互联网专业定向培训协议书

第一篇：互联网专业定向培训协议书

互联网专业定向培训协议书

甲方：

地址：

乙方（学员）：身份证号：

联系地址：电话：

培训项目名称 ：

自互联网进入中国以来，取得了惊人的发展，出现大量的各种类型网站。据中国互联网络发展状况统计报告统计显示：截止2009年6月底，我国网民数量达3.36亿，首次大幅超过美国跃居世界第一位。网络已经成为人们生活中不可或缺的信息工具。

中国的网站数量已经超过300万了，其中定位商业化的门户网站约有几十万之多，这需要多少互联网专业人才！如果每个门户网站都能运营成功，那么对于中国互联网的发展有多么大的促进作用！然而目前国内专业从事互联网专业的人才还非常稀少，且目前国内95％以上的网站运营状况不良，其主要原因是互联网专业人员十分匮乏的缘故。据粗略估计目前我国的运营高级人才缺口60万之多，按照当前互联网行业高速发展的现状，缺口将成几何倍的增长势态都是预料中的事情，而正规接受培训、掌握网络技能、具备综合素质的互联网专业人才更是屈指可数。据相关行业权威数据统计，近几年互联网专业人员多数以上的人员所从事的都是非职业化的人员，而对应的培训认证体系尚属空白，这使得互联网专业的稀缺性更加突出。

为了向近百家国内行业门户网站、地域门户网站、国内大型门户网站等输送合格的互联网专业人才，特由甲方组织并实施本次培训。

第一条、职业定义及课程设计

职业定义 互联网专业人才是参与网站内容建设、运营、商务、策划、设计、组织实施、过程监控、日常管理等方面的工作的互联网行业专业岗位。

课程设计 以职业活动为导向，以职业能力为核心，按照职业的实际需求以及发展趋势，设计课程。涵盖商务、技术、组织、实施等职业的全方位技能、素质、能力、思维的培训和实践，培训全程实行模块化测量考核。

第二条、培训学制

学期：2年。其中：第一阶段，网站编辑工程师；第二阶段，网站运营工程师；第三阶段，网站商务工程师。

第三条、培训目标

通过培训实现培训即就业，毕业即上岗，完全具备互联网专业的工作能力，独立承担互联网专业的全部职责。

第四条、培训费用

培训课程总费用为_18500_元整，乙方第一学期支付_9400_元整，第二学期支付_9100_元整；第三学期及第四学期实战结合理论学习，不产生学费，可根据学生具体情况进行生活补助。

自合同订立之日乙方须支付培训费中乙方第一学期的学费，合计人民币_9400_元整，并且乙方需承诺毕业后到定向范围内培训单位服务至少2年，2年后可自主择业。如乙方毕业后不到定向培训人才接收单位服务或者服务不满2年即离开，则视作违约，甲方不在为乙方提供相关的服务支持。

