浅谈“安全发展,预防为主”的重要意义

第一篇：浅谈“安全发展,预防为主”的重要意义

浅谈“安全发展，预防为主”的重要意义

“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产管理的基本方针，也是我们煤矿企业安全管理在矿井安全生产中必须贯彻始终的。其精髓和要义是“以人为本”。安全相对于质量、进度和效益等是第一位的。是我国以人为本政策的体现。安全管理以预防为主，其基本出发点源自生产过程中的事故是能够预防的观点。

除了自然灾害以外，凡是由于人类自身的活动而造成的危害，总有其产生的因果关系，探索事故的原因，采取有效的对策，原则上说能够预防事故的发生。煤矿企业所有的安全生产管理活动都是紧紧围绕着“预防为主”来进行的。“千里之堤，毁于蚁穴”，事故总是从最薄弱之处突破的。安全生产事前控制工作抓不好，我们所有的投入都有可能会付诸东流。从下面这个案例中我们可以看到“安全第一，预防为主”的重要性。

某事故概况：煤矿掘进队当班负责人冉某与刘某到二水平西翼2106掘进迎头进行爆破和支护工作。上午10时，第二轮煤炮爆破完后烟雾未散，刘某就进入迎头查看爆破效果。刘某看到爆破效果较差，随即叫冉某一起进入迎头查看，正准备检查时，迎头下方顶板局部冒落。一块长1.90米、宽1米、厚0.25米的岩石将二人压住。造成刘某压迫性窒息死亡，冉某高位截瘫。事故的主要原因是当班操作工思想麻痹，爆破后的烟雾未散尽就匆忙进入碛头查看情况，忽视现场安全。当班操作工严重违反《煤矿安全规程》在爆破后没有做好安全支护的情况下违章进入现场，是造成此次事故的直接原因。矿安全部门疏于现场管理，未跟班监控，导致现场管理失控，是造成此次事故的间接原因。

从这起典型事故分析可以看出，此次事故的发生的深层原因是安全预防工作没做好！人员缺乏安全教育，安全意识淡薄，从而产生了不安全行为违章作业，是事前教育工作没做好所导致的；物的不安全状态没有消除是安全防护不到位，也是没有做好事前预防工作。这样，发生事故是迟早的事。安全管理重在预防，“凡事预则立，不预则废”。矿井的安全管理

主要靠事前预防，而不是事后补救。我们要想做好安全生产管理工作，就必须做到事先有目标、计划和准备，就能得到成功，反之就会失败。东汉末史学家荀悦（148～209）在《申鉴》提出的“防为上，救次之，戒为下”的经验，演变成今天的“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针。从人文上和经济上来讲：“预防不仅比救助更人道，而且更廉价”。那么，煤矿企业怎样才能做好安全生产管理工作呢？下面就提出一些建议和看法，供大家参考。

一、制定周密计划实行全面管理

“兵马未动，粮草先行”，安全工作，计划先行。

制定周密的安全管理工作计划是“预防为主”的前提和基础。为了实现安全生产管理的目标，使煤矿企业的工程安全管理监督工作更加有条理化，更加快速、有效地开展实施工作，我们必须形成一套行之有效的、系统化的工作计划体系。要根据煤矿企业项目工程及部门的实际情况，在每个项目开工之前，进行项目安全策划，经过细密的考虑、深入的分析，然后推出一套安全施工管理方案，使每一个方案对项目、班组、部门的安全管理工作都具有明确的针对性、指导性。我们还要结合企业全年度施工性质和特点，制定了详尽的年、季、月、旬、周的安全滚动工作计划，使工作更加具有明确的方向感和目标感。除了制定结合施工进度的动态安全管理计划，还要制定煤矿企业的安全教育计划、安全交底计划、安全培训计划、安全活动计划、安全检查计划、安全隐患治理计划等等，根据全面管理理论可以分解为“列出计划，组织执行，检查反馈，整改落实”四个步骤循环组成，有目的、有计划的行动总是会取得事半功倍的效果。“一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块”。这意味着，在一个系统里，各个组成要素之间是相互依存、相互平衡又相互制约的关系，部分与整体之间是相辅相成的共生关系。所以企业各部门、各专业和各班组之间要协调一致，建立共同愿景，依据共同标准，向着共同目标而努力。采、掘、机、运、通，每一种专业、每一个班组、每一道工序，任何一个环节出了问题，都会影响到整个的安全防护系统。所以，我们要注意各个要素之间的平衡，不能偏颇，不能钻牛

