2014第二期宣传简报事故案例1

第一篇：2014第二期宣传简报事故案例1

2013年一季度事故教训

一、工伤事故

（一）2013年1月12日，xx队职工某某在己四下车场连接装有瓦斯抽放管的花架车时，不慎将右手拇指第一关节处挤断。

事故原因：

（1）该职工安全意识不强，自主保安不到位，未认真检查车场内存放的车辆情况，没有查出装有瓦斯抽放管的花架车在连车时存在的不安全隐患，盲目操作；

（2）运输超长物料时，车辆违规使用两环链代替专用连车杆连车。

（二）2013年1月13日，xx队职工某某在庚二下内水仓掘进工作面打周边眼时，被顶板掉下的一块岩石将左手手背砸破。

事故原因：个人安全意识差，未严格排查施工现场安全隐患，岗位责任制执行不到位，未严格执行敲帮问顶制度。

(三)2013年2月1日，xx队职工某某在己二四总回风巷拆卸掘进机二运皮带护帮板时，护帮板脱落，将左手食指砸伤，手掌表皮被砸破。

事故原因：

（1）自主保安意识不强，未充分意识到作业中存在的不安全因素，对所拆卸的设备零部件未采取有效的防护（防止重物滑落）措施，造成护板帮掉落致伤；

（2）职工互保联保工作不到位，监护工作存在漏洞。

(四)2013年2月2日，xx队采煤机司机某某在戊8-16110采面操作煤机行至7

3号支架时，采煤机下滚筒在拾煤过程中将煤屑甩进某某右眼，造成其右眼眼膜损伤。

事故原因：

（1）岗位责任制落实不到位，未严格按照采煤机操作要求进行操作；

（2）安全意识差。煤屑甩进眼睛后，未及时升井清理，而是到下班后才就医，使医治最佳时间延误。

（五）2013年2月19日,xx科某某在整理文件柜时，文件柜上门自动弹开，划伤其左脸。

事故原因：自主保安意识不强，没有意识到文件柜门会自动弹开，给自己造成伤害。

(六)2013年2月25日，xx队职工某某在庚20-22090（下块）备用面上切眼口

调整木支柱时，支柱歪倒，将某某左手挤在巷帮侧的推磨式挡车器立杠上，造成其左手无名指掌骨骨折。

事故原因：未严格执行岗位责任制，在没有监护的情况下，独自调整支柱，在出现险情时，不能及时采取有效避险措施，最终造成此次事故。

（七）2013年2月26日，xx队职工某某在庚20-22090（下块）备用面下切眼口在矿车内卸溜槽时，溜槽发生滑动，挤伤某某左脚脚踝（未骨折）。

事故原因：安全意识差，违章在矿车内卸物料，不能保证有效安全距离，溜槽发生滑动时，不能及时躲避。

（八）2013年2月27日，xx队职工某某在地面仓库搬运防火门门头（3.5mm厚钢板，高700mm，宽2200mm，重约90斤）时，将门头一侧放在自救器包装箱上，箱子不稳致使门头盘滑落，砸伤某某左脚，造成其左脚中趾末节骨折。

事故原因：

（1）搬运人员自保互保工作不到位，未及时提醒存在的安全隐患；

（2）当事人安全意识不强，随意将重物放在包装箱上，造成重物滑落砸伤当事人。

(九)2013年3月2日，xx队职工某某在己15-21160机巷工作面开帮时，被顶板

掉下的岩石砸伤腰部，送总医院治疗。

事故原因：

（1）没有按措施要求施工。在顶板不完整的情况下进行大循环放炮作业（一次挂两片网），且放炮后没有按施工工序进行作业，挂网后没有打锚杆稳固顶板就开始扩帮；

（2）临时支护使用的不好。4根支柱坏一根，只打3根，且这3根支柱也打得不均匀，一帮空着；

（3）敲帮问顶制度执行的不好。放炮后敲了一次顶，距出事时间间隔2个多小时没有再次进行敲帮问顶，况且顶板未打锚杆；

（4）现场管理不到位。不按措施要求施工，临时支柱不够，现场跟班干部、工长、班长、安检员均未及时制止。

(十)2013年3月7日，xx队在庚20-22090下块风巷往采面运送支架时，支架车

侧护板碰住停放在移动变电站道岔内装有高压管的大头车，将当时在大头车上拿管子的另一队职工某某挤在大头车与变压器之间，造成右侧盆骨骨折。

事故原因：

（1）没有按措施要求施工。xx队将装有高压管的3吨矿车运到风巷后没有及时卸车，违章将重车放入移动变电站的道岔内，为事故埋下隐患。而且在运送支架时没有按措施要求检查支架装车、刹车情况，盲目拉车造成事故；

