2012年浙江省公安机关特警考试公告

第一篇：2012年浙江省公安机关特警考试公告

2012年浙江省公安机关特警考试公告

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省公安厅

浙江省公务员局

关于全省各级公安机关2012年

考试录用特警的公告

为加强全省公安特警队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和公务员考试录用的有关规定，省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局决定组织实施2012年全省公安

机关考试录用特警工作。国家公务员考试网（http://）

浙江人才网（）

浙江继续教育网（.cn）

杭州人事人才网（）

嘉兴考试培训网（）

绍兴人才网（.cn）

金华人才网（）

衢州人才网（）

丽水市人力资源和社会保障局（rsj.lishui.gov.cn）

台州人事培训考试网（）

二、招考对象和条件

（一）招考对象

1.曾在部队服役两年及以上的退役人员；

2.全日制公安院校特警类、指挥与战术类专业毕业生（含2012年应届毕业生，下同）；

3.全日制普通院校体育类专业毕业生；

4.省级及以上专业运动队现（退）役人员；

5.具有公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》的人员。

报考人员的户籍不限。

（二）招考条件

报考人员除应符合公安机关录用人民警察的基本条件外，还应符合下述条件：

1.具有国家承认的大学专科及以上学历。

2.年龄在18-25周岁（1986年2月7日至1994年2月7日出生）。

3.身体健康，两眼裸视力均在4.8及以上，符合公安机关特警体检标准。

4.体能测评纵跳摸高和4×10米往返跑合格，各专业技能测试科目成绩均达到60分及以上（标准见附件2）。

5.各招考专业所需的其它资格条件：

（1）狙击专业报考人员须曾获部队团级及以上单位组织的军事比武射击科目前五名，或曾获射击专业国家一级运动员及以上称号。

（2）排爆专业报考人员须曾在部队服役期间有1年以上从事排爆、排雷、爆破专业工作经历，或具有公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》。

（3）军警技能专业报考人员须曾被部队评为“优秀士兵”或“优秀党员”，或全日制公安院校特警类、指挥与战术类专业毕业，或全日制普通高校体育类专业毕业，或省级及以上专业运动队现（退）役运动员。

（4）擒拿格斗专业报考人员须曾获散打、拳击、跆拳道、自由搏击、摔跤、柔道专业国家一级运动员及以上称号。

三、招考程序

采取公开报名、竞争考试、严格考察、择优录取的办法进行。

（一）组织报名。采取网络报名、网络缴费确认。

1.报名。时间：2012年2月7日0时--13日17时。报考人员在浙江人事考试网（）注册并报名。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

2.资格初审。时间：2012年2月7日0时--15日17时。招录机关在报考人员报名起2天内完成资格初审工作，对初审未通过的将说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在2月13日17时前再次报名。

3.缴费确认。时间：2012年2月7日0时--17日17时。资格初审通过后，报考人员即可进行网上缴费确认并查询是否完成。

凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。

已完成缴费确认人员于2012年2月26日9时—3月3日24时上网（）下载打印准考证。

贫困家庭的报考人员通过资格初审后，于2012年2月16日17时前将本人身份证及所在地的县（市、区）级民政部门出具的特困证明或低保证复印件传真到浙江省人事考试办公室（传真电话：0571-88396652），经审核同意后，免除其考试费。

已缴费确认参加2012年浙江省各级机关公务员招考（四级联考）或紧缺职位招考的人员，若报考本次特警招考的，视作放弃原报考职位，须重新缴费。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，酌情核减或取消招考计划。

（二）笔试

公共科目笔试为《申论》、《行政职业能力测验》（B卷）两科，满分均为100分。

所有人员加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加体能测评和专业技能测试。

笔试时间为：

2012年3月3日上午：9：00—11：30《申论》

下午：13：30—15：30《行政职业能力测验》（B卷）

16:10—17:00《心理测评》

笔试地点：杭州市区。

报考人员同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

（三）体能测评和专业技能测试

资格复审、体能测评和专业技能测试由各设区市的人力社保局组织，市及市以下公安机关具体实施。时间、地点见准考证。

1.资格复审。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、毕业证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

报考狙击专业部队退役人员应提供《退役士兵证》、团级及以上单位军事考核比武射击科目获奖证书；其他人员应提供射击专业国家一级及以上运动员证书；

报考排爆专业部队退役人员应提供《退役士兵证》、团级及以上单位出具的从事排爆专业的书面证明；其他人员应提供公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》。

