城西大队多举并措扎实推进作风纪律集中教育整顿活动

第一篇：城西大队多举并措扎实推进作风纪律集中教育整顿活动

城西大队多举并措扎实推进作风纪律集中教育整顿活动

为深入排查在队伍管理教育、执勤备战、监督执法等方面存在的薄弱环节，着力解决各类苗头性、倾向性和隐患性问题，不断加强队伍教育管理工作，确保队伍安全稳定。城西大队多举并措、精心组织扎实推进作风纪律集中教育整顿活动，进一步增强工作作风，提高工作效率，为各项工作的深入开展提供了重要保证。

一、强化教育、增强意识，进一步提高官兵思想作风建设。大队坚持把思想教育作为党风廉政建设的一项基础性、长期性、战略性工作来抓，精心制定廉政教育方案、学习安排计划，对党纪法规等廉政教育内容进行统一部署、统一规划，对教育内容和教育重点进行重点提示，使全体官兵牢记“人民消防为人民”的宗旨，自觉遵守和执行纪律规定，从思想上提高维护“廉洁光荣”警戒线的自觉性。同时，利用业余时间集中组织官兵学习部局、总队、支队廉洁自律相关文件，进一步增强官兵理想信念、党风党纪、廉洁从警意识，提升官兵廉洁意识、纪律观念、法治观念，树立和维护消防部队良好形象。

二、真抓实干、攻坚克难，发扬军队艰苦奋斗的优良作风。大队促使官兵牢固树立敢想、敢干、敢闯的精神，知难而进、迎难而上的勇气，倡导雷厉风行、事不过夜的优良作风，坚决反对推推动、拖拖拉拉的不良习气，坚决做到定了就干、干就干好，不抓则已、抓就抓成，使真抓实干在部队蔚然成风。坚持勤俭节约，艰苦创业，从俭办好一切事情，把有限的经费用在刀刃上，打造节约性警营。

三、狠抓队伍管理，大力推进部队正规化建设。大队认真贯彻落实部局、总队和支队关于加强部队管理和安全防事故工作的相关文件精神，突出抓好人、车、酒、赌等重点环节和小、散、远、直等重点单位的安全管理，从营区管理秩序、日常办公及学习训练、上下班管理、值班、通信管理、行政车辆使用等方面严格执行机关日常管理规定，并严格落实考评奖惩措施，有效地规范了干部的日常行为，确保做到“工作秩序正规化、一日生活制度化、行为举止规范化”，促进部队正规化建设。

拟稿人：祁峰

第二篇：司法局作风纪律集中教育整顿活动工作汇报

XXX司法局开展“干部职工

思想作风纪律集中教育整顿”活动工作汇报

按照区委„2011‟107号•XXXXXX区委 XXXXX人民政府关于印发†全区开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‡的通知‣的安排，我局积极行动，全面部署，制定印发了•XXX司法局开展 “干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‣（XXX„2011‟49号），并结合司法行政工作实际，于十一月十日全面启动“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动，取得了较好的效果，现将工作汇报如下：

一、高度重视，精心准备，确保活动顺利进行

1.成立领导小组。为了切实加强对“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动的领导，我局成立了以局长XXX同志为组长，副局长XX、XXX为副组长的司法局集中教育整顿领导小组。下设了办公室，专抓本次活动日常工作，为活动开展提供了组织保障，确保了活动顺利进行。

2.制定了实施方案。根据区委集中教育整顿活动总体方案，结合司法行政工作实际，我局制定了司法局“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”实施方案，为活动有方法，按 1

步骤顺利进行提供了操作依据。

3.召开动员会。按照集中教育整顿活动总要求，我局于十一月十日召开了“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。

4.营造浓厚的氛围。我局把集中教育整顿活动作为工作中的一项重要内容，在全局范围内大力宣传开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”的活动的意义、做法。努力营造正确的舆论导向，引导全体司法行政干警争做优秀司法干警，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。单位给职工统一购买了笔记本，活动期间，全局职工记学习笔记人均一万余字，撰写心得体会一篇。

