**镇新莞人服务管理工作2010年第一季度座谈会开展情况总结

第一篇：**镇新莞人服务管理工作2010年第一季度座谈会开展情况总结

为充分发挥新莞人服务管理中心的桥梁纽带的作用，根据市局部署，2010年第一季度，塘厦镇新莞人服务管理中心分别在**社区中心（服务站）邀请新莞人代表（企业主管、企业员工代表、个体经商户、二手房东、房东等）召开新莞人服务管理工作座谈会。会上，新莞人代表们就广东省居住证如何办理、居住证的使用功能以及新莞人的工作、生活、就业、子女

读书、社保、环保等问题展开热烈的发言。中心人员认真聆听，做好记录，对所提问题能即时回答的马上给予答复，对不能回答的问题记录在案，对提出的意见和建议进行梳理。归纳有以下几条：

1、新莞人代表就居住证如何办理，需要什么资料，办理的程序；居住证和暂住证的异同；居住证的服(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）务功能，办理居住证有什么实惠；五年入学，七年入户等的相关热点问题进行咨询。居住证的推行使新莞人更有亲切感、归属感。

2、①二手房东反映，出租屋的出租率还是相对低，租金不高，租住人员的流动性比较大，二手房东入不敷出，经营非常困难；②由于租住的新莞人保险意识比较薄弱，出租屋意外险难以推广，很多都是二手房东自己掏钱帮住客购买；③出租屋数字电视的安装、维护收费贵、大多数新莞人无法承受负担，不愿安装数字电视；④二手房东反映，视频监控画面质量模糊，经常出现黑屏，视频监控费用高，难以承担；⑤二手房东及务农工作者因无工作单位无法购买社保、医保，希望有关部门能够尽快出台新政策，切实为新莞人办实事。

3、大部分新莞人都希望子女入读公办学校，但申请入读公办学校门槛高、手续繁复，指引不够清晰，希望能简化办理手续，建立完善的办事指南。新莞人子女入读民办学校读书费用高，大多家庭承担不起，造成很多留守儿童或失学儿童。

4、企业招工困难、影响企业正常生产。随着政府对企业的大力扶持，金融风暴逐渐过去，企业经营环境有所好转，订单逐步增多，节后出现招工难的现象。希望政府搭建平台，建立完善、长效的用工机制帮助企业解决招工难的问题。

5、提高政府行政部门（社区）的服务意识，加强对企业的走访，为企业排忧解难，解决企业实际问题。

6、社区医疗建设不够完善，应该加强硬件建设，加强社区门诊医生的业务培训，提升医生的专业水平。

7、政府加强基础设施的建设，营造良好的居住环境，加大园林绿化、治安岗亭、体育运动、娱乐休闲以及购物等基础设施建设。

8、公交线路不够完善，出行不方便，公交乘车费用高。

座谈会的开展，得到新莞人的热烈回响，真实感受到政府对新莞人的关爱。

根据以上问题，中心向市局及相关职能部门反映，以供决策。

第二篇：麻涌镇新莞人服务管理中心信息督查情况反馈

麻涌镇新莞人服务管理中心

关于开展信息采集会战督查工作的情况

各村（社区）新莞人服务管理站：

市局于8月19日到我镇督导检查信息采集会战工作进展情况，通过座谈交流、查阅系统、实地抽查等方式，对近段我镇信息采集录入情况进行了交流。具体如下：

一、下一步工作要求：

（一）提高认识，明确目标任务。开展信息采集会战工作，确保信息采集的完整性、准确性、及时性，是做好新莞人服务管理工作的重要前提。

（二）主动沟通，强化协同配合。主动与公安、计生等职能部门沟通协调，并争取联合开展工厂企业新莞人采集信息，积极拓展信息采集渠道。

（三）明确分工，加强督导检查。因信息采集会战工作的开展，各镇使用新莞人信息系统操作频繁，造成系统运作缓慢，目前已按照各镇情况实行错峰开展信息录入的安排。各村（社区）管理站务必按排好人员做好信息录入工作，确保录入的信息逻辑关系正确和减少错项、漏项，避免因赶任务导致信息准确性和完整率降低。中心将定期对各村（社区）信息采集会战工作进行督导检查，并及时通报工作进展情况。