报考军警技能专业的部队退役人员应提供《退役士兵证》、优秀士兵证或优秀党员证；其他人员应提供省级体育主管部门颁发的《退役证》或在职证明。

报考擒拿格斗专业人员应提供国家一级及以上运动员证书；

符合加分条件的各类人员应提供有关证书，其中现（退）役运动员还须同时提供（原）所在单位出具的比赛成绩证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加体能测评和专业技能测试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃体能测评和专业技能测试。

2.体能测评。测评科目为纵跳摸高和4×10米往返跑，男子要求纵跳摸高≥2.65米、10米×4往返跑≤13“1；女子要求纵跳摸高≥2.3米、10米×4往返跑≤14”1。两个科目均达标者取得参加专业技能测试资格。

3.专业技能测试。狙击专业测试科目为12分钟跑和100米实弹射击；排爆专业为12分钟跑和实际操作；军警技能专业男子为12分钟跑和400米障碍跑，女子为800米跑和立定三级蛙跳；擒拿格斗专业为12分钟跑、立定跳远和引体向上，女子为800米跑和立定三级蛙跳。每个测试科目总分均为100分，有一个科目成绩低于60分者即取消面试资格（专业技能测试项目标准及实施细则分别见附件2、3）。

（四）计算考试成绩

专业技能测试结束后，按笔试公共科目成绩占30%、专业技能成绩占60%、加分（曾参加各类比赛取得相应名次或取得有关证书的可另行加分，标准见附件4）占10%合成考试成绩。若考试成绩相等，以专业技能成绩高的排名在前。考试成绩计算公式为：

考试成绩＝（公务员笔试各科目成绩之和）÷2×30%+（专业技能各科目成绩之和）÷（专业技能科目数）×60%+加分。

（五）面试

各级公安机关根据考试成绩从各职位高分到低分，按招考计划数相应比例确定面试对

象，其中招考计划为2名及以下的按1：3确定，10名及以上按1：1.5确定，其余按1：2确定。

面试前三天，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，在相应职位按考试成绩从高分到低分予以递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（六）体检、考察、录用

面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝考试成绩×80%＋面试成绩×20%

各级公安机关根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：2确定体检对象（其中10名及以上按1：1.5确定）。体检结束后，按1：1比例确定考察对象。

体检按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行，考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。

体检、考察后，各级公安机关提出拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）公示7天，公示无异议的按规定办理录用审批手续。

2012年全日制高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前向招录机关提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，不予录用。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

本公告未尽事宜,按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布的2012年浙江省各级机关考试录用公务员公告执行。

咨询电话：浙江省公安厅治安总队0571-87286461

浙江省公务员局考试录用处0571－87059942

下载附件：1.全省各级公安机关2012年特警招考计划一览表

下载附件：2.专业技能测试科目标准

下载附件：3.专业技能测试项目实施细则

下载附件：4.加分标准

第二篇：2011浙江省公务员考试公告解读

考生更多机会 更加公平公正

中公教育专家解读2011年浙江省各级机关考试录用公务员公告

浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局于2010年12月27日发布了《2011年浙江省各级机关考试录用公务员公告》。浙江省录用公务员的笔试将于2011年3月13日年举行。中公教育专家一如既往地在第一时间为各位考生解读考试公告的变化以及提供广大考生需要注意的考试信息，帮助广大考生在公考路上迈出坚实的第一步。

中公教育专家通过对今年浙江省公务员考试公告的详细分析，总结一下五大特点：

一、招考人数首次突破万人大关，考生机会增加

2011年浙江公务员考试招录10581人，首次突破了万人大关。浙江省考招考人数从2008年的4482人、到2009年的8675人，再到2011年10581人，不难看出这是浙江省响应国家号召，缓解就业压力的举措。众所周知，浙江省是我国比较富裕的省份之一，但是根据中公教育专家的经验，公务员仍是浙江人比较青睐的一种职业选择，竞争也是十分激烈。招录人数增长明显，有志于公务员的浙江人一定不能放弃这次机会。

二、招录条件仍具地方特色，大学生“村官”、“两项计划”人员和优秀社区干部将获得更多机会

2011年浙江省公务员考试的招录范围和对象除了和往年相同的浙江常住户口、应届的浙江生源、在浙生源或硕士以上学位者之外，大学生“村官”和优秀社区干部将获得更多机会，主要体现在以下两点：

第一、省级机关招考的范围和对象多了大学生“村官”和“两项计划”人员

在原有所列范围和对象基础上，省级机关和省属单位面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：

（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年考核合格的人员；

（2）参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）服务期满、考核合格，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述（1）、（2）人员中目前已不在服务岗位的,自2011起享受定向考录政策的期限为