5.认真开展“七查七看”活动，找出问题，剖析原因，撰写剖析材料。为了使教育整顿工作不走过场，能真正通过教育整顿活动找出个人存在的问题，净化工作环境，树立良好形象，提高工作效率。我局以查找问题促进工作为目标，在肯定工作成绩，让自己充满信心的同时，重点查找个人工作、纪律、作风等方面存在的问题，剖析原因，撰写剖析材料，提出改进措施，明确努力方向。

6.制定整改方案，落实整改措施。在找准问题、撰写剖析材料的基础上，我局于 X月X日分两天、三个小组分别召开了民主生活会，以对照检查为目的开展了认真负责、实事

求是的批评与自我批评，查找个人在思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改方案，明确整改目标和时间，集中进行整改。领导一一给予了积极地点评。

7.建立长效机制。结合•XX区领导干部问责办法‣，不但完善了局长、副局长、股室岗位职责，工作纪律等方面的的常规制度，还制定和完善了•学习制度‣、•考勤制度‣、•请销假制度‣和•卫生管理制度‣。通过制度建设，努力形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进了干部职工作风的进一步转变。

二、创新途径，扎实推进，确保集中教育整顿活动取得实效

活动中，我局一方面注重教育方式，让全体干警乐于参与，易于接受，确保人人参与集中教育整顿活动，人人受到教育，人人得到提高。另一方面注重实际效果，结合司法行政工作，坚持把开展集中教育整顿活动与区委、区政府中心工作和司法行政业务工作紧密结合起来，以工作促进活动，以活动推动业务，达到业务工作、中心工作与集中教育整顿活动都不误，共发展的目的，取得了明显成效。

在开集中教育整顿活动过程中，我局把司法行政干警的培训作为一个重点，始终紧抓不放。

首先，进行了司法所新任领导干部培训。新任领导干部

刚开始从事司法行政工作，虽然有一定的组织领导能力和工作经验，但对司法行政业务不是很熟悉，所以，我们便采取派出学习、单位培训和自学的方法进行培训，以提高他们的业务水平和工作能力。

其次，进行了司法行政系统新进干警的培训。近几年，我局新进了一批年轻的大学生，虽然文化程度高，知识面广，但对司法行政业务不熟悉，工作经验少，工作能力有待提高。对他们的培训主要采取鼓励外出学习、单位培训和自学的方法。

再次，抓住开展集中教育整顿活动这一契机，对全体司法行政干警（包括公证员和律师）进行了认真扎实的业务技能和政治理论培训，主要方法是集中学习，规定每周一、四上午为固定学习时间，全体司法行政干警除有特殊情况一律不准请假，必须按时参加单位组织的政治业务学习，学习要求记学习笔记，写心得体会，这个方法我们一直在坚持，基本从未间断过，而且会继续不断地坚持下去。

三、坚持把集中教育整顿活动与各项工作相结合司法局肩负着全区法制宣传的职能。当前全区正处在发展的关键时期，社会矛盾频发，严重影响着经济社会的发展，我们首先加强了律师、公证和法律援助队伍的建设，以良好的服务态度服务于社会，认真解答群众的法律诉求，认真贯彻首问责任制，让群众带着问题来，最后满意而归。工作上

做到有问必答，耐心细致，认真讲解。对弱势群体免费打官司，主持公道，伸张正义，维护当事人的合法权益。其次，加大力度改善基层司法所办公条件，让其更好的为基层群众做好法律服务。我局积极向省司法厅争取配套资金，为全区36个乡镇司法所配齐了电脑和打印机，为司法所工作人员统一配发了标志服，新近配备司法专用车10辆，新修了19所规范化司法所，为5个司法所配备了专用的调解桌椅，基本改善了司法所办公条件差的状况，为推动基层司法行政工作，维护基层社会稳定起到了积极的促进作用。

三、存在的问题

我局在开展集中教育整顿活动中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在:

