第一篇：井冈山大学附属医院标识导向系统改造工程竞争性谈判公告
井冈山大学附属医院标识导向系统改造工
程竞争性谈判公告
受井冈山大学附属医院委托，经吉安市政府采购管理机构批准，对井冈山大学附
属医院标识导向系统改造工程采购实行国内竞争性谈判，现将有关事项公告如
下：
招标编号：赣鑫磊政采字[2012]83号
招标内容：医院标识导向系统改造工程（详见竞争性谈判文件）
经采购人确认，合格供应商（投标方）资格条件：
有2011年度年检合格的独立法人资格营业执照，符合相应的生产经营范围，具
有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
有完善的售后服务体系和制度、良好的售后服务记录；
参加政府采购活动的近三年内在经营活动中无违法乱纪行为。
标书发售时间：北京时间2012年11月28日起每天（节假日除外）上午9：30-11：
30、下午2：30-5：00整。
凡对本项目有兴趣参与竞争并符合上述条件的供应商，持本人身份证及法定代表
人授权书、2011年年检合格的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等 资格
证明资料原件、复印件（复印件必须加盖单位公章）各一套，于2012年11月
29日起至2012年12月4日止上午9：30—11：30、下午 2：30--5：00（节假
日除外）到井冈山大学附属医院报名并进行资格预审，资格预审后请持井冈山大
学附属医院出具的《采购供应商资质确认表》购买标书。
标书售价：300元，需邮寄另加邮费60元，售后不退。
投标截止时间：北京时间2012年12月7日下午3：00整。
开标时间：北京时间2012年12月7日下午3：00整。
请投标人自行安排时间对施工安装现场进行考察。
第二篇：人民政府综合楼改造工程竞争性谈判公告
&&&县****人民政府综合楼改造工程
竞争性谈判公告
****人民政府综合楼改造工程已获批建设，现诚邀符合资格条件的申请人参与本项目的比选，择优选择承包人。
一、工程概况：****人民政府综合楼改造工程，详情见工程量清单。
二、工程地点：****人民政府。
三、资金来源：上级拨款。
四、项目工期：40日历天（必须在2014年8月1日前完工，验收合格交付使用）。
五、申请人资格要求：
1、具有建设行政主管部门核发的特种工程专业承包资质（结构补强）或国家建设行政主管部门颁发的房屋建筑工程施工总承包三级及以上资质。
2、必须为有实力、有信誉、有业绩的施工企业法人，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。报名时提供相应证明。
六、报名须知
1、报名时间：2014年6月6日—2014年6月12日下午5：30截止。报名地点：****人民政府。
2、保证金：12000元（人民币壹万贰仟元整），直接缴纳到县财政局专户。
3、携带单位介绍信、法定代表人授权委托书、委托代理人身份证、企业营业执照、企业资质证书、安全生产许可证、拟派建筑施工技术负责人相关证书。
七、竞争性谈判时间和地点
1、则另行通知）。
2、竞争性谈判地点：
联系人：？？？联系电话：？？？
****人民政府
2014年6月6日
第三篇：医院导向标识系统设计论文（共）
一、医院导向标识系统设计的基本原则
医院的导向标识系统的风格应该与该院的性质、功能、规模相适应，同时各级各类标识的形式、色彩、字体、材质、昼夜适应性以及与建筑环境和风格的整体协调也是导向标识系统设计需综合考虑的问题，例如儿童医院可采用色彩鲜艳、造型活泼的设计，肿瘤医院会采用对病患有鼓舞作用的设计，而临终关怀医院多采用令病患心灵安静的设计。
二、导向标识系统的设计内容
1．系统清晰的规划设计
空间序列清晰的医院环境与建筑空间是导向标识系统设计的良好基础。若导向标识系统的规划设计缺乏对环境与建筑的系统性认识，没有对在关键位置设置相应级别的标识、标识中呈现的信息内容、标识尺寸、字体大小和安装部位等进行系统考虑，就必然导致标识系统无法发挥应有的作用，甚至产生反作用。具体来说，以下要点是结合医院已有环境与建筑空间系统进行清晰的导向标识系统规划设计中必须注意的。
