2013年河南公务员考试报考条件（精选多篇）

第一篇：2013年河南公务员考试报考条件

2013年河南公务员考试报考条件

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2013年河南省公务员考试交流群：248124925 预祝大家考出好成绩。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.1977年8月8日至1994年8月8日期间出生;

5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层工作和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于

团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到2013年8月8日。

招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2013年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生(含毕业学年入伍服役期间取得学历的)从我省入伍服现役期满退役的士兵、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员和从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。

第二篇：在职人员怎么报考2018公务员考试？

在职人员怎么报考2018公务员考试？

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!每年的公务员考试除了应届毕业生以外，还有一大群体报考，那就是在职人员。在职人员和应届生是有很大的不同的，自身的条件是硬件，专业、学历、工作经验都是不可避免的，如果达不到标准，职位是万万不能报的，那么，在职人员在2018年国家公务员考试中应该如何选择报考的职位呢? 第一步：先从“基层工作经验”入手挑选

在职人员较应届生有一个优势就是“工作经验”，如果你有5年的工作经验，那么你就可以选择有5年工作经验以上的工作报考，这样就可以缩小报考人员的范围，减小竞争压力。在基层工作经验这里，不仅可以选择有工作经验限制的工作，也可以选择不限工作经验的工作。

第二步：按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，如果是硕士研究生就选择只能够硕士报考的工作，这样又进一步缩小了范围。

第三步：按照“专业”挑选

在学历确定之后，就是专业的问题了，在专业这一步会剔除很大一部分的竞争对手。很多的考生对自己的专业只知道精确名称，但并不知道所属于的大类别，所以，在报考的时候，如果对于自己的专业不清楚，是可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。

第五步：看职位本身条件

当所有的步骤都已经进行过了，剩下的职位便是符合标准的职位了，而这时候就是要看职位的本身了，这里要做的是看职位隶属于哪一个部门，从事的是什么工作，是否符合自己的心理预期。

第六步：看其他相关栏

在报考公务员的时候，一定要意识到，一些看似不是很重要的选项，最后很有可能成为你公考成功上岸的绊脚石，所以，在报考的时候，一定要三思而后行。如果自己的笔试能力较弱，一定要报考竞争小的职位，这样才能成功的上岸。

希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!

第三篇：2018河南公务员考试报名条件

2018河南公务员考试报名条件

2018河南公务员考试公告暂未公布，报名条件我们不得而知，但是历年的报考条件都相差不大。大家可以参考2017河南公务员考试报名条件。一旦2018河南公务员考试报名条件出来小图会及时更新。

参考2017河南公务员报考条件

报考条件

(一)具有下列条件的人员可以报考：

1、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、具有良好的品行;

4、拥护中华人民共和国宪法;5、18周岁以上、35周岁以下(1981年11月3日至1999年11月3日期间出生);

6、具有中华人民共和国国籍;

7、具备拟录用职位要求的其他条件，其中专业需求方面的问题，可参考下面的专业类别划分。

我省全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，可分别按大专、本科毕业生报考。

(二)招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间执行《关于公务员考录中基层工作经历

起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)的规定。以上基层工作经历的计算时间截止到2017年11月3日。

招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。

招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

(三)现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

河南公务员考试专业类别划分

一、拟录用职位的专业要求非下列某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业（包括相关相近专业）。

二、拟录用职位的专业要求为下列某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业（包括相关相近专业）。

三、拟录用职位的专业要求为下列某专业类别的，报考人员所学专业应为该专业类别中所涵盖的专业（包括相关相近专业）。

四、专业类别

（一）公安类：公安学、公安技术一级学科下的各研究方向，治安学、侦查学、国内安全保卫、刑事科学技术、公安视听技术、经济犯罪侦查、警犬技术、公安管理学、涉外警务、安全防范工程、交通管理工程、警务指挥与战术、禁毒学、犯罪学、公安情报学、网络安全与执法、消防工程、消防指挥，治安管理、交通管理、信息网络安全监察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指挥与技术、刑事侦查、禁毒。

（二）法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。

（三）材料类：材料科学、材料物理、材料化学、材料工程技术、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程。

（四）经济类：经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销。

（五）计算机类：计算机应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、软件工程、网络工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息管理与信息系统、信息安全与管理、软件技术、信息技术、信息安全。

（六）行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。

（七）英语类：英语、英语教育、应用英语、商务英语。

（八）电子通信类：电子、电子工程、电子科学与技术、电子信息科学、电子信息工程、微电子技术、光电子技术科学、无线电、通信、通信工程。

（九）机械类：机械制造、机械设计、机械设计制造及其自动化、设备工程、过程装备及控制工程、工业设计、机电设备、机电一体化。

（十）医学类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学、康复治疗学、医学技术。

（十一）药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术、中药资源与开发、化工与制药、药品质量检测技术。

（十二）贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务。

（十三）土建类：建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、城市规划、给水排水工程、工民建。

（十四）交通运输类：交通运输、交通工程、交通设备信息工程、交通设备与控制、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输。