1.对法律服务规范管理力度不够。主要表现为：管理工作不细致，有少数从事法律服务的同志还存在服务意识不强，工作效率低，服务力度差的问题。

2.个别干部思想认识不够到位，对开展集中教育整顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。

3.少数干部纪律意识尚待增强。

4.机关正规化建设还需加强，队伍整体素质有待提高。

五、今后工作打算

下一步我局将更加紧密地围绕和落实区委、政府下达的有关目标任务，创新工作措施，加大工作力度，认真完成各项目标。

1.要进一步提高认识，落实责任，找差距、定目标，明方向，相互学习借鉴有益经验，确保集中教育整顿活动的圆满完成。

2.全方位开展法律服务和法律援助工作，为社会提供更多更好的法律服务，为更多的困难群众和弱势群体提供法律服务和法律帮助。

3.加强机关正规化建设。带出一流队伍，必须有一套从严管理的制度，内强素质，外树形象，加强内部管理，继续完善各项规章制度，不断推进司法行政工作长效管理，把队伍建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风正派、业务精通、素质高、能力强、爱岗敬业、乐于奉献、干一流工作、创一流业绩、全心全意为人民服务的坚强团体，为维护我区社会稳定，促进经济发展做出应有的贡献。

4.认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理，为今后有针对性地进行整改打下基础。

二○一一年十二月十五日

第三篇：考核办三措并举扎实推进机关作风集中整顿

考核办三措并举扎实推进机关作风集中整顿

2月9日全市工作总结表彰暨经济工作会议后，市考核办公室迅速学习传达了XXX书记和XXX市长的重要讲话，进一步理顺工作思路，深入开展以“加强机关学习，转变工作作风，严肃工作纪律，提高机关效能”为重点的机关作风整顿活动，树立起考核干部勤政、高效、廉洁、务实的良好形象，为2011年全市经济社会发展提供强有力的保障。

一是明确责任分工，加强干部队伍的监督工作。考核办根据上级要求，成立了以主要责任人为主、分管责任人为副的机关作风整顿工作领导小组，对机关作风整顿工作跟进检查，对活动工作中弄虚作假、搞形式主义等行为，将严肃处理。同时要求领导干部要以身作侧、率先垂范，迅速启动全年各项工作，并将机关作风建设纳入对个人的目标管理考核体系，严格绩效考评，注重考核结果运用，形成良好的工作导向

二是大力开展学习教育，提高干部队伍整体素质。根据上级组织统一部署，制订2011年学习计划，深入持久地开展学习教育活动，严格落实领导干部带头学习和每周一交流制度，坚持个人自学与集中学习相结合，内部帮带与外部讲座相结合，切实把党的十七届五中全会精神以及今年以来上级及我市 1

常委会、经济工作等一系列会议精神学好、吃透，培养和形成勤学习、勤思考、勤实践的浓厚氛围。并把此次活动视为科学有效搞好考核工作、推进经济社会又好又快发展的迫切需要。通过强化学习，引导全办党员干部在新的一年振奋精神、开拓创新，全面提高综合素质和业务水平，提高工作能力及办事效率。

三是突出工作重点，健全考核工作制度。根据制订的2011年工作计划及即将出台的2011年岗位目标责任制实施意见进一步调整今年的工作思路，采取自查和检查相结合的形式，对年初确定的工作任务完成情况进行全面督查，切实加强对上级党委政府及领导明确的决定、批示、意见，政府中心工作执行情况进行专项督查，对考核工作中责任落实、工作进度、工作效果等进行重点督查，对措施扎实、工作有力、效果明显的人员予以表扬，对措施不实、工作不力、影响工作的进行通报批评。通过督察认真查找自身存在的问题，切实提出整改措施，巩固机关作风整顿活动成果，加快形成行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。

