第一篇：终止解除劳动合同通知书
终止劳动合同通知书（个人不续）
您好！
鉴于您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，您与公司签订的劳动合同有效期截止于年月日，请您于年月日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。
非常感谢您一直以来的辛勤的工作，祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部年月日
员工确认书：
本人已收到《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
终止劳动合同通知书（公司不续）
您好！
很遗憾地通知您，您与公司当前履行的劳动合同将于年月日期满后终止，非常感谢您一直以来在秉坤的辛勤的工作。请您于年月日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您个月工资的经济补偿金。
同时，祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部
年月日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职
手续。
员工签名：
年月日
您好！
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年起将与您解除劳动关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：。
请接到本通知后，在年月日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您个月工资的经济补偿金
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部
年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
员工（身份证号：）您好！
鉴于您年法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年止，请在年月日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XXXX公司
行政人事部年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
第二篇：终止、解除劳动合同通知书
终止、解除劳动合同通知书
经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年 月 日
鉴证人：（签字盖章）
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
第三篇：终止、解除劳动合同通知书
文章标题：终止、解除劳动合同通知书
终止、解除劳动合同通知书
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年月日
鉴证人：（签字盖章）
鉴证机关：（盖章）
年月
日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
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第四篇：解除、终止劳动合同通知书
解除/终止合同通知书
1、人力资源部门在接到经审批后的《附录1-终止劳动合同审核表》后，即开始填写《附录2-解除/终止合同通知书》；
2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因”栏须详细如实填写，离开日期填写需要考虑是否在试用期内，试用期内员工离开日期需在当前日期上推迟三天，转正员工离开日期需在当前日期上推迟一个月；
3、将通知书给员工签字确认，收回作为员工收到书面通知的凭证进行存档。
解除/终止合同通知书
同志：
鉴于附件1的原因，根据《劳动合同法》及公司与你签订的劳动合同，公司正式通知你已被公司解除/终止劳动合同。请你接到本通知后，按公司的有关规定办理交接手续，并于
年
月
日前离开公司。如果你对公司的决定不服，请你在接到本通知之日起15天内，申请对情况复查，或直接向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
人力行政部
****年**月**日
公司与你解除/终止劳动合同的原因：
我已收到公司
年 月 日的解除/终止劳动合同的通知，并（ 准备，
不准备）提出复查或仲裁。
员工签字：
日期：
第五篇：终止、解除劳动合同通知书_
终止、解除劳动合同通知书
身份证号： ***31
3你系我单位劳动合同制职工。根据《劳动法》（劳动合同书）规定，现决定从 2013年05 月31日起终止，解除劳动合同。请持本通知书到你户口所在地区县就业服务管理机构办理待业登记手续。
附：终止、解除劳动合同的原因。
第一条 因/，终止执行。
第二条 因辞职，自行解除劳动合同。
√第三条 因严重违法规章制度，解除劳动合同。
员工签字：单位盖章2013 年6 月 6 日
说明：本通知书一式两份。
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