角尖，要有全局观，大局观，这是全面安全管理要求的体现。怎样解决，怎样突破瓶颈呢，就是要求我们在安全管理工作中，全面管理，全员管理，全方位，全工程监督管理。找出薄弱环节，进行整改，使之与其它要素相匹配，从而达到整体的平衡状态。比如：我们在工作中投入大量的人力物力和财力到安全防护设施、用具上，对于机械、材料和环境的防护达到了标准要求，（物的安全状态——本质安全到位），但却忽视了人的因素，没有按照法律、法规、规章和制度要求对从业人员进行各种安全教育，或者虽然进行安全教育了，但教育的不严、不细、不多，流于形式，走了过场，草草了事，结果因从业人员不懂安全操作规程，或缺少安全知识，或自我保护意识淡薄，违章指挥、违章作业和习惯性违章现象普遍发生，根据海因里希理论（每一起重伤或死亡安全事故之前已经发生过29次轻伤和300次习惯性违章行为），事故发生了，虽是突然，却是必然。那么我们的机械、材料和环境的安全防护做得再好也是失败的！所以我们的安全监督管理工作必须要全面，不能厚此薄彼，钻牛角尖。要高瞻远瞩，经常站在高处放眼全局、全过程，高屋建瓴，才能分出轻重缓急，抓住薄弱环节，抓住主干脉络，解决主要矛盾。各施工队、班组才能和谐发展，统筹兼顾，平衡协调，共同前进。

二、前移安全关口注重细节管理

前移安全关口，防患于未然。前移安全关口是“预防为主”的基本保障。根据美国墨菲定律所表述的：如果任何事物能够发生差错，那么这种差错总是会发生的。这条原理告诉我们：要想消除安全生产工作中的意外伤害事故，就必须消除出现意外伤害的可能性，这项工作就是“前移安全关口”。安全管理工作以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低。由于预防是事前控制的工作，因此正确性和有效性就十分重要。矿井施工生产也是一个科学的、复杂的系统，牵扯到人员、机械、材料、环境和法规等多方面因素，事故的发生既有物的方面的原因，又有人的方面的原因，事先很难估计充分。有时，重点预防的问题没有发生，但未被重视的问题却酿成大祸。“备周则意怠，常见则不疑”，对于司空见惯的事物习以为常，不以为然，那么，由于施工现场是动态的，昨天是安全的作业面、机械、设施，今天可能变得不安全了，而我们还用昨天的思维和观点来看待，来操作，来施工，那么事故的发生只是时间上的问题。俗话说：常在河边走哪有不湿鞋。我们自己是小心翼翼地走，开始是战战兢兢如履薄冰，但后来因为走习惯了，习以为常就不以为然了，结果有一天河水涨了，漫到了脚上打湿了鞋子，这是我们所不喜欢的事，但却发生了，为什么？就是因为忽视了河水是动态的，变化的，树欲动而风不止。事故隐患往往是藏在司空见惯的事物里面，而不是在司空见惯的事物背面。隐患险于明火，安全监督检查的重点是天天看到的看似安全的安全防护设施、人的习惯性行为和作业环境，要全面细致，不留死角，将安全管理工作细化、分解，安全监督检查全面、详细、到位，真正做到把各种安全关口前移，防范于未然。