（1）确定合适的关键信息位点导向标识系统的设计需要考虑不同位点标识所导向的空间适用范围，选择确定位置合适的关键信息位点，既要避免标识不全、导向不清，也要避免标识过度、信息冗余。每个院区、楼层、分区都有其相对枢纽的地带，这是患者进行方位判断的重要信息位点，因此必须设置相应级别、内容的标识，如院区总平面图、楼层平面示意图等，帮助患者进行空间位置的第一次判断。一般来说，人流集散地、交通枢纽、进出口、楼梯间及通道位置由于交通复杂，仅仅有楼层平面图（一级导向）作为导引是不足够的，因此需要通过设置信息更明确、导向更清晰的标识（二级导向）予以补充，使患者较容易确认自己的位置和目标方向，达到导向标识系统的视觉连续性。总体来说，在医院的环境和建筑空间中，简单和复杂的循环流线并存，它们之间的相互串接会增加大量的信息决策点。导向标识系统的规划设计就是要找到并理解这些关键信息点，并在这些位点上设置级别恰当的标识。
（2）基于人流动线分析的信息配置图为了实现导向标识系统的无盲区，设计首先要对楼层平面进行不同性质的分区（并不完全等同于建筑的功能分区），确定标识系统需要导向的不同功能区以及交通体的位置，合理的功能分区能够避免标识系统分类的重复；然后基于该分区将不同的空间区块用不同的流线串接起来，绘制出路线分析图，在路线分析图上再根据前一阶段的分析标注出不同级别和类型的关键信息位点；最后再结合这些信息点所处的建筑空间以及标识可能设置的位置和制作形式，确定该标识具体的类型，分别以不同的色块图样加以标注，完成一幅完整的导向标识系统的设置信息配置图。考虑周全、设计完善的信息配置图能够保证导向标识信息的延续性、整体性，使整个区域导向标识系统无盲区。
（3）分级确定标识的具体类型与设计从技术层面来说，标识内容包括楼栋索引、楼层总索引、各楼层科室索引、功能科室名称及方向标识、房间职能标识以及人员姓名标识等，标识的具体类型可分为立牌式、台桌式、悬吊式、额枋式、壁挂式、贴墙式等。在根据导向标识系统信息配置图确定各级各类标识位点之后，应结合医疗流程和标识位点的建筑空间进行具体的标识类型设计，综合考虑标识的安装位置、形式与信息标识方式等。例如患者进入医院院区的第一次位置判断应该是对不同医疗功能的建筑物及其出入口的选择，如果乘车前来还会有选择车辆停放位置等问题，这些属于一级导向的医院院区总索引标识以及户外指示标识等都位于空间尺度较大的室外环境中，一般采用尺度较大的立牌式标识，安装在患者就诊的必经之处，且夜间还应有照明或自发光系统；患者的第二次位置判断往往发生在建筑的门厅中，且通常以寻找就医咨询、挂号或目标科室为目的，由于大厅空间较高、面积较大，所以二级导向标识一般采用尺度较大的台桌式楼层总索引、悬吊式或额枋式功能科室标识；在患者到达楼层和具体功能科室之后，由于走道、科室候诊区等空间尺度有限，作为三级、四级导向标识的楼层科室索引、功能科室名称及方向标识、房间职能标识以及人员姓名标识则多采用额枋式、壁挂式、贴墙式等占用较少空间的类型，空间较高时亦可采用悬吊式标识。
2．标识本体的信息标准化设计
如果说医院建筑本身布局清晰的规划设计是其导向标识系统成功的基础，那么标识本体的尺度、文字字体与大小、材质、色彩搭配等信息标准化设计则是另一个重要因素。除了需与环境及建筑室内设计相适应的标识色彩与材质之外，标识本体的信息标准化设计主要应注意解决如下问题：
（1）标识规格与安装位置空间关系中的字体元素较其他因素更重要，并且与视觉认知距离密不可分。一家日本知名标识生产厂商提供了一个视觉认知距离公式用以辅助设计标识系统：文字高度H（mm）=距离L（mm）/20。该公式通过大量测试得来，针对的是东方人惯用的方块字。根据这个公式，可通过标识设置的现场空间尺度等数据来决定最佳的文字尺寸和规格。在设计实践中，人体的视线高度一般定为1.5m。在人的动视野、注视野、静视野三种视野中，动视野范围最大，注视野范围最小，而静视野的有效视野是以视中心线为轴，上30°，下40°，左右各为15°～20°，其中在中心3°以内为最佳视野区。一般应根据观察物体的大小和形状在380mm至760mm的距离范围里选择最佳视距。综合人体工程学以及文字高度的确定方法，笔者在涪陵中心医院标识系统设计中，大致确定了一套标识信息大小和安装位置标准。
（2）文字识别标准标识系统在运用中具有公众性、系统性的特征，选用的文字应该要均匀清晰，中文字体以黑体字最为常用，因为黑体字字形具有端正、中庸的特性，且有较强的视觉冲击力；其次是宋体，结构清晰有力，笔画有起伏，但由于横竖不均匀容易给人一种视觉不清的观感。在导向标识系统的设计中，大标题可参考代表医院形象的标准字，中英文均采用印刷字体。标识的文字尺寸的控制可分为标识针对落地式和悬挂式两类标识的规格控制要点包括：前者以安装高度离地大于0.8m，人体视高1.5m，有效识别距离大于6m为标准；后者以安装高度距离地面2.1m，人体视高1.5m，有效识别距离大于6m，验证距离6～24m为标准。
