阳信县交通运输局省级文明机关复查报告

第一篇：阳信县交通运输局省级文明机关复查报告

阳信县交通运输局省级文明机关复查报告

阳信县交通运输局在县文明委的正确领导下，把文明创建作为工作的总抓手和“一把手”工程，全面贯彻到文明行政、文明执法、文明服务、文明生产当中，有计划、有步骤地开展多种形式的创建活动，通过共同努力各项工作取得了优异成绩，塑造了良好的交通运输形象。

一、2010年文明建设取得显著成果

（一）农村公路建设取得新突破。2011年度县委、县政府下达农村公路建设任务103公里，维修88公里；新建农村公路桥梁362座，维护危桥54座。今年农村公路建设实际完成124.5公里，其中，计划内农村公路38.9公里，争取补贴资金491万元，计划外网化乡镇完成29.7公里，其它46.5公里。目前，全县农村公路建设已基本结束，商麻路大修改造工程已竣工通车，农村公路新建桥梁已完成。

（二）行业管理井然有序，运输市场安全稳定优质。以创建平安交通为抓手，突出规范管理、安全生产两项重点，今年以来交通系统安全生产无事故。公交公司、出租公司、交通信息指挥中心实施方案已经县委、县政府同意，公交公司已投资150万元，购进公交车4辆，公交路线已确定，公-1-

司人员已基本到位，近期即将投入运营。指挥中心、出租公司正在筹备。

面对安全形势突出的运输市场，交通系统严格“三把关、一监督”，即严把运输经营者市场准入关；严把营运车辆技术状况关；严把营运驾驶员从业资格关；搞好汽车客运站安全监督。同时，不断加强货运超限治理、源头管理、路检路查工作，落实工作措施，确保重大节日期间旅客安全，运输市场井然有序。

（三）文明执法，创建和谐交通、平安交通。今年以来，我局文明执法，规范执法，共查处违章车辆2000多辆次，实现零投诉、零上访。经省政府批复的我县新大济路治超检查站已基本建成，投资40万元，近期投入使用。

二、坚持“四个到位”，落实创建责任

局党组始终将文明创建工作作为交通整体发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象，全面构建和谐交通的大事来抓，坚持做到“四个到位”。一是认识到位。局党组深刻认识到，交通作为政府的重要组成部门，既要在全面建设小康社会中当好先行，也要在精神文明建设中当好先行。既要把交通建设抓好，又要把职工队伍带好，从而为经济社会发展提供良好的交通保障。二是责任到位。局党组明确提出，创建文明机关实施“一把手”工程，建立起两手抓的组织领导体系，并将文明创建

目标任务纳入年度目标责任制。三是措施到位。明确落实创建工作责任处室和各处室的职责。四是考核到位。将文明创建纳入年度目标考核，年终组织考评，奖优罚劣。

三、主要做法

2010年以来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立行业精神文明建设的新理念；以践行社会主义荣辱观为主线，紧紧把握精神文明建设的新要求；以“学术创建”活动为总抓手，丰富发展行业精神文明建设的新载体；以加强交通文化建设为重点，不断取得行业精神文明建设的新进展；以宣传学习先进典型为切入点，切实增强精神文明建设的新动力。

一是文明机关有保障。为了抓好文明创建工作，保持该项工作连续性，重新调整局文明行业创建领导小组，局主要负责同志任组长，层层签订创建目标责任书，实行“一票否决”，并多次举办行政执法人员参加的安全、法制培训班。组织局内人员积极参加全市交通系统“两保两树”演讲比赛、全市交通系统安全知识竞赛、全市交通系统“交运安全杯”演讲比赛，均取得了优异的成绩，在2011年全县“七一”红歌比赛中，我局荣获一等奖。

二是文明执法树新风。在执法过程中，要求执法人员能够熟练掌握执法规范，做到严格执法、文明服务，对违法的车辆做到“先敬礼、再说理、后处理”，执法人员均具备正

式执法资格，文化学历全部达到大专及大专以上水平。

三是公益活动齐参与。全系统在做好各项工作的同时，还积极参加社会公益活动。局部分年轻职工主动参加县里组织的义务献血活动、“慈心一日捐”、爱心捐书、义务植树等公益活动，为阳信交通树立了良好形象，赢得了群众的一致好评。

在今后的工作中，我们将按照“巩固、提高、发展、创新”的工作要求，进一步抓好文明创建各项工作，再创新，再提高，进一步转变职能，转变工作作风，创新思路，真抓实干，加快发展，为阳信县交通系统文明建设做出更大的贡献。

阳信县交通运输局二〇一一年十月

第二篇：省级文明村镇的复查报告

莒南县

镇省级文明村镇的复查报告

今年以来，我们根据市县各级的工作安排，认真贯彻落实《中共

关于加强生态文明乡镇建设的意见》和有关会议精神，大力开展文明创建活动，镇党委政府从构建和谐社会，加快社会主义新农村建设的高度出发，以乡村文明行动为契机，把文明创建活动作为顺应广大农民群众的需求、为农民办实事做好事的“民心工程”，采取切实有效措施推进创建工作。现将复查情况报告如下：

一、基本情况

某某镇是山东省政府诞生地、山东省经济发达镇行政管理体制改革试点镇、临沂市优先发展重点镇，位于莒南县北部，东临新兴港城日照市，西靠琅琊古都临沂城，北与日照市莒县搭界，面积131平方公里，辖16个社区，2个特色村，8.1万人。某某镇地处山东半岛蓝色经济区与鲁南经济带交汇处，区位优越，产业经济发达：工业形成磨料磨具、精细化工、农产品加工、黑陶制造等产业体系，建有300公顷的工业园，拥有民营企业280余家，规模企业12家，磨料磨具年产量达70万吨以上，其中陶瓷磨具产量占全国60%的市场份额，是全国乡镇规模最大的磨料磨具生产基地；农业建成草莓、油桃、花卉等特色生产基地，其中草莓栽培面积2万余亩，亩产值高达5万元，是农业增效农民增收的亮点产业之一；花卉栽培面积5000余亩，花卉亩均收入5-8万元，是某某农业的朝阳产业。某某镇历史悠久，文化灿烂、人文资源丰富，境内拥有山东省政府旧址（庄

氏庄园）和天马岛两个国家4A级旅游区，是山东省旅游强镇。

实施扩权强镇、重点镇之后，某某镇经济社会步入了高速发展的盛期，小城镇建设、新型社区建设、文化旅游等成效卓著，社会事业全面进步。先后被授予“山东工业主导型中心镇”、“山东省小城镇建设示范镇”、“山东省历史文化名镇”、“山东省特色产业镇”、“山东省旅游强镇”、“山东省文明镇”、“山东省百镇建设示范行动示范镇”等荣誉称号，素有“中国磨具第一镇”、“山东草莓第一镇”、“临沂花卉第一镇”之美誉。