二、跟进完善以下几个方面的问题：

1、出租屋需有相关宣传单张或宣传资料，屋主要及时填写《租住人员信息登记本》，切实做到“人来登记、人走注销”。

2、规范录入新莞人信息，内容要符合实际、符合逻辑性。如：户籍地要录入，户口要按照省、市、县、乡格式录入。

3、信息系统信息要与实地租住人员信息相符，已停止租住人员要及时结束居住或注销，及时更新系统信息。

4、各村（社区）站务必及时系统自查，发现有关“重点户”、“五类人员”等问题隐患要及时走系统流程上报至中心审批；问题隐患同时还要填写纸质动态信息反馈表一并上报。如：“五类人员”是因未填写“经济来源”或“身份证号码”等信息。

二O一O年八月二十八日

第三篇：XX镇开展志愿者服务活动总结

XX镇开展志愿者服务活动总结

志愿者是现代社会稳定的润滑剂；是对社会公共服务不足的必要补充。是良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者。为了推进志愿者队伍建设，更好地发挥志愿者在构建社会主义和谐社会中的积极作用，XX镇党委早谋划、早安排，积极做好各项相关工作：

一、加强组织领导。镇党委高度重视此项工作，迅速成立了以镇长为组长的工作领导组，制定了相应的实施意见和活动方案，精心组织、狠抓落实。

二、密切协调配合。

各村（社区）认真组织动员党团员积极参与各类志愿服务，并通过党团员志愿者的身体力行，在群众中形成了良好示范效应，各部门协调沟通，互相支持，加强联系，互通情况，推动了志愿服务工作的深入开展。

三、营造良好氛围。

以标语、黑板报、宣传栏、张贴画等方式，大力宣传了在志愿者活动中涌现出来的感人事例和典型事迹，吸引了更多的群众投身志愿服务事业。

四、加强活动开展。

今年，在城乡环境综合治理工作中，在植树造林队伍里，在敬老助残、护林防火的等行列中，随处可见的是志愿者的身影。今年以来，我镇的志愿者开展志愿服务活动成效比较明显，得到了镇党委和社会的认可。

1、开展了关爱空巢老人志愿服务活动。由镇民政办牵头组织志愿者深入村（社区）、家庭、敬老院，采取结对帮扶等多种方式，为高龄空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文化娱乐等各类服务20余次，积极为他们排忧解难，送去欢乐。

2、开展了垃圾减量志愿服务活动。由镇村建办牵头，动员和组织志愿者深入村（社区）、企事业单位开展了垃圾分类、减量的宣传、指导和服务。通过社区张贴、新闻报道等宣传方式，让群众了解日常垃圾分类、分拣标准和处理渠道等知识，进一步帮助广大群众养成“垃圾分类、垃圾减量”的良好生活习惯。清理牛皮癣100多处，卫生死角30多处，为我镇作好城乡环境综合治理工作发挥了不可磨灭的作用。

3、开展了邻里情深志愿服务活动。主要由社区牵头，以开展助老扶幼、助残帮困、保洁护绿、义务家教等社区志愿服务为载体，动员社区居民就近、就便参与志愿服务行动，做到帮一户人家，做一件好事，献一份爱心。同时开展了“心理援助”进社区志愿活动，组织心理咨询志愿者定期定点在社区内开展心理咨询志愿服务10多次。

4、开展快捷便民志愿服务活动。组织了有专业技能的志愿者，深入各村（社区），为群众开展法律援助、就业指导、计划生育、电器维修、清扫卫生等方式的志愿服务40余次。在镇便民大厅编发了便民服务指南和便民服务贴心卡，以方便群众办事。

5、开展清洁志愿服务活动。组织志愿者深入村（社区），在农贸市场、街道、公路两旁等开展环境整治活动。营造整洁优美的环境。

6、开展交通文明志愿服务活动。针对社会管理和生活中的顽症陋习，组织志愿者对乱扔垃圾、乱停车辆、随地吐痰、争抢无序等不文明行为的进行了劝导。坚持在重要交通路口、路段和交通站点倡导文明交通行为，倡导文明新风。

