事业单位全部实现公开招聘（共五篇）

第一篇：事业单位全部实现公开招聘

中国网1月20日讯(记者 史文芳)人力资源和社会保障部今天召开新闻发布会，介绍2011年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源和社会保障部发言人尹成基表示，2011年第四季度中央和国家机关岗位设置工作基本完成，事业单位公开招聘范围进一步扩大，2012年人社部将大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖，同时，研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。

2011年第四季事业单位人事制度改革进展

一是事业单位人事制度改革迈出新步伐。贯彻落实中央关于分类推进事业单位改革的指导意见，印发进一步深化事业单位人事制度改革的意见，对深化改革工作做出部署。《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》面向社会征求意见。制定事业单位工作人员处分规定。事业单位聘用制度在全国基本实现全覆盖。

二是岗位设置管理制度推行工作进展顺利，中央和国家机关岗位设置工作基本完成，各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动，20个省份核准备案率超过90%。

三是进一步扩大事业单位公开招聘范围，严肃查处违规事件，进一步规范进人行为。2012年事业单位人事制度改革工作

一是推进事业单位人事管理法规制度建设。加快事业单位人事管理条例立法步伐，研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。积极会同相关部门，研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施。

二是加快建立健全聘用制度和公开招聘制度。在全国基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理办法。大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法，开展公开招聘工作大检查，进一步规范进人行为。

三是完善岗位设置管理。在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到90%。完善事业单位通用岗位设置办法，制定特设岗位设置管理办法，启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。

第二篇：事业单位公开招聘工作简报

事业单位公开招聘工作简报

10月28日上午，2012年全县事业单位公开招聘工作人员考试在XX县一中举行。今年全县事业单位公开招聘工作人员招考共有1440名符合条件的考生报名，其中：中小学教师253名、事业站（所）1037名、乡镇产业站150名。市上向我县下达事业单位工作人员拟录用指标320名，其中中小学教师146名、事业站（所）167名，2010年三支一扶服务到期人员专项指标7名。乡镇产业站拟录用指标72名,报名人数按1：3的开考比例调整后，拟录用人数调整为46名。在报名过程中，抽调纪检、组织、教育、人社等部门工作人员对报考人员资格进行了严格审查，坚决杜绝持假证报名考试现象发生，确保了高校毕业生公平就业。

在县委、县政府的高度重视下，县人社局与相关单位密切协作，精心安排部署，于10月27日下午组织召开了考务工作会议，进行了考务工作培训，县人社局、教体局负责人对考点设置、人员抽调、考务安全、后勤保障等方面做了细致的安排，市巡视组组长朱志宇、县政府副县长包翠霞、县纪委负责人出席会议并做了重要讲话，对这次考试考务工作提出了明确要求。这次考试考务工作共从县委办、县纪委（监察局）、县委组织部、政府办、人社局、教体局抽调工作人员165人，同时邀请县纪委、县委组织部对考试工作全过程进行监督。市、县领导对考试工作进行了认真巡视，充分体现了事业单位公开招聘工作人员的严肃性，维护了广大考生的合法权益，得到了社会各界的充分肯定。

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第三篇：事业单位公开招聘自查报告

事业单位公开招聘自查报告

XXXXXX：

根据《中共昆明市委组织部昆明市人力资源和社会保障局 转发上级部门关于做好2012年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（昆人社通„2012‟200号）的要求，按照上级部门统一部署，我单位高度重视，成立了由XXX所长任组长，XXXX副所长及办公室为组员的工作小组，工作小组认真学习《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（即：中华人民共和国原人事部第6号令）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办„2008‟80号）等相关文件，结合单位实际情况，认真开展公开招聘情况自查工作，在自查工作中，没有发现违规情况，现将情况报告如下：

一、单位人员情况

我单位现有编制XXX人，现有在职在编XXX人。

二、2010-2012年公开招聘情况

2010年计划公开招聘专业技术人员X人，实际公开招聘专业技术人员X人；2011年计划公开招聘专业技术人员X人，实际公开招聘专业技术人员X人；2012年计划公开招聘管理人员X人、专业技术人员X人，实际公开招聘管理人员1人、专业技术人员X人。