二、主要做法

加强领导，为创建工作提供保障。一是加强领导，健全机构。切实加强对创建工作的组织领导，镇上专门成立了某某镇生态文明村建设领导小组，领导小组下设办公室，实行班子成员包区，脱产干部包村。各村也成立了以村生态创建领导小组；二是强化宣传，营造氛围。各村充分利用广播、标语、横幅等多种形式广泛宣传，突出宣传创建工作的重要意义和对广大村民生活的积极影响，使党委、政府的决策家喻户晓，提高广大人民群众的思想认识，提高群众的自觉性，在全镇营造一个浓厚的创建氛围，把生态文明村创建工作推向前进；三是严格考核，兑现奖惩。镇党委、政府建立健全了督促检查、汇报通报、考核评比工作机制。生态文明创建领导小组长期深入各村督促检查，以简报、通报形式，推广先进，督促后进。镇上还专门成立了生态文明创建工作检查组，对全镇生态文明创建村进行全面的考核验收，以考核最终结果为依据，对创建成效明显的先进集体、先进个人进行表彰奖励，对创建工作落伍的单位进

行通报、限期改进。

规划编制科学完善。适应改革发展的需要，高标准编制了《某某镇小城镇总体规划》、《山东省政府旧址二期暨某某古镇庄园开发项目规划》、《某某镇工业园区控制性详细规划》、《某某镇旅游规划》、《莒南县浔河景观带总体规划》、《莒南县浔河经济带概念规划》、《某某镇新型农村社区规划》，确立了“一带、三轴、三区、一组团”的布局结构，为某某的科学发展提供了纲性依据。

基础建设加快推进。结合5万亩土地综合整治项目，整修一、二级田间道路80千米，埋设PE管道47.45千米，建桥17座、涵102座、扬水站7座、水电站62座，蓄水池60座、大口井13眼，加固水库塘坝27处；农村建设用地整治面积5450亩，通过整治可增加耕地3886亩，节余建新指标2340亩，现已累计完成投资4372万元。土地增减挂钩工作共涉及7个村，拆旧面积共计326亩，当年可新增耕地252亩。截止目前，共计整理复垦242.2亩，并已全部通过省国土厅验收。结合城乡环境综合整治，我们重点对莒阿路某某段、文昌路、东环路、进行提升改造。在莒阿路沿线、镇驻地平交道口新建节点花坛140多处，新增绿化面积8万平方米。在镇中心大街、文昌路、东环路安装仿古路灯360盏，安装LED路灯480盏。同时，按县城标准配备城建、园林、规划、环卫等管理部门，配备了人员设施，建立了定人、定时、定责、定段“四定”卫生保洁机制，规范了管理机制，提升了管理水平。

古镇改貌提升形象。根据“齐鲁红都，古镇某某”的文化定

位，参照某某的历史元素，对镇驻地文昌路、镇西路、镇东路等道路两侧沿街进行改貌，形成以青砖、灰瓦、朱色廊柱为外貌特点的古建筑群，整体再现旧时“某某街赛北京，居业堂二朝廷”的鼎盛繁华景象。古镇改貌已完成380多户，整个镇驻地仿古建筑形象进度达到90%以上。投资3亿元进行省政府旧址二期暨古镇庄园开发建设，目前，古城墙城楼、庄陔兰故居及广学园、儒学园等已全部建成；投资3700万元的沂蒙根据地群众工作展馆已建成开放。

社区建设明显提速。按照“城镇城市化，农村城镇化”的发展要求，结合农村居住现状和基础设施建设实际，把全镇71个行政村统一规划成16个新型农村社区，2个特色村，并积极稳妥地推进开发建设。以建设新型小城镇、打造莒南县域次中心为目标，加快推进清华苑社区、花园社区、街疃社区、翰林苑社区等社区建设。花园社区一期工程建设40座居民楼，主要安置花园、前车裕、后车裕3个村。年前全部完成楼房建设、村民搬迁上楼和土地整理复垦工作。二期工程计划建设40余座居民楼，主要安置狮子口、刘家山、前会子坡3个村。二期工程楼房建设区全部位于花园村房屋搬迁区，需花园村村民搬迁上楼，房屋搬除后才能进行建设。今年第四季度主要做好二期建设的前期规划、勘探和群众宣传发动工作。待花园社区一期搬迁入住，腾空土地后，全面启动二期工程建设。街疃社区一期工程已建设32座居民楼，主要安置街疃村，前面13座计划年前完成外墙保温和内部装修，后面19座在年前完成主体工程建设，其余售楼款收缴等工作近期必须开始。目前，街疃社区还

有部分流转土地尚未使用，近期可开工建设24座居民楼，另外年前流转崮北头、老龙腰土地320亩，全面启动高家庄、崮北头、林后、老龙腰、黄山子5个村的社区建设和群众工作。清华苑社区二区位于何家店村北、水上公园以南，总占地310亩，建设57座居民楼，主要安置将军山前、何家店、周家坡子3个村。该社区建设需搬迁企业5家，搬迁农户98户。年前完成建设区拆迁工作，全面启动3个村的社区建设各项工作和群众工作。薛家窑社区位于薛家窑村，占地421.2亩，建设95座居民楼，主要安置薛家窑、多居官庄、斜坊、蟠龙官庄（小时家庄、朱庄）5个村，需要搬迁2740户，8768口人。年前完成莒新路以西，朱庄小学及周围农户（98.6亩）的搬迁工作，启动朱庄及小时庄村的楼房建设及群众工作。同时，完成薛家窑村办公室及南部空心片区的180户（48亩）的搬迁工作。年后，全面启动薛家窑及多居官庄、斜坊村的社区建设工作。

招商引资成绩显著。围绕机械制造、精细化工、农产品加工等产业，有针对性地组织各种形式的招商活动。已建成的浙江临助剂、青岛北兴粮油项目等生产效益显著。投资8600万元的山东新亚新磨具有限公司技改扩建项目、投资1.2亿元的奥瑞研磨工业砂布项目、投资1.2亿元的青岛瑞福篮生态观光农业项目、投资1.3亿元的康达食品项目、投资1.1亿元的金威硅胶生产项目已全面开工建设。2012年新上项目19个，其中1-3亿元的6个，5亿元以上的1个，合同利用资金48.79亿元，实际到位资金10.08亿元。

三、省级文明村镇创建取得的成效

一是有效地改善了农村人居环境，提高了农民的健康水平和保健意识。创建省级文明村镇，通过拆除村内有碍观瞻、污染环境的烂屋破棚，实施人畜分离、改厕入户、村巷道改造，苏童沟渠，整治蚊蝇孳生地，消灭卫生死角，搞好村环境的绿化美化，落实保洁员，家家用上了清洁卫生自来水，村容村貌有了很大改观，有效地堵塞了疾病传播的途径。

