梦泰公司考勤制度

第一篇：梦泰公司考勤制度

梦泰公司考勤制度

员工考勤卡由部门经理签字后于次月叁日前上报公司财务科：

一、本公司实行单休制，法定假日参照国家规定；

1、每日7：30上班，(11月至次年2月上班时间为：7：40)午休用餐时间及下班时间各部门视情况而定；

2、员工必须按上班时间准时出勤，不得托人或代人打卡；

3、迟到、早退：凡在超过规定上班时间到岗或规定下班时间提前下班即视为迟到或早退；

4、旷工：凡规定的上班时间迟到或早退，且无请假条又无特殊原因，有超出壹小时，即视为旷工；不

得电话请假，如有特殊情况（如突然生病）必须有医院出具有效医疗证明后方可视为请假。旷工处罚规定详见奖惩制度，一个月内旷工两次以上将给予开除处理；

5、平时加班：因工作需要，公司给予加班人员相应的加班费用；

6、员工在未按时完成本职工作需要超过工作的，不属于加班；

二、请假制度

1、事假：个人提出书面申请，1天以内（含1天）由部门主管审批，2天以上由部门经理批准，无书面

申请和未经批准的视为无故旷工处理，事假不享受公司任何待遇；

2、病假：个人提出书面申请，员工请假一律凭镇级以上人民医院开具的病假证明（急症除外）方可请

病假，审批程序同事假办理；病假期间不享受公司任何待遇，若发现病假证明弄虚作假，则请假天数按旷工处理；

3、婚假：个人提出书面申请，凡符合《婚姻法》规定条件下，可申请15天假期，婚假期间享受基本工

资待遇；

4、丧假：个人提出书面申请，员工的父母、配偶、子女伤亡给假3天（外地员工加路途时间），审批程

序同事假相同，丧假期间享受基本工资待遇；

5、工伤假：员工因公负伤时，须立即上报公司经理及有关部门鉴定，工伤期间享受基本工资待遇，医

药费100%报销；

6、产假：个人提出书面申请，可申请2个月产假，审批程序同事假,产假期间不享受公司任何待遇；

三、满勤奖励制度

1、凡工作表现优异的员工，且每年度事假天数不超过两天的员工，年终可享受1800.00元的满勤奖励，全年事假超两天者，无满勤奖励；

2、员工必须工作至年终12月31日止方可享受满勤奖励，未到年终离职者或因

违反公司规章制度被开除者无满勤奖励。

3、事假补班规定：每季度由公司统一按排一天补班，且补班人数满肆人以上，否则按事假对待；

财务科必须严格执行本制度，一视同仁、违者必究。

无锡市梦泰卫生用品有限公司

2012年1月1日

第二篇：龙泰考勤制度（模版）

公 司 部 分 职 工 考 勤 制 度

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司以下人员：

1、生产厂长、人事经理、物控经理、品管经理、财务经理、保全经理；

2、库管员、采购员、总经理助理。

一、作息时间1、08：00—18：00（库管员）

2、18：30—17：30（其他所有人员）

二、违纪界定

员工违纪分为迟到、早退和脱岗，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定时间上岗；迟到30分钟以内的，每次扣5元；迟到3

0分钟以上的每次扣10元；迟到1小时的每次扣30元 ；

2、早退：指未按规定时间提前离岗下班；早退10分钟以内，每次扣罚10

元；10分钟以上每次扣罚20元。（库管员可根据车间生产情况，按上述其他所有人员下班时间离岗）；

因特殊情况被迫迟到（或早退）的，需填写《情况说明》，上级主管签字确认后，方可按正常到岗、离岗处理；

3、脱岗：指在规定上下班时间内未在岗；脱岗按旷工处理，无当日工资，同时每次扣罚20元。

因特殊情况被迫脱岗的，需提前向上级汇报，上级确认后，方可按正常到岗、离岗处理。

三、人事部于次月月初对当月的考勤进行统计。

四、如被考勤人员对考勤结果有异议的，需在次月10号前完成申述。

第三篇：公司考勤制度范本

公司考勤制度范本

第一章 总 则

第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 公司的考勤管理由公司办公室负责实施。第四条 各领导对于公司员工的考勤工作负有监督的义务。