5年。

第二、乡镇（街道）机关面向优秀社区干部考录公务员工作，在杭州、宁波、嘉兴、舟山等4市开展试点，范围和对象详见当地公告。

三、招考条件有所放宽，紧跟国考趋势

2011年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）年龄放宽到40周岁以下（1970年1月4日以后出生）。

四、减少加分政策，更加体现公平公正原则

在2010年考试中加分政策涉及到三类人群：

1．现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位，笔试成绩加5分；

2．选聘到村（社区）工作满2年以上、考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的（含省直属或派出机构），笔试成绩加5分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加3分；

3．选聘到村（社区）工作满3年以上、考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的（含省直属或派出机构），笔试成绩加10分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加5分。

而2011年大纲明显减少了加分的范围，笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。这更加体现了招录部门进一步贯彻公平公正的原则。

五、省属公安单位人民警察职位进入体能测评比例增加，彰显体能测评重要性

省属公安单位人民警察职位按1：6确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：5确定），体能测评时间、地点另行通知。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

而在2010年这个比例为：

省属公安、林业单位人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：3确定），体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象

（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。这很可能是由于在往年中体能测评限制了不少考生的录取，缩小了招录部门的可选择范围，所以今年会加大这部分的录取比例。中公教育专家在此也提醒报考省属公安、林业单位人民警察职位一定在报考前认真地了解体能测评的相关要求，根据自己的实际情况酌情报考，不可怀有侥幸心理。

除了以上的一些变化，中公教育也提醒广大考生在阅读公告时需要格外注意的一些细节： 第一、几个重要的时间节点：

（一）报名、资格审查、缴费及领取准考证的时间

各级机关面向社会招考，采用网络方式报名：

1．注册及报名

时间：2011年1月4日0时— 1月10日24时。

2．资格初审

时间：2011年1月11日0时—1月16日24时。

3．查询并再次报名

时间：2011年1月17日0时—1月20日17时。

4．缴费确认

时间：2011年1月23日9时—1月27日17时。

5．下载并打印准考证

时间：2011年3月5日9时—3月13日24时。

乡镇机关面向优秀村干部招考，采取组织推荐及现场报名方式：

1．推荐、报名和缴费。时间:2011年1月17 日—1月21日。

2．领取准考证。时间:2011年3月10日—3月11日。

（二）笔试的科目和时间

1．全省各级机关招考公务员的笔试时间和科目为：

2011年3月13日上午：9:00—11:30 《申论》

下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》（A卷）

16:10—17:00 《心理测评》（限报考公安、林业、监狱、劳教等

系统人民警察的人员）

2．乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试时间和科目为：

2011年3月13日上午：9:00—11:30 《农业农村工作知识》

下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》（B卷）

3．乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的笔试时间和科目为：

2011年3月13日上午：9:00—11:30 《申论》

下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》（B卷）

第二、报考公安、林业、法院等职位的体能测评要求

报考公安、林业、法院、检察院、监狱、劳教系统人民警察职位的，要求年龄在18至30周岁（1980年1月4日至1993年1月4日期间出生）。除报考监狱、劳教系统的人员外，其他人员要进行体能测评，体能测评四个项目的每项得分均须达到45分及以上(男性：10米×4往返跑≤12“

8、立定跳远≥2.08米、引体向上≥7个、1000米≤4’20”；女性：10米×4往返跑≤13“

8、立定跳远≥1.38米、仰卧起坐≥20个、800米≤4’15”）。

第三、2年及以上基层工作经历的含义

部分招考职位所要求的“2年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下党政机关（含参照公务员法管理事业单位）工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

综上所述，2011年浙江省各级机关考试录用公务员考试给了广大考生更多的机会，更加体现了公平公正的原则，中公教育在此也衷心希望志于成为国家公务人员的广大考生能够抓住机遇、一举成公！（中公教育研究与辅导专家赵金川）

第三篇：2015年江苏省苏州市公安机关公务员考试公告

【导读】安徽公务员考试网为您提供：2015年江苏省苏州市公安机关公务员考试公告，更多信息请关注安徽人事考试网

根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公安厅、江苏省公务员局《江苏省公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章》和中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局《苏州市2015年考试录用公务员简章》的精神，苏州市公安机关面向社会公开招考人民警察15名，特制定本简章。