二是提升了农村的文明程度，培育了文明和谐的村风民风。环境的改变带来了农民群众思想观念的更新、文明素养的提高、生活方式的改变。建设省级文明村镇不只是村容村貌的巨变，更转换了人的思想观念，帮助农民摒弃了生活陋习，提高生活质量，乐于接受科学文明的生活方式。生态文明村建起了篮球场、小公园、儿童游乐园等文体娱乐设施，普及了有线电视，科技、卫生、文化“三下乡”的经常化，农民休闲健身，求知增智有了好去处。充实了精神文化生活，不仅提高了农民的生活情趣，而且有助于村民的沟通交流，有利于村民之间团结友爱、守望相助、和谐融洽关系的形成。同时，各村生态文明围绕巩固创建成果，始终不渝地抓住提高农民的思想道德素质和科学文化素质这个根本，大力加强精神文明建设，深入开展公民基本道德规范教育，抓好农业技术培训、法律辅导、教育引导农民跟上时代前进的步伐，逐步成为一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民。

三是改善了农村经济发展环境，加快农民奔康致富步伐。我们把创建省级文明村镇与发展农村经济紧密结合，加大投入铺好硬化村道，建起连心桥，筑出致富路，大大改善了农

村发展环境，加快了农民致富。

在各级领导的支持帮助下，在全镇干部群众的共同努力下，我镇省级文明村镇创建工作收到了一定的成效、取得了一定的成果，但与领导的要求还有差距，我们将不懈努力，真抓实干，把这项惠及广大群众、造福子孙后代的工作切实做好。

2013年10月31日

第三篇：创建省级文明社区复查报告

郯城县郯城街道龙泉社区

创建省级文明社区复查报告

郯城县郯城街道龙泉社区位于县城驻地，共有980户，3920人，居民人均纯收入5200元，面积12万平方米。社区共有党员123名，社区党支部设书记和副书记1名，支部委员3名。

一、社区服务水平进一步提高

在龙泉社区内建起了300平方米的社区服务中心。社区党支部、社区居委会办公用房面积达到了1000平方米以上，建立了能容纳500余人的社区党校，并安装了高标准的远程教育设备，充分发挥共建单位参与社区建设的积极性，完善了社区党支部和居委会各种办公设备，添置了全新的电脑、电话、文件柜、家具和饮水机等。设立了健身房、阅览室、电子科技书室、棋牌室等，配备了多种健身器材、各种棋牌、音响等文化体育设备，新购置了2000余册各类图书，并规范了管理制度，定期向社区开放,积极推进了龙泉社区高标准文明安全小区和文明示范社区的创建进程;我们联合工商、税务、劳动保障、民政等部门和物业公司等共建单位，积极落实各级政府关于发展社区经济的—1—

政策和措施，鼓励社区居民特别是下岗失业人员，积极创业，我们在工商、税务、房屋租赁等方面实行减免费用待优惠政策，规定经营商户采取无偿、低偿等方式，为特殊困难提供优先、优惠、优质服务。

二、社区文明建设步伐逐步加快

一是社区组织体系逐步规范。按照国家民政部的有关标准，本着“优化结构，合理设置，发挥作用，全面发展”的工作思路，建立健全了人民调解、治安保卫、文化体育、社会福利以及社区居民代表大会和协商议事会的群众性组织，进一步提高了社区组织的规范化水平。

二是社区居委会规范化水平明显提高。我们按照“两室”、“六有”的标准和县文明委确定的实施细则的有关要求，投资万余元对基础资料档案、工作制度、工作程序等进行了统一规范，逐项逐条的进行落实，并按照统一格式全部上墙，有力地提高了社区建设工作水平。

三、社区文明程度显著提高

一是社区文明氛围日益增强。我们坚持创建“学习型”社区的基本要求，在社区内建立了科普画廊、文化橱窗、公共阅报栏，宣传社区法律、卫生、科普、消

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防知识及新人新事新风尚。对社区各类民间文化资源进行了优化整合，组建以社区党员群众为骨干的大鼓队、秧歌队、舞蹈队等6余支社区文化艺术团体，并经常性开展活动，用先进的文化占领居民的思想。通过社区文化生活，充分调动了社区居民的积极性，营造了社区安定、和谐的良好氛围。

二是社区主题实践活动日益活跃。开展了“好媳妇”、“好婆婆”、“五星家庭”、“文明单元”的评选活动，评选出“五星家庭”523户、“文明单元”60个；开展社区环境综合整治活动等等，团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵制邪教的良好氛围在社区内已蔚然成风。

三是社区治安情况日益稳定。建立健全了社会治安综合治理网络，社区实行封闭式管理，设立了值班室和警务室，做到了“一区一警”，暂住人口和出租房办证率达到98%以上，刑释解教人员建档率和帮教率达到100%，妥善解决了7起因旧村改造引起的家庭矛盾纠纷。

四是推进社区环境综合整治，为了改善社区环境，近期在小区路面划停车线和停车位，对小区的所有车辆进行统一管理，给每一车辆安排固定车位，让车辆

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乱停乱放的问题得到有效解决。将花园区的绿化进行补栽，修补破损花坛。购置新式垃圾箱，对生活垃圾按回收和不可回收进行分类存放，真正将垃圾分装落到实处。并与城管部门联合，将乱搭乱建等建筑和破烂雨阳烹、防盗网、广告牌一一进行拆除，对小区内市场进行整治，清除所有牛皮癣，通过整治工作让社区各种公共卫生设施保持完好，公共场所洁净清新，达到社区没有垃圾乱放现象，阳台上也没有乱堆放现象，社区内没有一处牛皮癣，把社区建设成美丽家园。随着创建工作有条不紊、紧锣密鼓地稳步实施，在社区内已形成浓厚的创建氛围。一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区已初步形成。今后我们将继续坚持政府指导与社会共同参与相结合的原则，推动社区服务网络化和产业化进程，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感，借以满足人民群众日益增长的物质文化需求，实现各项社区工作的全面提升，最终把龙泉社区建设成为高标准文明安全社区。

郯城县郯城镇龙泉社区

2011年11月06日

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第四篇：省级文明县城复查汇报材料（最终版）

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省级文明县城复查汇报材料

首先，我代表靖州县委、县人大、县政府、县政协及全县各族人民，热烈欢迎全省文明县城复查测评组莅临靖州检查指导工作！并衷心感谢各位领导长期以来对靖州的关心和支持。下面，我就靖州2012年被评为全省文明县城以来的有关工作情况，向各位领导作个简要汇报。

一、基本县情

靖州县位于湘西南边陲、怀化市南部，湘黔桂三省（区）交界处。县域面积2210平方公里，辖7乡6镇4个管委会1个国有林场；总人口26.6万，有苗、侗、汉等17个民族，其中苗、侗等少数民族人口占73.8%。1987年2月，成立苗族侗族自治县。概括起来，靖州有这么几个特点： 一是历史比较悠久，早在旧石器时代，即有先民在此生活。宋崇宁二年（公元1103年）正式置靖州，历代均为州、府、路所在地。

