四风自剖材料-什么是享乐主义

第一篇：四风自剖材料-什么是享乐主义

什么是享乐主义

今天，我想给大家分享一下我对享乐主义的一些浅薄认识，如有不妥，请同志们批评指正。

享乐，是人们从物质和精神的满足中获得的愉悦和快乐。必要的物质和精神享受无可厚非。但凡事皆有度，过之走向极端，就会发展为带有颓废色彩的享乐主义。

贪图享乐，首先源于一些同志思想认识的偏差。“追求享受属人之常情，是生活小节问题，没有必要小题大做。”在这种思想指导下，我身边的一部党员同志，他们买车只要高配，觉得标配“丢面子”他们吃喝玩乐心里只有高档酒店和会所，街边小店不入他们的法眼；办公用笔他们看不上2元一只的中性笔，派克是他们的追求。殊不知“不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德”。贪图享乐看似事小，但很容易让人在不知不觉中滑入腐败的深渊。无数教训表明，一些人走上违法犯罪的道路，往往就是从最初贪图安逸、追求享乐开始的。我想，大家都不会忘记厦门远华走私案，赖昌星，小学文化，却吃透了一些党员干部的心态。一个红楼滋生了一个震惊全国乃至全世界的腐败大案。

在党员干部中，还有一种心态：“经济发展了，生活富裕了，安逸享受也得跟上时代潮流。”近年来，随着物质财富的丰富、人民生活水平的提高，享受社会文明成果亦在情理之中，但这种享受应当

与社会的发展进程相适应，与个人的劳动收入相符合，而不能不加节制。一部分党员干部，他们住房只讲奢华，他们购物只讲品牌，吃喝玩乐只讲排场，更有甚者，他们代手表不是为了看时间。这些其实都是打着“适应时代”的幌子，为享乐主义辩护的歪理谬行。这种脱离了群众的享乐，不但造成了严重的物质浪费，并助长着消极攀比的不良风气；更是加剧了不满和对立的社会情绪，损害了党同人民群众的血肉联系。

在现今社会，经济高速发展，人民物质生活、精神生活不断提高的条件下，党员干部面临着拜金主义、享乐主义的强烈冲击。如果在生活上不拘“小节”，大手大脚、铺张浪费、沉湎于享受，就可能在错误的道路上越走越远，终将一失足成千古恨。我想，对任何一名党员和干部，只要牢记“立党为公、执政为民”这八个字，并贯彻到自己的一言一行中，不管是享乐主义，还是形式主义、官僚主义、奢靡之风都会在群众路线这一良药下，药到病除。

第二篇：四 风 问 题 自 我 剖 析

四 风 问 题 自 我 剖 析

作为一名战斗在教育战线的党员，在这次“四风”自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己，审视自己。

一、在工作和生活中做的好一些的方面。

1、社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的 步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在 什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校 衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创 新。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计活动，并做好记录。

3、教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移 默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为 学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德 形象带动学生。

4、带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了 师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加 以改正。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。

二、通过检查自己工作、学习、生活的各个方面，我觉得自己存在有一些缺点和不足：

（1）、工作有时不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在工作实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

（2）、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

（3）、对待学生有急躁情绪，不够耐心。

三、改进措施与努力方向

发现问题后，对照检查分析原因，我今后改进措施与努力方向应该是：

1、严于剖析自己，正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容 易的。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我要虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快 地进步。

2、加强业务学习，提高素质；吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教 学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3、随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。

第三篇：“四风”问题之：享乐主义

“四风”问题大全之：享乐主义

① 艰苦奋斗精神弱了。随着经济发展、财务增强和生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了；一些党员干部思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，忘记了与百姓“有盐同咸、无盐同淡”的优良传统，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现；吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干；怕吃苦，不愿意深入艰苦边远地区，不愿意去转型较慢的地方；到困难企业事业单位、到贫穷落后地区、到老百姓中及时解决困难问题不多。

