开江大队“五项硬措”确保“五大活动”取得成效

第一篇：开江大队“五项硬措”确保“五大活动”取得成效

开江大队“五个到位”确保“五大活动”取得成效

为切实做好火灾防控工作，有效预防重大火灾特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，积极营造安全和谐的社会消防安全环境，开江大队以“五大活动”为契机，强化组织，集中警力，重点排查，依法整治，着力提升社会预防火灾能力，营造良好的消防安全环境，目前“五大”活动成效显著。

一是强化组织，责任落实到位。为了深入推进“五大”活动，大力维护地区消防安全形势稳定，大队向县委、县政府及公安局进行专题汇报，启动社会消防安全联动机制，以公安消防、安监、工商行业管理为主，文化、教育等为辅的“五大”活动工作机制。同时，大队加工作力度，细化工作方案，明确工作责任，统筹协调，狠抓火灾隐患大排查大整治行动，消除各类安全火患，全力维护全县人民群众生命财产安全，努力构筑社会“防火墙”。

二是强化检查，隐患排查到位。为切实清除潜在的消防安全隐患，大队按照“不遗漏一家单位，不遗漏一处隐患”的工作要求，开展了高层建筑、人员密集场所、居民住宅区、建筑消防设施、九小场所、在建工程及“飓风—A”行动等各项专项检查。开展“五大”活动以来，大队监督检查出动人数607余次，检查单位303次，日常监督检查235次，举报投诉检查2次，其他检查39次，复查11次，发现火灾隐患或违法行为21处，下发责令改正通知书20份，确立重大火灾隐患2起，督促整改火灾隐患或违法行为16处，下发临时查封决定书2份。

三是严格执法，隐患整改到位。为深入推进“五大”活动，大队在执法过程中严格执法，采取罚款、“三停”、查封、拘留等执法手段，依法从严、从重、从快查处各类火灾隐患和消防违法行为。通过严格执法，严厉打击了消防违法违规行为，切实净化了地区消防安全环境。自2010年11月26日“五大活动”开展以来，大队在“五大”活动大整治行动中共受理一般程序行政办案21起，裁决一般程序行政办案28起，责令“三停”单位7家，下发行政处罚决定书32份，警告1人，罚款单位21家，罚款个人10人，罚款226800元。

四是舆论引导，宣传教育到位。为不断提升群众的消防安全意识，夯实社会火灾防控基础，开展“五大活动”以来，大队分别举办了派出所消防业务培训、社会单位消防安全“四个能力”建设培训及《四川省消防条例》宣贯培训等培训会。同时，大队充分利用媒体宣传作用，积极邀请县电视台等媒体跟踪报道专项检查、消防宣传等活动，向广大人民群众曝光火灾隐患单位及消防违法行为，更广泛、更有效地宣传了消防安全知识、消防法律法规，切实提高了人民群众消防安全意识。

五是立足实战，科学练兵到位。开展“大练兵”活动以来，大队始终立足实战，积极组织专职队员对辖区内的道路水源情况和重点单位进行熟悉和掌握，深入辖区重点单位开展“六熟悉”和灭火实战演练工作，强化特殊火灾和复杂条件下的战法研究和技能训练，加强火场指挥员业务培训，切实提高指挥水平和灭火救援整体能力。上半年，大队在开江县任市中学、水岸天成建设工程开展了消防实战演练。

第二篇：庆阳市五项举措确保活动取得实效

庆阳市“五项举措”确保主题教育实践活动取得实效

在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，庆阳市结合政法综治工作实际，坚持以科学发展观为统领，以深化三项重点工作为切入点，抓领导、抓载体、抓宣传、抓统筹、抓督查，在教育实践中创新发展，在为民服务中升华主题，扎实推进主题教育实践活动。

