情况、区域内煤尘情况等，当班存在问题及处理情况，有无重大隐患及注意事项。

4、交接班要求双方在采掘头面的交接牌上签字，双方同时向通维区及通风调度汇报。

5、通维区每月对瓦斯检查员交接班情况抽查不得少于10次，生产科每月抽查不少于5次。

6、对未按管理制度进行交接班的瓦斯检查员从严处理。

第二篇：瓦斯检查员交接班管理规定

瓦斯检查员交接班管理规定

http://www.xiexiebang.com 2010-08-14 17:43:37 互联网

一、瓦检员必须在井下指定地点交接班。掘进工作面在掘进工作面局扇附近10米内;回采工作面在回采面机巷入口处。特殊情况由矿总工程师决定。交接班地点需悬挂交接班牌板。

二、交接时，交接人必须在瓦斯检查原始记录上签字，并填写有关注意事项。

三、瓦检员交接班时间：夜班0:00，早班8:00,中班16:00，前后相差不得超过15分钟。如在规定时间内未能交接时，上一个班瓦检员不得擅自离开，必须等下一个班瓦检员到交接班地点，履行交接手续后方准离开现场。

四、交接班时，要交接清楚以下几个方面的内容。

1、本区域内的通风、瓦斯、防尘和生产状况，有无异常情况。若有异常，处理结果如何，是否需要进一步处理和应采取何种措施。

2、本区域内的“一管四”执行情况。

3、有关领导对某项工作安排的落实情况及还需要进一步落实及请示的内容。

4、接班人对交班人交待的内容了解清楚后，双方在对方的瓦斯手册上签字，做到有据可查。

五、交接班牌板应标明交接班地点、交接班时间、交班人、接班人、存在隐患(问题)及整改情况，同时将交接情况填入交接班记录。（最专业的安全生产管理-风险世界网）

第三篇：瓦斯检查员交接班制度

金龙川煤矿

瓦斯检查员交接班制度

2017年8月

瓦斯检查员交接班制度

为了规范瓦检员管理，经矿安全生产调度会议通过，特作以下交接班制度

1.瓦斯检查员必须实行井下现场交接班制度。

2.高瓦斯区和瓦斯异常区必须设专职瓦斯检查员，要在作业地点交接班，并在规程措施中做出明确定。

3.严格执行填写交接班记录制度。记录填写内容包括：检查员检查地点，当班瓦斯及沿途通防设施、设备的检查情况，交接班人员签字等。交接班记录在井下保存一个月，带到地面保存一个季度以上。

4、交接时间：

早班 7：00－－8：00 中班 15：00－－16：00 夜班 23：00－－0：00

二、矿井瓦斯检查制度

（1）、认真负责当班井下工作地点瓦斯和其它有毒、有害气体的检查工作，每班检查不少于三次或三次以上，严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”，严禁空班漏检。

（2）、坚持八小时工作制，不迟到不早退，严格执行交接班制度，手册签字交接记录，必须做到三对口，严格执行上不交清下不接的交接班制度。

（3）、班中严格执行瓦斯巡回检查制度。和瓦斯检查结果要认真填写在瓦斯牌板上及瓦斯记录本上。并与工作面瓦斯探头进行校对，上井后迅速填写报表。

（4）、发现瓦斯和有毒有害气体超限、有可能危害职工安全生命时，有权责令其停止工作并撤到安全地点。

（5）、坚持每班检查局扇通风机和一切通风设施的完好和运行情况。

（6）、爱护仪器，不准将仪器乱扔乱放，保持仪器灵敏、可靠、负责工作面风筒和瓦斯监控探头的吊挂符合《规程》规定。

（7）、加强采煤工作面上隅角瓦斯抽放管、管理，每班注意检查抽放管进气口、是否有杂物或抽放管被矸石压住、堵塞等。

（8）、采煤工作面瓦检员每班、没两个小时向调度室汇报一次瓦斯情况。如：（采煤工作面、上隅角、回风流等）

三、所管区域管理制度：

（1）、11601采煤工作面瓦检员所管区域。负责采煤工作面及回风流瓦斯监控探头的吊挂符合《规程》规定。巡回检查采煤工作面瓦斯情况，上隅角瓦斯情况和回风流瓦斯情况、上隅角瓦斯抽放管的临时管理。回风巷防突风门。

（2）、11703运输上山瓦检员所管区域。负责工作面风筒和瓦斯、温度、一氧化碳监控探头的吊挂符合《规程》规定，瓦斯探头显示浓度是否与瓦检器检测的数据偏差。和防突风门。