② 追求享受、计较待遇。随着职务的提升、岗位的变化，有的开始讲究工作和生活待遇；默许、认可一些特殊照顾，对实际存在的特权现象习以为常，对超出规定的生活待遇安之若素；过于关心个人待遇，遇事先考虑对个人荣辱升迁是否有影响；一味看重职级待遇，住房用车等只向高标准看齐，不与条件差的比较、甚至对出入高档场所习以为常；把个人利益看得重了一些，觉得自己工作很累、贡献很大，条件稍差一点就有意见；生活上跟企业家比，不与普通群众比，思想上放松了要求。

③ 推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想；存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标；不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难就躲、碰到矛盾就推；不敢担当、敷衍塞责，遇到困难绕着走，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。

④ 安于现状、不思进取。盲目乐观，缺乏掉队落伍的紧迫感，容易满足、自我陶醉、安于现状；看成绩多、看差距少，不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多；抱有“船到码头车到站“的思想，存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向；精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过；干工作老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。

⑤ 精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。

⑥ 安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。

⑦ 计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书、配专车。

⑧ 贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。⑨ 讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开一个小会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。

⑩ 思想保守、不思进取。有的干部认为，丽水“山高皇帝远”，在浙江我们是“富人堆里的穷人”，在全国我们是“穷人堆里的富人”，比上不足、比下有余，“小乐惠”日子过过，安于现状，不思进取，不求作为。还有的干部习惯于落后，认为自己是山区、是欠发达地区，再怎么努力也是落后，干脆就自认落后，不仅经济上欠发达，精神上、理念上、心态上也都欠发达。精神懒散、纪律松驰。少数干部工作吊儿郎当，上班迟到、早退，出工不出力，工作时间玩游戏、炒股票、看电视，玩风盛行，甚至溜出去赌博。一些干部政治敏锐性不强、组织观念淡薄，在党不言党、在党不忧党，热衷于传播小道消息，发牢骚、讲怪话，信口开河、口无遮拦。个别干部意志消沉、玩心很重，热衷于“酒局、牌局”，吃吃喝喝玩玩，“今朝有酒今朝醉”，花天酒地，乐此不疲。12 不敢担当、不敢碰硬。少数干部求稳怕乱，奉行“好人主义”，多一事不如少一事，不敢得罪人、不敢批评人。有的干部觉得，自己是革命老区，以前作过很多贡献，“等靠要”的功夫很深，苦干实干的劲头不足，抓工作缺乏热情、缺乏创新，得过且过混日子，乐于当太平官。少数干部缺乏学习和思考，存在严重的“本领恐慌”，不善于用改革的思路破解难题，遇事不敢担当、不敢碰硬、不敢负责，甚至“碰到利益争着抢、遇到矛盾往上交、见到困难绕道走”。13 思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沅、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。14 庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受，闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“fubai利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。17 玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。改革创新、攻坚克难的精神不足。县委常委班子敢于创新、主动破难做得不够，面对复杂的矛盾有绕道走、不愿较真的情况。班子成员多数任职时间较长，在领导工作中，有时把不出事作为工作目标，干事创业的激情有减退的现象；特别是在重点项目推进过程中，有的领导对联系的项目情况不熟悉，“下深水”不够，没有解决问题的有效办法。吃苦在前、享受在后的意识淡化。在工作中群众意识和群众观念有淡化的现象，到困难企业、困难单位、贫穷落后地区去得很少，与干部群众、职工同商发展对策不多，及时关心、解决群众的困难和问题不够。20 勤俭节约还做得不彻底。工作中遵守待遇标准还有不严格的地方，到基层检查、调研时，对一些地方在公务接待上超标准的现象制止不够，“客随主便”接受安排；有时为争取国家资金和项目支持，或者为了招商引资，有超规格陪同、超标准接待的情况。公务用车管控不够严格，超标配车、公车私用等现象仍然存在。思想空虚，精神颓废。有的对共产主义理想信念心存疑惑，认为是水月镜花，可望不可及。有的政治立场不坚定，遇到重大政治问题态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊、心存投机。