从目前机关作风整改情况来看，考核办全办党员干部都能敢于面对问题，积极地想办法、出措施，深刻剖析，切实解决存在的问题，整改工作正在有条不紊地进行。

第四篇：乐亭县总工会多举并措推进工资集体协商工作

乐亭县总工会多举并措推进工资集体协商工作。按照《唐山市进一步推进工资集体协商工作的实施方案》的文件要求，2012年3月，开展了我县第三个工资集体协商“百日行动”，采取多种措施，依法推动全县各类企业普遍开展工资集体协商。一是制定并下发了实施方案。为使百日行动顺利有效开展，我县制定并下发了《关于在全县开展工资集体协商“百日行动”的实施方案》，确立了工资集体协商工作目标，明确了重点协商对象，要求各有关单位要加强沟通联系，明确职责，形成工作合力，把开展工资集体协商“百日行动”作为一项重要任务，有组织、有计划地开展；二是完善工资集体协商指导员队伍。我县工资集体协商指导员由乡镇（街道）专职工会干部兼任，由于各种原因，专职工会干部人员有所变动，为使我县工资集体协商工作有序进行，我们及时完善了工资集体协商指导员队伍，健全了工作网络；三是以工会干部培训为契机，对工资集体协商工作进行了安排部署，对各乡镇（街道）工资集体协商指导员进行了业务指导。我县近期举办了工会干部培训班，全县15个乡镇（街道）专职工会干部全部参加了培训。为了让新任指导员尽快地了解协商工作，也为了提高老工资集体协商指导员的业务素质和能力，我们借此机会对这些指导员进行了业务指导。培训会后，县总工会杨秀娟副主席还就相关政策问题做了解答，针对各乡镇（街道）工资集体协商工作中遇到的特殊情况做了分类

指导；四是把各基层工会工资集体协商工作纳入县总目标考核。为全面推进工资集体协商工作，让此项工作引起各单位党政领导的高度重视和大力支持，我们下发的《乐亭县总工会关于对系统工会（联合会）、直属基层工会实行考评的通知》和《乐亭县总工会关于对镇乡（街道）总工会工作进行考核考评的实施方案》中，都把工资集体协商工作纳入了工会工作考核范围，为实现全面推进工资集体协商的目标任务提供了保障。（乐亭县总工会武巧丽 刘丽珍）

第五篇：科技局作风纪律集中教育整顿活动的实施方案

市

科

技

局

关于开展干部纪律作风集中整顿活动的

实 施 方 案

一、指导思想和原则要求

指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真落实张高丽书记来菏泽调研时的讲话精神，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定和构建和谐社会的大局，有针对性地解决干部思想、组织、纪律、作风方面存在的突出问题，促进全局干部职工进一步增强纪律观念，转变工作作风，为实施“突破菏泽”战略目标提供有力保证。通过集中整顿活动，使全局干部职工的精神面貌发生明显变化，纪律意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高，工作实绩明显体现。

基本原则是：一要坚持正面教育、自我改进为主。紧密结合保持共产党员先进性教育活动，坚持理论联系实际，立足于教育、整顿、规范、提高，通过认真学习，深刻剖析，引导广大干部增强自我改进、自我提高的自觉性，做到既触动思想、提高素质，又切合实际、掌握尺度。二要坚持突出重点难点，注重整改实效。紧紧抓住重点部位、重点环节，认真梳理查摆理想信念、宗旨意识、纪律观念、工作作风方面存在的突出问题，剖析原因，制定对策，有针对性地加以解决。要紧密联系工作实际，抓住影响和 谐稳定、经济发展和群众反映强烈的突出问题，研究提出有针对性的措施和办法，有的放矢，逐一解决，务求实效。三要坚持集中整顿与推动工作相结合。坚持“两不误、两促进”，统筹兼顾，合理安排，以集中整顿活动来推动工作，以促进发展的实际成果来检验整顿活动的最终效果。四是坚持标本兼治，致力完善长效机制。坚持不懈地开展宗旨观念教育、遵纪守法教育、廉洁勤政教育和职业道德教育，帮助广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。要认真分析纪律作风问题产生的深层次原因，总结经验教训，注重从体制机制制度入手，完善治本措施，逐步建立起加强干部纪律作风建设的长效机制。

二、需要解决的突出问题

这次集中整顿活动，要把查摆和解决干部职工思想观念、纪律作风方面存在的问题作为中心环节来抓。重点解决以下七个方面的问题：

（一）政治纪律方面。不讲政治，随心所欲，处理问题凭主观想象，不认真贯彻执行中央和上级党委的方针和政策，甚至搞“上有政策、下有对策”；不讲原则，不讲大局，有令不行，有禁不止，甚至阳奉阴违，欺上瞒下；不负责任，人云亦云，信口开河，信谣传谣，甚至散布有损党和国家声誉的言论。