费用包括：基础培训（学历费）、技能培训、教材费、实习费、辅导费、讲义费、管理费、认证费、乙方建档等费用。

第五条、培训及鉴定条件

（1）培训条件

从事或准备从事互联网发展的社会人员或应届毕业生；从事或准备从事互联网专业管理的人员及立志投身于互联网事业的社会人员或应届毕业生（大专以上学历，专业不限）。

（2）鉴定条件

① 互联网专业（具备以下条件之一者）

ⅰ 经本职业互联网专业正规培训达规定标准学时数，并考试通过取得证书者（两年）。ⅱ 在本职业连续见习工作1年半以上者（两年）。

第六条、认证就业

认证实习期：毕业可二次选择委托培训范围内的单位就业。

第七条、就业方向

国内近百家行业门户网站、地域门户网站、国内大型门户网站等。

第八条、甲方的权利与义务

甲方权利

1、本着为学员和用人单位负责的原则，对学习确实认真(出勤率98％以上)、考核及实 战学习成绩不合格的学员，甲方可免费安排继续学习直到合格为止；

2、学习期间，乙方有以下行为之一的，将予以辞退（勒令退学，不退学费）：

2.1、触犯刑法，受到刑事处罚的，或在网路上传播有害信息被法律、行政追究的；

2.2、参加国家明令禁止的教会组织的；

2.3、吸食毒品或参与毒品有关活动的；

2.4、盗窃、流氓行为的；

2.5、打架斗殴、酗酒闹事的；

2.6、被甲方多次警告但屡教不改者；

2.7、无故缺课时数超过全部课程的1/4者；

甲方义务

1、严格按照国家法律法规、教学管理规定和培训大纲，对乙方进行教育管理，努力培 养满足商业网站发展需要的合格互联网专业；

2、负责全部教育课程的教授与教学管理工作。保证按时按质的教授乙方相关课程，保 证教学质量；

3、培训合格毕业的学员定向分配到相关企业工作，不合格者重修相关课程合格为止，甲方不再收取培训费用，保证100%达到定向委培企业的需求标准。

第九条、乙方的权利义务

乙方权利

1、对甲方的教学提出意见和建议；

2、享受到相关的素质培训服务；

3、享受符合条件的带薪实战学习及就业服务。

乙方义务

1、乙方应遵纪守法，努力学习，服从甲方的教学管理制度及相关制度。严格遵守《学员管理暂行规定》、各科成绩合格，经考核后，方可得到被推荐就业的资格；

2、乙方毕业后需到定向培训人才接收单位服务至少2年；

3、承诺所提供的一切证明材料真实有效，否则自行承担一切后果；

4、应积极配合甲方的培训及就业服务工作，服从安排，按时到甲方所推荐的岗位工作；

5、住宿费用自理，甲方可代为安排。

第十条、退费规定

学员正式报名前，应有明确的学习目的，并充分了解所要学习的内容。开课后，特殊情况需要退费的，须在开课后一周内完成，并将被扣除1200元的学杂费（其中包括：税金、管理费、学籍费）；在开课以后的学习过程中退学或因缺课时数超过本协议规定而被辞退，将不退还任何学杂费用。

第十一条、不可抗力因素

因不可抗力而影响本协议的履行，由甲、乙双方协商决定是否解除本合同，或部分免除

履行合同的责任，或延期履行。

第十二条、投诉及争议解决

学员在学习过程中，对于教学主办方的教学实践活动有任何不满和疑问，可在不影响正常教学活动开展的情况下，直接向任课教师提出，也可以直接向主管机关提起投诉。投诉电话：

联系人：

第十三条、生效

本协议自甲、乙双方签字生效(甲方的义务的在乙方支付。本协议一式三份，甲方执贰份（备案壹份），乙方执壹份。

甲方：乙方：

盖章：签字：

身份证号：

日期：日期：

定向培训就业监督机构：陕西省生产力促进中心职业技能培训部

日期：

第二篇：员工定向培训协议书

员工定向培训协议书

一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

甲方：

乙方：

三.协议内容

甲方派乙方到进行专业培训；

3.1培训时间从年月日至年月日。

3.2 乙方应为甲方服务年限延长年，签订《劳动合同续订协议》。起点时间为《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.3 服务年限的规定

3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2 培训费用在人民币_4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期__1_年。

3.3.3 培训费用在人民币__10000_元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期2___年。

3.4培训费用的规定

培训费用包含：学费、资料费、住宿费、差路费、活动费；当年的培训费用在年底奖金中扣除全部培训费用的40%，培训完毕在甲方服务满一年后返还扣除款的50%，服务期满后返还剩余的培训费用。

3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及违约费用。违约费用是服务期内培训费用的2倍。

3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份证号码：

日 期：日 期：

第三篇：定向委托培训协议书

定向培训协议书

甲方： 乙方：

为适应市场经济发展需要，加速内地的劳务人才培养，同时为充分发挥双方的资源优势和信息优势。根椐《中华人民共和国职业教育法》第二十三条规定学校与企业密切联系，实行产教结合，需办好实习场所，第三十七条规定，对上岗实习人员，应当给予适当的劳动报酬，因此，甲方委托乙方定向招收，培训电子、计算机，机电，机械等专业，中专以上学历学生，乙方选择甲方做为实习基地，为用人单位提供合适的专业人才。甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方安排乙方学生到深圳特区就业事宜，经友好协商达成如下：

一、甲方的权利和义务

1、甲方负责开发深圳及周边地区的人才需求，考察用人单位的生产经营情况以及用人单位的条件和要求，落实所需的工作岗位、招聘要求、劳动报酬、生活待遇、招聘人数、报到时间等问题。向乙方提供特区劳动力市场信息，协助对学生开展择业指导、职业道德和特区劳动法规教育。

2、甲方负责将乙方学生推荐给特区用人单位择优确定，并与录用员工建立实习关系。

3、甲方在协议期内做好学生在实习期间的各项管理工作，并依据特区劳动法规负责处理有关工作期内的相关劳动事务。

4、甲方负责每月以存折方式统一支付给每位学生工资 元/每月（人民币）。

5、实习期内，甲方不得无故终止与实习生的劳动关系协议。

6、甲方负责为乙方学生购买相关保险。

二、乙方的权利和义务

1、乙方根据特区劳动力市场的人才需求情况，实施教学和培训，并按照甲方及用人单位要求，提供符合条件的 名学生到用人单位实习

2、乙方负责为学生办理来深的有关手续（边防证、流动人口未婚证、学历证明等）。必须经过体检合格的乙方学生到达用人单位时，由当地县（区）级以上医院出具健康证明，否则将不能被用人单位录用。学生实习期间如患重病由乙方送回当地，并妥善处理。