7、开展专题宣传活动。利用第24个“世界爱滋病日”和“五五”普法规划实施后的第四个法制宣传日的契机，在12月2日镇街口进行了宣传活动。由镇政府牵头，由镇人大主席亲自充当志愿者，召集了司法所、国土所、工商所、卫生院、供电所、派出所、交警中队、计生站等多个部门在街头进行了法制、反邪教、禁毒、爱滋病防治、健康生育、新农合、卫生健康、森林防火、城乡环境、农村安全用电、工商维权、食品安全等多种宣传活动。共发出宣传资料和画报一万多份。其中，县卫生局、红十字协会、疾控中心的工作员也投身于志愿者行列，从几十公里以外的县城来到了XX镇，并带来了爱滋病宣传车和几千份宣传资料。

以上的组织活动得到了镇党委的大力支持肯定，下一步，我们将继续壮大志愿者队伍，继续加强组织建设，将我们志愿者活动开展得有声有色。

中共XX镇委员会

2011年12月5日

第四篇：十五里园镇关于“两新”组织服务管理工作的实施方案

阳十发[2012]30号

十五里园镇关于做好 “两新” 组织服务管理工作的实施方案为进一步推进我镇社会管理创新工作，积极推进“两新” 组织建设，充分发挥“两新” 组织在建设平安十五里园、维护社会和谐稳定中的积极作用，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党中央、省、市、区综治委有关要求，坚持“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁投资、谁负责”的原则，充分调动“两新”组织参加社会管理综合治理工作的积极性，不断提高全镇“两新”组织服务管理水平，努力使“两新”组织中的违法犯罪活动、群体性事件得到有效预防，安全生产和公共安全事故明显减少，周边治安环境得到明显改善，为平安十五里园建设和构建和谐社会服务，为十五里园经济发展和社会稳定服务。

二、加强“两新”组织社会管理综合治理机构建设

（一）加强组织领导。加强对“两新”组织社会管理综合治理工作的指导，使“两新”组织建立起比较完善的社会管理综合治理工作机制。相关部门应 1

加大督导力度，建立工作责任制，切实加强对全镇“两新”组织社会管理综

合治理工作的组织、指导、检查与考核。

（二）强化属地管理责任。“两新”组织所在村综治办行使组织、指导、协调和监督的职责。所在村的综治部门应与“两新”组织签订社会治安综合治理目标管理责任书，作为考核该单位综治工作的主要依据。

（三）落实工作责任。“两新”组织社会管理综合治理工作实行“法人代

表负责制”。“两新”组织的法定代表人对本单位社会管理综合治理工作全面

负责，对本单位发生的治安和安全生产问题依法承担相应的法律、经济和行

政责任。把社会管理综合治理列入企业或单位管理的重要内容，真正做到“看

好自己的门、管好自己的人、干好自己的事，尽好自己的责”。

（四）健全组织机构。“两新”组织要设立社会管理综合治理领导办事机

构，用工人员在100人以下的“两新”组织配备综治工作联络员，100人以

上的建立综治工作站，其中股份制“两新”组织建立综治办，并配备专门工

作人员从事综治工作。

三、坚持齐抓共管，充分发挥主管部门的职能作用

（一）建立联席会议制度。镇成立由综治部门牵头，组织、纪检、监察、公安、司法、民政、工商、企业服务中心、工会、共青团、妇联、劳动保障、安全等部门参加的联席会议制度，研究和解决“两新”组织社会管理综合治

理工作中的具体困难和问题，提出适应新形势要求的工作措施，不断增强对

“两新”组织社会管理综合治理工作指导的针对性和有效性。

（二）明确部门任务，规范管理平台。各级各有关部门要按照“归口管理”

原则，充分发挥职能作用，通过做好“服务、指导、监督、管理”等工作，推进“两新”组织治安防范工作的落实。公安派出所要帮助“两新”组织落

实暂住人口管理、治安巡逻等工作措施，督促其整改内部治安隐患，加强防

范工作的制度化、规范化建设。司法行政部门要加强对“两新”组织矛盾纠

纷排查的指导和员工的法制教育。工商部门要把相关部门提供的“两新”组

织治安管理资料录入信息数据库，作为单位信用分类的依据。劳动保障部门

要督促“两新”组织规范用工行为，落实劳动保护措施。安全生产监督管理

部门要经常督促“两新”组织落实各类安全生产措施，切实减少安全责任事

故的发生。

（三）加强服务意识，优化经济发展环境。纪检、监察机关要严肃查处影

响“两新”组织生产经营的行为。民政、工商等部门要主动调查了解“两新”组织综治工作中存在的问题及业主的意见和要求，与有关部门联系沟通情况，共同做好“两新”组织的社会管理综合治理工作。公安、司法、工商等部门