二、招聘主要做法

（1）根据单位工作需要和编制情况，向主管部门申报计划，取得同意后，向编办申请编制使用计划，待编制审核批复后，由上级部门制定公开招聘工作人员简章和方案，报昆明市人力资源和社会保障局审核并备案，公开招聘工作人员简章和方案经审核通过后，在昆明市科技局公开网站、昆明市人力资源和社会保障局公开网站公布。

（2）报名采取网络报名的方式向招聘单位进行报名，我单位由办公室对报名人员进行资格条件初审。通过初审的通知本人在规定时间内，带齐规定的相关证件原件和复印件到单位现场进行复审，审核的内容由报名者现场签字认可，并签报考诚信承诺书。审核通过人员，经上报上级部门审核后在公开网站公示，无异议后，才能进入笔试环节。

（3）笔试和面试均由市人社局考试中心命题，参加笔试人员，在考试现场验明身份，并由本人签字方能参加笔试。笔试人员及成绩在公开网站公示，无异议后，按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》规定的面试人数，按规定人数取最高分进入面试环节。参加面试人员，在考试现场验明身份，并由本人签字方能参加面试，面试成绩当场告知，并由面试者签字认可。面试人员及成绩在公开网站公示，无异议后，按照计划招聘数，取综合成绩最高分者参加体检及考核。“笔试+面试”全过程由招聘单位、主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门人员参加，目的就是要做到“公开、公平、公正”，防止暗箱操作

和腐败现象发生。

（4）体检合格人员，由单位派专人到毕业学校（学校在外省的发函）进行在校期间的调查，调查内容主要为：政治思想表现、道德品质、在校表现、参加社会实践活动情况、奖惩及回避情况。考核合格者，由单位形成书面报告，并附规定证件复印件报昆明市科技局和昆明市人力资源和社会保障局审核并备案，待昆明市人力资源和社会保障局下达《昆明市事业单位聘用通知》后，单位才正式通知本人已被录用。

三、近三年无聘用政策性安置人员、从党政机关及其他企事业单位调入人员和其他方式聘用人员情况。

四、无聘用不符合政策规定和未经公开招聘直接聘用的人员情况。

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第四篇：上海市2010 事业单位公开招聘考试

上海市2010 事业单位公开招聘考试

《综合应用能力》试卷

2010 年3 月28 日

（本试卷满分为100 分，时限120 分钟）

【答题要求】一律用现代汉语作答在答题卡上，试卷空白处可作草稿使用。

一、案例分析题（分析题目所提供的案例材料，并根据要求回答问题，每小题15 分，共30 分。）

【案例一】

改革开放以来，中国取得了举世瞩目的成就，但社会发展与经济发展之间出现了明显的 不和谐现象，如贫富差距拉大问题，社会保障缺位问题等，这些社会问题对中国社会经济的 健康发展产生了一定的负面效应。

温家宝等国家领导人一再强调，要关注社会公平，着力解决与人民群众切身利益相关的 突出问题，维护社会稳定，努力构建社会主义和谐社会，《我国国民经济和社会发展第十一 个五年规划纲要》等国家重大路线、方针和政策，就促进社会经济民生和谐发展，作出了一 系列全面而深远的稳健部署。

【案例分析】

1、上述材料反映了当前我国出现的哪些经济和政治现象？

2、请结合材料，分析我国应该如何确保社会公平、构建和谐社会？

【案例二】

据新华网报道，G 市正在推行公务卡，公务卡的每一笔交易都可以通过国库集中支付系 统查询。2008 年3 月，G 市正式启动公务卡改革的试点工作，截至8 月底，8 家试点单位共

开立了500 张公务卡。据介绍，由于只有核对发票、银联小票上公务消费的时间、地点，金

额等信息后，才能完成报销，从而避免了多报、虚报的发生，据G 市财政局相关负责人介 绍。公务卡可以对公务消费实行实时电子记录，所有支付行为都有据可查、有迹可寻。

【案例分析】

1、根据上述材料，推行公务消费卡具有哪些现实意义？

2、请结合材料，试分析如何使 这一行政行为更加完善？

三、作文题（根据题目所给材料和要求写作，本题共60 分。）

【材料】

据中国互联网信息中心（CNNIC）最新发布的《第25 次中国互联网发展状况统计报告》 显示，截至2009 年12 月30 日，中国网民规模达到3.84 亿人，博客用户规模2.21 亿人，手

