治安保卫行为规范

第一篇：治安保卫行为规范

治安保卫行为规范

一、目的为树立良好的企业形象，加强门卫管理，规范门卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，为公司创造一个和谐稳定的生产经营秩序，特制订本规范。

二、范围

适用于公司门卫人员。

三、内容

（一）、门卫人员仪容仪表行为规范：违犯者视情节扣1-3分。

1、执勤期间须按季节统一穿戴公司发放的服装，要衣扣齐整、不混穿、不卷袖子、不卷裤脚，不准穿背心、汗衫、拖鞋，不准留长发，不准留胡须，着装整洁、仪表大方。

2、举止得当、行为得体，站姿挺拔、坐姿文雅、行姿稳重、说话严谨、行为文明，不准袖手、插手和背手。

3、每天上、下午上下班前后30分钟，全部执勤人员须在大门口以微笑和站姿迎送职工上下班。

4、执勤时要做到以礼待人，语言文明。如：当人员或车辆出入需验证时应说：“同志，请出示证件，谢谢！”、“同志，请停车验证，谢谢“，“请您配合我们的工作，谢谢！”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解”！“您好”、“早上好”、“下午好”、“请问”、“再见”、“您慢走、注意安全”等，严禁态度粗暴，野蛮执勤。

5、工作中要相互配合，团结友爱，不说不做不利于工作和团结的话和事。

（二）、现场管理规范：违犯者视情节扣1-3分。

6、随时清洁保持好本班卫生区域卫生，物品放置有序，未经同意不准将他人物品存放在值班室内。凡代存在值班室内的物品，按要求交接清楚并做好登记。

7、进入厂区禁止吸烟，不闲谈说笑、看书看报、不大声喧哗、不聊天、不听音乐、不玩手机。

8、保证按时当面交接班，做到班员与班员交接，班长与班长交接，做好交接班详细记录并签字。

9、不迟到、不早退，不干私活，不脱岗、不睡岗、不在岗上喝酒、不酒后上岗，不得从事与工作无关的活动。如有睡岗、岗上喝酒、酒后上岗行为，按《员工手册》有 1

关条款处罚；查岗人员、带班班长知情不报，同额处罚。

10、积极参加公司和本部门组织的各项活动，不随便缺席，有事提前请假。

11、执勤期间，不得擅离岗位。有特殊事情，须征得部门经理或保卫干事批准后再离开。

12、非执勤人员不准代收出门手续，非门卫人员不许替岗。

13、执勤期间就餐时应轮流到餐厅进餐，确保岗位24小时有人执勤。

14、下班后关闭电动门，如有人员出入认真登记后再放行并随时关大门，下班后无特殊情况严禁外来人员或车辆进入厂区。

（三）、内部管理规范：违犯者视情节扣1-5分。

15、值班室是门卫工作场所，非门卫人员无正当理由不得入内，违反规定由室内值勤人员承担责任。

16、对送寄来的邮件、部件、信件严格按程序办理（包括签收、数量、保密、电话通知、送达等），对室内的物品、办公用品及邮件资料妥善保管、按规定交接、分发，对丢失、损坏的要承担责任和赔偿损失。

17、值班室24小时有人值守，不擅离职守，如脱岗、离岗等造成损失的，最后离开人员承担全部责任，其责任不清时，由当班人员共同承担。

18、对出入人员、物资、车辆、事由做好登记，以备随时检查，爱护、保管好值班室内的警械、设施、公用物品、做到正确使用登记本，要认真填写，妥善保管。

19、值班室内不存放与工作无关的个人物品。不准私拆、毁坏、扣押、乱写乱画他人信件和物品。

（四）、管理职责规范：违犯者视情节扣1-5分。

20、要严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，忠于职守，热爱治安保卫工作。

21、不准将亲朋好友带入厂区，更不得带领他人进入机要部位，不得徇私情使物资无证出厂，不得向他人泄露涉秘事项（如要害部位、重要设备、安全设施、保卫方案等），更不得包庇放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾结、共同犯罪。