要在依法保护其合法权益的同时严厉打击各种危害“两新”组织生产经营的违法犯罪活动，针对其在生产经营管理方面存在的漏洞和隐患提出工作建议，引导其诚实守信经营。工会、共青团、妇联等部门要发挥各自优势，积极参

与“两新”组织的社会管理综合治理。其他有关部门帮助妥善处理“两新”

组织在发展过程中因征地拆迁、环境污染、劳资等问题引起的纠纷，维护正

常的生产秩序，保护职工合法权益。通过各部门共同努力，形成党政领导，综治牵头，部门联动，齐抓共建的工作格局。

四、建立健全工作制度，狠抓各项措施的落实

（一）建立矛盾纠纷排查调处制度。定期排查、及时疏导和化解各类矛盾

纠纷，引导员工通过内部调解组织调处纠纷或通过司法途径解决问题，最大

限度地预防和减少集体上访、越级上访等事件的发生。加强信息沟通，指定

专（兼）职信息员，及时向有关部门反馈矛盾纠纷排查调处情况。

（二）建立门卫值班和治安巡逻制度。健全安全保卫机构，固定专人做好

门卫值班，规范交接班程序，严格出入登记。对重要部门和重点部位坚持24

小时巡逻，相邻的“两新”组织可尝试联合值班巡逻。

（三）建立流动、暂住人口管理制度和刑释解教人员安置帮教制度。要按

照“谁用工、谁负责”的原则，加强对内部员工和进出单位的流动人员的管

理，建立内部员工档案，实行流动人员台账管理，确保单位内部安全。开展

经常性的法制宣传教育，增强员工的法制意识和守法观念。配合司法、公安

等部门做好刑释解教人员、轻微违法犯罪人员的管理、教育、挽救和转化工

作，落实帮教措施，积极预防和减少重新犯罪。

（四）加强法制宣传。司法行政部门要结合普法宣传定期开展法律进企业

活动。“两新”组织可结合本行业特点定期聘请公安、消防、国土资源、环保、安全生产、税务等部门的工作人员为管理人员和员工进行法制宣传教育。

（五）落实治安防范措施。在协助、配合公安机关打击单位内部违法犯罪

活动的同时，针对本单位的性质、特点和对防范工作的特殊要求，以防盗、防抢、防火、防破坏、防泄密、防事故为重点，落实防范措施；加强对重点

部门、要害部位以及易燃易爆物品、剧毒有害物品的管理；严格执行安全生

产的有关规定，防止各类事故的发生。

（六）加大科技防范力度。树立“科技保平安、投资创平安”意识，加大

防范设施投入，在重要部门和要害部位安装防盗装置，提高物防、技防水平。有条件的单位应安装联网报警装置和电视监控装置，不断提高治安防范能力。

五、建立奖惩机制，确保“两新”组织服务管理工作落到实处

（一）严格考评考核。将“两新”组织社会管理综合治理工作纳入综治工

作的考评内容，实行定期与不定期检查相结合。综治部门在对“两新”组织

进行综合检查评比活动时，应加强与“两新”组织主管部门等相关单位的协

调沟通，加强情况通报，要保证“两新”组织的正常生产经营秩序。

（二）坚持奖惩兑现。对工作措施落实、成绩突出的单位和个人，镇综治

委给予表彰奖励；对成绩显著的，由镇综治委推荐，党委、政府予以表彰奖

励，并由县授予“平安单位”称号。

（三）严格责任追究。对不重视社会管理综合治理工作，导致内部治安秩

序混乱或发生重大安全责任事故或发生严重刑事案件的“两新”组织及其责

任人，综治部门要严格按规定追究责任，主要包括实行通报批评、限期整改、一票否决。

十五里园镇社会管理综合治理委员会

2012年6月16日

附：十五里园镇“两新” 组织服务管理工作领导小组名单

主题词：两新组织服务管理实施方案十五里园镇综治办2012年6月16日印发

（共印30份）

十五里园镇“两新” 组织服务管理工作领导小组名单

组

副组

成长：陈鸿雁长：范明军袁彬员：张明彬冀永伟刘国喜李凯杨曲波郭文波罗前田国青赵士岭张帅镇党委书记镇长、党委副书记 党委副书记纪委书记 综治办主任 副镇长 宣传委员 派出所长 工商所长 农电站长 联校校长 中学校长 安监办主任