一是抓领导，明确责任。开展主题教育实践活动，既是贯彻中央和省委部署的具体行动，也是解决政法队伍理想信念、宗旨意识、执法管理等方面的突出问题，推动政法工作健康发展的重要举措。活动能不能搞好，关键在于各级领导同志是不是真正重视，是不是带头受教育，是不是亲自抓落实。全市各级政法机关把这项活动作为一把手工程来抓，主要领导亲自安排部署，亲自抓好落实。市上成立了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动领导小组，设立专门办公室，负责对活动的统筹谋划、组织领导和督促检查。各县区、市直政法各部门也都成立了相应的领导机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。制定印发了《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施方案》、《关于市委政法委领导干部主题教育实践活动联系点工作方案》等文件，明确了教育实践的目标任务、方法步骤、工作措施和具体要求。严格实行教育实践活动领导联系点制度，市委政法委领导班子成员都确定了主题教育实践活动联系点，坚持深入基层，蹲点指导，推动教育实践活动顺利开展。二是抓载体，突出特色。按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，立足政法工作实际，突出理想信念这个重点，把握执法为民这个核心，抓住从严治警这个关键，在全市政法系统部署开展红色革命传统教育实践、理想信念教育主题演讲、优秀政法干警表彰命名、纪律作风教育整顿、“弘扬老区精神，践行执法为民”文艺演出、执法办案信息化竞赛等六个专项教育活动，采取走访革命前辈、瞻仰革命旧址、重温入党誓词、重读红色经典和法制理论宣讲、红色传统教育宣讲团巡回演讲及“大接访”、“大走访”、“大下访”、“开门评警”等活动，丰富教育实践载体，拓展教育实践内容，力求使主题教育实践活动有创新、有经验、有实效。

三是抓宣传，营造氛围。通过开辟专栏、悬挂宣传牌匾和网站、电子屏等灵活多样的方式，采取举办展览、文艺演出、知识竞赛、宣讲报告等各种形式，充分利用新闻媒体，加强对全市政法系统开展活动情况的宣传报道，努力扩大主题教育实践活动的影响。特别在开展教育方面，充分挖掘历史的、外地的、身边的教育素材，使教育活动灵活多样，生动活泼，达到了干警易于接受、入心入脑的目的。同时，注意总结运用好的经验做法，选树先进典型，形成正确的舆论导向，营造浓厚的舆论氛围，推动各个阶段工作不断向纵深发展。

四是抓统筹，推动工作。正确处理开展主题教育实践活动与做好当前工作的关系，找准结合点，统筹兼顾，合理安排，切实做到两手抓、两不误、两促进。特别是把主题教育实践活动与创先争优和加强政法机关党的建设结合起来，与深化三项重点工作结合起来，用提高政法工作和政法队伍建设水平来检验这次主题教育实践活动的实际效果。坚持把维护广大人民群众的根本利益贯穿于主题教育实践活动的始终，高度关注民生，注重解决群众的困难和问题，在全市政法系统确定开展一系列惠民活动，切实把活动的成效体现在为民办实事上，体现在政法工作的创新发展上，为全市经济社会发展和广大群众安居乐业创造和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。

五是抓督查，强化效果。大力推行“领导在一线指挥，措施在一线落实;作风在一线转变，问题在一线解决;干警在一线创业，成效在一线检验”的“一线工作法”。各级领导坚持深入基层，深入一线，及时解决活动中存在的有关问题，指导活动健康有序开展。市县两级都成立了专门的督导检查组，采取阶段性检查和不定期抽查、走访了解等形式，跟踪检查督促，全面掌握情况，促进措施落实，确保活动取得实效。

第三篇：陇县“软”“硬”结合确保创先争优活动取得实效

陇县“软”“硬”结合促创先争优

创先争优活动最根本的是要靠扎扎实实的工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面取得实效。陇县在活动中既有‚硬指标‛，又有‚软指标‛，鼓舞带动各级党组织和广大党员带头创先争优，促进经济社会事业全面发展，实现多赢共赢的良好局面。

首先，创先争优还要有“软指标”、“软杠子”，要用浓厚的活动氛围来检验活动成效。通过开展创先争优活动，使全体党员干部群众的工作作风转变到一个崭新的高度上来，精神面貌提升到一个全新的境界上来，充分激发大家的干事创业热情，进一步提升党组织的凝聚力、亲合力和战斗力，为推动发展、加快发展、科学发展奠定良好的思想基础。