第五条 公司考勤实行签到制度，员工上、下班均需签到（共计每日2次）。员工应亲自签到，不得帮助他人签到和接受他人帮助签到。第六条 考勤记录作为个人工作考评的参考依据。第二章 具体规定

第七条 工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时30分，下班时间为17时30分。第八条 迟到、早退

1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除奖金、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第九条 请销假

1、公司所有人请假必须经由总经理签字，超过三天者须上报董事长签字。所有请假人员都须在办公室备案。

2、员工因公外出不能按时签到，应及时在签到卡上注明原因，并由总经理签字确认。第十条 病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经总经理批准，报办公室备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向总经理请假，经批准后方可休假。

3、经公司领导批准，当月累计病假超过两天，则按照超过天数扣除工资。

5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给办公室核查存档。第十一条 事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经总经理同意后，方可休假，否则按旷工处理。

3、事假按照日工资标准扣除。

4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。

5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条 年假

1、员工在公司工作满一年，享受每年7个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过14个日历日。

2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。第十三条 婚假

1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经总经理批准，交办公室审核。

2、婚假假期为三天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。第十四条 产假

1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。

2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。

3、女员工休假前需要有医院证明，经所在总经理同意后，报办公室批准，方可休假。

4、男员工产假的护理假为15天。第十五条 丧假

员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，总经理签字后，经办公室批准后，交考勤员考勤。第十六条 旷工

1、未向公司领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的50%；旷工三日（含累计）者，当月只发580元的工资；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。

第三章 附 则

第十七条

本制度解释权归办公室。

第十八条

本制度自颁布之日起执行。

第四篇：公司考勤制度

公司考勤制度

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度

一、考勤制度

1、工作时间（以打指纹或签字为准）11月1日—次年5月1日

工作时间 早上08：30上班

中午12：00下班 下午12；30上班

晚上17：00下班 5月1日—次年11月1日

工作时间 早上08：30上班

中午12：00下班 下午13；00上班

晚上17：30下班

2、迟到

在规定的上班时间未到岗即为迟到，迟到一次罚款5元。

3、早退

在规定的下班时间前离岗（或中途离岗）即为早退，早退一次罚款5元。

4、旷工

无故缺勤或请假未准而擅自离岗即为旷工。迟到、早退30分钟-120分钟之间计为旷工半天，120分钟以上计为旷工一天。旷工一天扣三天工资，旷工两天扣半个月工资，旷工三天扣一个月工资。

5、病假

员工请病假必须写请假条。若遇急诊，应事先电话请假，回单位一天内补交请假条。

6、事假

员工请事假应先填写请假条，经上级领导批准后方可休假。如有特殊情况，回单位后一天内补交请假条。

7、请假一天由部门负责人批准，一天以上两天以内由行政副总批准，三天以上由总经理批准。

8、因公事外出不能打卡，应填写（外出登记表）注明外出日期、事由、外出起止时间。因公事外出需先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

9、工作时间外出须部门负责人批准，未经批准或无出门条的，按旷工处理。

第五篇：公司考勤制度

公 司 考 勤 制 度

为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化员工纪律观念，结合公司实际，制定本制度，望全体员工提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

一、公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（上班打卡时间：早上8：10之前、下午14：40之前；下班打卡时间：早上11：30之后、下午17：30之后）。员工必须亲自打上班卡。

二、以月为计算单位，每迟到一次罚款10元，旷工一天扣罚三天工资。

三、员工上班时间外出办事，须亲自打好上班卡后、再到写字板上注明员工去向，同天，因办事不能回办公室时，主动打电话回办公室作好外出记录。

四、员工请事假必须提前一天书面申请，请假一天由分管领导审批，两天以上由总经理审批，经审批后的假条送办公室备案。

五、本制度于2013年9月10日起执行。