第五篇：十五里园镇关于“两新”组织服务管理工作的实施方案

阳十发[2012]30号

十五里园镇关于做好 “两新” 组织服务管理工作的实施方案

为进一步推进我镇社会管理创新工作，积极推进“两新” 组织建设，充分发挥“两新” 组织在建设平安十五里园、维护社会和谐稳定中的积极作用，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党中央、省、市、区综治委有关要求，坚持“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁投资、谁负责”的原则，充分调动“两新”组织参加社会管理综合治理工作的积极性，不断提高全镇“两新”组织服务管理水平，努力使“两新”组织中的违法犯罪活动、群体性事件得到有效预防，安全生产和公共安全事故明显减少，周边治安环境得到明显改善，为平安十五里园建设和构建和谐社会服务，为十五里园经济发展和社会稳定服务。

二、加强“两新”组织社会管理综合治理机构建设

（一）加强组织领导。加强对“两新”组织社会管理综合治理工作的指导，使“两新”组织建立起比较完善的社会管理综合治理工作机制。相关部门应

加大督导力度，建立工作责任制，切实加强对全镇“两新”组织社会管理综合治理工作的组织、指导、检查与考核。

（二）强化属地管理责任。“两新”组织所在村综治办行使组织、指导、协调和监督的职责。所在村的综治部门应与“两新”组织签订社会治安综合治理目标管理责任书，作为考核该单位综治工作的主要依据。

（三）落实工作责任。“两新”组织社会管理综合治理工作实行“法人代表负责制”。“两新”组织的法定代表人对本单位社会管理综合治理工作全面负责，对本单位发生的治安和安全生产问题依法承担相应的法律、经济和行政责任。把社会管理综合治理列入企业或单位管理的重要内容，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事，尽好自己的责”。

（四）健全组织机构。“两新”组织要设立社会管理综合治理领导办事机构，用工人员在100人以下的“两新”组织配备综治工作联络员，100人以上的建立综治工作站，其中股份制“两新”组织建立综治办，并配备专门工作人员从事综治工作。

三、坚持齐抓共管，充分发挥主管部门的职能作用

（一）建立联席会议制度。镇成立由综治部门牵头，组织、纪检、监察、公安、司法、民政、工商、企业服务中心、工会、共青团、妇联、劳动保障、安全等部门参加的联席会议制度，研究和解决“两新”组织社会管理综合治理工作中的具体困难和问题，提出适应新形势要求的工作措施，不断增强对“两新”组织社会管理综合治理工作指导的针对性和有效性。

（二）明确部门任务，规范管理平台。各级各有关部门要按照“归口管理”原则，充分发挥职能作用，通过做好“服务、指导、监督、管理”等工作，推进“两新”组织治安防范工作的落实。公安派出所要帮助“两新”组织落

实暂住人口管理、治安巡逻等工作措施，督促其整改内部治安隐患，加强防范工作的制度化、规范化建设。司法行政部门要加强对“两新”组织矛盾纠纷排查的指导和员工的法制教育。工商部门要把相关部门提供的“两新”组织治安管理资料录入信息数据库，作为单位信用分类的依据。劳动保障部门要督促“两新”组织规范用工行为，落实劳动保护措施。安全生产监督管理部门要经常督促“两新”组织落实各类安全生产措施，切实减少安全责任事故的发生。