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二是区位优势明显，东接绥宁县，南抵通道县，北连会同县，西与贵州省黎平县、锦屏县、天柱县相毗邻，系湘西南通往贵州、广西的咽喉要道。因水运发达，明朝时成为湘黔桂三省（区）边界的商业重镇，是周边十八县的物资集散地，清朝乾隆以后更是形成了八邦会靖的繁荣局面。三是资源很有特色，是中国杨梅之乡，全县杨梅种植面积达3万余亩，年产鲜果8000余吨；是中国茯苓之乡，年产鲜茯苓1万多吨，有全国最大的茯苓交易专业市场，年交易量3.2万吨，占全国的一半，出口到东南亚地区、日本、韩国等，出口量占全国的三分之二；是>72.37%，活立木蓄积量856万立方米，人均拥有量位列全省第一；境内还有石煤、黄金等20多种珍稀矿产。四是文化非常独特，是中国苗族歌鼟之乡，侗族芦笙舞等民族民间表演艺术特色鲜明，苗侗民族手工艺品技艺精湛，品种繁多。在历届县委、政府及全县各族人民的励精图治、团结拼搏下，经济社会全面发展，创造了令人瞩目、曾被省、市领导誉为的靖州现象，先后获得全省卫生县城、全省文明县城、全国创建文明城镇示范点等荣誉。同时，在加快富民强县的进程中，因受军事全禁、偏僻边远等因素制约，靖州仍然存在经济总量较小、发展水平不高、产业支撑乏力等诸多困难。

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二、全省文明县城公共文明指数测评内容情况

（一）关于公共环境和公共秩序方面

我县坚持以人为本，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极创办文明市民学校，各单位、社区、学校也创办了文明市民分校，按照《公民道德建设实施纲要》的基本内容和要求，对市民进行系统培训。组织编印了《靖州县文明市民读本》、《靖州县公民道德教育读本》，做到人手一册。与此同时，靖州电视台、靖州人民广播电台等开办了精神文明建设专栏或专题讲座，为文明素质教育创造了良好的社会氛围。为推动《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，我们组织开展了学习《纲要》知识竞赛活动，共收到答题卡近万张。深入开展了创国卫、争做文明市民等丰富多彩的群众性文化活动，活动内容积极健康，形式丰富多彩，繁荣了县城文化，陶冶了市民情操。围绕维护和优化公共环境,我们进一步加快城市基础设施和功能性项目建设，大力开展公共秩序专项整治行动，重点治理车辆乱行乱停、行人乱走乱穿行为重点，管理好公务用车、公交车、出租车、渣土车等机动车辆，加大对摩的和各种非法营运行为的打击力度，切实维护县城公共公秩

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序。在专项整治行动中，我们注重充分发挥文明交通劝导员的作用，组织了300名离退休干部、下岗职工、待业青年组成文明市民监督员队伍，活跃在大街小巷，宣传创建意义，纠正不文明行为，不断规范市民交通行为。加强城市管理长效机制建设，我们实行了城市管理联席会议制度，制定出台了《靖州县城市综合管理办法》等20多项城管法规。全面推行了路段长负责制和门前六包责任制，坚持把环卫设施的改善作为提升城市品位、增强服务功能的一项重要工作来抓，加大投入，合理布点，已建成30座环保型公厕、21座下沉式垃圾箱、配置了600个外型美观的果皮箱。同时，将城区包括城中村在内的所有规划道路、新拓建和改建道路、背街小巷全部纳入环卫统一作业范围，实行精扫、细保、全覆盖，城区道路日清扫保洁合格率始终保持在95%以上。在广大市民的积极配合与广泛参与下,城市公共环境更加整洁有序,城市基础设施日臻完善,公共秩序明显好转,城市形象、功能和品位进一步提升。

（二）关于人际互助和公益行为方面

认真开展文明友爱在车厢活动，加强车厢文明宣传、友爱互助宣传，精

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通过开展一系列活动，在全县逐渐形成了主动为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座的良好氛围。制订出台了《靖州县见义勇为实施意见》，设立了见义勇为基金，涌现出杨中华等一批先进人物，大力宣传见义勇为先进典型，弘扬了社会正气，倡导了文明新风，使先进典型的示范带动作用得到了有效的发挥，在全县形成了学习先进典型、争当文明市民的良好风尚。认真组织实施送温暖，献爱心活动，确定了让创造文明的人享受文明这一主题，在全县范围内遴选出300多名困难党员、干部、劳模等，让全县多家单位与他们分别结成对子，经常走访慰问，帮助他们解决生活中的一些具体困难，使先进典型享受到了社会的尊敬与关爱。开展了情系汶川、情系玉树等灾区捐款活动，全体市民踊跃捐款，目前共为灾区捐款达200万元。广泛开展和宣传志愿服务活动，制定了志愿服务成员单位职责、志愿服务目标，使志愿服务活动常态化、规范化。

（三）关于文

明委及其办事机构建设方面

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坚持把精神文明创建工作列入重要议事日程，历年县委、县政府的工作报告都对精神文明建设工作提出具体要求。县委高度重视文明县城创建工作，常委会议多次研究讨论加强精神文明建设、全面提高人的素质等问题，部署县城文明建设相关工作。建立完善精神文明创建活动评选、考核、奖励制度，把创建绩效与领导班子和领导干部的考核挂钩。

县精神文明建设工作机构完善、工作高效。早在2001年，县委、县政府就成立了靖州县精神文明建设工作领导小组。2002年又在领导小组基础上，成立了靖州县精神文明建设指导委员会，由县委书记担任主任，成员由县委办、县府办、县委宣传部等30多个单位组成。县文明委对全县精神文明建设和文明创建活动进行组织协调、指导监督和检查评比。县文明委下设办公室，有单列的编制和人员，明确为副科级机构，负责开展日常工作。并建立了完备的工作制度，专门负责指导、协调创建活动。

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（四）关于

省文明委部署的重点工作

深入开展文明创建进农家活动，全县确定了14个乡级示范村、2个（贯宝堡村、岩寨村）县级示范村，各示范村制定了创建方案，制作了文明公益牌、张贴了宣传标语，大力营造创建氛围。组织开展清洁村道、清洁庭院、清洁家园行动和新农村、新农业、新农民文化活动，村民在文化活动中受到了教育，得到了启发，增强了建设美好家园的信心。加强和改进未成年人思想道德建设，建立健全未成年人思想道德教育领导体制和工作机制，建立健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，丰富青少年精神文化生活，深化做一个有道德的人主题教育实践活动，组织开展美德少年网上评选。大力净化社会文化环境，重点抓好整治互联网低俗之风、网吧专项治理、净化荧屏声频和校园周边环境整治等四项工作，促进未成年人健康成长。开展道德模范评选

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和学习宣传活动，大力弘扬道德模范精神。组织开展我们的节日主题活动，利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和党的生日、建军节、国庆节等革命纪念日，突出思想道德内涵，宣传普及社会主义核心价值体系。

三、近两年来靖州文明创建工作的做法与成效

2008年靖州获得全省文明县城荣誉称号以后，我们清醒地意识到，荣誉既是鼓舞，更是鞭策。我们一直秉承文明创建工作只有起点，没有终点的宗旨，坚持在科学发展中建设文明、在协调人与自然的关系中体现文明、在社会和谐中发展文明、在全面提高人的素质中拓展文明的思路，不断巩固文明县城创建成果，进一步改善人居环境，全面提高人的文明素质，推动城市文明建设向更深的层次、更高的水平发展，三个文明建设取得新成就新进展。