机网名规模达到2.23 亿。网络技术的广泛应用和普及推动了以微博客、QQ 群、BBS 论坛 为代表的新兴媒体的蓬勃发展。

现在，网络的即时性越来越强，传播速度越来越快，只要通过一部手机，录音、拍照、视频就可以将消息传到网上，而每一个网络信息的接收者又可能成为下一个信息发布者。速 度是网络媒体本身独特的优势，但网络信息又是鱼龙混杂，泥沙俱下的。因此，在数小时内，突发事件可能通过新兴媒体传播、发酵，形成有重大舆论影响的事件。近两年，在杭州.飙 车.案、昆明.螺蛳湾.事件、赤峰.自来水污染.事件、湖北.石首.事件，巴东.邓玉 娇.事件、番禺.垃圾门.事件，以及前不久刚发生的山西.地震谣传.案的背后，我们可 以清楚的看到新兴媒体在这些事件中所起到的传播作用。

如今网络已成为人们信息共享的重要平台，对社会产生巨大深远的影响，如何发挥好网 络的积极作用，推进社会繁荣文明，是值得每一个人思考的重要命题。

请就给定材料所反映的主体问题，用800 字左右的篇幅，自拟标题进行论述，要求中 心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。

案例一：

1、上述材料反映了当前我国出现的哪些经济和政治现象？

答：改革开放以来，我国经济和社会发展取得了巨大成就，但也存在贫富差距拉大，社会保障缺位等不和谐现象，影响了经济的发展、社会的和谐与稳定。

党和政府着力解决民生问题，强调社会公平，维护社会稳定，并围绕上述问题出制定了重大路线、方针和政策，以维护社会稳定，促进社会和谐。

2、请结合材料，分析我国应该如何确保社会公平，构建和谐社会？

答：首先，加快收入分配制度改革，缩小贫富差距。努力增加农民收入，加大对低收入群体的扶持力度，稳步提高职工工资收入，加强个人收入调节。通过合理的收入分配制度，缩小贫富差距，让全体人民共享改革发展的成果。其次，完善社会保障制度。加快社会保障的立法进程；以扩大覆盖面为重点，加快完善城镇社会保险体系；加大对社会保障的资金投入，增收节支；逐步建立农村社会保障制度；完善社保基金的管理，加强社会保险经办机构的能力建设。再次，改善民生，着力解决与人民群众切身利益相关的问题。加大住房、教育、医疗卫生等关系到群众切身利益的重点领域上的财政投入，努力减轻低收入群体在教育、住房、医疗等方面的支出负担，促进社会稳定与和谐。

案例二：

1、根据上述材料，推行公务消费卡有哪些现实意义？ 答：推行公务消费卡制度，对公务消费情况进行实时记录，可以建立起财政部门和金融部门的联动机制，实现对财政资金的动态监控，对于从源头上防治腐败、减少违法违规行为以及推行政府信息公开、建设阳光透明政府具有积极意义。

2、请结合材料，试分析如何使这一行政行为更加完善？

答：首先，切实加强对公务卡应用推广工作的组织领导，做好公务卡应用推广试点工作。其次，要加强对公务消费明细的监管核查，推行公务卡消费信息公开，加强对公务卡消费的外部监督。再次，完善相关规章制度，规范相关部门在推行公务卡制度改革中的职责，为改革提供制度保障。最后，加快信息系统建设，充分利用信息系统提高公务卡支付信息的透明度和信息传达的准确性、及时性，建立起财政动态监控系统，从而实现公务卡监控、透明、效率的管理目标。

发挥网络传播积极作用 构建和谐网络环境

随着网络信息传播技术迅速发展，我国信息传播格局正在发生深刻变化，网络日益成为公众交流信息、表达意见的自由论坛，对信息传播格局及社会生活形态产生了重大影响。但互联网是一把“双刃剑”，在给人们工作、生活带来极大便利的同时，也不可避免地带来了一系列负面作用，如意识形态和文化渗透、假新闻假信息传播、色情泛滥、个人隐私遭到侵犯、知识产权遭到侵犯等等。

因此，在互联网技术迅猛发展的今天，必须加强网络建设、运用与管理，发挥网络传播积极作用，构建和谐网络环境。

第一，加快立法，完善网络法律法规体系。制定并完善网络法律体系，既强化网络监管，维护网络秩序，又把握力度，避免监管过度限制网民网络言论自由；同时要加强网民权利保护，依法保护网民合法权利。