有的不信马列信鬼神，迷信“相命”之术，信奉“风水”之学，热衷于与“大师”交往，门前屋后有“狮子”坐镇、“转运石”压阵、“风水球”守护，期盼借助“大师”指点能逢凶化吉，时来运转。有的把配偶子女移民到国外，把钱存在国外，甚至持有多个身份证和私人护照，给自己留“后路”，随时准备“跳船”。学风不浓，玩风太盛。有的对学习不重视，认为自己有文凭有水平，学不学无所谓，花在酒桌、牌桌上的时间多，用在书桌上的时间少。有的把学历当作升官晋级的敲门砖，装点门面的招牌，学习蜻蜓点水，看报看标题，看书看书皮，学习笔记、心得体会和报刊上署名的文章，大多数是秘书们的“贡品”。有的把到党校学习，当作“认认人、养养神、串串门”的机会，党校变成吃吃喝喝，拉关系、交朋友的场所。有的赶时髦弄文凭，不是真读书而是混文凭，热衷于搞个硕士博士头衔、搞个客座教授。贪图享受，计较待遇。有的奉行及时行乐的人生哲学，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”，沉醉于“喝酒有人敬、讲话有人听”的官场生活，吃喝玩乐，花天酒地，乐此不疲。有的斤斤计较个人待遇，热衷比房、比车、比吃穿，样样追求高档奢华，对实际存在的特权现象习以为常，对超出规定的生活待遇安之若素，还嫌不够。有的干出一点成绩，就伸手向组织要官，一旦组织提拔得慢一点，或安排到不太理想的职位上，就觉得自己吃了亏，不是闹情绪，就是讲怪话。迷恋特权、弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，处处都想搞特殊化。有的变相配备秘书，事事让人伺候，下雨有人打伞，上车有人开门，手机有人代接，作报告有人准备稿子，请客吃饭有人买单。有的一人当官，全家享受，七大姑八大姨“背靠大树好乘凉”。有的“一切向钱看”，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，结成官商“利益同盟”，在土地出让、税费减免等方面滥用职权，成了大款老板的“办事员”、“保护伞”，给国家造成损失。精神懈怠，思想滑坡。有的对共产主义理想信念心存疑惑，认为共产主义是镜中月、水中花，看不见摸不着，是一种虚无飘渺的幻想。有的对中国特色社会主义缺乏信心，对社会只看到消极的一面，碰到重大问题态度暧昧、消极躲避，甚至故意模糊、存心投机。有的革命意志消沉，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”，“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”。有的不信马列信鬼神，大搞封建迷信，求签问卜，算命打卦，出差看皇历，办事选黄道吉日，更有甚者还在家中供奉菩萨，以求神灵保佑心理的安慰。26 自由散漫，纪律松弛。有的不讲政治纪律，不讲党性原则，热衷于传播小道消息、讲“政治笑话”、说“黄段子”，散布侮辱、诽谤党和国家领导人的言论、信息。有的喜欢拉拉扯扯，搞团团伙伙，无中生有，搬弄是非，闹无原则纠纷。有的表里不一，说一套、做一套,当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说。有的浑浑噩噩地混日子，上班时间打麻将、斗地主、玩游戏、嗑瓜子、炒股票、逛淘宝，开会打瞌睡、看报刊、玩手机，洗头洗脚、喝茶饮酒，打牌赌博。有的自己不干事、干不成事，专门评论指责干事的，对干事的人品头论足。安于现状，不思进取。有的守摊子思想严重，陶醉于已经取得的一点成绩，工作方向不明、思路不清、办法不多、措施不硬,不求有功，但求无过，甘当“维持会长”。有的因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。有的事业心、责任感不强，满足于不找事、不惹事，服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去、不求过得硬，“当一天和尚撞一天钟”。有的求稳怕乱，怕出乱子，怕担责任，凡事找依据、等上面、看外边，以红头文件唯是，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。计较待遇，追名逐利。有的名利之心太盛，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。有的盯着位臵干、算着年头干，一旦提升无望，就工作消极、分心走神。有的看到一个职位，不管自己合适不合适，就到处托人情、拉关系、找门路，甚至直言不讳地向组织要官。有的不与别人比工作、比奉献、比成绩，只跟别人比职务高低、比权力大小、比报酬多少，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，开口谈条件、闭口要回报。贪图享受，情趣低下。有的艰苦奋斗精神弱了，不愿过紧日子、苦日子，不愿与老百姓一块苦、一块干，不能做到“有盐同咸、无盐同淡”。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，都搞特殊化。有的个人享乐欲望不断膨胀，沉溺于灯红酒绿、声色犬马，陶醉于觥筹交错、吃喝玩乐，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的喜欢要求下属单位、企业安排钓鱼活动，钓没钓到无所谓，钓的是兴致、是权势。有的沉湎于玩麻将打扑克，通宵达旦，乐此不疲，有的还要来点小刺激，要相关单位发点“底火”，甚至到境外赌博场所挥金如土。超标接待,大吃大喝。有的部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。有的办事不计成本，参加活动喜欢大场面，接待宴请喜欢高规格，觉得接待上级的宴席不够高档是“不给面子”，开会不在星级酒店是“没有重视”。上级来检查，不接送到高速路口则“不够隆重”。有的变着法子公款吃喝，从公开转到地下，从宾馆酒店转到私人会所、农家乐和单位内部食堂。