22、要严格执行来访客人登记制度，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部有关人员、部门联系，经同意后方能进入公司；对提前联系好的和有明显标志的车辆（110、120、119）等公务车辆可免于登记。外来人员办事

一律凭门卫签发的会客单才可放行。

23、来人接待按询问、联系、登记、准入的程序进行，门卫对来访者要说明公司防火禁烟规定，并引导车辆有序停放。

24、执勤期间要认真检查办公楼、车间、生活区周边、仓库门窗是否关闭，是否有长明灯、长流水或路灯、霓虹灯不亮等现象，做好详细记录并与次日报部门主管。

25、注意掌握公司内部及周边治安动态，对影响生产，破坏企业形象的不法行为果断处置，强行劝离现场并在第一时间向部门领导汇报。对厂区内发现打架、斗殴、破坏公物等现象要立即进行阻止和劝解，第一时间向领导汇报。

26、要加强对公司的重点要害部位、薄弱环节及外部环境的巡逻检查，至少两小时巡逻厂区一次，巡逻时要保持二人以上并佩带器械，仔细观察，不留死角。发现违规、违纪行为或治安事件和灾害事故，要积极采取有效的应变措施，必要时可拨打110报警，并及时向部门领导或值班领导汇报，确保本班不出现重大事故。

27、外来车辆、公司货车无论载不载货，出入门时须停车仔细检查（后备箱、驾驶室、车辆底部及车厢等）。

28、轿车、面包车、摩托车、自行车禁止进入生产区，特殊情况因载货卸货等原因进入生产区，必须服从门卫统一指挥并保持好现场卫生，作业完毕车辆立即离厂，不得停放在厂区内。

29、厂区门口禁止停放自行车及其它车辆，一经发现随时清理，并指挥好进入公司的车辆按规定停放。

30、发现盗窃分子和不法物资，应立即抓获扣留，并报部门领导进行处理。

31、执勤时要有专人24小时负责视频监控设施的跟踪监视，技防设施发生故障时要及时报告部门负责人。

32、职工带手提包或手提物品出大门时，须进行严格检查。

33、严禁小商小贩或无关人员进入公司或在大门周围推销、叫卖。

34、要及时处置突发性事件，并对事件场所进行现场警戒和隔离工作，随时报告事发地的发展情况，确保人财物的安全，积极协助公安机关处置事态。

（五）、人员物资出入管理规范：违犯者视情节扣1-5分。

35、对出入单位车辆、人员，执勤人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对出车单，对手续不全或单货不符的，应及时向单位主管领导报告，并

有权拒绝放行。

36、物资出门须手续齐全，确保物证相符，严格检查核对，凡不符合出门手续，物证不符的，一律扣留，并报部门主管领导进行处理。

37、严格检查工业垃圾、废旧物品及出门手续是否齐全，检查无误后再放行。

38、严格按照公司规定对出入大门的证件管理，包含检查、保管票据、签字、撤单登记等。

39、出厂物资（有公司正式出库单）实行一货一单制，特殊情况一次未能完成的，由值班人员清点核实，并在出库单上标明已拉物资的数量、型号、出厂时间后签字，于下班前交主管人员以备下次出厂用，物资拉齐后值班人员应写明出厂物资数量、型号、出厂时间、经办人，由部门负责人核实后签字撤单。

40、客户或外协单位自带物资进厂需登记，认真清点、核实物资数量、型号等，做到物资数量、型号相符，并在登记本项目的末尾填写执勤人员姓名。

41、公司内部员工上班期间因事外出，须持有本部门负责人签字的请假条和有关手续，经确认无误后再放行。

42、认真学习公司及后勤保障部的有关规章制度，不按照规定执行造成损失的，按责任大小追究有关人员责任。

（六）、考核：违反上述42条规范按下列规定处理：

根据情节的轻重和造成损失的程度采取警告、通报批评、经济处罚及记分处罚相结合的处罚方式，采取计分方式的每分罚款50元。给公司造成经济损失的，在执行记分处罚的同时，视情况按损失价值的10-200%再予以罚款。