（二）维护群众利益方面。偏离执政为民宗旨，执行“四个坚决纠正”不严，政策观念不强，执行政策走样，工作方法粗暴。

（三）服务群众方面。宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办；作风拖拉、效率低下、办事推诿、有诺不践；做决策、办事情不是从人民群众的根本利益出发，而是把对上级负责与对人民群众负责对立起来，甚至为了局部或个人利益而与民争利。

（四）依法行政方面。法律意识淡薄，遇事不讲法，办事不懂法，处罚不依法，甚至以言代法，以权压法；重实体、轻程序不按法定程序办事；该作为不作为、不该作为乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事。

（五）工作纪律方面。上下班迟到早退，工作时间上网聊天、打游戏、打扑克、下象棋、办私事；保密意识淡薄，文件乱扔乱放，失密泄密；开会时大声喧哗、接打手机；酗酒上岗，贻误工作，影响机关形象；混天聊日，不琢磨事，专琢磨人，写黑信，告黑状，砸黑砖，扯后腿。

（六）工作作风方面。标准太低，缺乏压力，工作上习惯于应付差事，得过且过；照抄照搬，不思创新，干工作凭经验，不研究新情况、解决新问题，打不开新局面；工作浮飘，大而化之，满足于一般号召，心思沉不下来，身子靠不上去，只看过程，不讲效果；心态浮躁，追名逐利，一事当前，首先考虑个人的得失，热衷于做表面文章，搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”；明哲保身，患得患失，在原则问题怕得罪人，不敢开展批评和自我批评。

（七）廉洁自律方面。违反“五个不许”的规定，收送现金、有价证券和支付凭证，“跑官要官”、“买官卖官”，放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，参与赌博；贪图安逸，追求享受，讲排场、比阔气，超标准坐车；公款大吃大喝，挥霍浪费，甚至把吃喝当“工作”，天天酒场不断；公款旅游，公车私用，领导干部私驾公车；出入娱乐场所，接受色情服务。

三、时间安排和方法步骤

这次集中整顿活动，时间为两个月，自2006年1月1日开始，至2月底结束。整个活动共安排四个阶段：

（一）学习提高阶段。时间10天。召开全体干部职工参加的动员会议，统一思想，提高认识，研究制定具体意见和措施。

学习的主要内容包括：(1)政治理论：党的十六届五中全会精神，胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话，张高丽同志在省委扩大会议上的讲话，张高丽同志来菏泽调研时的讲话，陈光同志在市委扩大会议上的讲话要点，陈光、杜昌文同志在全市经济工作会议上的讲话,陈光、杜昌文同志在平安菏泽建设大会上的讲话。（2）党纪条规：《中国共产党章程》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保 障条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》、《菏泽市行政过错责任追究暂行办法》、《关于基层干部农村工作二十个不准的规定》。（3）法律法规：《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，以及与本部门业务相关联的专业法律法规。

学习采取集中学习与分散自学相结合的方法，以集中学习、集中辅导、集中交流为主。集中活动实行考勤制度。参加集中整顿活动的干部职工，必须通读全市统一规定的书目和文件，对有的篇目要进行精读、研读、重点学习，并写出学习笔记。在集中交流时要写出发言材料。学习要理论联系实际，深刻分析自己在思想观念、纪律作风方面存在的差距和问题，分清是非，找准问题根源，总结经验教训，边学边改，务求取得实效。

（二）查摆问题阶段。时间15天。主要内容包括：（1）局党组召开全体干部参加的民主测评会议，对机关干部的纪律作风情况进行民主测评。组织由30至50名服务对象参加的测评会议，重点征求服务对象对单位和个人的意见。（2）通过个别谈话、召开专题座谈会、设立意见箱等形式，领导班子和每位干部要主动征求上下各方的意见。（3）在民主测评和征求意见的基础上，每名干部要写出不少于1000字的书面剖析材料，召开纪律作风建 设专题会议，揭短亮丑，认真开展批评与自我批评。（4）把揭摆出来的问题拉出单子，落实人员，明确责任，限期解决。