我县在基层党组织中深入开展‚争先进位、争创一流‛、‚升级晋档、科学发展‛、‚四共三创‛、‚学标兵单位，促争先进位‛主题活动，推行‚四议两公开‛工作机制，着力打造了高楼村、东兴村等10个全市一流新农村；以目标责任制考核为抓手，培育树立了县发展改革局、八渡镇等11个‚争先进位、争创一流‛标兵单位；树立了东风镇南村党支部等13个抗洪抢险先进典型。在广大党员中深入开展‚头雁‛工程和党员示范岗活动，培养树立了刘天仁、姚举科等10名优秀村党组织书记标兵；共建成党员示范岗3455个，发放党员示范岗胸牌5900个。全县共组建由648名党员干部组成的‚化忧解难便民服务队‛162个，形成了完善的三级综治维稳工作网络。到目前，共接待来人来访1360多起，调处各类矛盾纠纷877件，受到了普遍群众好评，为促进县域经济科学发展、社会和谐稳定提供了保证。同时，在创先争优简报、党建网、县电视台中开办专栏，集中宣传报道这些先进典型事迹，坚持用身边的先进典型激发基层党组织和党员创先争优的内生动力，充分发挥先进典型的示范带动作用，使创先争优成为广大党员干部的自觉行动，此举不仅提高了党建工作科学化水平，也为开展创先争优奠定了坚实基础。

其次，创先争优要有“硬指标”、“硬杠子”，要用工作实绩来检验活动成效。活动开展中要紧扣壮大产业、推动工作、加快发展、服务群众、促进和谐，以活动促进产业壮大、行业发展，以产业、行业发展推动活动深入开展。

我县以创先争优活动为契机，着力从解放思想，明晰发展思想、推动科学发展，提供强大动力、服务人民群众，构建服务机制、加强基层组织，提升党建水平四方面入手，促进全县各项工作取得长足发展。一是县委在充分调研走访的基础上，确定了‚以实现‘五大转型’为主线，以‘一城三县’为目标，以陇州市建设为引领，以‚五大突破‛为重点，以项目建设和招商引资为抓手，向建设‘区域商贸中心、历史文化名城、休闲度假胜地、最佳人居环境’为一体的宝天平城市圈中心生态花园城市迈进‛的‚十二五‛工作思路。二是2010年，全县生产总值达到30.5亿元，同比增长15.5%；地方财政收入首次突破亿元大关达到1.1亿元，同比增长20.3%；农民人均纯收入达到4570元，同比增长20.3%。三是建立城乡基层党建联动共建示范点20个，与共建支部的困难党员结成帮扶对子1200多对，帮助解决生产生活困难问题113个，形成了城乡资源共享、优势互补、共同发展的良好新格局。2010年，全县基层党组织公开承诺事项3367件，7300多名有承诺能力的党员共承诺事项22500余件，兑现承诺21600多件。通过公开承诺，全县各级党组织和广大党员为群众办实事、好事1335件，投入资金2.85亿元。四是培育打造了‚十点一线两板块‛（10个党建重点村、宝平路党建特色线、农村和社区两新组织党建两大示范板块）的党建品牌，促进全县基层组织建设工作上台阶。全县村党组织书记100%实现公开选拔，社区党组织实现了公推直选。新建成高标准村级组织活动场所66个、农村党员现代远程教育站点178个。

再次，创先争优要重视“体外循环”，实现共创共建。创先争优不能就党建抓党建，就活动搞活动，只在‚体内循环‛，要扎实推进党建带群建，进而形成全社会共创共建，共同创先争优的生动局面。县团委以‚激扬青春风采，青年创先争优‛为主题，广大团员青年紧紧围绕本单位中心工作，开展青年文明号创建，组建青年突击队、青年技术攻关小组、青年志愿服务小组，争当科学致富带头人、青年科技示范户等活动，推动共青团组织创先争优。县工会以‚服务科学发展、服务职工群众‛为主题，深入开展‚促发展、促和谐、促稳定‛主题实践活动。县妇联以‚巾帼建新功、岗位争优秀‛为主题，深入开展‚双学双比‛、‚巾帼建功‛、‚五好文明家庭‛创建等六大主体活动，推进学习型、创新型、服务型妇联组织建设。