（一）经济平稳较快发展。

两年来，我们坚持解放思想，深化改革开放，推动经济持续快速健康发展。积极倡导和鼓励全民创业，放手发展民营经济，先后引进或

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鼓励本地大户新上了年产150万吨新型干法水泥、绿源现代农业、绿蔓薯业、四通粮油、文溪矾矿精加工等一大批重点项目；通过完善公司+基地+农户的产业化经营模式，突出抓好粮食、烤烟、杨梅、茯苓、药食用菌、竹木等一批规模农产品基地建设，积极发展现代农业，促进农民增收。按照大市场、大流通、大商贸思路，大力发展以商贸物流和生态旅游为主的第三产业。近年来，靖州经济社会发展始终保持快速健康发展的良好势头，2009年，全县完成地方生产总值29.39亿元，同比增长13.79%；完成地方一般预算收入完成1.06亿元，首次突破亿元大关。为满足人民群众日益增长的物质文化需要、为巩固文明县城创建工作奠定了坚实的物质经济基础。

（二）城市建设步伐不断加快。

突出基础设施建设，完善城市功能。在巩固靖州现象建设成果的基础上，从树立靖州新形象、提升居民生活质量出发，强化精品意识，努力打造生态宜居县城。相继建成了体育中心、飞山休闲广场、靖州剧院、靖州展览馆、鸿运梅林宾馆、飞腾大厦等重点项目。兴建了金环商业步行街、步步高购物广场等专业商务区。建成了永平大道、诚州路桥、体育路等，改造了渠阳路、新建路等7条街路，着力完善城区主干道沥青油化、城区人行道板改造、背街小巷改造及硬化，完成玉麟庵农贸市场、飞山农贸市场升级改造及城西农贸市场建设。县域

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一小时经济圈有力推进，投资42亿元的怀通高速公路靖州段全面开工，实现了40年前枝柳铁路投资以来国家上亿元投资项目的突破；靖黎段二期建成通车，实现了100%的乡镇（管委会）通水泥路，85%的行政村通水泥路（或沥青路）。G209靖州段改造、江东二桥、武陵城四星级酒店等项目正在实施，城市第二自来水厂加快建设。启动实施了异溪河防洪堤四期工程、渠江两岸风光带建设。大力实施城市五化工程，对县城进行绿化、亮化、美化、净化、规范化，县城面貌焕然一新。

（三）市民现代文明素质持续提升。

大力加强社会主义核心价值体系建设，以主题活动为载体，统筹城乡思想道德建设工作，深入开展道德实践活动，积极开展现代公民教育，市民现代文明素质进一步提高。在农村思想道德建设方面，县文明委印发了《关于进一步加强全县农村思想道德建设的意见》，力争经过三年多的努力，全县农村基本建成平安农村、活力农村、和谐农村，构建起农村公共道德新体系。在全市率先开办公民道德宣传超市，编印《靖州县市民文明手册》，向群众免费发放，宣传、引导公民养成文明行为习惯。

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（四）政务环境和城市环境不断改善。

努力建设学习型、创新型、服务型政府机关，着力提供高效优质的公共产品和公共服务，打造阳光政府。印发《靖州县政府机关全面推进政务公开制度实施方案》，进一步增加政府工作透明度，密切政府与人民群众的关系，转变机关作风，提高行政效率。建立健全政府新闻发布会制度、政府重大决策联合听证制度和办理人大代表政协委员建议提案制度，印发《靖州县政府部门办事指南》。按县政府统一标准建设各单位网站，设置政务公开网页，实现部门网络之间的互联互通，建立政务信息网上发布制度。坚持办好县委、县政府公众信息网网上县委书记信箱和县长信箱，设立政务论坛专栏，推出并开通便民信箱综合信息服务平台，政府部门、公共企事业单位和个人均可免费查询使用。注重民生保障，2008年启动城乡居民住院基本医疗保险，去年实施城乡居民门诊基本医疗保险，今年内将基本实现村村建有卫生室的目标，争取明后两年实现养老、医疗保险全覆盖。加强平安靖州建设，建成80多个社会治安视频监控点。大力开展>一村一警活动，全县186个行政村，均有一名公安干警联系，着力夯实稳定和谐基础；依法严厉打击各类刑事犯罪，保持对刑事犯罪的高压态势，确保社会大局稳定，增强人民群众的安全感。抓好环境保护与建设。我们很早就提出既要金山银山，也要绿水青山，自觉把节能减排作为硬任务、精

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硬指标落到实处，坚决关停并转不符合国家产业政策、严重污染环境的企业，大力推广节能减排新技术、新工艺，在渠江两岸、县城周边积极开展绿化造林，建成东和热能中心，有效减少二氧化硫的排放。2009年，我县荣获了全国生态示范区、中国十大生态旅游县和中国十佳民俗风情旅游名县称号，顺利通过了全省卫生县城复查验收，成功获得国家卫生县城申报资格。城市生活垃圾无害化处理场率先在全市投入使用，投资10390万元的污水处理厂，日处理污水1.5万吨的污水处理厂建成投运，COD排放完全达标。大力创建全国环境优美乡镇，目前已有3个乡镇获得命名，居全市之冠。

（五）精神文明创建活动蓬勃开展。

近年来，我县围绕喜迎北京奥运、创国卫、庆祝共和国六十周年、迎世博、迎亚运、讲文明、树新风等重大主题，精心组织开展了一系列群众性文化活动，文明、和谐、健康的理念在活动中得到进一步升华，城乡居民文明素质显著提高，干部群众精神面貌大为改观。先后组织了全民健身活动月---职工篮球赛、放歌怀化60载靖州赛歌会、红歌飘过60年歌咏比赛、庆祝共和国60周年文艺晚会、迎世博·创国卫万人签名等大型文明创建活动，有效激发干部群众爱家乡、爱靖州的热情。从2008年开始，结合两创工作，每年举办渠阳之夏社区文化活动和金秋之歌校园文化活动、喜迎新春机关企业文化活动，引

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领靖州市民热爱家乡、保护环境、讲究卫生的文明风尚。同时，定期组织开展四八姑娘节、岩湾百年歌场和岩寨苗歌节、牛筋岭芦笙节等民俗节会活动，充分展示少数民族群众新时代文明风采。通过开展系列活动，巩固和发展全省文明县城创建成果，提升创建水平。

总的来看，近两年来，我县经济持续快速健康发展，社会政治大局和谐稳定，城市文明和谐程度不断提高，文明创建工作取得了新的成绩。我们将以这次全省文明县城复查测评为契机，认真查找发展中的不足和问题，继续解放思想，坚持改革创新，努力开创科学发展、社会和谐的新局面，为打造商贸物流中心、建设生态宜居县城和实现大干三年促大变目标要求而努力奋斗。