（十五）财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、税收、统计学、银行学、保险。

（十六）新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、出版信息管理。

（十七）教育类：教育学、学前教育、小学教育、人文教育、科学教育、教育技术学、教育管理。

（十八）生物类：生物科学、应用生物科学、生物技术、生物工程、生物信息学、生物信息技术。

（十九）地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程与技术、矿业工程。

（二十）水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程。

（二十一）环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理。

（二十二）农学类：农学、农业、农副产品加工、畜牧、园艺学、植物保护、农业资源与环境。

（二十三）林学类：林学、森林资源保护、林业工程、林业技术。

（二十四）食品类：食品科学与工程、食品质量与安全、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程。

（二十五）化学类：化学、应用化学、化学工程与工艺。

（二十六）医疗器械类：医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像。

（二十七）纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程。

（二十八）监所管理类：监狱学、监所管理、狱内侦查。

（二十九）文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学。

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第四篇：河南公务员考试时间

考试时间安排来看，河南公务员考试一般在每年的八月启动。2012年以及2013年河南公务员考试公告均在2013年8月8日公布，河南公务员考试网预计2014年河南公务员考试也将在8月上中旬启动。

考试公告发布后，一般在后续陆续发布考试职位表和考试大纲。

根据2013年河南公务员考试公告中规定：考试范围参考中央机关及其直属机构2013考试录用公务员公共科目考试大纲。所以2014年河南公务员考试大纲也很可能延续参照国考大纲的做法。

2013年河南公务员考试数量关系中一共出现了15道题，全部为数学运算的题型，这类题型与国家公务员录用考试类似，有靠近的趋势。

近年来，多地区公务员考试向国考看齐，例如福建公务员考试也效仿国考取消了行测科目考试中的数字推理，全国公务员考试正逐渐迈向“统一化”。

2014年河南公考尚未开始，建议考生目前仍以复习为重点。2014年河南公务员考试通用教材全面覆盖了行测、申论的复习指导内容，非常适用于2014年河南公务员考试的备考。公告发布：2013年8月8日

报名时间：2013年8月13日-8月17日

缴费时间：2013年8月14日-8月19日

准考证打印：2013年9月17日-9月21日

笔试时间：2013年9月21日

成绩查询：2013年11月2日

面试时间：第一批：11月16日、17日；第二批：11月23日、24日

以下为2014年国家公务员考试主要测试内容。

(一)行测测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

第五篇：2015江西公务员考试报考指南

2015江西公务员考试报考指南

2014-07-22 17:20:54 来源：江西公务员考试

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一、招考职位有哪些? 本次全省招考计划共3604名，其中公务员2789名，参照公务员法管理单位工作人员815名。省直单位计划数为747，各设区市计划数分别为：南昌258名、九江377名(其中共青城19名)、景德镇136名、萍乡97名、新余66名、鹰潭115名、赣州641名(其中瑞金12名)、宜春315名(其中丰城30名)、上饶318名(其中鄱阳30名)、吉安325名(其中安福12名)、抚州209名(其中南城18名)。具体招考职位和报考条件，可在以下网站查阅和下载：

(一)江西省人民政府中心网站(“江西公务员热线”专栏www.xiexiebang.com)查询认证的有关要求和程序。其他学历情况需要认证的人员，需提供相关学历认证材料。

(3)未满五年最低服务年限的公务员和参公单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明。

(4)职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。(5)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

十七、资格审查不合格如何递补? 资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补面试人员名单上网公布。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

十八、考试总成绩如何计算? 考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：(1)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩

(2)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2(公式中的单科成绩均为百分制)

十九、如何确定体检对象? 面试结束后，设区市以上公务员主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划录用数等额确定参加体检对象(需要体能测评的职位，根据计划录用数等额确定参加体测对象)。

当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

二十、警察和专武干部职位体能测评的标准是什么? 需要体能测评的职位，体能测评合格人员，方能进入体检程序。体能测评不合格产生的职位空缺不再递补。

一般警察职位的体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，特警职位的体能测评标准按照省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》(赣公字〔2005〕98号)执行，乡镇专武干部职位体能测评按照《江西省乡(镇)、街道专职人民武装干部体能测试项目和标准》执行。

二十一、体检和考察按什么规定执行? 一般职位体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及相关政策规定执行。警察职位的体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。

体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

二十二、如何进行公示和录用? 体检、考察结束后，由设区市以上公务员主管部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、职位名称或代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间(最长不超过一年)。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。

二十三、面试以后出现职位空缺是否递补? 面试后，如因考生放弃或体测、体检、考察、公示、审批、录用环节不合格出现职位空缺，不再递补。

二十四、违纪违规考生如何处理? 对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。对在公务员录用考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、录用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

二十五、说明

本报考指南根据《江西省2015考试录用公务员工作实施方案》(赣人社发〔2015〕9号)编写。

本次招考政策以本报考指南及《江西省2015考试录用公务员工作实施方案》为准。考生对报名和招考工作有何疑问，可以拨打以下联系电话：(一)报名咨询电话：0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)。

(二)政策咨询电话：省委组织部公务员管理办公室0791-86242466、省公务员局考试录用处0791-86386265。

(三)监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室0791-86386232。

(四)职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。