（七）、违反下列行为实行一票否决：除按第六条条款处理外，当月工资按三级工资考核，取消年底评先树优资格，班长违反者从重处罚，自动免职，并按公司《员工手册》有关规定处理，违法者依法追究刑事责任。

43、以权谋私，吃请受贿，敲诈勒索者。

44、明知有违纪违法行为，视而不见及监守自盗者。

45、当企业财物和职工人身安全受到非法侵害时，未能履行工作职责者。

46、因工作失职给公司造成一次性损失5000元（含5000元）以上，年内累计损失10000元以上者。

47、无事生非、传播谣言、寻衅滋事、打架斗殴或发生其它违法犯罪的。

48、在公司（后勤保障部）组织的抓捕、守候、调查、抢险救灾等行动中，因泄密或临阵脱逃等原因造成行动失败或损失的。

第二篇：治安保卫制度

永昌安置小区27#住宅楼工程治安保卫制度

治安保卫制度

1、施工现场治安，保卫工作由项目部副经理领导，由门卫人员，现场安全人员共同组

成施工现场治安保卫机构，负责现场的治安，保卫工作。

2、治安保卫人员要对施工现场的治安负责，并经常和当地治安部门、（如派出所，治

安联防队等）联系、做好现场的防卫工作。

3、对现场围栏设置太少，高度不够等现象，有权提出整改措施，促其设置安全可靠的围栏，保证现场防盗工作。

4、保卫、治安机构对现场的人员，财物及人身安全负责，除做为现场财产保护工作外，对施工现场存在的其它（如人员、机械、用电、防火，防盗等），不安全因素提出改进意见。

5、发现失盗现象，及时报警，并协助有关部门调查取证，查明失盗原因，给项目部及

公司提供调查报告及资料。

6、保卫人员要尽职尽责，对现场保卫工作认真负责。

不得监守自盗，或串通他人盗窃现场物资，如发现上述类似情况，除处一定的罚款及赔偿损失外。情节严重的交司法部门处置。

金昌市三星建筑安装第七有限责任公司

第三篇：治安保卫工作总结

唐山城市排水有限公司 2011治安保卫工作总结

2011年，在上级有关部门的领导、帮助和支持下，我公司紧紧围绕“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”的原则，狠抓治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常生产、生活秩序和人员财产的安全。现将我公司治安保卫工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护公司资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。

我公司高度重视治安防范工作，成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各单位主管安全领导为组员的治安防范工作领导小组，将公司内部治安防范管理工作统一纳入到公司总体工作中，并按时组织召开治安防范会议。同时，公司以安保部和保卫科为主体，成立了治安防范专项治理工作组，明确了公司内部治安防范管理工作职责，为开展好公司内部治安防范管理工作提供了坚实的组织保证。

二、落实措施，主动控制

在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：

一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保

卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。完善各项治安保卫制度，规范治安防范管理工作。公司先后制定和完善了《内部治安防范管理办法》《危险物品管理办法》等专业制度和预案，将公司内部的治安防范管理、门卫巡防管理、化学危险物品管理、重点人员管理、食品卫生管理以及突发灾害事故处置、法制宣传教育培训等各项保卫工作纳入规章制度管理之中，从而将公司内部治安防范管理工作引入制度化、规范化。

二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。加强门卫管理，严格执行门禁制度，对外来人员一律进行登记，加大对厂区流动人员的管理，对流动人员进行身份核定登记备案。