三、坚持以人为本加大执行力度

安全管理规章制度，重在落实。加大执行力度是“预防为主”的基本保障。现代煤矿企业的各项规章制度、体系文件、操作规程和方案措施等等都是十分健全和齐备的，覆盖了矿井生产经营活动的方方面面。大部分煤矿的安全文件资料墙上挂的，案头摆的，现场贴的，电脑里存着的不可胜数。但因相关人员执行力不够，造成责任不清，分工不明，管理链条脱节，安全防护和隐患整改工作落实不到位，消极拖延、抵触、敷衍等情况时有发生，现场事故依然不期而至。所以我们首要的工作就是要加大安全管理工作的执行力度，贯彻落实现有规章制度。圣经里有个马太效应：富有的叫他越富有，缺少的就连他原有的也夺去。根据“20/80理论”，这个现象在安全管理上的体现就是——通常，施工队一旦出现事故，就要加强对他的监督管理，防止他再次发生事故。安全管理工作就像管道里的水，没有水泵施加压力，水位就不会上升。对执行力差的部门、施工队或班组要以教育为主，循循善诱，诲人不倦，摆事实，讲道理，辅之以一定奖罚手段，校正其错误观点，使之认识到安全执行力的重要性。只有以细节管理为推手，以员工利益为根本，以贯彻落实、加大执行力度为己任，才能探索出适合自己煤矿企业安全管理实际的有效管理模式，才能在不断创新

中完善自身管理。

四、勇于面对危机维护企业形象。

危机处理是防止事故和影响扩大的必要手段，是“预防为主”的重要内容之一。俗话说：人有失手，马有失蹄。当意外事故发生时，企业各部门上下要团结一心，各尽其责，共同面对，共同处理，化危机为转机，化转机为机遇。事故的发生是每位员工都不想看到的结果，但天有不测风云，一旦发生了，我们首先要把重点放到怎样化解和处理工作上。外界媒体很多双眼睛在关注着我们，我们负责的态度、我们勤勉的作风、我们专业的水平、我们拼搏的精神和我们坚毅的形象，都是企业的无形资产。我们不但善于事前控制，还善于事后处理。面对突发事故，我们要展现出企业的文化、企业的风貌和企业的形象，如果我们表现得很专业，很称职，所作所为合情合理使人无可挑剔，那我们就会赢得外界的尊重、理解和支持。可怕的不是事故本身，而是我们对待事故的态度。所以，面对危机，我们要勇于挑战自我，不怕牺牲个人名利，努力维护企业的形象和声誉，才能化解危机，争取更大的胜利。

结论

施工企业必须以“预防为主”为指针，加强以人为本做好安全教育、交底、宣传、检查和监督等各项事前预防工作。为了使预防工作真正起到作用，一方面要重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢;另一方面要采用科学的安全分析、评价技术，对生产中的人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，从而实施有效的对策，预防事故的发生。

作者：张克会

单位：江苏宏安集团莆河煤矿

地址：普定县莆河煤矿

邮箱：***@163.com

第二篇：安全发展预防为主

人常说，生命是人一生中最宝贵而最脆弱的东西，它承载着人类所有的感情，所有的梦想。安全是一个企业发展最基本而又最核心的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全，安全发展，预防为主这是我们铜川矿业有限公司艰苦创业，加快发展一直要走的路!

那么，如何在自己的工作岗位上做好安全工作呢？在我理解，安全就是要从日常工作做起，从我做起，从现在做起。我们东坡煤矿经过40年的发展，各项制度和操作规程已经基本成熟，矿井安全管理体系健全，我们所要做的就是严格遵守操作规程，绝不能凭老经验办事，更不能存在侥幸心理，而是要时时刻刻绷紧安全生产这根弦，克服侥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道关，认真谨慎地按照规章制度和操作规程操作，时刻保持着“安全生产，警钟长鸣”的警觉，确保自身安全，实现企业安全“零”目标。安全对于生命是重要的，对于我们煤炭行业来说是更重要的，对于每一个从事井下工作人员来讲它是最重要的。它的意义，关系到千家万户的幸福与欢乐，更在于国家的安危！众所周知，近年来，煤矿事故夺去了多少鲜活强壮的生命，而每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。纵观这些夺走无数生命的故事，哪一起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？哪一起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我不相信那些危险、那些隐患大家都看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？究其根本，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱和珍惜，缺乏对安全发展，预防为主的超强意识和坚定信念！