3、乙方承诺在双方商定的日期内将附合用人单位要求的学生送到深圳，乙方负责学生来深圳的路费等事宜。由于所输送的学生不符合条件而未被录用人员的返回费用和由此造成的损失均由乙方负责。

4、实习期间，乙方应同甲方保持密切联系及合作，共同做好学生的思想道德及职业教育工作。乙方有责任做好学生的稳定性工作，保证所带所有学生流动率在25%以内（由于用人单位的原因除外）。否则用人单位所追究的责任和扣除甲方的相关费用由乙方承担、赔偿。

5、乙方负责协助甲方督促学生遵守用人单位规章制度，对因学生个人原因提前解除合约或因严重违反用人单位规章制度，并给用人单位造成不良影响而发生被中途辞退情况，由乙方负责遣送回学校处理。学生实习期内给用人单位造成经济损失的，由乙方负责并协助处理。

6、乙方学生有维护用人单位资产和信誉的责任。如果学生中途辞职离开岗位，离开单位后发生问题，由学生本人承担责任。

三、本协议期限为从 年 月 日起至 年 月 日止。

四、未尽事宜，由双方另行协商。

五、本协议书自双方代表签字之日起生效。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

七、实习学生名单附后。

甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址：

电话： 电话： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

第四篇：定向委托培训协议书

定向委托培训协议书

甲方：

乙方：

为提高公司员工素质，培养专业性人才，同时为充分发挥双方的资源优势和信息优势。甲方委托乙方定向招收并培训市场营销、工商企业管理、会计等专业大专以上学历学生，乙方选择甲方作为实习基地，为用人单位提供合适的专业人才。甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方安排乙方学生到用人单位就业事宜，经友好协商达成如下协议：

一甲方的权利与义务

1、甲方应明确用人单位的生产经营情况，落实所需的工作岗位、招聘要求、劳动报酬、招聘人数、报到时间等问题，向乙方提供所需人才相关信息，并与录用员工建立实习关系。

2、甲方负责协助对符合需求的学生开展择业定向培训指导，且保证在培训指导结束后，将满足岗位相应要求的培训学员安排至用人单位实习。

3、甲方在协议期内做好学生在实习期间的各项管理工作，并依据劳动法规负责处理有关工作期内的相关劳动事务。

4、甲方负责每月以存折方式统一支付给每位学生工资。

5、实习期内，甲方不得无故终止与实习生的劳动关系协议。

二乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方用人单位的人才需求情况及相关要求，提供符合条件的学生到甲方的用人单位实习，并负责提供安排乙方学习的场所及相关设备，且代培学员在代培期间，须服从甲方的统一安排。

2、乙方负责为学生办理到甲方用人单位实习的相关手续（学历证明、健康证明等），否则将不能被乙方单位录用，学生实习期间如患重病由乙方收回，并妥善处理。

3、乙方承诺在双方商定的日期内将符合用人单位要求的学生送至甲方。

4、实习期间，乙方应同甲方保持密切联系及合作，共同做好学生的思想道德及职业教育工作。乙方有责任做好学生稳定性工作，保证所推荐学生流动率在20%以内（用人单位原因除外）。

5、乙方负责协助甲方用人单位督促学生遵守用人单位规章制度，对因学生个人原因提前解除合约或因严重违反用人单位规章制度，并给用人单位造成不良影响而发生中途辞退情况，由乙方负责带回学校处理。学生实习期间内给用人单位造成经济损失的，由乙方负责并协助处理。

6、乙方学生有维护用人单位资产和信誉的责任。如果学生中途辞职里考岗位，离开单位后发生问题，由学生本人承担责任。

三相关费用

1、甲方免费提供教材、培训教师的辅导。

2、乙方向甲方交纳定向培训培养金元人民币。

四本协议期限从年月日起至年月日止。

五未尽事宜，由双方另行协商。

六本协议书自双方代表签字之日起生效。

七本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

八实习学生名单附后。

甲方乙方

代表代表

地址地址

电话电话

日期年月日日期年月日

第五篇：定向学员培训协议书

港龙跆拳道定向培训协议书

甲方：港龙武道文化发展中心

乙方：同学

为了帮助乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；

二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；

四、学员入学时需交纳生活费元，意外保险费元，服装费元，共计元；

五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金；

六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金元；

七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；

八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；

九、利益保障

1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止；

2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；

3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金；

4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；

5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。

十、保证金相关规定

1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必须交纳就业保证金500元；

2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；

3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

A、由于自身原因中途退学的；

B、由于严重违反培训中心纪律被开除的；

C、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；

D、不服从在签约单位推荐就业的；

E、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的；

十一、培训中心为学员提供以下超值服务：

1、学员在单位工作满三个月将获得免费进修的机会；

2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；

3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；

4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；

十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

甲方（盖章）：港龙武道文化发展中心乙方（盖章）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

年月日年月日