领导班子和个人查找、剖析问题，要根据陈光书记提出的“十个坚持、十个反对”和上述七个方面，结合自身的思想和工作实际，进行认真对照检查，做到有的放矢，切中要害。剖析材料要交心亮底、言之有物，切忌讳疾忌医、大而化之。通过查问题，论危害，找根源，明措施，真正转变观念、触及灵魂，增强搞好集中整顿、改进纪律作风的责任感、紧迫感和自觉性。

（三）整改规范阶段。时间25天。要把整改规范贯穿于整顿活动的全过程，坚持边学边改，边整边改。要针对群众反映强烈及查摆出来的突出问题，认真研究制定整改措施。属于单位存在的问题，要集体总结经验教训，着重从制定、完善并严格执行规章制度方面进行整改；属于干部职工个人的问题，要认真进行反思，深挖思想根源，及时坚决进行整改。

把制度建设作为整顿活动的重中之重，在建立健全、规范完善和严格执行上狠下工夫。一方面，立足本部门特点，从制度上认真查找薄弱环节，加以修正补充；另一方面，要以与时俱进的精神，站在促进发展、勇创一流的高度，在纪律作风建设上研究新情况、提出新要求，做好制度创新工作。将工作目标层层分解，横到边、纵到底，明确完成时限、标准要求和具体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

（四）检查验收阶段。时间10天。要坚持自查自纠和普遍 检查相结合，认真查看认识是否提高，问题是否摆透，措施是否扎实，制度是否健全，任务是否完成。

四、组织领导

一健全领导机制。广大干部职工要充分认识开展这次集中整顿活动的重大意义，为进一步增强责任意识，加强领导，精心组织，认真负责地搞好这次活动，市科技局决定成立“干部纪律作风集中整顿活动领导小组”，由彭华同志任组长，武海灿同志任副组长，各科科长为成员。领导小组办公室设在人事监察科，潘阿莉同志任办公室主任，高奂文同志为工作人员，以确保该活动取得实实在在的成效。二要搞好调度督导。领导小组办公室要加强情况控制，严格要求，认真把关，保证质量。要采取听汇报、个别交谈、明查暗访等多种形式，及时发现和解决存在的问题，推进活动健康发展。要根据工作进展情况，及时进行调度，确保活动有条不紊地开展。要认真总结好经验、好做法、好典型。三要加强舆论宣传。要充分发挥新闻媒体的作用，加大对集中整顿活动的宣传力度。利用网站、标语、墙报、简报等形式，广造舆论，形成宣传强势，营造良好的舆论氛围。

五、保障措施

一要加强组织领导。为搞好这次集中教育整顿活动，街道成立了活动领导小组办公室，由街道组织办牵头负责活动的组织、协调和指导。各党支部、各单位都要高度重视，主要领导要亲自抓、负总责，切实把思想统一到街道工委的总体部署上来，确保思想到位、工作到位、指导到位，坚决杜绝形式主义、严防“走过场”。要全面客观地分析本单位班子和干部的实际状况，摸清班子、干部和重点问题的底子，对重点问题和问题突出的干部，主要领导要靠上去抓，保证活动富有成效。

二要突出活动重点。要把学习教育贯穿整个活动的始终，突出中央、省市一系列重要会议精神和我街道工作目标、工作思路、工作重点的学习。要本着实事求是，注重实效的原则，因地制宜、因人而异，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就解决什么问题，切实把突出的问题解决好，把工作的思路理顺好，把加快发展的理念树立好，增强活动的针对性，真正使活动取得实效。

三要强化工作措施。这次活动时间短，任务重，压力大。各党支部、各单位和全体机关干部要强化时效观念，集中精力按时完成活动的各项任务。要利用专题简报，推广经验，树立典型。领导小组办公室将派出督查组，对活动开展情况进行督促检查，坚持"一天一督查、一天一汇总、一天一通报题及时、效果明显的村，及时通报表扬;对开展活动不重视、组织不得力、应付了事的，给予批评教育，并责令进行补课和整改。

四要坚持统筹兼顾。要正确处理开展活动与日常工作的关系，统筹协调，合理安排，切实把抓好节后工作、推进各项工作落实作为检验活动成效的重要标准，把开展活动激发出来的动力，集中到抓工作、促落实、见成效上，确保“两不误、两促进”。