说到这儿，不由得使我回想起在我们身边发生的活生生的事实，再一次向我们验证了“违章与死亡共舞”的警句。这些事件的发生不是偶然，更不是必然！剖析其根本原因，就是因为“安全发展，预防为主”的理念还没有真正扎根到我们矿工的思想深处，是因为部分矿工还存在侥幸心理，是因为人们安全技能的欠缺，安全意识的淡薄啊！比如山东新汶煤矿、山西原新窑煤矿、黑龙江新兴煤矿和山西王家岭透水等特大事故，这些事故犹如一块块重石压在我的心头，一百多条鲜活的生命，就这样悄然离去，就这样化为乌有。一个男人走了，他年轻的妻子从此失去了丈夫，他幼稚的孩子从此失去了父爱，他年迈的父母从此失去了依靠，这岂是多少金钱可以弥补得了的！

生命是宝贵的，宝贵的生命只有一次。“5.12”汶川和“4.14”玉树大地震，在沉重的灾难面前，在钢筋水泥的废墟中，遇险的群众表现出顽强的意志和对生命的渴求，感人至深……在灾难发生的那一刻，有的母亲背负沉重的钢筋水泥，将孩子紧紧地搂在怀里，把生的希望献给孩子，却把死亡留给自己；有的教师，用自己的臂膀顶着倒塌的房屋，机警地将学生掩护在课桌下面，谱写了一曲悲壮感人的生命凯歌……有的被困群众，在黑暗的废墟中，顽强地同命运抗争，同死神搏斗……所以说，四川、玉树大地震，残酷地夺走了无数个生命，给多少个家庭带来了悲惨分离，这是天灾，任何人也无法抵挡的。回过头来，作为我们煤矿工人，不管自己在井下干什么工作，始终把安全为天放在首位，宁愿少出煤、少进道，千万不可麻疲大意，千万不可与安全生产来作对。

在日常管理中，作为煤炭企业各级领导要始终坚持把安全生产放在一切工作的首位，坚持抓领导、抓制度、抓管理、抓检查、抓整改，才能是安全生产工作呈现出平稳的运行态势。近年来，矿业公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任，采取了切实可行的办法来落实，并使之成为条文式的管理体制。不可否认，强制性的规章制度在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用，但好经念歪的现象也时有发生，并造成严重的后果，翻开矿井事故的历史档案，当不难发现其中的根由。每一次沉痛事故的教训，都是因忽视安全生产造成的。我并不想用这些悲惨的事故来伤自己的感情，也无意使在座的同志们情感沮丧，我只想用这些真实的事实告诫今天的煤矿人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的在铺满火yao的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，应该怎么办？我想大家一定会告诉我，“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹，掉以轻心”。是的，意识很重要，这是一切安全工作的基础，要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度，强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够，还要有科学规范的运作体系。因此，要在健全完善各项安全责任制度的基础上，注重发挥安监机构和群监网、青监岗等群众组织的积极作用，强化安全管理和监督，形成纵横交织的群众安全网络，消灭安全死角。俗话说“小洞不补，大洞吃苦”，安全工作没有小事。只要明白了大与小的厉害关系，就会做到“不以恶小而为之，”，有了事故及时排查，发现问题立即处理，把无事故当成有事故，把小事故当成大事故，把小隐患当成大隐患，把轻“三违”当成重“三违”来抓，抓小防大，防微杜渐，确保安全生产。所以说，安全是一个永恒的话题，只要我们在生产、生活中真正做到讲安全、重安全、要安全，始终把安全工作放在第一位，那么，我们的企业才能健康发展，我们的矿工才能“高高兴兴来上班，平平安安把家还”。

总之，人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。朋友们，为了我们能潇洒的走完认识，为了我们家庭的幸福，企业的兴旺，国家的昌盛，更为了整个世界少一点悲哀，多一些欢笑，让我们都来珍惜生命，安全发展，预防为主，确保我们每一个家庭都能平安幸福。

第三篇：安全发展预防为主

安全发展预防为主

安全是什么？有人说安全是一朵火红的玫瑰，安全是一杯香醇的美酒，有人说安全是一首激情澎湃的诗，安全是一曲优美悦耳的歌。

你知道吗？

1、为保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监管条例》，特制订《煤矿安全规程》。

2、煤矿安全工作必须实行群众监督，煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥，当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点，当险情么有得到处理，不能保障人身安全时，有权拒绝作业。

3、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

4、煤矿入境人员必须佩带安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤服，入井前严禁喝酒，煤矿企业必须建立入井检身制度和入井人员清点制度。