谢谢大家。

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第五篇：省级文明单位复查报告

提升“四个文明”创建实效 构建和谐地质环境群体

——2012年“hn省文明单位”复查报告

目 录

一、单位基本情况.................................................................1

二、做法与成效....................................................................2

（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础.....2 一是加强组织领导„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 二是提升创建思路„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 三是落实常规制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

（二）加强教育引导，提高职工素养，增强了文明创建实力.....3

一是加强理论学习，提高政治素质„„„„„„„„„„„3 二是加强道德教育，提高思想素质„„„„„„„„„„„3 三是加强业务培训，提高职业技能„„„„„„„„„„„4

（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显了文明创建形象.....4

一是强化综合治理保和谐„„„„„„„„„„„„„„„5 二是美化办公环境悦心情„„„„„„„„„„„„„„„5 三是更新技术设备促发展„„„„„„„„„„„„„„„5 1

（四）加强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果.....6 一是以先进文化为引领„„„„„„„„„„„„„„„„6 二是以廉政建设为根本„„„„„„„„„„„„„„„„7 三是以创先争优为载体„„„„„„„„„„„„„„„„8 四是以信息化建设为依托„„„„„„„„„„„„„„„9 五是以文体娱乐活动为平台„„„„„„„„„„„„„10

（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效....11 一是地质灾害防治工作成效显著„„„„„„„„„„„11 二是遥感技术应用取得新进展„„„„„„„„„„„„12 三是矿山地质环境监测治理等事业齐头并进„„„„„„12 四是经济效益连年攀升„„„„„„„„„„„„„„„13

三、取得的经验..................................................................13 一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力„„„„„13 二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力„„„„„„„„14 三是文明创建贵在持之以恒„„„„„„„„„„„„„„„„14 2

我站（中心）自2010年通过“省级文明单位”复查以来，在省直工委和省gtzy厅党组的正确领导下，坚持以“省级文明标兵单位”的高标准、严要求指导单位工作，切实履行“四为”立站宗旨、弘扬“三能”精神，与时俱进、开拓创新，着力把单位“四个文明”建设提升到一个新的更高水平，推动了全省地质灾害防治、遥感信息应用和矿山环境保护等事业的全面、协调、可持续发展，为“四化两型”建设与维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

一、单位基本情况

我站始建于*年，又叫**、**，为三块牌子、一套人马，是一个以地质环境与地下水动态监测、地质灾害防治与应急、遥感技术应用为主的社会公益服务性质的全额拨款事业单位。全站现有职工**人，其中享受国务院特殊津贴专家*人、国家级地质环境和遥感项目评审专家*人、省级项目评审专家*人。近年来，总站（中心）深入贯彻落实科学发展观，以文明创建为抓手推进整体工作，实现了技术实力日臻雄厚、经营总量逐年递增、职工待遇稳步提高、社会公益形象和地位有效提升，先后获得“全国地质灾害防治先进单位”、“hn省第二届优秀事业单位法人”、“省委党建示范单位”、“hn省文明单位”，并获评“全国地方公益性地质调查队伍评估”A级队伍，涌现了全国劳动模范、全国gtzy系统先进工作者、hn省优秀党务工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先进人物。

二、做法与成效

（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础 一是加强组织领导。我站文明创建工作领导小组成立十多年来，始终坚持党委书记亲自抓、总负责，党委委员分线抓、重落实，班子成员分工协作、互信互助，拧成一股绳齐抓共管。并在党办设立领导小组办公室，负责文明建设工作的日常协调、督查和落实。

二是提升创建思路。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，围绕创建省级文明标兵单位的工作目标，大力加强人才队伍建设、思想作风建设、单位文化建设、科技软实力建设，大力改善办公环境条件，实现“道德风尚良好、文体卫生先进、内外环境优美、业务水平领先、工作实绩显著”都有新突破。

三是落实常规制度。建立了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制、资金保障机制，把文明创建列入了重要议事日程、贯穿于业务工作始终，实现了文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核，每四年修订一次文明创建工作规划，每年初结合整体工作制定文明建设工作计划，并将创建目标、任务分解下达到各科室（部门），做到了年中有检查、年终有总结，并将各科室（部门）文明创建任务落实情 况列为考核的重要内容。我站形成了领导、干部、职工齐心协力抓创建、促发展的良好局面。

（二）加强教育引导，提高职工素养，增强了文明创建实力 一是加强理论学习，提高政治素质。以学习型党组织建设为契机，深入开展中国特色社会主义理论体系的教育普及，力求用党的创新理论和崇高的理想信念统一全站干部职工的思想和行动。坚持举办“党课大讲堂”活动，定期邀请省内知名党史专家给党员职工上党课，讲解党的光辉历史和科学理论；坚持举办“书香满总站（中心）读书月”活动，为干部职工发放重点荐读书籍和购书卡；坚持党员干部每周学习制度，做到有计划、月月有安排、每周有具体内容，并通过召开学习心得交流座谈会、评比读书笔记、举办主题征文比赛等来加强学习效果，营造了“尚学、为学、勤学”的浓厚氛围，切实增强了干部职工的理论素养，坚定了共产主义理想信念，提高了经受各种风浪考验、破解工作难题和应对复杂局面的能力。

二是加强道德教育，提高思想素质。以社会主义核心价值观为主线，将社会主义道德教育贯穿于各项文明建设活动之中，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。举办了以“做一个大气的人”为主题的中心组学习（扩大）会议，党委委员们在会上带头讲解“大气做人”的内涵、摘读相关文章论述，全体中层以上干部积极参与学习讨论发言；邀请知名教授为职工开展道德专题讲座；利用党建手机短信群发系统向广大党员不定期发送道德教育主题短信；举办了“做一个大气的人”主题演讲比赛，大力发掘和宣传身边的道德典型、道德案例，激浊扬清、扶正驱邪，着力使外在的道德规范内化为职工的行为自觉，为构建和谐总站（中心）、实现可持续协调发展提供坚实的思想道德支撑。2010年以来，我站干部职工通过省慈善总会和红十字会向社会困难群体捐款累计超过*万元，献血累计超过6000mL。

三是加强业务培训，提高职业技能。业务水平是单位发展的基础。我站高度重视业务培训工作，建立了定期业务培训制度，将每年春节长假后上班的第一周确定为业务培训周，不安排业务生产工作，由各科室（部门）骨干轮流为全体职工培训业务知识，同时要求各科室（部门）每季度内部业务培训不少于一次；积极开展对外交流学习，派送职工参加上级组织的各类业务培训、选派职工到上级部门的相关业务处室跟班学习、组织业务骨干到相关单位走访交流；鼓励职工参加在职教育，并给予报销部分学费的奖励。2010年以来，共有*名职工通过全国统考入读硕士学位、*名职工入读博士学位。

（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显了文明创建形象 按照“基础设施完善，环境整洁优美”的要求，每年投 入大量资金对基础设施进行完善、改造，对办公设备进行维护、更新，对环境卫生进绿化、优化。

一是强化综合治理保和谐。坚持“预防为主、防重于治、防治结合”的方针，认真做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害性事故工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，将不安全因素消除在萌芽状态，确保了综合治理零事故，连续九年被社区街道评为“综合治理先进单位”。