（3）符号系统规范在导向标识系统中，除了以文字为主的标识之外，还有部分采取简明扼要的图案符号方式，即通过统一的图案符号来传达信息的标识，根据图标的适用范围一般可分为公共服务信息、公共服务设施、医疗服务设施、公益提示信息四大类。在导向标识系统的设计中，除了采用国际通行的一些图案符号以外，自行设计的图标应慎重考虑其图案符号的通用性、简洁性、可理解性和规范性，否则不仅起不到导向作用，反使观者理解困难、导致人流混乱。
三、导向标识系统的人性化设计
以人为本、以患者为中心是当代医疗建筑设计的核心宗旨，作为构成医疗环境的重要且必不可少的元素，医院导向标识系统的设计也应坚持人性化理念。
1．缓解患者情绪
医疗建筑，特别是大型综合医院一向以其规模庞大、空间复杂著称，中国人口众多、民众就医观念尚存偏颇（迷信大医院），所以大医院里总是人满为患。在陌生且嘈杂喧嚣、人流涌动的医院环境中，导向标识系统的清晰、准确程度会影响到患者的心态。因此，清晰、准确地为患者提供导向信息是医院导向标识系统人性化设计的根本，是安抚、缓解患者就医情绪的重要手段。
2．传达医院信息
除了简单标识和指引患者就医流程上的一些必要信息之外，设计巧妙的标识导向系统还能结合不同医院的经营理念、学术水准和空间特点，通过不同风格的标识给患者传达医院想要表达的信息和凸显建筑空间想要传达给人的感受。例如日本建筑师原研哉设计的梅田医院是一家妇儿医院，其客户不仅有患者，也有前来静养的产妇。建筑室内空间以白色为主色，搭配简洁的装饰和温暖的灯光，给患者一种心理安慰和信赖感，其标识出人意料地使用了白色棉布为材质。白色通常被认为是易脏的颜色，布料更是多数医用敷料的材质，需要及时清洗，用作标识即使可以拆卸清洗也非常麻烦。但梅田医院却偏偏反其道而行，使用了白色棉布这一材质，不仅非常巧妙地将标识系统的设计与建筑空间的功能特点相结合，更传达出梅田医院会经常清洁脏污的信息，使标识成为医患之间的一种互动载体。
3．适应不同人群
医院建筑设计由于需要协调和满足的技术性要求很多，对不同患者在医院空间中的实际心理感受很难兼顾处理。而医院导向标识系统作为医院空间和功能与患者之间的沟通媒介，合理且有人群针对性（或病种针对性）的设计能够加强患者对于空间的信赖感，改善患者的心理体验。以沈阳市儿童医院为例，建筑和室内设计采用了中规中矩的风格，忽略了儿童对于陌生环境的不适应性和患病时容易急躁的特点。但医院导向标识系统的设计弥补了这一不足，通过活泼、亮丽的标识设计风格冲淡了儿童对于医院的恐惧心理；不同楼层采用各异色调，小患者在不同氛围的空间中穿梭时产生的新鲜感，有助于缓解就医的不适。同时，标识大多采用圆形为母题，整体风格轻松、清新，同时还能避免儿童磕碰时对其身体造成伤害。此外，考虑到可能有视力障碍、肢体障碍以及文字认知障碍的患者群体，除文字以外，数字标识、定向控制的声音标识也是当代技术条件下强化导向标识系统作用的重要手段，比如有文字认知障碍的群体只要认识数字就可以通过相应标识获得空间上的连续性和方向感，有视力障碍的患者则可在导医台领取专用耳机后在标识附近直接听到声音提示（类似于博物馆系统中的自助讲解机）。
四、结语
医院导向标识系统作为引导患者就医、传达医院形象的载体，涉及建筑学、景观学、环境科学、人体工程学、环境行为学和环境心理学等多个学科。医院建设水平的不断提高带动了医院导向标识系统设计行业的发展，在这种情况下，如何促进医院导向标识系统设计的创新和发展，与时俱进，不断适应新的需求，成为很多业内人士思考的问题。笔者在全面思考医疗建筑的室内外功能与空间设计的基础上，充分考虑了导向标识系统对医院功能的辅助作用，并逐一介绍了其基本设计要求与方法，希望在设计实践中不断提升结合建筑空间的导向标识系统的设计水平，形成符合国情、人性化的导向标识系统体系与标准。
第四篇：中国银联北京信息中心精密空调配电改造工程采购项目竞争性谈判公告
中国银联北京信息中心精密空调配电改造工程采购项目竞争性谈判公告
中国银联股份有限公司就中国银联北京信息中心精密空调配电改造工程采购项目采购以谈判方式进行采购。邀请有能力、有资质的企业参加谈判。
1．采购项目名称：中国银联北京信息中心精密空调配电改造工程。
2．采购内容：根据采购人要求对中国银联北京信息中心机房进行改造施工，包括机房强电、弱电、装修等改造内容的施工工作，以及相关设备的供应安装，详见本文件第四章“采购需求说明”。