5、开工前，班组长必须对工作面安全情况进行前面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。

6、煤矿企业必须制定井巷维修制度，加强井巷的维修，保持巷道设计断面，保证通风，运输的畅通和行人的安全。

7、什么事矿井瓦斯，矿井瓦斯就是在煤矿生产过程中，从煤层，岩层中渗出的各种有毒、有害的气体的总称。、8、煤矿瓦斯爆炸具备的三个条件是（1）积聚的瓦斯浓度在5%-16%之间。（2）具备一定的点燃温度650℃-750℃.（3）空气中的氧气含量大于12%。

9、煤矿企业必须设专职人员负责便携式甲烷检测报警仪的充电、收发及维护。每班要清理隔爆罩上的煤尘，发放前，必须检查便携式甲烷检测报警仪的零点和电压或电源欠电压值，不符合要求的严禁发放使用。

10、煤尘爆炸必须具备的条件是（1）煤尘自身具有爆炸危险性。（2）煤尘的浓度处于爆炸界限范围内。（3）有足够能量的引火源。

11、发现火情及时报警，是每个公民应尽的义务，任何单位，个人都应无偿报警提供方便，火警报警电话为119.12、电气线路发生火灾，主要是线路的短路，超负荷运行以及导线触电即过大等原因，产生电火花和电弧或引起导线过热所造成。

13、预防火灾的基本方法。（1）控制可燃物和助燃物。（2）消除或控制点火源。

14、扑救火灾的基本方法。（1）隔离法（2）冷却法（3）抑制法(4)窒息法

15、矿井发生水灾的几种征兆：工作面变的潮湿，顶板滴水淋水，岩石膨胀，地鼓、矿压增大、片帮冒顶，支架变形、有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加，有时带有臭鸡蛋味等。

安全是什么？我们说安全不光是提高员工的岗位技能和安全意识，而是提高员工的文化知识和文化内涵，让安全和幸福和员工朝夕相伴，让机敏和警觉和员工如影相随。安全是企业发展的前提，安全是企业管理的根本，应该说企业的安全工作是可能至臻至善的，企业的本质安全是可以做到的，我们说消灭事故和隐患是企业永远追求的境界和目标，保证安全是企业生存和发展的永恒主题。

安全创新和谐发展

第四篇：安全发展、预防为主

安全发展，预防为主

安全发展是一种理念。作为一个国家，安全发展应是一种战略理念，只有国家利益不受侵害、人民群众安居乐业，社会才能稳定，国家方可富庶强盛。作为一个企业，安全发展的理念更应贯穿于企业生产经营的全过程，企业的生产经营目标才能顺利实现。假若一个企业只注重效益而忽视安全，认为生产任务的圆满完成，经济效益的增长就视企业为发展，这应是一种片面而又短期的效果，因生产系统中的任何一个环节或工序上出现不安全的因素，造成人身伤害和财产损失，其发展必将受到影响，或停滞、或后退。作为重工企业，更应将安全发展的理念践行于生产系统中的各个细节，因细节决定成败。换言之，即细节决定企业的发展，如产生“蝴蝶效应”甚至于破产关闭。或许有人认为这是危言耸听，一个小的细节能决定企业的成败？有这样一则故事：在古代的一场重要战役中，一位将军的战马后铁蹄在战役打响之前出现了一点点小问题，那位将军并未引起足够的重视，认为自已身经百战、勇猛无敌，根本就没将这点小问题当回事，当战役开始双方经过几番搏杀后，由于战马后铁蹄的缘故，移动没以前那样灵活，最后那位将军被对方所杀，从而导致整个战役的失败。因这场战役极其重要，那位将军又非常勇猛，战役的失败、勇猛将军的不再，最终造成一个国家的灭亡。这只是一个故事，但多少能给我们一点启迪，那就是坚持安全发展的理念不能有半点的麻痹大意，那怕是一个很小的细节。

