沙湖中学门卫工作制度

第一篇：沙湖中学门卫工作制度

沙湖中学门卫工作制度

为了确保全校师生人身生命安全及学校财产不受损失，增强保卫人员的责任意识、风险意识，更好地执行工作，确保学校有一个良好的教育教学秩序，特制订本制度如下：

一、严格遵守学校有关纪律，服从学校校长和主管副校长的领导；

二、努力学习，熟悉本质业务，不断提高自身的业务素质和工作水平；

三、保持工作环境卫生和个人卫生，着装整洁；

四、严禁体罚、打骂学生，使用文明礼貌用语，做好外来人员的来客登记和车辆进出管理工作；

五、上课期间严禁一切无关人员入内，学生家长的接待按照来客登记程序进行。谢绝一切人员晚自习期间找人或来访，严禁学生家长给学生送食品，如因此而引起的食物事件追究其相关责任；

六、保障全体师生及员工的人身安全不受侵犯，敢于和坏人、坏事做斗争。如有突发事件或上级领导检查，立即向校长或值班领导汇报；

七、营造良好的教育教学氛围，禁止社会闲散人员及小商小贩入内；

八、无校长批准，禁止一切人员将公物带出校门。个人物品要严格履行开包检查程序，一旦发现可疑物品要及时向主管领导汇报，并严肃追究当事人的责任；

九、加强巡逻，确保师生人身安全及学校财产安全；

十、工作期间注重个人形象建设，创建文明窗口，树立文明形象。

年月日

第二篇：沙湖中学门卫值班制度

沙湖中学门卫值班制度

1、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班、休息。

2、值班期间不准擅离职守，有事请假。不准私自放行人和车辆。

3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。

4、值班时间不准喝酒，不准大脱大睡。

5、在无学校批准的情况下，门卫值班人员要制止任何人将任何学校公物带出校门。

6、门卫值班人员要保证值班室及校门内外卫生区域整洁卫生。

7、除来访接待外，非门卫人员不得在传达室逗留、闲聊。

8、门卫人员要及时开关校门、楼门，要对各楼门窗进行检查，并及时关闭未关的门窗。

9、门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保校园安全。

10、若因门卫工作失职，造成的学校安全事故，视情节轻重予以相应处罚

11、外单位联系工作者，必须出示工作证和填写会客单。

12、历届毕业生进校探望老师，家长来校与老师联系，必须填写会客单。

13、来访人员必须征得被访人员同意，方可进入校园。若被访人员不在，请来访人员在门房间等候。

14、学生上课时出校，必须持有班主任签名的请假条。

第三篇：中学门卫工作制度

**中学门卫工作制度

1、上班的门卫人员必须按时到位，上班时段要坚守门口岗位，履职尽责做好门卫工作，上岗时不打瞌睡。要打扫和保持好校门前后20米范围内的卫生.2、对非本校师生进出严加管理，加强证件检查，落实登记制度，认真作好记录。对确实不明身份的人，门卫无权放入校内，必须向学校领导请示，得到确认同意后方可让其进校。禁止校外人员到学校溜达闲逛。

3、严禁学生上课期间无假条外出。学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能离校。门卫对请假条要认真检查，核实。确认真实有效的才让学生外出，并收好请假条备查，严格登记并要妥善保存学生请假资料。

4、制止学生到校外去购买不卫生、质量得不到保证的食品。

5、对学生携带管制刀具、易燃易爆物品的要坚决制止并予以没收，并报告学校安全办公室。

6、对进出学校的车辆要严格检查、办好登记手续后才开门放行。

7、上岗工作要讲文明，讲礼貌，讲道德，不得酒后上岗，接待客人要有礼貌，用语要文明。要树立服务意识,关心爱护学生，遵纪守法。

8、有事、生病不能上岗要请假，经学校办公室批假后才能离岗。

9、敢于同违法犯罪行为作斗争。要依法维护学校和师生的合法利益。

**********中学校

2012-03-10

第四篇：后湖中学家长学校工作制度

后湖中学家长学校工作制度

为办好家长学校，促进家庭教育、学校教育和社会教育“三结合”教育，进一步提高我校的办学水平，特订如下制度：

一、以“十七大”思想为指导，引导家长树立为国教子思想。

二、学校认真听取家长的建议和要求，家长经常听取学校老师的意见，加强家庭教育、学校教育和社会教育的协调配合，共同培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格接班人。

三、家长学校校务委员会和老师要结合实际制定工作计划，明确工作目标。

四、突出德育，提高家长对家庭教育重要性的认识，传播正确的教育观念，讲授科学的家教知识，提高家长的德育理论水平，帮助家长树立正确的教育观念。

五、坚持搞好家长学校的培训工作，每学年上课和活动三次以上，每次不少于三小时。定期检查培训效果。

六、定期交流优教优育的经验，不断提高家教水平。

七、每学期开好家长会，定期向家长发放征询单，广泛听取家长的意见；同时让家长给学校教育教学工作打分，促进学校改进工作。

八、每学年进行家长学校的评优工作，对好的经验和典型作好总结。

九、学校建立后湖中学家长学校校务委员会、家长委员会，定期召开会议，及时研究和总结工作，不断充实和完善家长学校教育计划，并逐步改进学校教育工作。

第五篇：沙湖中学考勤制度26

沙湖中学考勤制度

一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

二、范围：学校全体教师、行后人员。

三、内容：

1、每天坐班时间：上午从第一节（朝读除外）至放中学前30分钟，下午从第一节至放学前30分钟。

2、考勤内容：

(1)以第一节课的铃声落为准，不在办公室者，记作迟到。

(2)未到规定下班时间而提前离岗者，记作早退。

(3)工作时间未经领导批准，离开工作岗位办私事者，即为早退。工作期间如有特殊事情外出，一节课内不记，超过两节课记作事假。

(4)学校例会、各部门组织的会议、大课间集会等，也列入考勤范围。不按时参加会议记做迟到，旷会者记做旷工半天。

3、除下列人员外，均应按规定上班、下班。

(1)因公出差或补假。

(2)因私请假，经相关领导批准。

(3)紧急事故，经事后核实者。

4、凡属下列情况之一者按旷工处理：

(1)未办理请假手续无故不到校者；

(2)本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。

(3)请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。

5、考勤记载：由当天值日领导认真记载。由德育处每周收集、汇总、公布。

四、请假手续：

1、各种请假应书面形式提前1天办理，并自己调整好课程(杜绝电话请假，假期届满未及时销假、续假视为旷工)

2、请假由相关领导批准。（一天之内由值日领导批准；三天之内由熊校长批准；三天或以上由陶校长批准）

五、考勤奖惩：

1、迟到一次扣积分0.5分。

2、事假一天扣积分2分；达到一个月，当月30℅的绩效工资扣完。

3、病假一天扣积分1分，达到一个月时，不扣积分，当月30℅的绩效工资扣完。

4、旷工一天扣积分5分。

六、人性化管理：

1、本校教职工办“红、白喜事”涉及到的考核规定：

⑴、“红喜事”便饭的下午半天全校不计考勤。

⑵、“白喜事”学校安排的教师记作公差；便饭的下午半天全校不计考勤。

2、双休日或假期出差、公干的补假规定：领导补假一半，教师全补（自行调课）。对不愿补假而主动上班者，予以表扬。

六、每月考核总分为50分，实行扣分制，当月悬榜。

七、考勤作为教职工的工作考核内容之一，并与教职工的（绩效工资）考核挂钩。

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