一、报考条件

报考公安机关人民警察，除符合2015年考试录用公务员规定的有关条件外，还应具备以下条件：

(一)志愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配;(二)具有良好的道德情操和心理素质;(三)符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求;(四)2015 年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生报考不受生源地限制;具有研究生学历并取得硕士及以上学位的社会人员报考不受户籍限制;本科学历的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考;符合政策性安置等条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县市的职位;(五)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1984年2月6日至1997年2月12日期间出生);应届硕士、博士研究生(非在职)和报考医疗警员(看守所狱医)职位的，一般不超过35周岁(1979年2月6日至1997年2月12日期间出生);(六)身体健康，体貌端正，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;(七)有下列情形之一的，不得报考人民警察： 1.不具备公务员报考资格条件的;2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;3.组织或者参加非法组织的;4.玩忽职守，贻误工作的;5.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的;6.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;7.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;8.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;9.泄露国家秘密或者工作秘密的;10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;11.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;12.触犯刑律被免予刑事处罚的;13.曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的;14.违反国家计划生育政策的;15.曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;17.自2012年2月12日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;18.自2010年2月12日以来，被党政机关、事业单位辞退的;19.自2012年2月12日以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的;20.自2012年2月12日以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;21.2014考核被确定为不称职(不合格)或2013、2014考核两次基本称职(基本合格)的;22.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;23.有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;24.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

二、招考职位、人数及条件(详见《苏州市2015年考录公务员职位表》)

三、招考程序和方法(一)报名

1.本次招录公安机关人民警察报名、资格初审和缴费确认，通过网络进行。报考人员在全省范围内只能报考一个职位, 报考时可选择在全省各省辖市考区参加笔试。

2.网络报名与全省考录公务员工作同步，报名网址：苏州市人事考试中心(www.xiexiebang.com)、苏州市公安局网站(www.xiexiebang.com)公布。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(见附件)执行。1984年2月13日(含)以后出生的考生，执行30岁(含)以下体能测评标准;1984年2月12日(含)以前出生的考生，执行31岁(含)以上体能测评标准。

体能测评合格者参加体检。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。报考医疗警员(看守所狱医)职位的，体检视力可比照人民警察法医等职位的标准执行，即“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。

因体检和体能测评不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。

体能测评、体检由苏州市人力资源和社会保障局会同苏州市公安局共同组织实施，体能测评、体检工作在面试前完成。

(四)资格复审

对体能测评、体检合格的考生，在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

1.2015 年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2.其他人员须持本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料，社会在职人员须提供单位同意报考证明。

3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户口簿(户籍证明);父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户口簿(户籍证明);符合随军条件的军人配偶，应出示军队师以上政治部门同意随军的批文;留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

4.招考职位明确需要基层工作经历的，还需提供劳动合同(劳动手册或就业失业登记证)或其它在职证明材料。

上述证明材料均须出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招考单位报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试、体能测评、体检均合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书。

(五)面试

对资格复审合格的考生，按招录计划1:3的比例，从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员。面试工作按照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局统一要求组织实施。

(六)政审

报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数 1：1的比例从高分到低分确定政审对象(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验成绩高者)。政审按照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

(七)录用

政审合格的人员，在苏州人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，报经江苏省公安厅政治部审核同意，由苏州市人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。经批准录用的人员，由苏州市人力资源和社会保障局发放《录用通知书》。2015年全日制普通高校毕业生，须凭毕业证书(学位证书)领取《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定时间及时报到，并与公安机关签订就业协议，明确最低服务年限。

四、录用后管理及待遇

录用人员须参加苏州市公安局组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，经批准取消录用资格。

五、纪律与监督

招考录用人民警察工作，要严格执行人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局关于招考人民警察有关规定以及2015年江苏省公务员考录工作的要求，坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

六、本简章由苏州市人力资源和社会保障局、苏州市公安局负责解释。(原标题：苏州市公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章)点击下载>>>

2015江苏公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.doc

苏州市人力资源和社会保障局

苏州市公安局 2015年2月3日

更多内容请访问：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网 2015年安徽公务员考试笔试专题

第四篇：2012年浙江省公务员考试录用公告

中公教育第一时间发布

2012年浙江省公务员考试录用公告

中 共 浙 江 省 委 组 织 部

浙江省人力资源和社会保障厅

浙 江 省 公 务 员 局

2012年浙江省各级机关考试录用公务员公告

2012年浙江省公务员考试备考（绍兴）专题

为满足全省各级机关补充公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员，下同）的需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法（试行）》的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2012年全省各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

2012年全省各级机关计划考试录用公务员10028名，其中：省级机关招考94名，省属公安、监狱、劳教等单位招考963名；市级机关招考1855名；县（市、区）机关招考5635名；乡镇（街道）机关招考1481名。上述计划中含法官、检察官预备人选549名；从我省服务基层项目人员中考录各级机关公务员1302名；从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员173名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，详见各级公务员主管部门发布的招考公告，或于2011年12月16日起登录下列网站查询： 浙江组织工作网（zjdj.zjol.com.cn）