安全与生产是矛盾的对立而又统一的辩证关系，其目的都是为了企业效益的最大化，实现安全发展、长治久安的局面。安全服务于生产，生产必须在保证安全的前提下有序进行，离开生产也就谈不上安全。安全关系到各行各业，关系到千家万户。生产创造财富，提高人们的生活水平，促进社会进步和发展，而生产必须由人实施。因此，保障人的安全是发展的首要条件。假如企业员工生命安全和身体健康得不到保障，其家庭遭受痛苦、企业遭受损失，有的家庭或受伤的员工还进行上访，严重影响其家庭生活，干扰企业正常的生产经营秩序，给社会造成不稳定因素，企业如何安全发展？只有企业员工生命财产安全得到保障，企业才能健康有序发展，社会才能稳定和谐。

在现时实践科学发展观，全面建设和谐社会中，党和国家领导人胡锦涛曾多次指出：“安全生产关系到人民生命财产安全，关系改革发展的稳定大局，要坚持安全发展、节约发展、清洁发展”，并强调：“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”。三个“不能”，铿锵有力，充分体现了“以人为本”的科学发展观，更体现了对人的生命的关爱。

那么，在党和国家关爱生命的大环境下，企业应怎样关爱员工的生命安全呢？除国家提供了有效的法律保障外，在实际的生产过程中应严格坚持“预防为主”的方针。

一是在制度上预防，建立健全完善各项安全生产规章制度，并认真执行。严格地讲，规章制度的建立健全如同立法一样，是通过各种假想去约束员工的不安全行为。而安全操作规程虽是规章制度的一部分，但操作规程是通过血的教训而总结出的。也就是说，一方面，各项规章制度的建立不应有漏洞，一旦存在漏洞，员工就可能从漏洞中失去约束，释放自己的不安全行为，久而久之最终酿成事故。另一方面，建立健全完善了各项规章制度后，要认真落实到实际的生产过程中，严格执行“有制必依、有章必循、违章违制必究”。切不可将制度建立后“喊在嘴上、挂在墙上”，时间一长就变成了老鼠听猫的录音，“初听胆战心惊，再听神情怡然，反复听像一曲悠扬的艺术花腔”。

二是从思想上预防。其一，要加强对员工进行安全生产知识教育培训和事故案例及违章行为的后果分析，不断增强员工的安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，提高识别危险有害因素的能力，并对所识别出的危险有害因素进行预防、控制和消除。通过案例和违章行为后果分析，可让员工对照自己是否有类似的原因和违章行为，从中吸取教训，做到“有则改之、无则加勉”。其二，要及时掌握员工的思想动态，关心员工的工作、生活和家庭等方面的情况，最大限度为员工排忧解难，使员工在工作中不三心二意而一心一意，达到 “士为知己者死、女为悦己者容”，从而实现安全生产的目的。其三，要做好后勤保障工作。后勤保障工作的好坏，有时影响到员工一天的心情，或将满腹牢骚、情绪带到工作中去，造成一些不安全的行为或干扰正常的生产作业。譬如选矿车间破碎工段的粉尘相对于其他作业场所要大，员工下班后当然想舒舒服服地洗一个热水澡，假如洗一个热水澡都有困难，员工就有可能脱岗、离岗逃避粉尘沾染衣物或身体，如机电设备发生故障，就不能及时发现或处理，势必影响生产的正常进行。

三是各级管理人员要正确处理安全与生产上的关系。在坚持安全发展理念时，各级管理人员要克服对安全工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良习惯，要正确认识“安全与生产、安全与效益、安全与稳定”之间的关系，在指挥调控生产过程中，强化自身安全生产责任制的落实，切不可心存侥幸违章指挥或强令他人违章冒险作业。同时，要加强生产过程中的安全管理，对员工的违章行为要勇于制止，不可为生产任务的完成而对员工的违章行为熟视无睹，真如此，应视同违章指挥，因你在场默认了员工的违章作业。

四是做好班前的预知预测及对策措施和作业前后的安全检查确认。班前预知预测及对策措施应在班前会或在布置当班生产任务时进行的一项安全工作，是事先对作业区域的各种危险有害因素进行综合的假想分析，进而对分析出的危险有害因素采取对策措施，如巷道掘进施工，当爆破作业完毕进入下一循环作业时，事先就要分析爆破所产生的飞石是否将风筒砸破损了，若砸破损了进入作业面后可及时更换，保证通风顺畅；若未砸破损，也做到了有备无患，还可根据施工进度将风筒延伸挂接。作业前后的安全检查确认是一项实地检查工作，根据作业种类不同，其检查确认的内容也不相同，但归根结底是在作业前对作业区域内物的不安全状态和环境是否良好进行的一项检查，对检查出的问题进行处理，经确认安全后方可进行作业。因生产是一种动态过程，事故隐患是随着生产的变化而萌发。所以，除加强作业前的安全检查确认外，还应做好作业过程中的安全检查确认，从而保证当班整个作业过程中的安全。