3．合格供应商标准：
1）必须在中华人民共和国境内有效注册，具有独立法人资格，遵守我国的法律、法规和条例。
2）注册资本在800万元人民币或等值外币以上。
3）资质要求：须具备机电设备安装工程专业承包二级及以上资质。
4）委派的项目经理资质：国家注册二级建造师及以上资质。
5）提供资质证明文件，至少包括：营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机
构代码证、税务登记证、项目经理资质证书等。
6）提供商誉声明文件：声明在最近三年内未因自身的任何违约、违法及违反商业道德的行为而导致合同解除或招致败诉。
（注：“年”指自谈判之日起往前推算满一公历周年（满365天为满一年）
4．竞争性谈判文件发售时间地点：
从即日起至2011年8月 15日，每天(公休日除外)上午9：00-11：30和下午14：00-17：00 时在中国银联总公司（上海市浦东新区含笑路36号）和中国银联北京信息中心（北京市海淀区东北旺西路8号中关村软件园22号楼出售，文件每套200元人民币，售后不退。购买文件时须持加盖公章的营业执照复印件。
5.现场查勘的时间、地点：
时间：2011年 8 月 16日上午10:00时整，地址：中国银联北京信息中心（北京市海淀区东北旺西路8号中关村软件园22号楼。
6．递交谈判响应文件截止时间、组织谈判时间：2011年 8月19日 上午 9：30 时整。未按竞争性谈判文件的要求按时递交谈判响应文件的供应商，采购人有权拒绝其参加谈判。
7．谈判地点：北京市海淀区东北旺西路8号中关村软件园22号中国银联北京信息中心。如有变更，另行通知。
8.组织谈判当日,供应商必须派授权代表和相关商务、技术人员按时到现场，按采购人的
要求依次进行谈判。
9．采购人信息
采购人：中国银联股份有限公司
详细地址：上海市浦东新区含笑路36号
联系人：栾先生 项女士
联系电话：021－50362620、50362630
传真：021-50362618
邮编：200135
中国银联北京信息中心联系人：刘先生
联系电话：010－62968811－7656、***
传真：010-82826680
中国银联股份有限公司
2011年8月9日
第五篇：河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员公告范文
石家庄：http://shijiazhuang.offcn.com/
邯郸站：http://handan.offcn.com/ 河北站：http://hb.offcn.com/
承德站：http://chengde.offcn.com/
保定站：http://baoding.offcn.com/
沧州站：http://cangzhou.offcn.com/ 唐山站：http://tangshan.offcn.com/
秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/
河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员公告
为适应附属医院发展的人才需求，进一步加强专业技术力量，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合河北工程大学附属医院2013年招聘工作人员计划，拟采取单位招聘的方式面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的“三级甲等”综合医院。临床、医技科室达50多个，床位数1000余张。皮肤科为国家中医药局“十二五”重点专科建设项目；皮肤科、消化内科、骨科为河北省医学重点发展学科；肿瘤科、心内科、急诊科、胸外科、医学影像科为邯郸市医学重点学科。医学美容科、麻醉科、脑外科、内分泌科为邯郸市医学重点发展学科。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优原则。实行公开招聘，在全面考核、综合测评的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位及人数
（一）招聘条件
1.具有良好的思想道德素质和职业道德，热爱医疗卫生事业，身体健康；
2.第一学历为全日制普通类高校本科毕业，本科、硕士阶段所学专业为相同或相近专业；