（2）隐患排查不到位。xx队是负责庚20-22090下块风巷运输线安全的责任

单位，没有排查到移动变电站道岔内停放的矿车距运输主干道的安全距离不足，给支架运输造成的隐患；

（3）职工违章作业、现场人员互保联保没做好。受害人违反行车不行人制度，在拉车时违章去矿车内拿管子。现场人员业没有及时发现和制止受害人的违章行为，也是原因之一；

（4）现场管理不到位。两队盯岗人员、安检员等安全管理人员在现场均没有把住安全关。

(十一)2013年3月7日，xx队职工某某在戊8-16110采面风巷超前施工挂梁时，在移动电缆过程中，巷道上帮一棵单体柱由于卸载发生倾倒，造成其头部左眉骨上方擦伤。

事故原因：隐患排查不到位，作业前未对施工区域的安全情况进行全面排查，对存在隐患采取有效措施，致使在移动电缆时造成卸载单体支柱倾倒，碰伤当事人。

二、责任事故

(一)2013年1月4日，xx队在戊8-16110采面打锚杆时，擅自截短锚杆，造成安全质量隐患。

事情经过：由于该队施工的戊8-16110采面由于过断层、顶板破碎，该区安

排该队于1月4日8点班在该采面进行打锚杆，加强支护。共安排打锚杆118根。该队安排两组人员施工，一组由65#支架向下施工，一组由采面下机头向上施工，当两个组施工到40#支架前后时，顶板较碎、夹钻，为赶任务，施工人员截短锚杆进行作业，给安全生产造成严重隐患。

（二）2013年3月2日，xx队负责的主井装载硐室，距离主井底罐窝2米处，在大罐座上固定承接缓冲箕斗的橡胶衬卡子断裂，造成橡胶衬脱落。02点12分恢复正常提升，影响时间2小时。

事故原因：日常检修维护不认真，责任落实不到位。现场管理存在漏洞，工作安排不细，没有认真落实设备检修制度，未采取预防性措施并及时检修更换存在安全隐患的零部件。

三、瓦斯超限事故

2013年1月25日，xx队在己17-24141采面割煤时，割煤机返刀至74号支

架时，80号支架处煤墙片帮，致使顶板漏货，堵塞巷道断面，造成己17-24141采面瓦斯超限。里探头瓦斯最大值1.26%，持续时间22秒。

四、火灾事故

2013年2月12日，地面xx单位值班人员发现配电室内有烟雾冒出，遂即打开房门后看到电缆着火，烟雾很大，并伴有电火响声，人员无法进入，用灭火器无法控制火势；随即向矿调度室汇报，拨打119，消防队于17点45分把火扑灭。

事故主要原因：

（1）供电线路超负荷运行，再加上供电线路使用时间较长，电缆老化，部分（5根）电缆有接头，发生电流短路引起火灾；

（2）违规使用易燃材料。配电柜后边掩盖电缆的工作台上铺的是木板，当电缆着火后引燃木板，木板又引燃东墙电缆，使火灾事故进一步扩大；

（3）配电房管理责任不明确。该单位和水电队共同管理，责任不明确，造成管理上的漏洞；

（4）日常监督检查不到位。责任单位隐患排查不认真、流于形式，没有认真排查存在的事故隐患，以致造成此次事故。

通过安检部门对以上事故的追查分析，暴露出在安全管理的缺失及其原因：

（一）、现场管理不到位

1.部分单位干部不同程度上存在重生产轻安全的思想意识。

2.辅助单位跟班干部下井工作无重点，不执行井下交接班制度。

3.从以上发生的事故调查分析中发现，凡发生事故时，大多数盯岗、带班干部均不在现场。

（二）、干部作风不扎实

少数单位干部下井走马观花、蜻蜓点水，不能真正扑下身子、干出样子，发现和解决现场存在的实际问题，给职工树立一个榜样，而是在摆样子作秀，只看重下井数量，不求下井质量。