违规配车，公车私用。有的单位新任领导不坐前任车，来个领导换台车，车子越来越多、越来越高档。有的为了超标配车，把高配车留存，用新购低配车“掩人耳目”，甚至偷梁换柱，擅自将排量标志改小，遮人耳目。有的遮挡车牌号，将公务车辆借给外单位或个人用于婚丧嫁娶、旅游、钓鱼等非公务活动。有的节假日双休日私驾公车，开公车购物、接送子女等。

多头占房，用房超标。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套。有的以改善干部职工生活条件为由，违规集资建房、福利分房，来一任领导建一次房，房子越换越大，房子越占越多。有的利用职权拿集资建房、内部购房指标，转让指标获利，以权谋房、以房谋私。有的办公用房面积严重超标，清退超标办公用房时，采取多种变通形式应付检查。有的领导干部办公室面积超标不愿腾换，而是摆进一张小桌子，美其名曰与其他工作人员一起办公，明眼人都知道，谁会搬到领导的办公室一起办公？有的一个办公室多备几套办公桌椅，将几位干部集中在一起“合署办公”，检查过后仍是各自回原来的办公室办公。

挥霍公款，铺张浪费。有的认为只要没有将钱装进自己腰包，吃点喝点送点无所谓，用公款相互请吃，用公款购买烟酒、购物卡，用公款赠送土特产、纪念品。有的公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报，甚至多报、虚报，套取现金。有的借参加会议、调研、考察、检查、培训、研讨、参展、招商等名义游山玩水，公款旅游。有的违规接受礼金、礼品、会员卡和各种有价证券、支付凭证。有的购臵办公用品价格要高的，配臵要好的，浪费水电费和办公耗材不以为然。有的违规发放津贴、补贴、奖金，违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职取酬。有的私设小金库、私存公款，搞账外账，甚至挤占、挪用、截留惠民、救助等专项资金。有的借婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病之机大肆敛财。有的经不起形形色色的诱惑，作风不检点，甚至道德败坏、生活糜烂。

精神颓废，不思进取。有的理想信念动摇,不信马列信鬼神。有的价值观发生扭曲，“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”。有的革命意志消退，事业心、责任感不强，工作只求过得去，不求过得硬。有的执行上级决定照猫画虎、生搬硬套，完全不顾实际情况，工作墨守成规，不愿创新。有的唱功好、做功差，抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，导致一些好的政策走了样、变了味，没有达到预期效果。

推诿扯皮、不负责任。有的在岗不尽责，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力。有的不敢担当，奉行“好人主义”，遇到矛盾和困难绕道走，不敢抓、不愿抓，对违纪违法问题视而不见，怕得罪人惹火上身。有的粗枝大叶、不负责任，敷衍塞责、推诿扯皮，有利的事情争着管着，无利的事拖着躲着，能推则推。