五是要员工之间相互团结友爱。矿山井下在客观就存在一些不安全因素，而大部分井下作业人员都是民工，在班组成员之间，相互沾亲带故或为老乡，是真正意义上的战友加老乡或亲戚之间的关系。因此，在生产作业过程中更应团结友爱，对身边的违章冒险作业行为更应相互提醒、相互监督和相互督促，共同搞好安全生产工作，切不可置若罔闻和“事不关己、高高挂起”。

六是落实安全技术措施，做好安全标准化建设，打造本质安全矿山。在现时“关口前移、重心下移”的安全管理上，安全标准化建设应将生产现场作为重点。因生产现场是事故隐患萌发或事故的发源地，做好生产现场的事故预防控制措施更显尤为重要。其一，在工程设计中，要严格遵守“三同时”的原则，将一些不安全因素纳入设计范畴，考虑其最大的危险度，设计可预防控制的安全技术措施，并及时跟踪监督管理，针对现场出现的问题进行指导或修改，使安全技术措施具有可“操作性、适用性”，同时做好安全技术交底。其二，加强施工过程中的质量管理，严格按设计要求施工，杜绝偷工减料，避免因施工质量原因而造成人身伤害或财产损失。其三，加大隐患排查与整改力度，对排查出的事故隐患按照“四定”原则，制定切实可行的技术整改措施。其四，强化安全标准化施工，使之施工组织、作业程序规范化、正规化，消除物的不安全状态。其五，做好特种设备的检测检验，确保其安全有效。

从马斯洛的需要层次论中，人的第一需要是生理，包括睡眠、吃饭、求偶等。仅次于生理需要的就是安全需要，包括生命、身体健康、财产安全等。那么，在现时建设和谐的小康社会中，生理需要已经得到了解决，而安全需要谁来解决？党和国家历来重视安全生产，先后实施了一系列的安全生产法律法规，赋予员工权利和义务。企业更是视安全生产责任重于泰山，不断建立健全完善各项规章制度，通过各种宣传教育培训活动来提高员工的安全操作技能和自我防范能力，保障员工的生命安全和身体健康。可作为企业员工的你，对自己的安全需要该如何解决？是否该遵章守纪、按章操作来保护自己的人身安全？答案当然是！因生命是宝贵的，对每个人只有一次，在父母给予你生命的同时，你就承担起了一种责任和使命，那就是家庭的幸福安康。只有每一个家庭生活美满，社会才能和谐，才能安全发展。

第五篇：安全发展预防为主

安全发展预防为主

----------安全生产月宣传“六进”活动

根据州安监局等相关部门联合下发的《关于开展2010年“全州安全生产月”活动方案的通知》（州安监字﹞﹝2010﹞54号）精神，我县“安全生产月”活动以科学发展观为指导，紧紧围绕继续学习开展“安全生产年”活动的总体部署，以强化安全

意识，提高安全素质为着力

点，深入开展安全生产宣传

教育行动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全

知识，进厂矿、进企业、进

工地、进乡村、进社区、进校园，使以人为本，安全发展的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针深入人心。为进一步促进企业安全生产形式的持续稳定好转提供思想保证。

6月17日至21日，县安监局联合国土资源局、交警大队对县内的矿山、企业、学

校、乡村等开展了以推动安

全理念、安全文化、安全法

规和安全知识“六进”宣传

活动，每到一处宣传活动现

场，悬挂“安全生产月”宣传标语、展板20余条（个）。发放安全生产宣传单1000余份，在宣传主题签名薄上签名，以宣传贯彻落实《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《甘肃省政府安全生产监督管理责任规定》（省政府60号）、《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府61号）为重点，围绕“安全发展，预防为主”主体开展了多种形式的宣传，使安全知识深入基层，在群众中得到了普及。