（三）、隐患排查走过场

一是对现场存在的隐患视而不见。二是对矿领导和各级部门查出的问题嘴上满口答应整改，行动上无动于衷，重复隐患持续存在。三是班长、工长、跟班干部下井不带隐患排查卡，班前、班中、班后没有进行认真的隐患排查，只是一味的催生产、赶任务，忽略职工的安全意识和精神状态。

（四）、质量标准化滑坡

一是部分单位主要管理人员思想观念仍然没有转变，工程质量不按标准施工，只是抱着侥幸心理一味的糊弄，一到验收时候就搞突击“达标”，风风火火搞面子工程。验收过后工程质量立马滑坡。二是个别单位时好时坏。有关部门检查得严了，就紧一阵。一但放松检查，就不管不问，放任自流，缺乏自觉性。即使一些开过质量标准化现场会的单位，也不都能持之以恒的保持下去。

（五）、职工学习培训效果不佳

一是部分特种作业人员虽然经过培训拿到上岗证，但在现场遇到突发问题时却不能正确操作，造成不该发生的事故，如：个别配电工、看风机工等。培训质量可见一斑。二是“双述”工作已推行多年，但在检查中仍有部分职工说不上来，甚至只会死记硬背，与现场安全确认操作还有很大差距，管理人员缺乏引导。三是基层区队培训缺乏针对性。较多单位职工甚至管理人员不知道质量标准和措施要求，组织职工学习也是做做面子活，效果差强人意。没有建立切实可行的激励机制，并严格考试，促使职工有压力也有动力。四是采掘一线单位“摊点”现象严重。周二、五学习组织不起来，参加人员少、培训时间短等。

千里之堤，毁于蚁穴。以上问题只是发现和暴露出来的问题的冰山一角，在安全管理上我们还有很多漏洞和不足，如不及时加以弥补，小隐患就有可能酿成大事故，各部门、各单位管理人员要引起高度重视，认真梳理本单位、本部门在安全管理上的缺失，完善制定切实有效的措施，加以改正和解决，逐步提升我们的安全管理水平，确保我矿的长治久安。

第二篇：简报第二期

尧都区畜牧兽医局

机关思想纪律作风集中整顿活动

讨论情况报告

自思想纪律作风集中整顿活动开展以来，局领导高度重视，制定了学习规章制度，将相关学习档案全部整理完备并全部归档。安排全局人员每周二、五学习，并不定时的开展学习讨论活动。

10月20日，我局按照《思想纪律作风集中整顿的实施方案》的学习日程安排，及时组织全系统人员开展了思想纪律作风集中整顿第一阶段专题讨论会，局全体人员，以及局下属各站、所、场的负责人、支部书记全部到会。

在思想纪律作风整顿第一阶段，各单位认真学习实施方案安排的学习篇目，立足本单位工作实际，紧密结合本职岗位，围绕作风整顿这一主题，畅谈学习体会，展开了热烈讨论，并形成共识。

通过这一阶段的学习，大家的思想认识更加明确，在这次机关作风集中整顿活动中，通过动员大会和集中学习讨论，大家普遍感到无论是区委、还是单位，这次对机关作风集中整顿都高度重视，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震动，灵魂深处受到了强烈触动。一致认为这次机关作风集中整顿对于干部职工来说是非常重要的，非常及时的。是统一思想、凝聚力量、振奋精神、加快发展、全面争创一流机关的重要基础工程，每个人都必须责无旁贷投入到这次整顿中，以更好地促进各项工作的开展。

通过讨论，大家普遍认识到我们目前存在以下几方面的问题：

一、思想方面：思想僵化、观念守旧，想问题、办事情墨守陈规、因循守旧。工作畏首畏尾，怕担风险、担责任，小成则满，小富即安。安于现状，不思进取。

二、工作方面：部分工作人员激情不足、韧性不够，效率意识淡薄。

三、作风方面：少数干部大局观念淡薄，工作时看心情，重私利，影响了全局工作的开展。

四、纪律方面：组织纪律观念淡薄，纪律松散、自我要求不严，对局机关纪律规定执行不严、落实不力，自由散漫、我行我素，严重损坏机关形象。真对这些问题大家积极讨论解决办法,并做了表态发言，第一时间纠正存在的问题，同时加强学习，及时开展批评与自我批评。为机关思想纪律作风集中整顿活动第一阶段的工作顺利完成和第二阶段工作顺利开展打下坚实的基础。