二是美化办公环境悦心情。近两年，我站投入近百万元对办公环境进行大规模整修改造。我们全面整修了院内绿化，完善了健身器材，对供电、供水设备进行扩容提质，引入优秀物业公司对住宅区和办公区进行分区规范管理，并将负一楼和办公楼后坪改造为停车场、整顿停车秩序，使院内面貌焕然一新，营造了一个鸟语花香、窗明几净的办公环境，愉悦大家的心情,提高了工作效率。

三是更新技术设备促发展。良好的办公硬件设备是加强单位核心能力建设、提高科技服务水平的重要保障，我站每年保持五、六百万元投资用于办公设备的提质改良。为提升地质灾害防治与应急、土地调查、卫片执法等野外工作科学化水平，职工野外作业基本上实现了人手一个GPS、一台笔记本电脑、一架照相机、一台红外测距仪；我们在办公楼安装了大屏幕电子屏，滚动播出重大消息、通知、地质灾害预报预警信息和文明创建标语，并及时对使用年限较长、运行 速度较慢的电脑等设备进行升级或置换更新„„先进的技术装备，为事业发展提供了坚实的科技保障。

（四）加强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果 一是以先进文化为引领。优秀的事业单位文化可以起到凝心聚力的作用，是一种无形的、潜力巨大的、强大的生产力。我站高度重视培育单位文化，自2000年初就开始了事业单位文化建设的有益探索，经过近十年的完善、提炼、沉淀，现已形成了一套以“三能”精神为核心的，具有鲜明的总站特色、符合科学发展要求、适应总站事业发展需要的事业单位文化理念体系，并已成为广大职工自觉信守的共识，成为“和谐总站（中心）”建设的强劲推手。在宗旨上，我们确定了“为社会尽责任，为省厅作支撑，为单位图发展，为职工谋福利”的“四为”立站宗旨，在精神方面我们倡导“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”总站精神，在单位职责方面我们提出“为经济社会发展提供一流技术服务、为gtzy管理提供一流技术支撑”，结合新形势下事业单位改革的要求，我们又提出 “四个转变”，即指导思想上实现以经济效益为中心向以社会效益为中心转变，分配秩序上实现以效益优先向兼顾公平转变，财务管理上实现以如何为赚钱服务向如何为花好钱服务上转变，竞争手段上实现以人际关系竞争为主向以提升核心竞争能力转变„„文化建设贯穿于新世纪以来总站（中心）改革发展建设的全过程，是对我站 数十年曲折发展经验的高度提炼总结、是我站一代领导核心集体智慧的结晶、是全体干部职工共同奋斗的成果、是带领我站事业走出低谷走向辉煌的指向标，并将引领我站事业不断奋进。

二是以廉政建设为根本。土地矿产卫片执法检查、土地开发整理监理、矿山环境恢复治理验收是我站的重要业务，也是gtzy管理中，廉政风险较高的工作内容。为加强党风廉政建设责任制，强化干部职工廉洁自律意识，牢固树立廉政防线，我们组织全体干部职工系统学习了《廉政准则》，领导干部还召开了专门的中心组学习会议进行讨论交流，牢固树立了“8个禁止、52个不准”意识；上至领导干部、下至技术人员层层签订了《岗位廉政风险自我防控承诺书》；在开展专项工作如卫片执法时，签订针对特定工作的《承诺书》，明确工作纪律、违纪处罚等内容，并建立了举报立功机制，实现了对各级廉政风险的有效管控，形成了一派风清气正的良好氛围。今年上半年，我站设计室在对某处矿山地质环境恢复治理项目进行验收时，坚决拒收施工老板数千元红包，秉持公正严格的要求对项目进行验收，得到建设单位和施工单位的一致好评，此类事件在土地矿产卫片执法检查等工作中屡见不鲜。由于严密的廉政监管机制、严厉的处分制度和深入的廉政宣传教育，近年来，我站未发生一起违法违纪事件。三是以创先争优为载体。我站以创先争优活动为载体，建立了文明创建评比的长效机制，注重在创建活动中发现典型、树立典型，通过先进典型带动活动的深入开展。每年年终开展“文明科室”、“文明职工”、“五好家庭”创建评比活动，“五一”前夕开展“三能职工”和“优秀职工”评选活动，“七一”前夕开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选活动。对评选的先进集体和个人，不仅进行大会表彰、发给物质奖励、进行广泛宣传，并且在教育培养、工作机会、职务或职称晋升等方面给予重点考虑和优先安排，切实激发了广大干部职工“知荣辱、讲文明、创先进”的积极性和活力。每年汛期，面对防灾减灾的急难险重任务，我站党员职工没有丝毫畏难情绪，个个争先恐后前往各县市、乡村的工作一线，开展地质灾害巡查、排查、应急等工作，以实际行动创先争优、铸写文明，切实了保护人民群众的生命财产安全、维护了社会维定。自2010年以来，我站共评选“文明科室”4个、“文明职工”20人、“五好家庭”6个、“三能职工”14人、“优秀职工”40人、“先进党支部”4个、“优秀共产党员”34人、“优秀党务工作者”4人，并有1人被评为“hn省优秀党务工作者”、1人被评为“全国gtzy系统先进工作者”、1人被评为“省直‘十佳’思想政治工作者”、1个党支部被评为“省直先进党支部”、1人被评为“厅直优秀党务工作者”、3名“厅直优秀共产党员”。四是以信息化建设为依托。信息化是当今社会发展的必然趋势，也是现代社会文明的重要标志。我站加快信息化建设步伐，力求通过信息化建设成果深化文明创建成效，更好地履行“为gtzy管理提供一流技术支撑”的职责。我站建立手机短信群发平台，在汛期向全省各市、县、乡镇地质灾害群测群防监测员和国土部门相关人员群发地质灾害预报预警信息，确保市县至乡镇基层在第一时间掌握地质灾害预报预警动态，为全省建立健全完善的地质灾害群测群防网络做出了极大贡献。为落实省委省政府关于进一步加强和提升地质灾害防治工作效能的要求，我站自主研发了《hn省地质灾害管理信息综合平台》，集成了地质灾害数据动态管理、地质灾害预警产品制作与发布和地质灾害三维模拟演示等功能，目前已广泛应用于我省地质灾害预报预警工作中，有效提升了预报预警工作的科学性和准确性。在矿山地质环境管理方面，我站自主研发了“hn省矿山地质环境管理信息系统”软件，在国内首次建立了省、市、县三级矿山地质环境调查数据库及hn省矿山地质环境管理信息系统，实现了省gtzy厅与省政府、市州国土局之间矿山地质环境数据横向和纵向的实时交互和数据共享，使我省矿山地质环境信息化建设进入了国内领先水平。在地下水动态监测方面，我站建立了日常监测与远程自动监测相结合的“hn省地下水动态监测信息系统”，实现了对全省各主要城市地下水动态变化情况 的实时监控，为我省城市用水安全提供了保障。