三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话。采取多种措施加大厂区重点部位人防、物防、技防措施的落实，加强厂区24小时治安巡逻防控力度，确保了治安防范重点部位安全，提升了治安防范管理水平，全年未发生重大治安灾害事故，无群体性事件发生。加强药品管理制度，对药品出入库进行详细记录，对危险药品实行双人管理，危险药品出入库要有主管领导审批签字，安保人员在场方可支领。

四是加大消防设备的投入，强化消防安全。各单位建立义务消防队，明确任务职责，定期开展消防专项安全检查，每年投入资金对消防器材进行更换，定期组织消防演练，在今年“安全月”期间我公司组织了消防安全演练，取得了很好的效果，得到了城管局领导的肯定。

四是开展矛盾纠纷排查调处工作。积极配合党委工作部及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。

五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。

三、抓好结合，确保效果

为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣传、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施使安全保卫

工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，也加强了技防。加大资金的投入，加装摄像头和报警器等物防、技防设备，大大的增加了防控能力。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是在很多方面还是有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。

第四篇：治安保卫制度

治安保卫制度

保安职责

（一）保安负责人岗位职责

1、坚持贯彻执行项目部的指示，做好保安工作上的参谋和助手，对企业的安全负有重要的责任。

2、坚持原则、不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保企业人、财、物的绝对安全。

3、负责部署保安部的工作计划安排和检查落实。

4、维护工地内部治安秩序，经常巡视，及时发现问题，及时纠正。

（二）保安员岗位职责

1、严格遵守企业各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

2、保安员应工作认真负责，秉公办事，大胆工作，部徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

3、服从上级的指令和工作安排，熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保企业安全。

4、在本单位范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

5、对重要部位和场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出。保安人员管理制度

1、保安人员上岗前不得饮酒，晚上值班人员不得睡觉，发现睡觉者重罚。

2、上岗时间要集中注意力，处理问题时要认真分析、果断、公平。

3、遇到报警时，值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告。值班人员不准错报，不准随便离开值班室，如擅自离岗者，按失职论处。

4、值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐，各类控制台无灰尘。

出入工地管理制度

（一）本工地职工管理

1、进入工地必须佩戴胸卡。

2、非上班时间，禁止随便出入工地。

3、本公司或协作企业员工进入本工地时，亦须办理工地登记手续。

（二）来宾管理

1、凡来宾访客进入时，一律在传达室办理来宾出入登记手续，抵押身份证或者其他证明文件，并说明来访事由，经征得受访人员同意填写“会客登记单”。

2、来宾来访，除特殊业务需要准许其进入工地内外，其余均须在会客室晤谈，不准进入工地内。

3、严禁外界推销人员或小贩进入工地内。(三)车辆管理

1、运送货品的机动车辆可慢行进入工地卸货，需载物品出工地者亦同。

2、车辆出工地时，不论外单位公务人员或职员车辆均须停车接受检查，若载有物品时，须凭“物品放行单”放行。没有“物品放行单”不得载运任何物品出工地。

（四）物品管理

1、任何物品出工地时均须办理“物品放行单”

2、保卫人员须仔细核对“物品放行单”的记载是否与实物相符。

3、工程承包者、企业及其他业务往来企业或个人携带的工具、机器、物品等，应于进工地时先行登记，出工地时凭登记单核对无误后方可出工地。

4、物品进工地时，保卫人员须详细检查，如有危险品、易燃品、凶器等，禁止进工地并报告上级处理。

5、保卫人员每天须将“物品放行单”送安全科备查。

南京金腾工程建设有限公司

淳辉高级中学办学条件提升工程项目部

第五篇：治安保卫管理制度

治安保卫管理制度

1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。

2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。

3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。

5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。

6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。

7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。

8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。

9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品

10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。

13、守卫人员要佩带值勤标志。

14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。

15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。

16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。

17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。

18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。

19、门卫人员必须做到：说话客气、服务耐心周到。

20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。

21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；

22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安 部门。

安全科

2017年9月25日