第四篇：多措并举抓落实 镇沅消防五大活动向纵深发展

多措并举抓落实 镇沅消防五大活动向纵深发展

自“五大”活动开展以来，镇沅大队高度重视，精心组织，层层部署，严密实施，深入开展火灾隐患大排查大整治工作，取得明显成效。

政府着重监管，“大排查”势头强劲。镇沅县政府高度重视“清剿火患”专项行动，今年以来，先后两次组织召开消防安全工作会议，专题听取“清剿火患”活动开展情况的汇报，要求消防部队提高思想认识，广泛动员，深入部署，认真分析当前消防安全形势，严格落实责任，着力提高社会火灾防控能力。1月11日，市建设局副局长专题听取消防工作汇报，并做重要指示。县政府领导分别以听取汇报、带队检查等形式，对各类场所火灾隐患进行排查。1月份以来，镇沅大队对全县公共娱乐场所开展消防安全突击夜查，开展火灾隐患“回头看”行动，并对社会单位“四个能力”建设进行回头看、重新查、再次帮。

严查火灾隐患，“大整治”手段更强。大队采取分片包干、“拉网式”排查、交叉检查等形式，联合县公安、安监、建设等部门，集中开展火灾隐患“大整治”，紧紧盯住商场、市场、宾馆、饭店、KTV和在建工程等重点场所，针对发现的火灾隐患和消防安全违法行为，依法督促整改，实施行政处罚。针对全县火灾规律和特点，重拳整治火灾隐患。

强化安全意识，“大宣传”深入人心。镇沅大队充分利用一切资源、借助一切手段，不断扩大宣传教育的覆盖面，大力营造浓厚宣传声势。在宣传上以公众聚集场所、重大活动场所以及交通枢纽为重点，开展以落实单位消防责任制、宣传新《消防法》和构筑“防火墙”工程为主要内容的宣传教育活动。扩大了消防志愿者宣传阵营，在社区、学校、农村、企业进行了广泛的宣传，使全县人民逐渐了解消防、参与消防。

提升防控能力，“大培训”全民参与。支队加强与相关部门的联系沟通，深入开展全民消防安全知识培训，采取“请进来、走出去”的形式积极开展“五进”活动。通过集中培训、上门指导和以会代训等形式，开展全方位、多层次、分阶段、有重点的社会消防培训教育，形成了“人人了解消防、人人关注消防、人人参与消防”的良好局面。

强化执勤备战，“大练兵” 如火如荼。镇沅大队队结合现有执勤警力、车辆器材装备、辖区火灾形势和灾害事故特点等实际情况，以强化实战训练为着力点，强力抓好练兵工作的组织领导、练兵内容、训练实效和训练安全，科学合理制定训练方案。并组织对辖区人员密集、易燃易爆、在建工程等重点单位开展“六熟悉”和灭火实战演练，做到训练与演练相结合，确保关键时刻“拉得出、冲得上、攻得进、打得赢”。

第五篇：水务公司五项措施确保“三治三提”专项活动有效开展

水务公司五项措施确保“三治三提”专项活动有效开展

水务公司党总支自开展“三治三提”专项活动以来，多管齐下，通过完善各项日常工作制度，严查各类违纪行为，努力“治庸、治懒、治散”，力求各项工作落实到位，实现“高质、高速、高效”。一是强化学习制度，提高认识。坚持集中学习与自学相结合，理论学习和业务知识学习相结合。二是完善考勤制度，奖勤罚懒。三是严格落实去向告知制度。公司为每个行管科室都制作了去向告知牌，人员外出时必须在告知牌上显示去向；当班领导每天对各科室办公室“外出告知”落实情况进行抽查，“外出告知”显示内容与实际内容不一致的，予以通报、罚款。四是强调工作作风。严查工作人员在服务质量、办事效率、行业形象等方面存在的问题，对各类上岗期间利用电脑玩游戏、聊天、炒股及无故脱岗、串岗、迟到、早退等违纪行为及时通报，限期整顿并落实整改措施。五是强化督导，实行班子成员通报责任制。在实行行管带班责任制的基础上，各带班行管领导必须24小时在岗，及时掌控当班期间公司各岗位工作动态，好的典型进行通报表扬，差的予以通报批评，引以为戒。