追名逐利，以权谋私。有的不比奉献比待遇，不比业务比关系，不比成绩比位子，工作做多点就觉得吃亏，待遇差一点就觉得委屈。有的“靠山吃山，靠水吃水”，利用职权为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。有的谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。比如，有的在厂矿企业变相入股，纵容乱开乱采、乱拆乱建、乱排乱放、造假售假，严重侵害群众利益。有的收取饭店、宾馆、浴池、歌厅的保护费，为不法分子通风报信、销毁证据、干扰案件查处。有的只要交钱，只要上面打招呼，只要是哥们，再难的事也能办到，再多的违章记录也能帮你销号。

纪律散漫，贪图享乐。有的平时不读书、不看报、不学习业务，整天混日子，对别人马列主义，对自己自由主义，只当裁判员，不当运动员，自己不干事，反而对干事的人说三道四，评头品足，甚至搬弄是非，造谣中伤。有的工作松松垮垮,自由散漫，上班迟到早退，工作溜号串岗，上班时间打麻将、斗地主、嗑瓜子、炒股票、逛淘宝，开会打瞌睡、看报刊、玩手机，甚至洗头洗脚、喝茶饮酒、打牌赌博。有的热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，“吃喝玩乐样样精通，本职工作一窍不通”。

安于现状，不思进取。有的企业领导干部存在“庸、懒、散、软”现象，精神颓废，意志消沉，拈轻怕重，挑肥拣瘦，不愿吃苦受累。有的求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”，因循守旧，守着摊子混日子，当一天和尚撞一天钟。有的寅吃卯粮，变卖资产求生存，缺乏攻坚克难的干劲和市场打拼的激情，不愿触及关系企业改革发展稳定的复杂问题，主动应对挑战、谋变求新不够。问卷调查中，认为“因循守旧、创新意识不强”的占69%，在享乐主义的表现中排第一。39 居功自傲，玩风太甚。有的把自己对企业发展做出的贡献当成个人骄傲的资本，认为企业的发展离不开自己，职工群众的作用是次要的，以“救世主”自居。有的认为企业家大业大、效益好了，个人吃点喝点拿点算不了什么。有的热衷于吃喝应酬，迎来送往。有的热衷于出国或外出考察，主要精力不是放在学习经验上，而是倾心于异国风情，徜徉在山水之间。有的沉溺玩乐，上班闲聊闲混、无所事事，下班打牌喝酒、联络聚会，经常奔走于酒场，迷恋于牌局，上班单位找不到人，下班家里找不到人。

盲目攀比，追求享乐。有的追求所谓“企业形象”，“花公家钱不心疼”，购买小车数量越来越多，档次越来越高。有的不比贡献，只比待遇，薪酬能升不能降，职务能上不能下，甚至为一己私利不惜损害企业和国家利益。有的巧立名目吃喝玩乐，内部公关、相互吃请现象比较普遍。有的交友过滥，情趣低俗，经常出入高档酒店和豪华娱乐场所。

精神懈怠，不思进取。有的精神懈怠，开拓创新、攻坚克难的干劲消退，口头上天天喊改革、喊创新，实际上没有动作，没有措施，不想惹麻烦，不想花气力，满足于做四平八稳的“太平官”。有的墨守成规、不思进取，得过且过，拈轻怕重、畏难怕苦，工作上缺乏主动性和创造性。

明哲保身，不敢担当。有的责任心不强，不敢担当，对工作敷衍应付，懒惰平庸。有的怕得罪人，不讲原则，当“老好人”，该抓的不抓，该管的不管。有的有利可图的时候争当主角，需要担当的时候往后退缩，遇到困难和矛盾绕着走，面对师生员工反映强烈的突出问题，面对学校改革发展的难题要么回避，要么推诿，总讲客观原因，不找主观原因。