四、处罚制度

（1）、必须严格执行瓦斯巡回检查管理制度，严禁脱岗或在井下睡觉，每班对各地点检查次数不到、三次以上、少检、漏检或不检，每次处罚100-200元。

（2）、风筒离迎头距离超过5米，风筒破损处未及时修补，悬挂整齐。使用铁丝兼着它用吊挂风筒。每次处罚50元。

（3）、对检查出的有害气体未通报当班班长，“放炮未执行”一炮三检制，每次处罚100元。

（4）、加强：一通三防管理，并把井下不用的风筒及时回收到地面修补（包括工作面，回风等地段）如有风筒乱堆放的现象，处罚20-50元。

（5）、如瓦斯超限、监控探头不显示、不向矿调度室汇报，并且不说明原因。每次处罚100-200元。

（6）、未按时填写交接班记录，瓦斯台帐，或涂改瓦斯台账，每次处罚50元。

（7）、在各自所管范围。当班通风设施《风门、风机》被损坏，不知道或知道不汇报调度室。每次处罚100元。

（9）、探头吊挂不到位或不符合规定。瓦斯脾板和瓦斯手册未认真填写，每次处罚50元。

（10）、瓦检员未请假或未按请休假制度按空班处理每次300元。（11）、所管区域被上级安监煤管部门检查存在一通三防隐患，根据情节处罚100-1000元。

（12）、严格执行上下班制度，迟到或早退每，次处罚50元。

(13)加强瓦检器的爱护，如丢失，无故损坏由自己负责。从单月工资里按原价扣。

第四篇：六矿瓦斯检查员交接班制度

六矿瓦斯检查员交接班制度

第一条

井下交接班地点。1333采煤工作面在133主下山下平台交接班，132措施下山掘进工作面在132主下山下平台交接班，134主下山掘进工作面在掘进迎头附近交接班，瓦斯巡回检查人员在井下交接班硐室交接班。

第二条

瓦检员井下交接班时间。早班：7：30；中班：15：00；夜班：23：00。瓦斯检查员必须按规定时间进行交接班，不得提早离开检查地点到候车地点等下班。

第三条

交接班时，交班瓦检员要交清本班如下几个内容：

1、分工区域内的通风、瓦斯、防尘、防火、放炮、局部通风和生产情况有无异常，是否需要下一班处理及应采取的措施。

2、分工区域内的各种通风安全设施、装备的运行情况，是否需要维修、增加或拆除。

3、分工区域内出现的“一通三防”隐患，当班处理的情况和需要继续处理的内容。

4、有关领导交办工作的落实情况和需要请示的问题。

第四条

交接班要做到上不清下不接。接班人对交接内容了解清楚后，交接班人员都必须在《瓦检员交接班记录本》上签字，记录备查。

第五条

交班时，如果下一班的瓦检员未到岗，交班瓦检员必须请示值班领导，由值班领导决定是由交班瓦检员继续进行下一班的瓦斯检查工作，还是由地面另派瓦检员。无论采取何种方式，都不能造成空班漏检现象。

第六条

光干涉瓦斯检定器不能作为交接班的物件，每班用后必须升井更换。

第五篇：瓦斯检查员管理制度

瓦斯检查员管理制度

为进一步提高瓦斯检查员的检查质量和责任心，特制定以下管理制度：

一、对空班、漏检、造假数的瓦斯检查员，除按《煤矿安全管理规定》所规定的开除矿籍处分外，必须对责任人减免当月工资的10％，取消当月月度津贴。

二、下井前领仪器后，必须要检查所佩戴的仪器完好情况，温度计和光干瓦检仪拴在一齐，如所领光干瓦检仪光路、气路、系统不灵敏可靠，应更换；否则现场使用的瓦检仪和温度计不在一齐，光瓦仪光路、气路、系统不灵敏可靠的，一经查出，每次一处不合格扣月工资的5％。

三、瓦斯检查员必须认真执行，牌板、手册、台帐三对口，手册必须要有采掘班组长签字，否则一处扣月工资的2％。

四、与瓦斯检测探头和人工对照漏填；漏填的扣月工资的1％。

五、瓦斯检查台帐、牌板、手册、填写不认真，字迹了草的，一次扣责任人月工资的0.5％。

六、对于各地点瓦斯牌板，必须按规定位置悬挂整齐，牌板的整体面貌要整洁，填写字迹要工整，不得有灰尘，否则，一项不合格罚相关责任人月工资的0.5％。

七、瓦斯检查员必须按规定时间准时开班前会，班后到部门报送班报，有迟到早退违反规定的罚责任人月工资的0.5％。

八、瓦斯检查员必须按规定地点现场交接班，用同一部电话向部门汇报，否则罚交接班人员分别月工资的0.5％。

九、瓦斯检查员汇报内容为：气体情况；风袋距迎头距离；迎头煤岩情况，检测探头示数；沿途通风设施完好情况；管路滴、漏水情况，煤尘情况。凡沿途的通防物料及设施要及时收敛和根据情况处理。

1、班中的汇报次数必须不少于一次，不汇报罚瓦斯检查员月工资的0.5％。

2、沿途情况汇报不祥和不准确和弄虚做假的罚瓦斯检查员月工资的0.5％。

3、对于威胁到矿井安全的险情，能够及时发现，汇报部门，处理及时得当的，视情况一次至少奖瓦斯检查员月工资的0.5％—10％。

十、对不按轮休休班的人员，造成当班缺人影响出勤的，对责任人一次罚100元，联责班组长50元。

十一、全月出勤不正常，扣除当月的月度津贴。

十二、每月月底必须参加专业上组织的考试，不参加的罚款100元，对考试前三名人员按150元、100元、50元加奖，对考试后三名人员班组长组织进行培训学习。

十三、瓦斯检查班与班、次与次的间隔时间，必须严格按规定的时间检查，否则，一经查出一次罚瓦斯检查员月工资的0.5％。

十四、瓦斯检查员凡不按正规操作被专业以上领导查住的违章人员所有罚款由本人承担，另外，部门内部对其本人罚200元，取消当月月度津贴。