第二，发挥网络阵地作用，加强主流网站建设。努力办好各大新闻网站，抢占舆论制高点，成为引导网络舆论的主力军；按照政府信息公开条例规定及时公开权威信息，为网民服务；整合资源，努力办好地方政府网站，扩大社会影响；努力办好校园网，教育学生守法、文明、健康、安全上网。

第三，抓好队伍建设，加强网络舆论引导。整合宣传部门人员力量，做好现有人员的培训，着力引导网络舆论；按照网络信息传播的基本方式配置力量，把舆论引导渗透到各网络节点中；改变现有语言方式和交流习惯，以普通身份与网民平等互动。

第四，加强技术创新，提高网络监管水平。增加资金投入，加快技术研发，尽快形成技术先进、布局合理、功能全面、覆盖全国的技术监管体系；重视培养和引进高技术复合人才，创建一流水平网络管理部门技术力量。

第五，加强网络治理，营造健康网络发展环境。行政与经济手段相结合，引导商业性网络媒体加强自律建设；建立健全网络举报激励机制，动员网民参与网络治理；充分发挥各部门作用，加强沟通与整合，形成合力，共同营造健康的网络发展环境。

因此，在实践中发挥网络在信息传播中的积极作用，将会培育一个文明高雅、开放成熟的网上社会舆论场，为构建和谐社会做出应有的贡献。

第五篇：事业单位公开招聘动员会讲话稿

同志们：

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）的程序和要求，结合我县实际，经县委研究决定，对我县大学生村干部进行招录，对在工作中表现优秀，成绩突出的大学生村干部进行民主推荐。请同志们以高度的责任心，密切配合考察组，共同做好这次招录工作。

下面我就做好这次招录工作讲几点意见。

一、充分认识这次招

录工作的重要意义

这次招录，是在我县全面实施“五大战略”建设小康社会，加快率先发展、跨越发展、和谐发展的关键时期进行的。搞好这次招录工作，对于坚持正确的选人导向，做好大学生村干部招录工作，有着十分重要的意义。

二、正确把握大学生村干部招录的条件和程序

招录大学生村干部的条件是：

1、政治立场坚定，有共产主义远大理想和坚定的信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，具有履行职责所需要的政策、理论水平。

2、德才兼备，以德为先，品行好，埋头苦干，艰苦创业，作风务实，实绩突出。

3、责任感强，有强烈的事业心，有胜任领导工作的组织协调能力和语言文字表达能力。

4、符合《事业单位公开招聘人员规定》的招录资格条件。

5、这次我县事业单位招录名。

本次招录的方法和程序：

一是召开招录动员大会，对拟招录的大学生村干部进行民主测评和民主推荐，二是个别谈话，对拟招录的大学生村干部进行书面推荐和征求意见。

三、参加大会的范围

今天参加会议的范围是：

四、积极配合考察组，扎实做好招录工作

下面，对参与测评、座谈的同志提二点要求：

1、实事求是，客观公正地推荐。这次考察是对我县优秀大学生村干部的推荐，同时也是对我们大学生村干部队伍整体素质的检验，是对每位同志的考察。相信在座的同志们都会以高度的责任感，以对党的事业、对人民群众、对每一位大学生村干部认真负责的态度，无论是填写民主测评和民主推荐表，还是进行个别谈话，大家都坚持实事求是、客观公正的原则，坚持从大局出发，客观公正地进行推荐。

2、珍惜权力，认真负责地表达个人意愿。这次招录工作始终坚持走群众路线，充分发扬民主。民主测评、推荐与个别谈话既是考察工作的主要方式，也是发扬民主的具体举措。希望同志们以积极的心态，珍惜自己的参与权、表达权、监督权，认真负责地表达个人意见。考察结果将作为重要依据。所以每位同志的意见都很重要，大家一定行使好自己的民主权利，不管是在测评推荐，还是个别谈话中，都要独立地表达个人意见，公道正派、准备负责地提出自己的看法和建议。

最后，我代表考察组，给大家表个态，我们一定在考察过程中严肃认真地工作，客观公正地对待每一位同志，也欢迎大家对考察组进行监督。