贪图安逸，玩风太盛。有的领导干部主要精力没有放在干事创业上，而是放在吃喝玩乐上，工作上向低标准看齐，生活上向高标准看齐，不比工作比待遇，不比奉献比享受。有的只注重向基层和教职工交任务、压担子，自己拈轻怕重，只说不做，不亲力亲为。有的领导干部几乎不动手写材料，大会小会念稿子。有的教师和机关干部纪律松弛，上班炒股票、打游戏、搞网购，有的喝酒打牌生龙活虎，上班上课无精打采。

思想颓废，趣味庸俗。有的理想信念动摇，革命意志消沉，奉行及时行乐的人生观。有的精神空虚，缺乏健康向上的精神状态，不信马列信鬼神，沉迷于求神拜佛。有的在物质层面追求所谓“贵族化”生活，生活情趣低俗，作风不检点，甚至道德败坏、腐化堕落。

第四篇：四风自评材料

介休市安监局李爱忠同志自评材料

一、存在突出问题

在形式主义方面：一是学习自觉性还不够高。把理论学习看成软指标；忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。二是学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。三是有时工作方法较简单，创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求最好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交流不多。四是有老好人的行为。也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，辜负了领导和干部群众的期望。

在官僚主义方面：一是群众意识还不够强。只注重了解自己想要了解的问题，未能深入做到“从群众中来，到群众中去”，1没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。二是与群众联系还不够密切交流少。三是还存在着不够民主的地方。有文件也没有及时发放。

在享乐主义方面：一是存在有害怕担负责任风险、安于现状的思想心态。认为自己有老资格。二是开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时，总是首先考虑用以前的办法，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。三是自己对理论知识掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作。

在奢靡之风方面。有讲排场，比阔气的想法，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞朋友聚会等等。

二、思想原因分析

1.思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。至使一些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。

2.生活上缺乏勤俭奋斗精神，存在铺张浪费、盲目攀比等奢侈主义作风。生活当中，存在着浪费、奢侈的现象。平时朋友亲戚聚会，喜欢安排在比较高档的地方，吃饭也喜欢多点菜，不注重节约，通常会有许多剩菜，也比较热爱喜欢时尚的衣服、手机等。对于家庭成员的各类高消费也很少劝阻，生活各项开支比较高，但对父母亲的关心觉得不够。

3.改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。

主要表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对相法规学习不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。

分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

三、整改措施

1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

3、今后我决心一方面要抓好企业主体责任落实工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，工作要亲自督促检查，真正发现新问题，推动安全工作向前发展。

4、尽可能多学学业务知识，积累经验教训，多做事情，增

长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

第五篇：个人自查自剖材料

个人自查自剖材料

从行风评议工作一开始，自己就把做好行风评议工作作为落实各项工作首要工作，坚持教书育人、为人师表，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，从强化学习入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一个加强，二个结合”的做法，一是加强理论知识的学习。坚持把行风评议规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。行风评议学习与教育教学工作实践结合。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。

行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风、学风建设的具体表现，加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证。通过对行风建设有关文件精神和“三个代表”重要思想学习，使自己看到了存在的缺点及产生的原因。

问题总结

1．一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;

2．在转变职能，服务学生上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新，协调解决问题的水平需进一步加强。

3、在履行职责，严格管理和完成目标任务上，还需要进一步提高从严、文明管理的水平，严格按工作程序和工作制度，自觉接受社会各界监督，在为学校分忧，为学校办实事，要做出更加突出的成绩。

根源分析

产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观； 三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。四是工作的方式方法上没有与时俱进。

整改措施、努力方向

通过对行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第一、二阶段工作的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对风评议中所反映的问题，今后要努力做好以下四个方面的工作，以确保按照实施方案，搞好下阶段的行风评议工作：

1深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破

一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。二是要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。

三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同教育教学工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期教育教学工作的需要。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为教育行风评议工作作贡献。牢固树立一切为了学生、为了学生一切和为了一切学生的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立廉洁自律的行业形象，为这次行风评议作出应有的贡献。

教师：徐自华

2008年10月20日