五是以文体娱乐活动为平台。我站以提高职工身体素质、活跃职工文化生活为目的，积极开展健康有益的文娱活动，建立了文明创建常态文娱活动制度，包括每年组织开展一次职工运动会，“三八”妇女职工活动、“五四”青年职工活动、“七一”党员外出学习考察活动、爱心捐款活动和春节联欢会。我站的春节联欢会已坚持举办了近十年，从最初不到两百人的小场地互动式联欢，到近年来四五百人齐聚田汉大剧院的规模化、正规化的舞台表演，党委委员亲自带头上场，参演职工占职工总数60%以上，春节联欢会已成为我站文明建设的重要品牌，在省gtzy厅直系统产生了广泛的影响和带动。2010年我站工会与街道办一起开展了“爱心妈妈”关爱残疾儿童活动，全站职工为聋哑儿童康复中心捐款愈万元，并由女职工与残疾儿童结对帮扶，受到社会各界广泛好评。建党九十周年之际，我站组织干部职工80余人自编自导自演了２个舞台剧给党献礼，获得厅直系统二等奖。在党委“积极开展健康向上的文体娱乐活动，增强职工素质”思想的指导下，各科室（部门）在繁忙的业务工作之余坚持开展文娱活动。各部门每年组织全体职工外出学习考察一次，有的部门为职工办理了健身卡，组织职工开展乒乓球、羽毛球等体育锻炼，增强体质。丰富多彩的文娱活动，为枯燥的专业技术工作增添了活力与热情，使干部职工以更加抖 擞的精神状态投入工作。

（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效 一是地质灾害防治工作成效显著。我站拥有一支业务精湛、纪律严明、作风过硬的地质灾害调查、治理、防治队伍，发挥着全省地质灾害防治领头羊的作用。我站把地质灾害防治作为压倒一切的中心工作，坚持在年初编制《全省地质灾害防治方案》，为汛期地质灾害监测预警做好充分准备，在汛期来临前派遣工作组深入各地重大地质灾害隐患点开展巡查，在汛期实行24小时值班，联合省气象台及时向社会公众发布传真、手机短信、周报、简报、过程简报、灾情反馈专题报告等预警产品，并派遣地质灾害应急调查队伍赶赴各市县灾情一线开展应急调查，为各级政府和gtzy管理部门提供防灾减灾技术支撑。自2010年以来，我站共计发送地质灾害预报预警手机短信*余万条，准确预报地质灾害*余次，成功转移群众*余人，避免直接经济损失超*元，确保了全省未发生一起地质灾害群死群伤事件，得到省委省政府的高度肯定。此外，由我站编制完成的《hn省质灾害防治“十二五”规划》已于今年４月顺利通过评审，成为政府履行公共服务职能、指导防灾减灾工作、制定防灾减灾政策的重要依据。今年，我站正式挂牌了“hn省地质灾害应急中心”，将着力打造一支拥有地质灾害应急指挥平台、远程会商系统、动态管理系统、应急调查、救援等的一流地质灾害管理、应急、防治队伍。

二是遥感技术应用取得新进展。我站作为自2009年以来加入科技部“遥感信息处理与分析应用产业技术创新战略联盟” 唯一的地方遥感机构和全国gtzy系统遥感单位，参与了多个省、部级重大遥感技术应用项目的科研工作。国外矿产资源风险勘查项目“全球资源环境卫星遥感‘一张图’工程”已完成了全球的森林、植被、海岸带等因子的调查；国防科工局高分辨率对地观测系统重大专项“gtzy应用示范系统先期攻关(地矿)”的子课题“高分地质灾害调查与监测应用示范（hn）”项目已完成高分应用hn省分中心及资兴市示范基地筹建；gtzy部公益性行业科研项目“低空遥感平台地质灾害应急技术体系研究与示范”的子课题“hn省地质灾害遥感应急监测示范站建设”项目进展顺利，将为全国地质灾害遥感应急监测工作提供宝贵先行经验。

三是矿山地质环境监测治理等事业齐头并进。我站是全省矿山地质环境恢复治理验收工作标准的起草单位，2010年以来，示范性地完成了全国首个省级矿山地质环境调查与评价工作、建立了全国第一个国家级矿山地面变形监测示范区，为全国矿山地质环境调查评价与监测工作提供了方法和技术指导，并为我省矿山环境保护治理争取了*元以上中央财政资金。此外，我站还负责全省的地下水动态监测、地质遗迹保护、地质环境项目管理工作，也是全省地质灾害与矿 山环境治理工程勘察、设计和监理、gtzy规划、城市地质环境调查的主要组织或承担单位。在上级部门的正确领导下，我站各项工作有序推进、水平不断提升，为各级gtzy部门的行政管理工作提供了坚实的技术支撑，为环境保护、城市建设与地方经济发展提供了优质技术服务。

四是经济效益连年攀升。随着文明创建活动的持续深入开展，文明创建工作成效不断显现。近十年来，我站实现了经济效益与社会效益同步增长，经营总量一直保持稳步上升的发展态势，职工收入保持稳步增长，职工的精神面貌、单位外部形象均发生了深刻的变化，单位发展后劲、市场竞争力、社会影响力显著增强。

三、取得的经验

一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力 发展的经验教训告诉我们，如果片面的追求物质文明的繁荣，缺乏足够程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生态文明作支撑，那么高速发展的物质文明反而会成为不稳定、不和谐的诱因。文明创建工作必须坚持经济、政治、文化和生态四位一体，使之相互促进、良性互动，努力实现经济上富强、政治上民主、文化上文明、人与自然和谐．才能具有强大生命力。

二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力 文明创建绝不只是为了拿牌子、争面子，实现单位的全面、协调、可持续发展、为广大职工谋得福利，才是文明创建的根本目的。职工是直接参与文明创建活动的主体，是文明创建的根本力量，文明创建只有坚持从职工的立场、需求、利益出发，从职工最关心、最盼望的实事做起，让群众看到自己关心的问题正在得到实实在在的解决、关注的事物正在发生实实在在的变化、期待的事情正逐步转变成现实，才能得到最广大职工的理解、支持、拥护和参与，才能获得不竭动力。

三是文明创建贵在持之以恒 文明创建是一个系统工程，更是一个艰苦、长期的过程，文明创建只有起点，没有终点。文明创建必须建立长效机制，并持之以恒地抓好落实，才能使文明之风常驻。持之以恒搞创建，就是要以长效的领导机制作保障、以长效的管理机制打基础、以长效的测评机制强动力、以长效的共建机制聚合力，使文明创建经得起上级的检查，经得起干部职工的检阅，经得起历史的长久检验。

两年来，我站坚决贯彻落实科学发展观，积极推进文明创建工作，圆满完成了各项创建任务。今后，在省直文明创建办公室和省gtzy厅党组的坚强领导下，我们将着力巩固文明创建所取得的阶段性成效，进一步发扬求真务实、改革 创新的时代精神，努力实现更高层次的创建目标，全力推进我站各项事业取得更长足的发展。