3.招聘硕士研究生要求年龄在35周岁以下；
4.具有招聘岗位所要求的身体条件和所需要的其他条件。
（二）招聘人数和岗位条件
2013年河北工程大学附属医院拟公开招聘专业技术岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员条件表》（附件）
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 2.报考聘用后即构成回避关系的人员；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名办法
（一）报名方式：应聘人员也可采取现场报名或通过电子邮箱报名
（1）报名地点及联系方式
报名地点：河北省邯郸市丛台路甲81号河北工程大学附属医院人事科
邮政编码：056002
联系人：杨老师 张老师 联系电话：（0310）8572844、857202
5（2）电子邮箱：hbgdfyrsk@126.com
（二）报名时间和 要求
（1）报名时间：2013年12月4日—12月5日。
（2）报名要求
应聘人员须如实填写个人简历，并提供身份证、第一学历、第二学历、最后学历毕业证和学位证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书、成绩单等原件、复印件以及业绩成果等材料，以上应聘材料以纸质或电子文档形式交河北工程大学附属医院人事科。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，已经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
由河北工程大学附属医院人事科根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。
（四）准考证发放：考生领取准考证时间、地点有河北工程大学附属医院人事科确定并负责通知考生。
五、考核组织、方式
（一）由附属医院主管领导、人事科及相关科室负责人等组成招聘考核小组，对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核。
（二）考核方式包括：专业技能操作测试和综合面试。
1、实践技能操作考核：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，考核得分60分以下的考生自动淘汰，考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加综合面试。
2、综合面试考核：第一部分应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，考核应聘人员的专业基础理论知识及能力；第二部分重点考核应聘人员的综合素质包括：举止仪表、人际沟通应变能力、思维表达能力等，考核实行百分制，考核得分60分以下的考生自动淘汰，考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加体检。
3.考核总成绩：按技能操作成绩加面试成绩，满分100分（技能操作测试占40分，面试占60分），最低合格分数线为60分。
六、体检、考核
报考同一岗位应聘人员的成绩，按照从高分到低分进行排序，根据应聘人员成绩排名，按1：1比例确定进入体检和考核人员，在附属医院体检中心集中统一组织体检。体检合格的由附属医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据应聘人员的考核、体检情况，经医院研究后写出书面报告，并填写公开招聘拟聘用人员公示名单，在河北省人力资源和社会保障厅（www.xiexiebang.com），公示期为7个工作日。
（八）聘用
对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考核成绩、考核材料、体检情况及相关证件按程序上报省人力资源和社会保障厅办理相关审批、聘用手续。
本方案由河北工程大学附属医院人事科负责解释。附件：《河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员岗位条件表》
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