第三篇：2011简报第二期

汉诺庄园简报

庄园办公室编 第 二 期 2011年2月9日

汉诺庄园召开2011工作动员会议

2011年2月9日，汉诺庄园公司召开2011工作动员会议，汉诺集团董事长张延平、汉诺庄园公司董事长张茂灵、总经理王运祥、纪检组长张延元、总工程师王照科、副总经理杨梅、焦兴攀以及汉诺庄园公司全体员工参加会议。集团公司高度重视，张延平董事长亲临会场并主持，会上庄园公司总经理王运祥同志传达了庄园公司受表彰的先进集体、先进个人名单；先进个人代表张洋洋、先进集体代表高东峰就做好2011度工作分别作了表态发言；庄园公司董事长张茂灵分别与庄园公司总经理王运祥、庄园公司总支副书记张延元签订了总经理工作目标责任书、组织廉政建设目标责任书；汉诺庄园公司总经理王运祥与庄园公司总工程师王照科、副总经理杨梅、焦兴攀、葡萄园艺部副经理高东峰分别签订了2011任务目标责任书。庄园公司董事长张茂灵同志作总结动员报告，回顾汉诺庄园五年发展历程，总结二0一0汉诺庄园工作，展望未来三至五年公司发展规划与目标，安排部署二0一一各项目标任务，动员全体干部职工进一步统一思想、坚定信念，增强工作责任感、使命感和紧迫感，以百倍的信心、必胜的决心、扎实的作风、创新的思维、得力的措施，圆满完成集团公司交给的各项工作任务，推动汉诺庄园公司各项工作再上新台阶、再上新水平。

汉诺集团董事长张延平同志作了重要讲话。他在讲话中强调庄园公司2011年重点工作是在去年“做靓庄园”的基础上“优化庄园”，优化庄园是提升品牌，增强核心竞争力的需要，是完善服务功能、规范化管理的需要，是集团公司对内强素质、对外树立形象的需要，更是践行“诚实守诺，大爱勇为”的需要，在讲话中还就如何实现“优化庄园”目标，提出了四点要求：一是提高自身素质，提升自我形象。工作中要找差距，寻不足，加强自我学习，强化管理措施，全方面提升业务、政治素质；二是公司形象、信誉、管理水平要大步提升。确保“优化庄园”各项目标任务的实现，要做到优质有效、规范标准，它是体现、衡量管理水平的“标尺”。“服务是一种产品”，要把服务做好，需从制度规范化建设、监督机制等方面入手，强化管理，加大措施落实，只有这样才能树立企业形象，提升企业信誉度；三是要形成齐抓共管、综合治理机制。每位员工都是庄园公司的主人，要把庄园当家对待，人人既是服务员、推销员又是导游员、宣传员，只有齐心协力、齐抓共管才能把“优化庄园”各项目标任务全面推进并得以实现；四是增强工作信心，付出终有回报，有作为才有地位。

编辑：焦兴攀 张建芳

第四篇：第二期简报

者楼镇教育系统工作

简 报（第二期）

者楼镇教辅站 二0一一 年三月十日 者楼镇中小学幼儿园春季学期开学工作检查汇报材料

按照县教育局《2011年中小学春季开学工作安排》，3月2日至10日，者楼教辅站成立了检查小组，对全镇中小学、幼儿园共17个校点，采取听、查、看、访等形式进行了全面检查，重点检查了各校点开学氛围、环境卫生治理等情况、教师到岗学生报到情况、开学收费情况、学校安全落实情况和常规管理等工作。通过检查，给教辅站总体映像是本学期开学以来，全镇广大师生以昂扬的斗志、饱满的热情、迅速投入到了新学期的学习和工作中，各校开学工作秩序井然，情况良好，新学期工作很快步入正轨。现将开学工作检查的有关情况汇报如下：