（三）加强服务意识，优化经济发展环境。纪检、监察机关要严肃查处影响“两新”组织生产经营的行为。民政、工商等部门要主动调查了解“两新”组织综治工作中存在的问题及业主的意见和要求，与有关部门联系沟通情况，共同做好“两新”组织的社会管理综合治理工作。公安、司法、工商等部门要在依法保护其合法权益的同时严厉打击各种危害“两新”组织生产经营的违法犯罪活动，针对其在生产经营管理方面存在的漏洞和隐患提出工作建议，引导其诚实守信经营。工会、共青团、妇联等部门要发挥各自优势，积极参与“两新”组织的社会管理综合治理。其他有关部门帮助妥善处理“两新”组织在发展过程中因征地拆迁、环境污染、劳资等问题引起的纠纷，维护正常的生产秩序，保护职工合法权益。通过各部门共同努力，形成党政领导，综治牵头，部门联动，齐抓共建的工作格局。

四、建立健全工作制度，狠抓各项措施的落实

（一）建立矛盾纠纷排查调处制度。定期排查、及时疏导和化解各类矛盾纠纷，引导员工通过内部调解组织调处纠纷或通过司法途径解决问题，最大限度地预防和减少集体上访、越级上访等事件的发生。加强信息沟通，指定专（兼）职信息员，及时向有关部门反馈矛盾纠纷排查调处情况。

（二）建立门卫值班和治安巡逻制度。健全安全保卫机构，固定专人做好门卫值班，规范交接班程序，严格出入登记。对重要部门和重点部位坚持24小时巡逻，相邻的“两新”组织可尝试联合值班巡逻。

（三）建立流动、暂住人口管理制度和刑释解教人员安置帮教制度。要按照“谁用工、谁负责”的原则，加强对内部员工和进出单位的流动人员的管理，建立内部员工档案，实行流动人员台账管理，确保单位内部安全。开展经常性的法制宣传教育，增强员工的法制意识和守法观念。配合司法、公安等部门做好刑释解教人员、轻微违法犯罪人员的管理、教育、挽救和转化工作，落实帮教措施，积极预防和减少重新犯罪。

（四）加强法制宣传。司法行政部门要结合普法宣传定期开展法律进企业活动。“两新”组织可结合本行业特点定期聘请公安、消防、国土资源、环保、安全生产、税务等部门的工作人员为管理人员和员工进行法制宣传教育。

（五）落实治安防范措施。在协助、配合公安机关打击单位内部违法犯罪活动的同时，针对本单位的性质、特点和对防范工作的特殊要求，以防盗、防抢、防火、防破坏、防泄密、防事故为重点，落实防范措施；加强对重点部门、要害部位以及易燃易爆物品、剧毒有害物品的管理；严格执行安全生产的有关规定，防止各类事故的发生。

（六）加大科技防范力度。树立“科技保平安、投资创平安”意识，加大防范设施投入，在重要部门和要害部位安装防盗装置，提高物防、技防水平。有条件的单位应安装联网报警装置和电视监控装置，不断提高治安防范能力。

五、建立奖惩机制，确保“两新”组织服务管理工作落到实处

（一）严格考评考核。将“两新”组织社会管理综合治理工作纳入综治工作的考评内容，实行定期与不定期检查相结合。综治部门在对“两新”组织

进行综合检查评比活动时，应加强与“两新”组织主管部门等相关单位的协调沟通，加强情况通报，要保证“两新”组织的正常生产经营秩序。

（二）坚持奖惩兑现。对工作措施落实、成绩突出的单位和个人，镇综治委给予表彰奖励；对成绩显著的，由镇综治委推荐，党委、政府予以表彰奖励，并由县授予“平安单位”称号。

（三）严格责任追究。对不重视社会管理综合治理工作，导致内部治安秩序混乱或发生重大安全责任事故或发生严重刑事案件的“两新”组织及其责任人，综治部门要严格按规定追究责任，主要包括实行通报批评、限期整改、一票否决。

十五里园镇社会管理综合治理委员会

2012年6月16日

附：十五里园镇“两新” 组织服务管理工作领导小组名单

主题词：两新组织 服务管理 实施方案 十五里园镇综治办 2012年6月16日印发

（共印30份）

十五里园镇“两新” 组织服务管理工作领导小组名单

组

副 组

成 长： 陈鸿雁 长： 范明军 袁 彬 员： 张明彬 冀永伟 刘国喜 李 凯 杨曲波 郭文波 罗 前 田国青 赵士岭 张 帅 镇党委书记 镇长、党委副书记 党委副书记 纪委书记 综治办主任 副镇长 宣传委员 派出所长 工商所长 农电站长 联校校长 中学校长 安监办主任 6