浙江省人力资源和社会保障厅门户网站（www.xiexiebang.com.com/ 杭州人事人才网（www.xiexiebang.com）金华人才网（www.xiexiebang.com）台州人事培训考试网（www.xiexiebang.com/

第五篇：浙江省公安机关人民警察录用办法

关于印发《浙江省公安机关人民警察录用办法》的通知

浙人干[1998]21号

各市（地）、县（市、区）人事局（人事劳动局），公安局：

现将《浙江省公安机关人民警察录用办法》印发给你们，请遵照执行。

浙江省人事厅

浙江省公安厅

一九九八年二月九日

浙江省公安机关人民警察录用办法

第一条为了保证全省公安机关新录用人民警察的基本素质，根据人事部、公安部《公安机关人们警察录用办法》规定，结合我省实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。

第三条公安机关录用人民警察工作，是国家公务员录用工作的组成部分，由各级政府人事部门会同公安部门组织实施。省人事厅会同省公安厅主要负责对全省公安机关录用人民警察的指导、管理和监督，并具体实施省级公安机关人民警察的录用工作。

第四条公安机关录用人民警察，必须在上级核定的编制限额和增人计划内，按照《浙江省国家公务员录用实施方法》和《浙江省人事计划管理办法》规定，申请专项录用计划。具体按以下程序报批：

（一）县（市、区）以下公安机关的人民警察录用计划，由县（市、区）公安部门提出，经同级政府人事部门和市（地）公安部门审核后，报市（地）政府人事部门汇总，并经省公安厅复核同意后，报省人事厅审定后下达。

（二）市（地）公安机关的人民警察录用计划，由市（地）公安部门提出，经市（地）政府人事部门审核和省公安厅复核同意后，报省人事厅审定后下达。

（三）省级公安机关地人民警察录用计划，由省公安厅提出，报省人事厅审定后下达。

第五条公安机关录用人民警察的对象，主要是公安警察学校的应届毕业生。不足部分，可以面向社会和从非公安警察院校应届毕业生中公开招考。

第六条报考人民警察的人员，除必须具备录用国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：

（一）年龄在25周岁以下。特殊职位或少数民族和山区、海岛县，经国家公务员录用主管机关同意，可适当放宽，但不得超过30周岁。

（二）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力不得低于0.6，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上。

第七条有下列情形之一者，不得报考人民警察：

（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾被辞退或者开除公职的；

（四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；

（六）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

第八条公安机关录用人民警察，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结核的方法进行。具体办法：

（一）从公安警察院校应届毕业生中录用人民警察，按照省人事厅、省公安厅、省安全厅《关于从公安、安全系统院校应届毕业生中录用人民警察有关问题的通知》（浙人干【1997】122号）规定执行。

（二）从社会上和非公安警察院校应届毕业生中录用人民警察，按照《浙江省国家公务员录用实施办法》规定执行。其中，公共科目笔试由省人事厅统一组织；专业科目笔试、体能测试、心理素质测评、考核和体检，由市（地）以上公安部门组织实施，具体项目、标准和要求由省公安厅和省人事厅共同制定。

第九条公安机关确因工作需要，从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的人民警察，按国家和省录用特殊职位国家公务员的确规定办理。

第十条公安机关录用人民警察，由用人单位填写《国家公务员（人民警察）录用审批表》并按以下程序报批：

（一）录用到县（市、区）级以下公安机关的，由县（市、区）公安机关报同级政府人事部门审核，并经市（地）公安部门和省公安厅副省复核后，由县（市。区）政府人事部门报市（地）政府人事部门审批。

（二）录用到市（地）公安机关的，由市（地）公安部门报省公安厅审核后，由市（地）政府人事部门审批。

（三）录用到省级公安机关的，由省公安厅审核后，报省人事厅审批。

第十一条各级公安机关按本办法录用的人民警察，必须根据省人事厅、省公安厅《转发关于认真贯彻（国家公务员暂行条例）积极开展公安机关人民警察培训工作的通知》精神规定，接受初任培训。其中，非公安警察院校毕业的人员，还必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。

第十二条本办法未作规定的，按国家和省公务员录用的有关规定执行。

第十三条各级政府人事、公安部门要加强对人民警察录用工作的领导和指导，增强法制观念，搞好监督检查。对不按本办法录用人民警察的，政府人事部门不予办理录用审批手续，公安部门不予授予人民警察警衔。

第十四条本办法自印发之日起执行。