一、开学工作准备充分细致，部署周密，行动迅速

1、教辅站2月24日召开了中小学正副园长和教导主任会议，对春季全镇开学工作进行了全面安排部署，统一了思想，调动了各校积极性。开学前教辅站深入各校（园）检查、督促开学各项工作的落实，有效保证了新学期工作的顺利展开。全镇各中小学、幼儿园，在全镇校（园）长会议后，认真贯彻落实了会议精神，及时开好班子会、全体教师会，制订了开学工作计划，安排部署了开学工作，明确了开学工作职责和要求，并及时督促、检查、落实，认真做好了开学的前期准备工作。由于各中小学校（园）对开学工作都能做到早计划、早动手、早安排，开学前期工作准备充分，保证了全镇各校均能在3月1日正常上课。

2、开学气氛热烈浓厚，校园面貌气象新。各校（园）都能在寒假期间为开学工作做大量准备工作。开学前夕，各校（园）都在整治美化校园环境和营造开学氛围上下力气、花功夫，做到了校园整洁、教室布置美观大方，校园环境赏心悦目，育人氛围浓厚。者楼中学、田坪小学、金叶小学、高洛小学、启蒙幼儿园、金太阳幼儿园等校（园），在2月25至27日全体教职工清理了校园大量垃圾，为开学工作做出了充分的准备。

3、教师到岗齐，开学报名工作井然有序。2月26至28日，全镇290余名中小学和幼儿园教师除4人请病假外，其他都到达工作岗位。

二、教育教学常规工作落实到位。

为促使教育教学工作尽快步入正轨，各校（园）以落实教学常规为突破口，建立了正常的教学秩序。绝大多数教师都按要求做好教学常规工作，提前制定教学计划、备好了教案。者楼中学领导、教师齐心协力，教育教学工作步入正轨，提出了教师成为教研型教师，学生成为研究型学生的师生努力方向；红旗小学严抓学生管理，3月5日检查到该校之时，离下午上课还有半个小时，大多学生已到校，校园安静，已到校学生都进教室，认真做作业，学生良好的行为习惯在开学初就已培养成；该校工作计划明确、措施具体、常规工作抓得紧、抓得实，学校管理理念新。

三、教育收费行为规范

各中小学都按上级要求，加强了收费工作的管理，严格按要求做好收费工作。今春全镇中小学没有乱收费、搭车收费、变相搭车收费情况、没有出现向学生摊派钱物，强行征订报刊、推销教辅资料等现象。

四、校园安全工作情况较好

各校（园）都能把安全工作放在首位，进一步健全完善了安全工作制度，结合纪律作风整顿活动制订了新学期安全工作计划，安排了安全活动周，加强了安全工作宣传教育力度和日常管理。开展了校园安全隐患排查和整改工作。各校（园）都能按要求，在寒假期间和开学前，开展安全隐患排查和整治，对损坏的校舍、门、窗、桌椅、电线、开关等设施进行维修，消除校园安全隐患。开学期间，各中小学、幼儿园，积极组织师生层层签订安全责任，并责任落实，层层把关。（徐育飞）

主题词：中小学

幼儿园

开学

工作

检查

抄

报：县教育局

者楼镇人民政府

抄

送：镇属各中小学

（共印18份）

第五篇：简报第二期

市委党校工作队“万名干部进万村入万户”活动

工作简报

第二期

2011年3月9日

______________________________________________________________________ 3月8日上午，市委党校“万名干部进万村入万户”活动小组一行五人来到张湾区柏林镇镇政府，与市政协办公室和柏林镇的领导干部开了一个见面会。

首先，市政协办公室梁秘书长对这次活动的意义、目标任务、纪律要求等进行了传达。他强调这项活动是省委贯彻十七届五中全会精神，改善干群关系的一项重要举措，各级党委和政府都高度重视，精心组织。随后市政协工作组组长赵主任和市委党校工作组组长吴海波教育长对完成这项工作表了决心，他们表示，坚决完成市委市政府的工作安排，踏踏实实工作，严格要求队员们坚决按照“六不准”的纪律要求做事。最后，柏林镇党委夏书记介绍了柏林镇的概况，表示将为工作组开展工作提供必要的帮助。

会后，工作组队员与联系村的村干部进行了接洽。随后市委党校工作组在小堰村刘书记的带领下来到了小堰村村部。村两委班子对小堰村的情况进行了详细的介绍，双方就今后的工作进行了简单的磋商，决定首先制定一个详细的工作计划，便于以后工作的有序开展。然后与村干部一道对小堰村的村情地貌进行了简单的考察，以便进一步增加感性认识。